Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево от 30.05.2014 № 617
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Орехово-Зуево
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 мая 2014 г. N 617 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Орехово-Зуево (В редакции Постановления Администрации городского округа Орехово-Зуево от 24.09.2014 г. N 1251) В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", учитывая поручениеВице-губернатора Московской области И.Н. Габдрахманова от 27.02.2014N ПР-120/01-02, в целях повышения заработной платы работниковмуниципальных учреждений по работе с молодежью городского округаОрехово-Зуево администрация городского округа Орехово-Зуево постановляет: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений поработе с молодежью городского округа Орехово-Зуево (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания ираспространяется на отношения, возникшие с 1 мая 2014 г. 3. Опубликовать настоящее постановление в информационномбюллетене "Деловые вести" и разместить на официальном сайтеадминистрации городского округа Орехово-Зуево. 4. Признать утратившими силу с 1 мая 2014 г. постановления: - главы городского округа Орехово-Зуево от 12.05.2009 N 397; - администрации городского округа Орехово-Зуево от 10.07.2013 N 912. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации О.А. Подколзину. Глава городского округа Орехово-Зуево О.В. Апарин Утверждено постановлением администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 30 мая 2014 г. N 617 Согласовано: Председатель Орехово-Зуевского координационного совета профсоюзов О.Б. Крюкова ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО (В редакции Постановления Администрации городского округа Орехово-Зуево от 24.09.2014 г. N 1251) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений по работе с молодежью применяется в целях установленияединого подхода при установлении системы оплаты труда работниковучреждений по работе с молодежью городского округа Орехово-ЗуевоМосковской области (далее - учреждения по работе с молодежью). 2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежьювключает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера. 3. Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму ифизической культуре администрации городского округа Орехово-Зуевозаключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовомудоговору) с руководителями муниципальных учреждений по работе смолодежью городского округа Орехово-Зуево (далее - учреждения),предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценкиэффективности деятельности руководителя учреждения, размеров иусловий назначения ему выплат стимулирующего характера,обеспечивающих введение эффективного контракта. 4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор(дополнительное соглашение к трудовому договору) с работникамиучреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериевоценки эффективности деятельности работников, размеров и условийназначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающихвведение эффективного контракта. 5. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителя, его заместителей со средней заработной платойработников учреждения за отчетный год устанавливается в следующихсоотношениях: - руководитель - от 1 до 3; - заместители руководителя - от 1 до 2,75 . (Пункт в редакции Постановления Администрации городского округаОрехово-Зуево от 24.09.2014 г. N 1251) 2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих 6. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих(технических исполнителей) учреждений по работе с молодежьюгородского округа Орехово-Зуево устанавливаются в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению. 7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работес молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 2 кнастоящему Положению. 8. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате трударабочих учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифнымразрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих (ЕТКС). 9. Размеры должностных окладов руководителей (директор)учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей(заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) иих заместителей устанавливаются дифференцированно по группам пооплате труда руководителей исходя из масштабов и сложностируководства. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе смолодежью к группам по оплате труда руководителей приведены вприложении N 3 к настоящему Положению. 10. Размеры должностных окладов работников устанавливаютсяруководителем учреждения в пределах минимального и максимальногозначения окладов в соответствии с системой оплаты труда,установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органаработников. 11. Руководителям и специалистам профильной деятельностидолжностные оклады увеличиваются: 11.1. На 10 процентов: - работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетныезвания, звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР,Российской Федерации, Московской области, в наименовании которыхимеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физическойкультуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования","Заслуженный преподаватель"; - работникам учреждений по работе с молодежью, награжденнымнагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политикиРоссийской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политикиМосковской области"; - руководителям и специалистам учреждений по работе смолодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим посоответствующему профилю. При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетнымизваниями других почетных званий по профилю учреждений увеличениедолжностного оклада производится за одно почетное звание по выборуработника. 11.2. На 20 процентов: - руководителям и специалистам учреждений по работе смолодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю. 12. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, непоименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата идоктора наук, устанавливается доплата к должностному окладусоответственно в размере 10 или 20 процентов при условиисоответствия почетного звания или ученой степени руководителяпрофилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности. 13. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)производится на основании приказа руководителя учреждения со днянаступления обстоятельств, являющихся основанием для изменениядолжностного оклада (тарифной ставки). 3. Доплаты 14. При оплате труда работников, занятых на работах с вреднымии (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размередо 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки). 15. Работникам учреждений по работе с молодежью доплата заработу в ночное время производится в размере 35 процентов от часовойтарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночноевремя). 16. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работниковучреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах всоответствии с пунктами 15 и 16, исчисляются из должностных окладов(тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат. 4. Стимулирующие выплаты 17. При формировании фонда оплаты труда предусматриваютсясредства для выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10процентов фонда оплаты труда учреждения. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенныхбюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяетразмер стимулирующих выплат и порядок их осуществления. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальныхвыплат, работникам учреждений по работе с молодежью производится сучетом: показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения; целевых показателей эффективности деятельности учреждения,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения иликоллективным договором; мнения представительного органа работников учреждения или наосновании коллективного договора. Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 18. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера работникам, за исключением руководителя учреждения,устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностногооклада (тарифной ставки). 19. Порядок установления стимулирующих выплат руководителюучреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельностируководителя учреждения, определяются Комитетом по культуре, деламмолодежи, спорту, туризму и физической культуре администрациигородского округа Орехово-Зуево. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителюучреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размередо 1,5-кратного размера его должностного оклада. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Орехово-Зуево, утвержденному постановлением администрации городского округа Орехово-Зуево от 30.05.2014 N 617 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО С 1 МАЯ 2014 ГОДА1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей || | (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| | I | II | III ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||Директор учреждения, имеющий: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||- высшую квалификационную категорию |23880-26267 |22206-24413 |20556-22617 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||- I квалификационную категорию |22206-24413 |20556-22617 |19682-21653 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||- II квалификационную категорию |20556-22617 |19682-21653 |18290-20115 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||Заместитель директора по основной деятельности, имеющий: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||- высшую квалификационную категорию |22206-24413 |20556-22617 |19682-21653 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||- I квалификационную категорию |20556-22617 |19682-21557 |18290-20115 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||- II квалификационную категорию |19682-21653 |18290-20115 |17179-18889 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||Заместитель директора по безопасности |20556-22617 |19682-21653 |18290-20115 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||Заместитель директора по АХЧ |19682-21653 |18290-20115 |17179-18889 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||Главный бухгалтер |20556-22617 |19682-21557 |18290-20115 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||Начальник (заведующий) основного структурного подразделения |21653-23827 |20121-22130 |18905-20784 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||Заместитель начальника (заведующего) основного структурного |20121-21653 |18905-20121 |17643-18905 ||подразделения | | | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ НАИМЕНОВАНИЯ|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной || | категории (руб.) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, | ||педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной | ||работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, | ||тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, | ||инструктор-методист (включая старшего): | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||- высшее профессиональное образование |21653-23827 |20121-22130 |18905-20784 | - ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже свыше 10 лет | | | |17643-19408 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже от 5 до 10 лет | | | |16070-17682 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже от 2 до 5 лет | | | |14662-16122 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||без предъявления требований к стажу | | | |13355-14678 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||- среднее профессиональное образование |21653-23827 |20121-22130 |18905-20784 | - ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже свыше 10 лет | | | |16070-17682 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже от 5 до 10 лет | | | |14662-16122 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже от 2 до 5 лет | | | |13355-14678 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||без предъявления требований к стажу | | | |12153-13371 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||Инструктор по труду, инструктор по физической культуре: | | | | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||- высшее профессиональное образование |20121-22130 |18905-20784 |17643-19408 | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже свыше 10 лет | | | |17643-18905 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже от 5 до 10 лет | | | |16070-17682 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже от 2 до 5 лет | | | |14662-16122 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||без предъявления требований к стажу | | | |13355-14678 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||- среднее профессиональное образование |20121-22130 |18905-20784 |17643-19408 | - ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже свыше 10 лет | | | |16070-17682 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже от 5 до 10 лет | | | |14662-16122 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||при стаже от 2 до 5 лет | | | |13355-14678 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————||без предъявления требований к стажу | | | |12153-13371 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩИХПРОФЕССИЙ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО|————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей || | (руб.) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|| | I | II | III ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————||Руководители ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————||Главный инженер |20556-22617 |19682-21653 |18290-20115 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————||Главные: механик, специалист по защите информации; энергетик |19682-21653 |18290-20115 |17179-18889 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————||Начальник вспомогательного отдела |16041-17643 |13324-16070 |12138-13348 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————||Начальник (заведующий) мастерской |17179-20115 |13324-17643 |11044-13348 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————||Заведующий хозяйством |10031-11203 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Заведующий складом |9766-10739 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Специалисты ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Ведущий электроник, ведущий программист |17179-20115 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер |14610-17643 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Электроник I категории, программист I категории | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I |12138-14657 ||категории, инженер I категории. | ||Электроник II категории, программист II категории | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I |11043-13348 ||категории не менее 2 лет) | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Звукооператор |10031-13348 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II |10031-12153 ||категории, инженер II категории. | ||Электроник | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Техник I категории. |10031-11203 ||Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Техник II категории. |9766-10739 ||Старший инспектор по кадрам, бухгалтер | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Инспектор по кадрам, техник |8769-9645 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Художник, художник по свету: | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||- II категории (высшее художественное образование без предъявления |13324-17643 ||требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и| ||стаж работы по профилю не менее 5 лет) | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по |16041-18889 ||профилю не менее 3 лет) | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы |18290-21653 ||по профилю не менее 5 лет) | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Старший администратор: |11043-13348 ||- высшее профессиональное образование | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Администратор: | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||- среднее профессиональное образование без предъявления требований к|8769-10739 ||стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж | ||работы по профилю не менее 2 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||- высшее профессиональное образование без предъявления требований к |10031-12153 ||стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы | ||в должности администратора не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Специалист по кадрам: | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||- среднее профессиональное образование без предъявления требований к|9766-11203 ||стажу работы | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||- высшее профессиональное образование без предъявления требований к |10032-12153 ||стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы | ||в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности |11043-13348 ||специалиста по кадрам не менее 5 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Служащие ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Старший кассир |8769-9645 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————||Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка |8382-9218 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————| Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Орехово-Зуево, утвержденному постановлением администрации городского округа Орехово-Зуево от 30.05.2014 N 617 МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОРАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО С 1 МАЯ 2014 ГОДА|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Показатели | Разряды ||———————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||———————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————||Межразрядные тарифные коэффициенты |1 |1,041 |1,093 |1,143 |1,273 |1,308 |1,441 |1,582 |1,738 |1,905 |2,093 |2,241 ||———————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————||Тарифные ставки |7706 |8023 |8425 |8808 |9810 |10080 |11107 |12192 |13393 |14680 |16129 |17270 ||———————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Орехово-Зуево, утвержденному постановлением администрации городского округа Орехово-Зуево от 30.05.2014 N 617 ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ К объемным показателям относятся показатели, характеризующиемасштаб руководства муниципальным учреждением, включающиечисленность работников, количество занимающихся детей, наличиепомещений в оперативном управлении, сменность работы, выполнениеработы по реализации федеральных программ, многопрофильностьучреждения и другие показатели, значительно усложняющие работуруководства учреждением. 1. Объемные показатели По объемным показателям для установления разрядов оплаты трударуководителей учреждений по работе с молодежью установлено 3 группыпо оплате их труда. Отнесение учреждений к одной из 3 групп по оплате трудапроизводится по сумме баллов после оценки сложности руководстваучреждением по следующим показателям:|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| N п/п | Показатели | Условия |Количество баллов ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||1. |Основные объемные показатели: | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||1. |Количество занимающихся в учреждениях (списочный состав по состоянию на 01.01|За каждого занимающегося |0,5 || |текущего года) | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2. |Количество клиентов, посетивших или обратившихся в учреждение: | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2.1. |За справочной информацией (об услугах и специалистах, записи на прием, |За каждого обратившегося за справочной | || |участие в программе, порядке работы и т.п.): |информацией по журналу учета обращений | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- очно | |0,04 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- по телефону | |0,02 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2.2. |Прошедших индивидуальное диагностическое обследование (в т.ч. |За каждое обследование |0,15 || |профдиагностику) | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2.3. |Получивших информационно-разъяснительную консультацию специалиста, прошедших |За каждую консультацию, собеседование | || |собеседование по интересующей проблеме (в т.ч. по вопросам трудоустройства и | | || |профобучения, правовым, медицинским и иным вопросам): | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- индивидуально | |0,15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- групповые | |0,1 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2.4. |Участвовавших в лекционно-дискуссионных, информационно-обучающих занятиях, |За участника |0,1 || |мероприятиях | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2.5. |Прошедших коррекционные, развивающие, психолого-педагогические занятия: | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- индивидуально |За чел./час |0,2 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- в группе |За участника |0,1 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2.6. |Охваченных исследованиями, опросами: |За участника | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- при индивидуальной работе | |0,2 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- при групповом анкетировании, опросе | |0,01 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||3. |Организация временного трудоустройства молодежи |За каждого трудоустроенного |По 0,5 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||4. |Наличие в учреждениях подразделений (видов услуг, помощи, направлений | | || |деятельности): | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||4.1. |Виды услуг: |За каждый вид | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- профилактические | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- производственно-трудовые | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- спортивно-оздоровительные | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- культурно-массовые | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- информационные | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- консультативные | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||4.2. |Использование: |За каждую форму | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- инновационных методик | |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- технологий работы с родителями | |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- труда волонтеров | |5 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||4.3. |Объединений (клубов) социального развития, поддержки и помощи молодежи |За каждое направление деятельности |10 || |("Молодая семья", "Школа лидеров", "Счастливая мама", "Юный журналист" и | | || |т.д.), оформленных приказом по учреждению | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||4.4. |Подразделений учреждения, в т.ч. кружков, секций и т.п., оформленных приказом|За каждое |5 || |по учреждению | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||5. |Количество работников в учреждении: |За каждого работника | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- штатных работников | |1 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- штатных работников, имеющих высшую квалификационную категорию занимаемой | |1,5 || |должности | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- внештатных сотрудников | |0,5 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||6. |Наличие помещения в оперативном управлении учреждения |За каждые 10 кв. м |5 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||7. |Сменность работы: |Постоянно при наличии приказа по учреждению| ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- за наличие форм работы в вечернее время (с 18.00 до 22.00) | |20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- за наличие форм работы в субботние дни | |60 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- за наличие форм работы в воскресные дни | |60 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||8. |Наличие: |За каждую единицу | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- автотранспортных средств | |20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- единиц компьютерной техники | |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- единиц аудио-, видеотехники | |5 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2. |Дополнительные объемные показатели: | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||1. |Сохранение контингента детей |На протяжении трех лет |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||2. |Повышение плановой наполняемости групп |В течение года |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||3. |Повышение квалификации в течение года |За каждого работника |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||4. |Сохранение многопрофильности учреждения | |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||5. |Развитие многопрофильности учреждения |За открытие нового профиля |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||6. |Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований на своей базе: |За каждое мероприятие по итогам прошедшего | || | |года | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- международных | |20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- между субъектами РФ | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- областных | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- муниципальных | |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- городских | |5 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- сельских | |3 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- для посетителей учреждения | |3 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||7. |Участие в проведении массовых молодежных мероприятий по профилю работы |За каждое мероприятие по итогам прошедшего | || |учреждения: |года | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- сельских | |3 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- муниципального уровня | |5 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- между муниципальными образованиями | |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- областного уровня | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- межрегионального (федерального) уровня | |20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||8. |Организация совместной деятельности по работе с молодежью с образовательными |Договор учреждения по работе с молодежью и |До 20 || |учреждениями, в том числе с учреждениями дополнительного образования |органа управления образования на начало | || | |учебного года | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||9. |Организация педагогической практики студентов вузов, сузов, на базе |За каждого практиканта, оформленного на |5 || |учреждения |практику в установленном порядке | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||10. |Участие в реализации международных проектов, оформленных договорами | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||11. |Наличие статуса экспериментальной площадки: | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- федеральной | |30 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- областной | |25 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- муниципальной | |10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||12. |Реализация программ: |За каждую программу по итогам года | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- победителей международных, республиканских конкурсов | |20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- победителей областных конкурсов | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||13. |Функционирование учреждения, расположенного в нескольких зданиях | |До 30 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||14. |Наличие оборудованных и используемых в работе спортивных площадок, бассейнов,|За каждый вид |До 15 || |хоккейных коробок, парковых зон и т.д. | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||15. |Наличие и использование в учебно-воспитательном процессе видеозала, |За каждый вид |До 20 || |планетария, театрального зала с костюмерной, выставочного зала, музея и т.д. | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||16. |Наличие оборудованного кабинета звукозаписи |При наличии штатной единицы |До 20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||17. |Наличие центров информатики и вычислительной техники и т.д. | |До 20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||18. |Организация работы летних трудовых лагерей: | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- городских | |30 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- загородных | |40 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||19. |Оказание платных услуг | |До 20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||20. |Проведение для специалистов семинаров-практикумов: |По итогам года за каждый семинар и при | || | |наличии соответствующих документов | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- областных | |30 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- муниципальных | |20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||21. |Участие в проведении выставок: |За каждую | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- областных | |До 20 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- муниципальных | |До 10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- городских | |До 5 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- поселковых | |До 3 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||22. |Наличие индивидуальных участников, творческих коллективов: |За каждый коллектив, индивидуального | || | |участника | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- победителей международных, республиканских, межрегиональных смотров, | |20 || |конкурсов, соревнований | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- победителей областных смотров, конкурсов, соревнований | |15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||23. |Работа учреждения по ведению финансово-хозяйственной деятельности: | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- в составе централизованной бухгалтерии | |30 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- на самостоятельном балансе | |50 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||24. |Привлечение внебюджетных источников финансирования деятельности учреждения | |До 20 || |при условии их отражения на балансе или оборотных ведомостях бухгалтерии | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————||25. |Наличие соглашений о совместной деятельности и планов совместной деятельности|До 10 |За каждое || |с другими учреждениями и организациями | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————| 2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью городского округа Орехово-Зуево Московской области 1. Группа по оплате труда определяется ежегодно Комитетом покультуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуреадминистрации городского округа Орехово-Зуево в установленном импорядке на основании соответствующих документов, подтверждающихналичие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых учрежденийустанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но неболее чем на два года. 2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателямс приставкой "до", устанавливается Комитетом по культуре, деламмолодежи, спорту, туризму и физической культуре администрациигородского округа Орехово-Зуево по подчиненности учреждения. 3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 4. При установлении группы по оплате труда руководителейчисленность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, скоторыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности иконфиденциальности), определяется количественным составом срасшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты иликоторыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; воздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований- по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). 5. Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму ифизической культуре администрации городского округа Орехово-Зуевоимеет право обратиться к главе городского округа Орехово-Зуево сходатайством об установлении руководителям учреждений, имеющимвысокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью,должностного оклада, предусмотренного для руководителей учрежденияпо работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (безизменения учреждению группы по оплате труда руководителей,определяемой по показателям). 6. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе смолодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителейструктурных подразделений, главных специалистов в соответствии старифно-квалификационными характеристиками по этим должностямустанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждениеотнесено по оплате труда руководителей. 3. Группы по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью городского округа Орехово-Зуево|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Номенклатура учреждений по работе с | Группа, к которой учреждение по работе с молодежью относится по оплате труда руководителей (от суммы баллов, || молодежью | начисленной по объемным показателям) ||——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| | I | II | III ||——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||Все учреждения |Свыше 1500 |До 1500 |До 1000 ||——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре О.А. Бауткин