Постановление Главы городского округа Подольск от 09.08.2007 № 1264-п
Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 августа 2007 г. N 1264-п Утратил силу - Постановление Главы городского округа Подольск от 11.07.2011 г. N 1097-п Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (В редакции Постановления Главы городского округа Подольск от 06.04.2009 г. N 517-П) Руководствуясь постановлением Правительства Московской области от03.07.2007 N 23/24 "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений муниципального образования "Городской округ ПодольскМосковской области", постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений муниципального образования "Городскойокруг Подольск Московской области" (прилагается). 2. Признать утратившим силу постановление главы городаПодольска от 13.05.2005 N 1051-п "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений Комитета по образованию и молодежнойполитике муниципального образования "Город Подольск Московскойобласти". 3. Комитету по информационной политике администрации городаПодольска (Яковлева В.И.) в трехдневный срок обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации по вопросам образования,культуры, спорта, молодежной политики и туризма Дюбанова А.М.,заместителя главы администрации по вопросам экономического развития,финансов и взаимодействия с научно-промышленным комплексом СвиридовуВ.И. Глава города Н.И. Пестов Утверждено постановлением главы городского округа Подольск Московской области от 9 августа 2007 г. N 1264-п ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (В редакции Постановления Главы городского округа Подольск от 06.04.2009 г. N 517-П) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Городской округ Подольск Московскойобласти" (далее - учреждения, образовательные учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себяставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки,выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учрежденийустанавливается в соответствии с приложением N 1 (не приводится) кнастоящему Положению. 1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады),тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываютсяниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок(окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренныхнормативными правовыми актами муниципального образования "Городскойокруг Подольск Московской области", указанным работникамвыплачивается соответствующая разница в заработной плате за время ихработы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учрежденийустанавливаются в зависимости от группы по оплате трударуководителей в соответствии с приложением N 3 (не приводится) кнастоящему Положению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходяиз масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствиис Порядком отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей (приложение N 2 к настоящему Положению - неприводится). 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады)педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствиис приложением N 4 (не приводится) к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащихучреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются всоответствии с приложением N 5 (не приводится) к настоящемуПоложению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинскогоперсонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N6 (не приводится) к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады работников культуры в образовательныхучреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 7 (неприводится) к настоящему Положению. 2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 8 (не приводится) кнастоящему Положению. 2.7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливатьоплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные иответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки пооплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 8 кнастоящему Положению. 2.8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихучреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата трудакоторых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих, установлен в приложении N 9 (не приводится)к настоящему Положению. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим всельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 25 процентов. 3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады),установленные руководящим работникам и специалистам настоящимПоложением, повышаются: 3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степеньдоктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин). 3.2.2. На 10 процентов: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемыхдисциплин); руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющимпочетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и"Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших всостав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народныйучитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образованияМосковской области"; руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетныезвания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженныйработник физической культуры", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные званияСССР и союзных республик, входивших в состав СССР, РоссийскойФедерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условиисоответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическихработников учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, неуказанные выше, повышение оплаты труда производится только приусловии соответствия почетного звания профилю учреждения, аспециалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений дополнительного образования детейспортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ,детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношескихспортивно-технических школ, специализированных детско-юношескихспортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженныйтренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международногокласса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работникфизической культуры, спорта и туризма Московской области". 3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличиепочетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы(должностных окладов) производится по одному основанию,предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетноезвание по выбору работника. 3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов)производится в следующие сроки: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы поспециальности - со дня представления документа о стаже, дающем правона повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); при получении образования или восстановлении документов обобразовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении высшей квалификационной категории - всоответствии с приказом Министерства образования Московской области; при присвоении первой квалификационной категории - всоответствии с приказом комитета по образованию администрации г.Подольска; при присвоении второй квалификационной категории - всоответствии с приказом образовательного учреждения; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетногозвания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении степени. 3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы(должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях: 3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях,классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями вразвитии (в том числе с задержкой психического развития), воздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) длядетей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов. 3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях длядетей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам -на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей,деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на20 процентов, другим работникам - на 15 процентов. 3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15процентов. 3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - на 20процентов. В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) сотклонениями в развитии, с задержкой психического развития либонуждающихся в длительном лечении, а также в специальныхучебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков сдевиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, -на 35-40 процентов. 3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальноеобучение на дому больных детей-хроников (при наличиисоответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное игрупповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вдетских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц длявзрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на20 процентов. 3.7. Специалистам психолого-педагогических имедико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные(коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся(воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) дляобучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении,должностной оклад повышается на 15 процентов. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательныхшколах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, атакже ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок работников, непосредственно занятых в таких классах(группах), производится на 20 процентов. 3.9. В оздоровительных образовательных учреждениях санаторноготипа для детей, инфицированных туберкулезом, работникам, занимающимадминистративные должности, должности учителей, воспитателей ипедагогов дополнительного образования, должности медицинского итехнического персонала, ставки заработной платы (должностные оклады)и тарифные ставки повышаются на 25 процентов. 3.10. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжейставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15процентов. 3.11. Директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, поиностранному языку, по производственному обучению, учителям,преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работев общеобразовательных учреждениях с углубленным изучениеминостранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 15 процентов. 3.12. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих,воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательныхучреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его впрактической работе, повышаются на 10 процентов. 3.13. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных всельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий деньразделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часовподряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифныеставки повышаются на 30 процентов. 3.14. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистамучреждений дополнительного образования детей (специализированныхдетско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ идругих учреждений дополнительного образования детей спортивнойнаправленности) ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются за специализацию на 15 процентов. 3.15. В случаях когда работникам учреждений предусмотреноповышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опаснымиусловиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы(должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) итарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникамопределяется учреждением в зависимости от продолжительности ихработы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учрежденийустанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовойтарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночноевремя. 4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере до 15процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениедоплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом, и за выполнение дополнительных работ, невходящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом, и за выполнение дополнительных работ, невходящих в круг основных обязанностей работника, и порядок ихустановления определяются учреждением в пределах указанных средствсамостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актомучреждения с учетом мнения представительного органа работников и наосновании Примерного положения, утвержденного председателем комитетапо образованию администрации города Подольска. 4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладамустанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях,расположенных в сельской местности, а также работникам культуры вобразовательных учреждениях, имеющим почетные звания. Работникам культуры в образовательных учреждениях,расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливаетсянадбавка в следующих размерах: - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15процентов; - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25процентов; - свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющимстаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливаетсянадбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному местуработы. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениевыплат стимулирующего характера. (В редакции Постановления Главыгородского округа Подольск от 06.04.2009 г. N 517-П) Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры ипорядок выплат стимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения с учетом мнения представительногооргана работников и на основании Примерного положения, утвержденногопредседателем комитета по образованию администрации городаПодольска. 5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядокустановления выплат стимулирующего характера определяются наосновании Положения о выплатах стимулирующего характераруководителям образовательных учреждений, утвержденногопредседателем комитета по образованию администрации городаПодольска. 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работниковучреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующихпо болезни или другим причинам учителей, преподавателей,воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося несвыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителямипри работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений иорганизаций (в т.ч. из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.2. Размер оплаты за один час педагогической работыопределяется путем деления установленной месячной ставки заработнойплаты педагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов. 6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя(преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев,производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесенияизменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данногоучреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий собучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих коэффициентов: КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ |——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов ||——————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————|———————————————————|| | Профессор, | Доцент, | Лица, не || | доктор наук | кандидат | имеющие || | | наук | ученой || | | | степени ||——————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————|———————————————————|| Обучающиеся в | 0,20 | 0,15 | 0,10 || общеобразовательных | | | || учреждениях, учреждениях | | | || начального и среднего | | | || профессионального | | | || образования, другие | | | || аналогичные категории | | | || обучающихся, рабочие, | | | || работники, занимающие | | | || должности, требующие | | | || среднего профессионального | | | || образования, слушатели | | | || курсов | | | ||——————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————|———————————————————|| Студенты | 0,25 | 0,20 | 0,10 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————|———————————————————| 6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размератарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате трударабочих согласно приложению N 8 к настоящему Положению. 6.4.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетныезвания, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных дляпрофессоров, докторов наук.