Постановление Главы городского округа Подольск от 15.08.2007 № 1303-п
Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 августа 2007 г. N 1303-пОб оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (В редакции Постановления Главы городского округа Подольск от 06.04.2009 г. N 517-П) В соответствии с постановлением Правительства Московскойобласти от 03.07.2007 N23/24 "Об оплате труда работников муниципальных учреждениймуниципального образования "Городской округ Подольск Московскойобласти", с целью обеспечения единых принципов оплаты трудаработников муниципальных учреждений здравоохранения муниципальногообразования "Городской округ Подольск Московской области" постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения муниципального образования "Городскойокруг Подольск Московской области" (прилагается). 2. Признать утратившим силу постановление главы городаПодольска от 19.05.2005 N 1112-П "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения города Подольска Московскойобласти". 3. Комитету по информационной политике администрации г.Подольска (Яковлева В.И.) обеспечить официальное опубликованиенастоящего постановления. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации по социальным вопросам издравоохранению Соловьева Е.Ю., заместителя главы администрации повопросам экономического развития, финансов и взаимодействия снаучно-промышленным комплексом Свиридову В.И. Глава города Н.И. Пестов Утверждено постановлением главы городского округа Подольск Московской области от 15 августа 2007 г. N 1303-п ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (В редакции Постановления Главы городского округа Подольск от 06.04.2009 г. N 517-П) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников муниципальных учреждений здравоохранениямуниципального образования "Городской округ Подольск Московскойобласти" (далее - учреждения). 1.2. Размер заработной платы работников учрежденийустанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки),компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетомповышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифныхставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области,указанным работникам выплачивается соответствующая разница взаработной плате за время их работы в той же должности (профессии) вданном учреждении. 2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-10 кнастоящему Положению. 2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работниковучреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 11 кнастоящему Положению. 2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазонаокладов (минимального и максимального размеров) устанавливается всоответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой сучетом мнения представительного органа работников. 2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифныекоэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплатетруда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии сприложением N 12 к настоящему Положению. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочихучреждений соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих(ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право осуществлятьоплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные иответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки пооплате труда рабочих учреждений, представленной в приложении N 12 кнастоящему Положению. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихмуниципальных учреждений здравоохранения, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производитьсяисходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате трударабочих муниципальных учреждений здравоохранения, установлен вприложении N 16 к настоящему Положению. 2.5. При установлении размера должностных окладов учитываетсяквалификационная категория при работе медицинских и фармацевтическихработников по специальности, по которой им присвоенаквалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделенийквалификационная категория учитывается, когда специальность, покоторой им присвоена квалификационная категория, соответствуетпрофилю возглавляемого подразделения. Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений(амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правахструктурных подразделений в состав этих учреждений) и ихзаместителям - врачам квалификационная категория учитывается поспециальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"или по клинической специальности. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений(аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений всостав лечебно-профилактических учреждений) квалификационнаякатегория учитывается по специальности "Управление и экономикафармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре, руководителям (со средниммедицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома)сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любойспециальности среднего медицинского персоналалечебно-профилактического учреждения. 2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходяиз масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствиис порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплатетруда руководителей (приложение N 13 к настоящему Положению). 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званийдолжностные оклады увеличиваются: - на 10%: врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющимученую степень кандидата медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям,имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителям, имеющим ученую степенькандидата биологических или химических наук; - на 10%: врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работникздравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работникздравоохранения Московской области"; - на 20%: врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющимученую степень доктора медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям,имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень докторабиологических или химических наук; - на 20% - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому изуказанных оснований соответственно на 10 и 20 процентов. Увеличениедолжностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженныйврач" или "Народный врач" производится только по основной должности. Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания"Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетноезвание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших всостав СССР по 31.12.1991. При наличии у работника различных почетных званий увеличениедолжностных окладов производится только по одному основанию. Изменение размеров должностных окладов производится всоответствии с приказом учреждения в следующие сроки: при присвоении почетных званий "Народный врач", "Заслуженныйврач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации","Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дняприсвоения почетных званий; при присвоении квалификационной категории - в соответствии сприказом Министерства здравоохранения Московской области; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении ученой степени. 3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются дляработников учреждений (структурных подразделений) для лечениябольных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных,больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений)с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размередо 60 процентов. Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностеймуниципальных учреждений здравоохранения, работа в которых даетправо на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи сопасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры ихповышения установлены в приложении N 14 к настоящему Положению. Работникам других учреждений (структурных подразделений),привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказаниямедицинской помощи и другой работы в учреждения (структурныеподразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится зафактически отработанное время с учетом повышения за работу в особыхусловиях. 3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере: - 15 процентов медицинским и фармацевтическим и 10 процентовдругим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальныхотделений больниц (при условии использования этих отделений не менеечем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных кним); - 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинскимработникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинскимработникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений,занятым исключительно обслуживанием детей в этих учрежденияхобразования; - 20 процентов педагогическому персоналу учреждений; - 15 процентов приемщикам золота; - от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,по результатам аттестации рабочих мест. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретныйразмер повышений утверждаются руководителем учреждения с учетоммнения представительного органа работников либо фиксируются вколлективном договоре. 3.4. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифныхставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3-3.4 настоящегораздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифнойставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1-3.2настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавоки доплат. 3.5. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения(организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 4. Доплаты и надбавки 4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарногоавтотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата заработу в ночное время производится в размере 50 процентов часовойтарифной ставки (или части должностного оклада за час работы вночное время): рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышенияза работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условияхтруда; медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам ислужащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности сучетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой инеотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналуи работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощидоплата за работу в ночное время производится соответственно вразмере 100 процентов часовой тарифной ставки (или частидолжностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетомповышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда. Перечень этих подразделений (должностей) утверждаетсяруководителем учреждения с учетом мнения представительного органаработников. В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощимедицинских работников приемных отделений, операционных блоков,отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат)реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднегомедицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраныматеринства и детства доплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (иличасти должностного оклада за час работы в ночное время) позанимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами,работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиямитруда, в том числе и за каждый час работы. 4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям -врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят,работу по специальности в пределах рабочего времени по основнойдолжности с оплатой в размере до 25 процентов должностного окладаврача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальностинезависимо от ее характера и объема должна отражаться всоответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом поучреждению. 4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы вучреждениях устанавливаются в следующих размерах:- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые тригода и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывнойработы, но не выше 80 процентов, старшим врачам станций (отделений)скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскомуперсоналу и водителям, в том числе состоящим в штате другихорганизаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинскойпомощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачам,среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездныхбригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинскойпомощи (станций санитарной авиации). В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкампочасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов),привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативнойпомощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстреннойконсультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывнойработы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, втом числе и по совместительству, за время выполнения указаннойработы с учетом времени переезда. За врачами выездных бригад станций (отделений) скороймедицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станциискорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями,подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками изчисла среднего медицинского персонала выездных бригад станций(отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должностифельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче ихвыездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скороймедицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующихстажу непрерывной работы в выездных бригадах; - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первыетри года и по 15 процентов за каждые последующие два годанепрерывной работы, но не выше 60 процентов: врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскомуперсоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений),работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого идетского населения; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениямиполиклиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковыммедицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальныхучастков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических ипедиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрамврачей общей практики (семейных врачей); - 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждыйгод работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особоопасными инфекциями. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинскихработников, а также зоологов и энтомологов 60 процентов, для другихработников - 40 процентов; - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первыетри года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы,но не выше 40 процентов, врачам-терапевтам цеховых врачебныхучастков и медицинскому персоналу больниц, домов (отделений)сестринского ухода; - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первыетри года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы,но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки), всемработникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку пооснованиям, предусмотренным абзацами со второго по пятнадцатыйпункта 4.3 настоящего Положения.Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностногооклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотренозаконодательством. 4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатныедолжности медицинского персонала в учреждениях, надбавкивыплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях,предусмотренных для этих должностей. 4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительностьнепрерывной работы производится при изменении стажа непрерывнойработы со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размеранадбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятсяв учреждении, или со дня представления необходимого документа,подтверждающего непрерывный стаж. 4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы вмуниципальных учреждениях здравоохранения муниципального образования"Городской округ Подольск Московской области", дающего право наполучение надбавок, утверждается Управлением здравоохраненияадминистрации города Подольска с учетом мнения представительногооргана работников. 4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующихразмерах: - 30 процентов должностного оклада за работу в опасных условияхмедицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц(отделений) специализированного типа и судебно-психиатрическихотделений для лиц, содержащихся под стражей; - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работув опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений(подразделений), осуществляющим диагностику, лечение инепосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, атакже за работу, связанную с материалами, содержащими вирусиммунодефицита человека. Перечень учреждений (структурных подразделений), работа вкоторых дает право на установление надбавки в размере 20 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики,лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом иВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,содержащими вирус иммунодефицита человека, установлен в приложении N15 к настоящему Положению; - 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки)медицинским и другим работникам учреждений (подразделений),непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи вдолжностях, занятие которых связано с опасностью инфицированиямикобактериями туберкулеза; - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки): работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременнойи эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайныхситуациях; работникам учреждений, обеспечивающим содержание имуществамобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаяхликвидации чрезвычайных ситуаций; работникам учреждений, участвующим в оказании медицинскойпомощи ветеранам войн. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплатстимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетныхассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится с учетом показателей результатов труда, утвержденныхлокальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором. 5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваютсядополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов отпланового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работедостижений науки и передовых методов труда, выполнение важных исрочных работ, напряженность в труде, а также на премирование. (Вредакции Постановления Главы городского округа Подольскот 06.04.2009 г. N 517-П) 5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам,заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу,направленную на развитие учреждения, применение в его практическойдеятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новыхлекарственных средств и медицинского оборудования и производитсяпремирование на основании оценки деятельности учреждения Управлениемздравоохранения администрации города Подольска. 5.4. Учреждения, работающие в системе обязательногомедицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующегохарактера и премирование работников из средств обязательногомедицинского страхования, полученных за оказанную медицинскуюпомощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением от24.01.2005 по реализации Московской областной программы ОМС. 5.5. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера ипремирование работников из средств фонда оплаты труда,сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности, в порядке, установленномУправлением здравоохранения администрации города Подольска. 6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения 6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальныхпроектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет: - средств, поступивших в учреждение из Московского областногорегионального отделения Фонда социального страхования РоссийскойФедерации на оплату труда: работников, оказывающих услуги по проведению углубленныхмедицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными производственными факторами; работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощьработающим гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых,врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейныхврачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых,медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых,медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей); работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам впериод беременности, в период родов и в послеродовый период, а такжепо диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни; - средств, поступивших в учреждение из Московского областногофонда обязательного медицинского страхования на оплату труда:врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачейобщей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковыхврачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковыхврачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общейпрактики (семейных врачей) учреждений, оказывающих первичнуюмедико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания пооказанию дополнительной медицинской помощи; работников, оказывающих услуги по проведению дополнительнойдиспансеризации граждан, работающих в государственных имуниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальнойзащиты, культуры, физической культуры и спорта и внаучно-исследовательских учреждениях, за исключениемврачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачейобщей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковыхврачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковыхврачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общейпрактики (семейных врачей); работников учреждений, реализующих Московскую областнуюпрограмму обязательного медицинского страхования в рамкахобязательного медицинского страхования детей;- средств, поступивших в учреждение из бюджета Московской области наосуществление денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скороймедицинской помощи муниципальной системы здравоохранения. 6.2. Размеры выплат, установленных пунктом 6.1 настоящегораздела (за исключением положений, предусмотренных в абзаце седьмоми абзаце десятом пункта 6.1), определяются учреждениямисамостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчетесоответствующих бюджетных ассигнований. 7. Другие вопросы оплаты труда 7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочеговремени производится из расчета должностного окладаврача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами,работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями трудадля здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки запродолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурствврачей в праздничные дни производится не менее чем в двойномразмере. В случае привлечения к указанной работе (дежурству)руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их трудапроизводится в вышеуказанном порядке исходя из должностного окладаврача-специалиста. Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками,производится в одинарном размере. 7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам исреднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50процентов должностного оклада за фактическое время дежурств. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им наоказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностногооклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелойработы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиямитруда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только зафактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, сучетом времени переезда. 7.3. За руководство производственной (профессиональной)практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебныхзаведений, а также руководство врачами-интернами врачам-специалистами специалистам из числа среднего медперсонала независимо отнаименования должности устанавливается дополнительная оплата вразмере 10 процентов должностного оклада. 7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатнымиработниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплатытруда: |———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| Ученая степень, почетное звание | Коэффициент к тарифной ставке || | первого разряда тарифной сетки || | по оплате труда рабочих ||———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| Профессор, доктор наук, "Народный | 0,30 || врач" | ||———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный | 0,25 || врач" | ||———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 ||———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный внастоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей,привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штатекоторых они состоят. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ <1> -------------------------------- <1> Кроме станций (отделений) скорой медицинской помощи.--------------------------T--------------------------------------------T--------¬¦Наименование должности ¦Размер месячных должностных окладов ¦Без ¦¦ ¦по группам оплаты труда ¦группы ¦¦ ¦руководителей (руб.) ¦ ¦¦ +--------------------------------------------+ ¦¦ ¦группы оплаты труда руководителей ¦ ¦¦ +--------T--------T--------T--------T--------+ ¦¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦ ¦+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+¦1. Главный врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(директор, заведующий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦начальник): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ II квалификационную ¦ 10465- ¦ 10120- ¦ 9805- ¦ 9490- ¦ 9185- ¦ ¦¦ категорию ¦ 11515 ¦ 11135 ¦ 10785 ¦ 10440 ¦ 10100 ¦ ¦¦- имеющий I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ 11515- ¦ 11135- ¦ 10785- ¦ 10440- ¦ 10100- ¦ ¦¦ категорию ¦ 12670 ¦ 12250 ¦ 11865 ¦ 11485 ¦ 11115 ¦ ¦¦- имеющий высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ 12670- ¦ 12250- ¦ 11865- ¦ 11485- ¦ 11115- ¦ ¦¦ категорию ¦ 13935 ¦ 13475 ¦ 13055 ¦ 12635 ¦ 12225 ¦ ¦+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+¦2. Заведующий аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждением: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ II квалификационную ¦ 10120- ¦ 9805- ¦ 9490- ¦ 9185- ¦ 8535- ¦ ¦¦ категорию ¦ 11135 ¦ 10785 ¦ 10440 ¦ 10100 ¦ 9385 ¦ ¦¦- имеющий I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ 11135- ¦ 10785- ¦ 10440- ¦ 10100- ¦ 9900- ¦ ¦¦ категорию ¦ 12250 ¦ 11865 ¦ 11485 ¦ 11115 ¦ 10330 ¦ ¦¦- имеющий высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ 12250- ¦ 11865- ¦ 11485- ¦ 11115- ¦ 10330- ¦ ¦¦ категорию ¦ 13475 ¦ 13055 ¦ 12635 ¦ 12225 ¦ 11365 ¦ ¦+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+¦3. Заведующий молочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кухней: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ II квалификационную ¦ 6075- ¦ 5750- ¦ 5245- ¦ 4775- ¦ 4355- ¦ ¦¦ категорию ¦ 6650 ¦ 6325 ¦ 5775 ¦ 5250 ¦ 4785 ¦ ¦¦- имеющий I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ 6650- ¦ 6325- ¦ 5775- ¦ 5250- ¦ 4785- ¦ ¦¦ категорию ¦ 7350 ¦ 6835 ¦ 6350 ¦ 5780 ¦ 5270 ¦ ¦¦- имеющий высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ 7350- ¦ 6835- ¦ 6350- ¦ 5780- ¦ 5245- ¦ ¦¦ категорию ¦ 8085 ¦ 7515 ¦ 6980 ¦ 6355 ¦ 5775 ¦ ¦+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+¦4. Главные: медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра, акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ II квалификационную ¦ 7910- ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ 5750- ¦ ¦¦ категорию ¦ 8700 ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦ 6325 ¦ ¦¦- имеющие I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ 8700- ¦ 8035- ¦ 7460- ¦ 6885- ¦ 6325- ¦ ¦¦ категорию ¦ 9570 ¦ 8840 ¦ 8205 ¦ 7570 ¦ 6835 ¦ ¦¦- имеющие высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ 9570- ¦ 8840- ¦ 8205- ¦ 7570- ¦ 6835- ¦ ¦¦ категорию ¦ 10530 ¦ 9725 ¦ 9030 ¦ 8335 ¦ 7515 ¦ ¦+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+¦5. Директор больницы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(дома) сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ухода (с высшим и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием), директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦хосписа: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ II квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8535- ¦¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9385 ¦¦- имеющий I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9900- ¦¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10330 ¦¦- имеющий высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10330- ¦¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 11365 ¦+-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+¦6. Главный врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(директор, заведующий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦начальник) учреждения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦числом сметных коек до 50¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или количеством врачебных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦должностей до 7: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ II квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8535- ¦¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9385 ¦¦- имеющий I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9900- ¦¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10330 ¦¦- имеющий высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10330- ¦¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 11365 ¦L-------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------- Примечание. Должностной оклад заместителя руководителяучреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтераустанавливается на 10-20 процентов ниже должностного окладасоответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационнуюкатегорию). Приложение N 2 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ Таблица 1 АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, || | установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————||———————————————|| 1. Врач-интерн | | 6690-7360 ||————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2. Врач-стажер (врач, имеющий | | || перерыв в работе) | | 7335-8070 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————||———————————————|| 3. Врач-специалист | 10065-11070 | 9345-10275 | 8625-9490 | 8050-8855 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| 4. Врач - судебно-психиатрический | | | | || эксперт и врач - | | | | || судебно-медицинский эксперт | 10900-12000 | 10065-11070 | 9345-10275 | 8625-9490 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| 5. Врач общей практики | | | | || (семейный) | 7910-8700 | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| 6. Врач-терапевт участковый; | | | | || врач-педиатр участковый | | | | || территориальных участков | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| 7. Врач-педиатр городской | | | | || (районный) | 11765-12940 | 10900-12000 | 10065-11070 | 9345-10275 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————| Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренныетаблицей 1 приложения N 2 к Положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования"Городской округ Подольск Московской области", распространяются наврачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурнымиподразделениями учреждений. Таблица 2 ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ |————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, || | установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| 1. Врач-интерн | | | | 5245 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| 2. Врач-стажер (врач, имеющий | | | | || перерыв в работе) | | | | 5750-6325 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| 3. Врач-специалист | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| 4. Врач-специалист: хирург всех | | | | || наименований, оперирующий больных | | | | || в стационаре; врач-неонатолог | | | | || отделений (палат) для | | | | || новорожденных детей; постоянно | | | | || действующего передвижного | | | | || медицинского отряда (установки); | | | | || врач - судебно-психиатрический | | | | || эксперт и врач - | | | | || судебно-медицинский эксперт | 7910-8700 | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————| Примечания: 1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений,лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числаврачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше поотношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 3,пунктом 4, пунктом 5 таблицы 1 и пунктом 3, пунктом 4 таблицы 2приложения N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения муниципального образования "Городскойокруг Подольск Московской области", при наличии до шести врачебныхдолжностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семии более врачебных должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 2. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 4 таблицы 2приложения N 2 к настоящему Положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования"Городской округ Подольск Московской области", распространяются на: - оперирующих врачей-хирургов всех наименованийнижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых идетей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое,обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойнойхирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое,микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинно-мозговойтравмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое,отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии,реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургическихметодов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное),сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти),травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больныхкостно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больныхурогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое,урологическое (в т.ч. пересадка почки), хирургическое,хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевойхирургии (стоматологическое), эндоскопическое; - врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров иродильных домов, отделений экстренной и планово-консультативнойпомощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скороймедицинской помощи и отделений наркологической помощи; - врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:отделений рентген-ударно-волнового дистанционного дробления камней,лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения,рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирурговотделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологовотделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов,осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (заисключением занятых амбулаторным приемом); врачей -судебно-психиатрических экспертов; - врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объемуработы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующейспециальности для амбулаторного приема больных по этойспециальности. Приложение N 3 к ПоложениюДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Таблица 1 РУКОВОДИТЕЛИ---------------------------------T------------------------------------------T--------¬¦Наименование должности ¦Размер месячных должностных окладов ¦Без ¦¦ ¦по группам оплаты труда руководителей ¦группы ¦¦ ¦(руб.) ¦ ¦¦ +------------------------------------------+ ¦¦ ¦группы оплаты труда руководителей ¦ ¦¦ +--------T--------T--------T-------T-------+ ¦¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦ ¦+--------------------------------+--------+--------+--------+-------+-------+--------+¦1. Главный врач (директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий, начальник): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющий квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющий II ¦ 13325- ¦ 10770- ¦ 9980- ¦ 9215- ¦ 8550- ¦ ¦¦ квалификационную категорию ¦ 14660 ¦ 11855 ¦ 10980 ¦10140 ¦ 9410 ¦ ¦¦- имеющий I квалификационную ¦ 14655- ¦ 11855- ¦ 10980- ¦10140- ¦ 9410- ¦ ¦¦ категорию ¦ 16125 ¦ 13035 ¦ 12075 ¦11155 ¦10350 ¦ ¦¦- имеющий высшую ¦ 15990- ¦ 12925- ¦ 11975- ¦11055- ¦10260- ¦ ¦¦ квалификационную категорию ¦ 17590 ¦ 14220 ¦ 13170 ¦12160 ¦11290 ¦ ¦¦2. Главная медицинская сестра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющая квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющая II ¦ 8550- ¦ 7895- ¦ 7105- ¦ 6630- ¦ 5510- ¦ ¦¦ квалификационную категорию ¦ 9410 ¦ 8690 ¦ 7815 ¦ 7300 ¦ 6065 ¦ ¦¦- имеющая I квалификационную ¦ 9410- ¦ 8690- ¦ 7815- ¦ 7295- ¦ 6060- ¦ ¦¦ категорию ¦ 10350 ¦ 9555 ¦ 8595 ¦ 8025 ¦ 6670 ¦ ¦¦- имеющая высшую ¦ 10260- ¦ 9475- ¦ 8525- ¦ 7960- ¦ 6640- ¦ ¦¦ квалификационную категорию ¦ 11290 ¦ 10425 ¦ 9375 ¦ 8755 ¦ 7300 ¦ ¦¦3. Главный врач (директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждения с числом сметных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коек до 50 или количеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врачебных должностей до 7: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- не имеющий квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ категории или имеющий II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7895- ¦¦ квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8690 ¦¦- имеющий I квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8685- ¦¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9555 ¦¦- имеющий высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9475- ¦¦ квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10425 ¦L--------------------------------+--------+--------+--------+-------+-------+--------- Примечание. Должностной оклад заместителя руководителяучреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентовниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющегоаналогичную квалификационную категорию). Таблица 2 ВРАЧИ, СРЕДНИЙ И МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ |—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, || | установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 1. Врач-специалист выездной | | | | || бригады скорой медицинской помощи | 9215-10140 | 8550-9410 | 7895-8690 | 7105-7815 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 2. Старший врач станций | | | | || (отделений) скорой и неотложной | | | | || медицинской помощи | 9980-10980 | 9215-10140 | 8550-9410 | 7895-8690 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 3. Фельдшер | 6630-7300 | 6040-6645 | 5510-6065 | 5015-5520 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 4. Старшие: фельдшер, акушерка, | | | | || медицинская сестра | 7105-7815 | 6630-7300 | 6040-6645 | 5510-6065 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 5. Медицинская сестра: | | | | || операционная, анестезист, | | | | || перевязочной | 6630-7300 | 6040-6645 | 5510-6065 | 5015-5520 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 6. Медицинская сестра | 6040-6645 | 5510-6065 | 5015-5520 | 4570-5030 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 7. Фармацевт | 6040-6645 | 5510-6065 | 5015-5520 | 4570-5030 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 8. Медицинский статистик: | 5015-6060 | 4570-5520 | 4150-5030 | 3775-4570 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 9. Медицинский регистратор, | || медицинский дезинфектор: | ||—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| - среднее (полное) общее | | || образование и индивидуальное | | || обучение не менее 3 месяцев | | || без предъявления требований | | || к стажу работы | | 3645-4000 ||—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| - среднее медицинское | | || образование без предъявления | | || требований к стажу работы или | | || среднее (полное) общее | | || образование и стаж работы | | || по профилю не менее 2 лет | | 3775-4155 ||—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| Примечание. Должностные оклады руководителей станций, отделенийи других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаютсяна 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача,определенному пунктом 1 и пунктом 2 таблицы 2 приложения N 3 кПоложению об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения муниципального образования "Городской округ ПодольскМосковской области", при наличии до шести врачебных должностей и на20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и болееврачебных должностей. Должностные оклады средних медицинских работников -руководителей учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных втаблице 1 приложения N 3 к Положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования"Городской округ Подольск Московской области") и их структурныхподразделений устанавливаются на 10 процентов выше должностногооклада, установленного для работника соответствующейквалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении)до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала. В указанном порядке производится оплата труда старшихмедицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностейглавных медицинских сестер в штат учреждений, в том числедействующих на правах структурных подразделений в составелечебно-профилактических учреждений. При определении должностных окладов в соответствии спримечанием показатель "до" рассматривается как включительно, адробная часть показателя не учитывается. Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, || | установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|———————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|———————————————|| 1. Заведующий фельдшерско- | | | | || акушерским пунктом - фельдшер | | | | || (акушерка, медицинская сестра) | 5735-6310 | 5210-5735 | 4980-5480 | 4745-5225 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|———————————————|| 2. Фельдшер, акушерка | 5210-5735 | 4980-5480 | 4745-5225 | 4330-4770 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|———————————————|| 3. Медицинская сестра | 4980-5480 | 4745-5225 | 4330-4770 | 3705-4075 ||—————————————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|———————————————| Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Наименование должности | Размер || | месячных || | должностных || | окладов || | (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| - среднее (полное) общее образование и дополнительная | || подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за | || больными без предъявления требований к стажу работы | 3500-3835 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| - среднее (полное) общее образование и дополнительная | || подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за | || больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 3645-4000 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————| Приложение N 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ Таблица 1 |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, || | установленных в зависимости || | от квалификационной категории (руб.) ||——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————|| 1. Медицинский статистик | 4775-5775 | 4355-5250 | 4150-4790 | 3950-4570 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————|| 2. Медицинская сестра | | | | || участковая врачей-терапевтов | | | | || участковых, медицинская сестра | | | | || участковая врачей-педиатров | | | | || участковых | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 | 4355-4800 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————|| 3. Медицинская сестра врачей | | | | || общей практики (семейных | | | | || врачей) | 6075-6650 | 5915-6490 | 5750-6325 | 5245-5775 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————|| 4. Медицинские сестры: | | | | || анестезист, процедурной, | | | | || перевязочной, по массажу | 6950-7645 | 6640-7305 | 6325-6960 | 5775-6960 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————|| 5. Медицинская сестра, | | | | || лаборант, рентгенолаборант, | | | | || инструктор по лечебной | | | | || физкультуре, инструктор по | | | | || гигиеническому воспитанию, | | | | || гигиенист стоматологический, | | | | || зубной техник, инструктор- | | | | || дезинфектор, медицинский оптик- | | | | || оптометрист | 6325-6960 | 5775-6355 | 5245-5775 | 4785-5270 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————|| 6. Фельдшер, акушерка, | | | | || фельдшер-лаборант (медицинский, | | | | || лабораторный техник), помощник | | | | || врача-эпидемиолога, старший | | | | || зубной техник | 6950-7645 | 6325-6960 | 5775-6960 | 5250-5780 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————|| 7. Зубной врач; медицинский | | | | || технолог; старшие: фельдшер, | | | | || акушерка, медицинская сестра | 7445-8190 | 6950-7645 | 6325-6960 | 5775-6355 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————| Таблица 2|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных || | должностных окладов (руб.) ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| 1. Медицинский регистратор, | || медицинский дезинфектор: | ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - среднее (полное) общее | || образование и индивидуальное | || обучение не менее 3 месяцев | || без предъявления требований | || к стажу работы | 3645-4000 ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - среднее медицинское | || образование без предъявления | || требований к стажу работы | || или среднее (полное) общее | || образование и стаж работы по | || профилю не менее 2 лет | 3950-4350 ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| 2. Инструктор-методист по | || лечебной физкультуре: | ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы по профилю | || не менее 3 лет | 5245-5775 ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы в должности | || инструктора-методиста по | || лечебной физкультуре не | || менее 3 лет или со стажем | || работы по профилю не менее | || 5 лет | 5750-6325 ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы в должности | || инструктора-методиста по | || лечебной физкультуре не | || менее 5 лет | 6075-6650 ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы в должности | || инструктора-методиста по | || лечебной физкультуре не | || менее 7 лет | 6260-6885 ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы в должности | || инструктора-методиста по | || лечебной физкультуре не | || менее 10 лет | 6780-7460 ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————| Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренныетаблицей 1 и таблицей 2 приложения N 6 к Положению об оплате трудаработников муниципальных учреждений здравоохранения муниципальногообразования "Городской округ Подольск Московской области",распространяются на средний медицинский персонал поликлиник иамбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ Таблица 3 |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, || | установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|| 1. Медицинский статистик | 4775-5250 | 4355-4790 | 4150-4790 | 3950-4570 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|| 2. Медицинские сестры: операционная, | | | | || анестезист, палатная (постовая), | | | | || процедурной, перевязочной, по | | | | || массажу, приемного отделения (покоя) | 6075-6650 | 5915-6490 | 5750-6325 | 5245-5775 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|| 3. Медицинская сестра, лаборант, | | | | || рентгенолаборант, инструктор по | | | | || лечебной физкультуре, инструктор по | | | | || гигиеническому воспитанию, гигиенист | | | | || стоматологический, | | | | || инструктор-дезинфектор | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 | 4355-4800 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|| 4. Фельдшер, акушерка, фельдшер- | | | | || лаборант (медицинский, лабораторный | | | | || техник), помощник врача-эпидемиолога | 6075-6650 | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|—————————————————|| 5. Зубной врач; медицинский | | | | || технолог; старшие: фельдшер, | | | | || акушерка, медицинская сестра | 6260-6885 | 6075-6650 | 5750-6325 | 5245-5775 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|—————————————————| Таблица 4 |—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных || | должностных окладов (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| 1. Медицинский регистратор, | || медицинский дезинфектор: | ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - среднее (полное) общее | || образование и индивидуальное | || обучение не менее 3 месяцев без | || предъявления требований к стажу | || работы | 3645-4000 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - среднее медицинское образование | || без предъявления требований к | || стажу работы или среднее | || (полное) общее образование и | || стаж работы по профилю не менее | || 2 лет | 3950-4350 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| 2. Инструктор-методист по лечебной | || физкультуре: | ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы по профилю не | || менее 3 лет | 5245-5775 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы в должности | || инструктора-методиста по | || лечебной физкультуре не менее 3 | || лет или со стажем работы по | || профилю не менее 5 лет | 5750-6325 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы в должности | || инструктора-методиста по | || лечебной физкультуре не менее 5 лет | 6075-6650 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы в должности | || инструктора-методиста по | || лечебной физкультуре не менее 7 лет | 6260-6885 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - со стажем работы в должности | || инструктора-методиста по | || лечебной физкультуре не менее | || 10 лет | 6780-7460 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| 3. Инструктор по трудовой терапии: | ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - среднее медицинское образование | || без предъявления требований к | || стажу работы или среднее | || профессиональное образование по | || профилю выполняемой работы без | || предъявления требований к стажу | || работы | 3950-4350 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| - среднее медицинское образование | || и стаж работы по профилю не | || менее 2 лет или среднее | || профессиональное образование по | || профилю выполняемой работы и | || стаж работы по профилю не менее | || 2 лет | 4150-4540 ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————| Примечания: 1. Должностные оклады средних медицинских работников -руководителей учреждений или их структурных подразделенийустанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностнымокладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 кПоложению об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения муниципального образования "Городской округ ПодольскМосковской области", при наличии в учреждении (подразделении) дошести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старшихмедицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностейглавных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч.действующих на правах структурных подразделений в составелечебно-профилактических учреждений. Должностные оклады заведующих производством (отделов,отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5таблицы 1 приложения N 6 к Положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования"Городской округ Подольск Московской области", при наличии вучреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - приналичии двадцати одного и более зубных техников. При определении должностных окладов в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению об оплате трудаработников муниципальных учреждений здравоохранения муниципальногообразования "Городской округ Подольск Московской области"распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка,медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений,медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестерэндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебныемероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических(психоневрологических) учреждений. Приложение N 7 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ|—————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, || | установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| 1. Фасовщица: | ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| - среднее (полное) общее | | | | || образование и специальная | | | | || подготовка не менее 3 | | | | || месяцев без предъявления | | | | || требований к стажу работы | | | | 3500-3835 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| - среднее фармацевтическое | | | | || образование без | | | | || предъявления требований к | | | | || стажу работы или среднее | | | | || (полное) общее | | | | || образование, специальная | | | | || подготовка и стаж работы | | | | || по профилю не менее 3 лет | | | | 3645-4000 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| 2. Продавец оптики, младший | || фармацевт: | ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| - среднее фармацевтическое | | | | || образование без | | | | || предъявления требований к | | | | || стажу работы | | | | 3645-4000 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| - среднее фармацевтическое | | | | || образование и стаж работы | | | | || по профилю не менее 3 лет | | | | 3950-4350 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| 3. Фармацевт | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 | 4355-4800 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| 4. Старший фармацевт | 6075-6650 | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| 5. Провизор-интерн | | 5500 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6. Провизор-стажер (провизор, | | || имеющий перерыв в работе) | | 5750-6325 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| 7. Провизор-технолог, | | | | || провизор-аналитик | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| 8. Старшие: провизор-аналитик, | | | | || провизор-технолог; | | | | || провизор-технолог и | | | | || провизор-аналитик: | | | | || контрольно-аналитической | | | | || лаборатории, центра контроля | | | | || качества и сертификации | | | | || лекарственных средств, по | | | | || информационной работе | 7910-8700 | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————| Примечания: 1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений,лабораторий, кабинетов и других подразделений из числафармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше поотношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшегопровизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплатетруда работников муниципальных учреждений здравоохранениямуниципального образования "Городской округ Подольск Московскойобласти", при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличиив подразделении семи и более провизорских должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитическихлабораторий, являющихся структурными подразделениями учрежденийздравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению кдолжностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика,установленному приложением N 7 к Положению об оплате трудаработников муниципальных учреждений здравоохранения муниципальногообразования "Городской округ Подольск Московской области", приналичии до шести и на 20 процентов выше - при наличии вконтрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорскихдолжностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. Приложение N 8 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, || | установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| 1. Медицинский психолог | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| 2. Биолог, зоолог, энтомолог, | || эксперт-физик по контролю за | || источниками ионизирующих и | || неионизирующих излучений: | ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| I группа учреждений по оплате | | | | || труда руководителей | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| II-IV группы учреждений по | | | | || оплате труда руководителей | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 | 5750-6325 ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| 3. Химик-эксперт учреждения | | | | || здравоохранения: | | | | ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| - со стажем работы по | | | | || специальности не менее 3 лет | | | | 4775-5250 ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| - со стажем работы по | | | | || специальности не менее 5 лет | | | | 5245-5775 ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| - со стажем работы в | | | | || должности химика-эксперта | | | | || учреждения здравоохранения | | | | || не менее 3 лет | | | | 5750-6325 ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| I группа учреждений | | | | || здравоохранения по оплате | | | | || труда руководителей | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|| II-IV группы учреждений | | | | || здравоохранения по оплате | | | | || труда руководителей | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 | ||———————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————| Приложение N 9 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| Наименование должностей | Размер || | месячных || | должностных || | окладов (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых | || профессий в лечебно-трудовых мастерских: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - со средним профессиональным образованием без предъявления | || требований к стажу работы или со средним (полным) общим | || образованием и специальной подготовкой со стажем работы по | || профилю не менее 3 лет | 3545-3900 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - со средним профессиональным образованием со стажем работы | || по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) общим | || образованием и специальной подготовкой со стажем работы по | || профилю не менее 5 лет | 4355-5250 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 2. Специалист по социальной работе: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование без | || предъявления требований к стажу работы или высшее | || профессиональное образование и индивидуальная подготовка и | || стаж работы в должности социального работника не менее 2 | || лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование | || и стаж работы в должности социального работника не менее | || 3 лет | 4775-5250 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж | || работы в должности специалиста по социальной работе не | || менее 1 года или высшее профессиональное образование и | || стаж работы в должности специалиста по социальной работе | || не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) | || образование и стаж работы в должности специалиста по | || социальной работе не менее 3 лет | 5245-5775 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж | || работы в должности специалиста по социальной работе не | || менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж | || работы в должности специалиста по социальной работе не | || менее 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) | || образование и стаж работы в должности специалиста по | || социальной работе не менее 5 лет | 5750-6325 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж | || работы в должности специалиста по социальной работе не | || менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж | || работы в должности специалиста по социальной работе не | || менее 5 лет | 6075-6650 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж | || работы в должности специалиста по социальной работе не | || менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж | || работы в должности специалиста по социальной работе не | || менее 7 лет | 6260-6885 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж | || работы в должности специалиста по социальной работе не | || менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по | || профилю работы | 6780-7460 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 3. Социальный работник: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - начальное профессиональное образование без предъявления | || требований к стажу работы или среднее полное (общее) | || образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3950-4350 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - среднее профессиональное образование без предъявления | || требований к стажу работы, или начальное профессиональное | || образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет, или | || среднее полное (общее) образование и стаж работы по | || профилю не менее 5 лет | 4150-4570 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование без предъявления | || требований к стажу работы или среднее профессиональное | || образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4355-4790 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж работы по | || профилю не менее 5 лет | 4775-5250 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 4. Эвакуатор (детей и подростков): | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - при стаже работы с детьми не менее 1 года | 3545-3900 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - при стаже работы с детьми не менее 5 лет | 3950-4350 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| Приложение N 10 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Таблица 1 ДОМА РЕБЕНКА И ДЕТСКИЕ САНАТОРИИ-----------------------------------------------T-----------------------------------¬¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных ¦¦ ¦окладов, установленных в ¦¦ ¦зависимости от квалификационной ¦¦ ¦категории (руб.) ¦¦ +-----------------------------------+¦ ¦квалификационные категории ¦¦ +--------T-------T-------T----------+¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦+----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+¦Старший воспитатель: ¦ 8685- ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ ¦¦ ¦ 9555 ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 7445- ¦¦ педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8190 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦¦ педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦¦ педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦¦ педагогической работы менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦+----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+¦Воспитатель: ¦ 8685- ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ ¦¦ ¦ 9555 ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 7445- ¦¦ педагогической работы свыше 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8190 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦¦ педагогической работы от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ педагогической работы от 5 до 10 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦¦ стаж педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ педагогической работы от 2 до 5 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦¦ стаж педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦¦- высшее профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5250- ¦¦ стаж педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 5780 ¦¦- среднее профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 4785- ¦¦ предъявления требования к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 5270 ¦+----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+¦Музыкальный руководитель: ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ 6950- ¦ ¦¦ ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ 7645 ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦¦ педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ педагогической работы от 5 до 10 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦¦ стаж педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ педагогической работы от 2 до 5 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦¦ стаж педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦¦- высшее профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5250- ¦¦ стаж педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 5780 ¦¦- среднее профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 4785- ¦¦ предъявления требования к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 5270 ¦+----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+¦Учитель-логопед, логопед: ¦ 8685- ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ ¦¦ ¦ 9555 ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ ¦¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 7445- ¦¦ стаж педагогической работы свыше 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8190 ¦¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ стаж педагогической работы от 10 до 20 ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦¦ стаж педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦¦ стаж педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦¦- высшее дефектологическое образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 5250- ¦¦ предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 5780 ¦+----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+¦Учитель-логопед, логопед, работающие в ¦ 8685- ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ ¦¦психолого-медико-педагогической консультации: ¦ 9555 ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 8685- ¦¦ работы в данном учреждении не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 9555 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 8065- ¦¦ работы в данном учреждении не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8870 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 7445- ¦¦ работы в данном учреждении не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8190 ¦¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦¦ стаж педагогической работы от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦¦ стаж педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦¦ стаж педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦¦- высшее дефектологическое образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 5250- ¦¦ предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 5780 ¦L----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------- Таблица 2 ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ|——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных || | окладов, установленных в || | зависимости от квалификационной || | категории (руб.) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| 1. Старший воспитатель: | 7890- | 7330- | 6765- | || | 8685 | 8065 | 7445 | ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6765- || педагогической работы свыше 10 лет | | | | 7445 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6315- || педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 6950 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 5750- || педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 6325 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6315- || педагогической работы менее 1 года | | | | 6950 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| 2. Воспитатель: | 7890- | 7330- | 6765- | || | 8685 | 8065 | 7445 | ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6765- || педагогической работы свыше 20 лет | | | | 7445 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6315- || педагогической работы от 10 до 20 лет | | | | 6950 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | || педагогической работы от 5 до 10 лет или | | | | || среднее профессиональное образование и | | | | 5750- || стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | 6325 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | || педагогической работы от 2 до 5 лет или | | | | || среднее профессиональное образование и | | | | 5245- || стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 5775 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование без | | | | || предъявления требований к стажу работы или | | | | || среднее профессиональное образование и | | | | 4775- || стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 5250 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - среднее профессиональное образование без | | | | 4350- || предъявления требования к стажу работы | | | | 4785 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| 3. Музыкальный руководитель: | | | | ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | 7330- | 6765- | 6315- | 6315- || педагогической работы свыше 10 лет | 8065 | 7445 | 6950 | 6950 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | || педагогической работы от 5 до 10 лет или | | | | || среднее профессиональное образование и | | | | 5750- || стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | 6325 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | || педагогической работы от 2 до 5 лет или | | | | || среднее профессиональное образование и | | | | 5245- || стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 5775 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование без | | | | || предъявления требований к стажу работы или | | | | || среднее профессиональное образование и | | | | 4775- || стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 5250 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - среднее профессиональное образование без | | | | 4350- || предъявления требования к стажу работы | | | | 4785 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| 4. Учитель-логопед, логопед, учитель- | 7890- | 7330- | 6765- | || дефектолог: | 8685 | 8065 | 7445 | ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование и | | | | 6765- || стаж педагогической работы свыше 20 лет | | | | 7445 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование и | | | | 6315- || стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | | | | 6950 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование и | | | | 5750- || стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 6325 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование и | | | | 5245- || стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 5775 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование без | | | | 4775- || предъявления требований к стажу работы | | | | 5250 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| 5. Учитель-логопед, логопед, работающие в | 7890- | 7330- | 6765- | || психолого-медико-педагогической консультации: | 8685 | 8065 | 7445 | ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 7890- || работы в данном учреждении не менее 10 лет | | | | 8685 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 7330- || работы в данном учреждении не менее 5 лет | | | | 8065 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее профессиональное образование и | | | | || стаж работы в данном учреждении не менее 3 | | | | 6765- || лет | | | | 7445 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование и | | | | 6315- || стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | | | | 6950 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование и | | | | 5750- || стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 6325 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование и | | | | 5245- || стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 5775 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————|| - высшее дефектологическое образование без | | | | 4775- || предъявления требований к стажу работы | | | | 5250 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| Приложение N 11 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Таблица 1 РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ --------------------------------------T---------------------------------------------------¬¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных окладов по группам ¦¦ ¦оплаты труда руководителей (руб.) ¦¦ +---------------------------------------------------+¦ ¦группы оплаты труда руководителей ¦¦ +---------T----------T----------T----------T--------+¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V <2> ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦1. Главный инженер ¦ 9185- ¦ 8535- ¦ 7910- ¦ ¦ ¦¦ ¦ 10105 ¦ 9385 ¦ 8700 ¦7305-8035 ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦2. Главные специалисты: механик, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦защите информации; энергетик, ¦ 8535- ¦ 7910- ¦ 7305- ¦ ¦ ¦¦директор типографии, метролог ¦ 9385 ¦ 8700 ¦ 8035 ¦6780-7460 ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦3. Директора: котельной, гостиницы, ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ ¦ ¦¦типографии ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦4. Начальник гаража ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ ¦ ¦¦ ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦5245-5775 ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦5. Начальники основных отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(определяющих техническую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦экономическую политику или политику ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ ¦ ¦¦по профилю деятельности учреждений) ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦6075-6650 ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦6. Начальники вспомогательных ¦ 6260- ¦ 5845- ¦ 5320- ¦ ¦ ¦¦отделов ¦ 6885 ¦ 6430 ¦ 5845 ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦7. Начальник отдела кадров ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ ¦ ¦¦ ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦6075-6650 ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦8. Начальник (заведующий) ¦ 7305- ¦ 6075- ¦ 5245- ¦ ¦ ¦¦мастерской ¦ 8035 ¦ 6650 ¦ 5775 ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦9. Начальник хозяйственного отдела, ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий баней ¦ 4775-5250 ¦ 4355-4790 ¦ ¦+-------------------------------------+---------T----------+----------T----------+--------+¦10. Заведующий столовой ¦ 6780- ¦ 6075- ¦ 5245- ¦ ¦ ¦¦ ¦ 7460 ¦ 6650 ¦ 5775 ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦11. Заведующий производством ¦ 6260- ¦ 5750- ¦ 4775- ¦ ¦ ¦¦(шеф-повар), общежитием ¦ 6885 ¦ 6325 ¦ 5250 ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦12. Заведующий прачечной ¦ 5750- ¦ 5245- ¦ 4775- ¦ ¦ 4150- ¦¦ ¦ 6325 ¦ 5775 ¦ 5250 ¦4355-4790 ¦ 4570 ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦13. Мастер участка ¦ 5750- ¦ 5245- ¦ 4775- ¦ ¦ ¦¦ ¦ 6325 ¦ 5775 ¦ 5250 ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+¦14. Заведующий медицинскими складами ¦ ¦¦мобилизационного резерва площадью: ¦ ¦¦менее 1 тыс. кв. м ¦ 6075-6650 ¦¦от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью ¦ ¦¦склада менее 1 тыс. кв. м, ¦ ¦¦на котором размещены запасы ¦ ¦¦наркотических препаратов ¦ 6260-6885 ¦¦от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь ¦ ¦¦склада от 1 до 3 тыс. кв. м, ¦ ¦¦на котором размещены запасы ¦ ¦¦наркотических препаратов ¦ 6780-7460 ¦¦свыше 5 тыс. кв. м или площадь склада¦ ¦¦от 3 до 5 тыс. кв. м, на котором ¦ ¦¦размещены запасы наркотических ¦ ¦¦препаратов ¦ 7305-8035 ¦¦свыше 5 тыс. кв. м, на котором ¦ ¦¦размещены запасы наркотических ¦ ¦¦препаратов ¦ 7910-8700 ¦+-------------------------------------+---------------------------------------------------+¦15. Заведующий центральным складом ¦ 4150-4570 ¦+-------------------------------------+---------------------------------------------------+¦16. Заведующий складом ¦ 3950-4350 ¦+-------------------------------------+---------------------------------------------------+¦17. Заведующий канцелярией: ¦ ¦¦- при объеме документооборота до ¦ ¦¦ 25 тысяч документов в год ¦ 3545-3900 ¦¦- при объеме документооборота ¦ ¦¦ свыше 25 тысяч документов в год ¦ 3950-4350 ¦L-------------------------------------+---------------------------------------------------- -------------------------------- <2> В учреждениях V группы и прочих учреждениях указанные втаблице должности не вводятся. Таблица 2--------------------------------------T--------------------------¬¦Наименование должностей ¦Размер месячных ¦¦ ¦должностных окладов (руб.)¦+-------------------------------------+--------------------------+¦1. Заведующий машинописным бюро: ¦ ¦¦- среднее профессиональное ¦ ¦¦ образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или ¦ ¦¦ начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы по ¦ ¦¦ профилю не менее 3 лет ¦ 3545-3900 ¦¦- среднее профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы в ¦ ¦¦ должности заведующего ¦ ¦¦ машинописным бюро не менее 2 лет ¦ 3950-4350 ¦+-------------------------------------+--------------------------+¦2. Заведующие: фотолабораторией, ¦ ¦¦хозяйством: ¦ ¦¦ - среднее профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы по ¦ ¦¦ специальности не менее 1 года или ¦ ¦¦ начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы по ¦ ¦¦ специальности не менее 3 лет ¦ 3545-3900 ¦+-------------------------------------+--------------------------+¦3. Заведующий экспедицией: ¦ ¦¦ - начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или ¦ ¦¦ среднее (полное) общее ¦ ¦¦ образование и стаж работы в ¦ ¦¦ должности экспедитора не менее 1 ¦ ¦¦ года ¦ 3545-3900 ¦+-------------------------------------+--------------------------+¦4. Заведующий архивом: ¦ ¦¦- при объеме документооборота до ¦ ¦¦ 25 тысяч документов в год и ¦ ¦¦ соответствующем количестве дел ¦ 3395-3735 ¦¦- при объеме документооборота ¦ ¦¦ свыше 25 тысяч документов в год ¦ ¦¦ и соответствующем количестве дел ¦ 3545-3900 ¦+-------------------------------------+--------------------------+¦5. Заведующий бюро пропусков: ¦ ¦¦- начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или ¦ ¦¦ среднее (полное) общее ¦ ¦¦ образование, специальная ¦ ¦¦ подготовка по установленной ¦ ¦¦ программе без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы ¦ 3395-3735 ¦¦- начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы в ¦ ¦¦ должности заведующего бюро ¦ ¦¦ пропусков не менее 2 лет ¦ 3545-3900 ¦+-------------------------------------+--------------------------+¦6. Комендант: ¦ ¦¦- начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или ¦ ¦¦ основное общее образование и ¦ ¦¦ стаж работы по профилю не менее ¦ ¦¦ 1 года ¦ 3395-3735 ¦¦- среднее профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы в ¦ ¦¦ должности коменданта не менее 1 ¦ ¦¦ года ¦ 3545-3900 ¦+-------------------------------------+--------------------------+¦7. Заведующий комнатой отдыха: ¦ ¦¦- начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или ¦ ¦¦ среднее (полное) общее ¦ ¦¦ образование и стаж работы в ¦ ¦¦ должности дежурного по комнате ¦ ¦¦ отдыха не менее 1 года ¦ 3395-3735 ¦¦- среднее профессиональное ¦ ¦¦ образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или ¦ ¦¦ начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы по ¦ ¦¦ профилю не менее 3 лет ¦ 3545-3900 ¦+-------------------------------------+--------------------------+¦8. Заведующий ¦ ¦¦копировально-множительным бюро: ¦ ¦¦- начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы по ¦ ¦¦ специальности не менее 2 лет ¦ 3395-3735 ¦¦- среднее профессиональное ¦ ¦¦ образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или ¦ ¦¦ начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы по ¦ ¦¦ профилю не менее 3 лет ¦ 3545-3900 ¦L-------------------------------------+--------------------------- Таблица 3 СПЕЦИАЛИСТЫ ------------------------------------------------------------------T------------¬¦Наименование должностей ¦Разме𠦦 ¦месячных ¦¦ ¦должностных ¦¦ ¦окладов ¦¦ ¦(в руб.) ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦1. Ведущие: программист, электроник, технолог ¦ 6780-7460 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, ¦ ¦¦экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, ¦ ¦¦психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог, редактор; ¦ ¦¦I категории: программист, электроник, технолог ¦ 6075-6650 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, ¦ ¦¦экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, ¦ ¦¦психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог, редактор; ¦ ¦¦II категории: программист, электроник, технолог ¦ 5750-6325 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, ¦ ¦¦экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, ¦ ¦¦психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог, редактор; ¦ ¦¦без категории: программист, электроник, технолог ¦ 5245-5775 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, ¦ ¦¦экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, ¦ ¦¦психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦¦художник, юрисконсульт, эколог, редактор ¦ 4775-5250 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦6. Ведущий библиотекарь ¦ 6075-6650 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦7. Библиотекарь I категории ¦ 5750-6325 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦8. Библиотекарь II категории ¦ 4775-5250 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦9. Библиотекарь без категории ¦ 4150-4570 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦10. Техники всех специальностей I категории ¦ 4775-5250 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦11. Техники всех специальностей II категории ¦ 3950-4350 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦12. Техники всех специальностей без категории ¦ 3545-3900 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦13. Старший корректор ¦ 4775-5250 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦14. Корректор ¦ 4355-4790 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦15. Старший администратор (высшее профессиональное образование) ¦ 4355-4790 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦16. Администратор: ¦ ¦¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или начальное профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет ¦ 3545-3900 ¦¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы в должности администратора не ¦ ¦¦ менее 3 лет ¦ 4150-4570 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦17. Специалист по кадрам: ¦ ¦¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы ¦ 3950-4350 ¦¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦¦ образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам ¦ ¦¦ не менее 3 лет ¦ 4355-4790 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж работы в ¦ ¦¦ должности специалиста по кадрам не менее 5 лет ¦ 4775-5250 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж работы в ¦ ¦¦ должности специалиста по кадрам не менее 7 лет ¦ 5245-5775 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦18. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением ¦ ¦¦поручений; старший диспетчер ¦ 3950-4350 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений; ¦ ¦¦диспетчер ¦ 3545-3900 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦20. Ведущий специалист гражданской обороны: ¦ ¦¦- высшее образование и стаж работы в должности специалиста ¦ ¦¦ гражданской обороны I категории не менее 3 лет ¦ 6260-6885 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦21. Специалист I категории гражданской обороны: ¦ ¦¦- высшее образование и стаж работы в должности специалиста ¦ ¦¦ гражданской обороны II категории не менее 3 лет ¦ 5750-6325 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦22. Специалист II категории гражданской обороны: ¦ ¦¦- высшее образование и стаж работы в должности специалиста ¦ ¦¦ гражданской обороны не менее 3 лет ¦ 4775-5250 ¦+-----------------------------------------------------------------+------------+¦23. Специалист гражданской обороны: ¦ ¦¦- высшее образование без предъявлений требований к стажу ¦ ¦¦ работы или среднее профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦¦ по специальности не менее 3 лет ¦ 4355-4790 ¦L-----------------------------------------------------------------+------------- Таблица 4 СЛУЖАЩИЕ (ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)------------------------------------------------------------------------T-----------¬¦Наименование должности ¦Разме𠦦 ¦месячных ¦¦ ¦должностных¦¦ ¦окладов ¦¦ ¦(руб.) ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦1. Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦¦- с начальным профессиональным образованием и специальной ¦ ¦¦ подготовкой по установленной программе без предъявления требований к ¦ ¦¦ стажу работы ¦ 3545-3900 ¦¦- со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой ¦ ¦¦ по установленной программе без предъявления требований к стажу работы¦ ¦¦ или с начальным профессиональным образованием и стажем работы в ¦ ¦¦ должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет ¦ 4150-4570 ¦¦- с высшим профессиональным образованием без предъявления требований ¦ ¦¦ к стажу работы или средним профессиональным образованием со стажем ¦ ¦¦ работы по специальности более 5 лет ¦ 4775-5250 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦2. Старшие: инкассатор, лаборант; стенографистка I категории ¦ 3950-4350 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦3. Инкассатор; лаборант; стенографистка II категории; старший кассир ¦ 3545-3900 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦4. Кассир; агент; делопроизводитель; агент по снабжению ¦ 3395-3735 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦5. Секретарь-стенографистка: ¦ ¦¦- при обслуживании работы руководителя структурного подразделения ¦ ¦¦учреждения ¦ 3545-3900 ¦¦- при обслуживании работы руководителя учреждения ¦ 3950-4350 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦6. Секретарь-машинистка ¦ 3395-3735 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦7. Машинистка: ¦ ¦¦- II категории ¦ 3395-3735 ¦¦- I категории ¦ 3545-3900 ¦¦- машинистка I категории, работающая с иностранным текстом, при ¦ ¦¦ печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту ¦ 3950-4350 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦8. Архивариус: ¦ ¦¦- при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения ¦ 3395-3735 ¦¦- при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях ¦ ¦¦ учреждения ¦ 3545-3900 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦9. Экспедитор по перевозке грузов: ¦ ¦¦- с начальным профессиональным образованием без предъявления ¦ ¦¦ требований к стажу работы или со средним (полным) общим ¦ ¦¦ образованием и специальной подготовкой по установленной программе ¦ ¦¦ без предъявления требований к стажу работы ¦ 3395-3735 ¦¦- с начальным профессиональным образованием и стажем работы в ¦ ¦¦ должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет ¦ 3545-3900 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по ¦ ¦¦комнате отдыха, по общежитию: ¦ ¦¦- основное общее образование и специальная подготовка по ¦ ¦¦ установленной программе без предъявления требований к стажу ¦ ¦¦ работы ¦ 3395-3735 ¦¦- начальное профессиональное образование без предъявления требований ¦ ¦¦ к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж ¦ ¦¦ работы в должности дежурного по выдаче справок (бюро пропусков), ¦ ¦¦ дежурного по залу, дежурного по этажу гостиницы, дежурного по ¦ ¦¦ комнате отдыха, дежурного по общежитию не менее 1 года ¦ 3545-3900 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦11. Старший дежурный по режиму: ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не ¦ ¦¦ менее 3 лет ¦ 5245-5775 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы ¦ ¦¦ не менее 5 лет ¦ 5750-6325 ¦+-----------------------------------------------------------------------+-----------+¦12. Дежурный по режиму: ¦ ¦¦- среднее профессиональное образование и подготовка по установленной ¦ ¦¦ программе без предъявления требований к стажу работы ¦ 4775-5250 ¦¦- высшее профессиональное образование, подготовка по установленной ¦ ¦¦ программе и стаж педагогической работы не менее 1 года или среднее ¦ ¦¦ профессиональное образование, подготовка по установленной программе ¦ ¦¦ и стаж педагогической работы не менее 3 лет ¦ 5244-5775 ¦L-----------------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 12 к Положению ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Показатели | Разряды ||———————————————————————————|—————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||———————————————————————————|—————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|| Межразрядные | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,14 | 1,27 | 1,37 | 1,46 | 1,54 | 1,69 | 1,86 || тарифные | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | ||———————————————————————————|—————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|| Тарифные | | | | | | | | | | || ставки (в рублях) | 3255 | 3390 | 3560 | 3720 | 4145 | 4460 | 4765 | 5015 | 5510 | 6055 ||———————————————————————————|—————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————| Приложение N 13 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Группа по оплате труда руководителей муниципальных учрежденийздравоохранения муниципального образования "Городской округ ПодольскМосковской области" (далее - учреждения) устанавливается последующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд: 1.1: |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| I | 1210 и более ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| II | От 810 до 1200 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| III | От 510 до 800 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| IV | От 260 до 500 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| V | Свыше 50 до 250 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 1.1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические(клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным вподпункте 1.1. 1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологическиеучреждения и клиники; санатории: |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| I | 2010 и более ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| II | От 1510 до 2000 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| III | От 1010 до 1500 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| IV | От 510 до 1000 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| V | Свыше 50 до 500 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 1.3. Дома ребенка, перинатальный центр, родильные дома(клиники): |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| II | 251 и более ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| III | От 101 до 250 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| IV | До 100 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 2. При определении величины показателя "Число сметных коек"учитываются среднегодовое плановое число коек стационара, а такжесреднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения,не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кромеучреждений, предусмотренных в пунктах 4-6 настоящего приложения):3.1: |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Число врачебных || руководителей | должностей ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| I | 301 и более ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| II | От 221 до 300 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| III | От 151 до 220 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| IV | От 66 до 150 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| V | От 8 до 65 ||——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 3.2. При определении величины показателя группы по оплате трударуководителей бюро медицинской статистики и медицинскихинформационно-аналитических центров учитываются должности самихруководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов свысшим немедицинским образованием (программистов, инженеров,экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 3.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которыхсозданы диагностические центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным вподпункте 3.1. 3.4. Больничные учреждения, имеющие в своем составеамбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющиестационары), которые по показателям, предусмотренным подпунктом 3.1,могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплатетруда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3, относятся пооплате труда руководителей по более высокому показателю сувеличением на одну группу. 3.5. При определении величины показателя "Число врачебныхдолжностей" учитываются должности самих руководителей, ихзаместителей - врачей, врачей -руководителей структурныхподразделений, врачей (включая врачебные должности, которыесодержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубныхврачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целыхчислах, дробная часть не учитывается. 3.6. В санаториях, где число врачебных должностей и коекизменяется в зависимости от сезона, при определении величиныпоказателя "Число врачебных должностей" и "Число коек" для отнесенияк группам по оплате труда руководителей учитываются среднегодовоечисло врачебных должностей по штатному расписанию и число коек посмете. 4. Станции переливания крови: 4.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза: |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Количество заготовленной плазмы || руководителей | (тыс. литров в год) ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| I | 11 и более ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| II | От 6 до 11 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| III | От 2 до 6 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| IV | От 0,5 до 2 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| 4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием: |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| Группы по оплате труда | Количество переработанной плазмы || руководителей | (тыс. литров в год) ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| I | 40 и более ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| II | От 22 до 40 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| III | От 12 до 22 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|| IV | От 5 до 12 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| 4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь вобъеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплатетруда руководителей. 4.4. Станции переливания крови, не производящиефракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазмуфракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IVгруппам по оплате труда руководителей по показателям,предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из другихучреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы,обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (приналичии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженнойплазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной(замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполненииперечисленных условий эти станции переливания крови относятся к Vгруппе по оплате труда руководителей. 4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазмуфракционированием, относятся к I-IV группам по оплате трударуководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условиипереработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетомкрови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитноймассы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрататромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженнойплазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различнойспецифичности. При этом, если иммуноглобулины той или инойспецифичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановаяпоставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выходальбумина (в пересчете на 10-процентный раствор), иммунныхпрепаратов из одного литра плазмы должен соответствоватьдействующему регламенту. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливаниякрови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, всестанции переливания крови могут повышать группу по оплате трудасуммарно (вплоть до первой) за производство: - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждуютонну суммарно в год; - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, израсчета на каждые 3 тыс. доз в год; - размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз вгод; - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате трударуководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающиефракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетомусловий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4-4.5, могут повышатьгруппу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленнуюметодом плазмафереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, дляСПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выходаальбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива,предусмотренного действующим регламентом. 5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений: |—————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Группы по | Число сметных коек || оплате труда | || руководителей | || аптек | ||—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————|| | Больницы, | Санатории, | Родильные || | госпитали для | психиатрические | дома, || | ветеранов войн, | (психоневрологические) | перинатальный || | диспансеры | больницы и диспансеры | центр ||—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————|| I | 1210 и более | 2010 и более | - ||—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————|| II | От 810 до 1200 | От 1510 до 2000 | 251 и более ||—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————|| III | От 510 до 800 | От 1010 до 1500 | От 101 до 250 ||—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————|| IV | От 260 до 500 | От 510 до 1000 | До 100 ||—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————|| V | Свыше 50 до 250 | Свыше 50 до 500 | - ||—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————| Приложение N 14 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, И РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) 1. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 15 ПРОЦЕНТОВ|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.1. | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные || | подразделения, за исключением указанных в п. 2.15, для больных || | туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и || | затухающими формами туберкулеза ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.2. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных || | (противотуберкулезных) учреждениях ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.3. | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и || | больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные || | стационары; кабинеты инфекционных заболеваний ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.4. | Детские санатории для больных хронической дизентерией ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.5. | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением || | центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного || | аппарата ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.6. | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: || | - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами || | туберкулеза; || | - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими || | дефектами физического развития без нарушения психики; || | - с органическим поражением центральной нервной системы, || | в т.ч. детскими церебральными параличами, без нарушения психики; || | - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); || | - с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями || | речи); || | - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.7. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.8. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических || | больных ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.9. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. || | гравитационной хирургии крови ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.10. | Операционные блоки стационаров ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.11. | Отделения (группы, палаты): || | - анестезиологии-реанимации; || | - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории || | (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику; || | - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, || | гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации; || | - для новорожденных детей в родильных домах; || | - педиатрические для новорожденных детей; || | - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими || | заболеваниями; || | - родовые ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.12. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами || | и депрессиями кроветворения ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.13. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения || | является длительное применение больших доз химиотерапевтических || | препаратов ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.14. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические || | отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения || | рентгено-ударно-волнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); || | центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики || | и лечения ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.15. | Лаборатории, отделы, отделения по работе: || | - с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными || | животными); || | - с вирусами, вызывающими заболевания; || | - с агрессивными средами и химическими реагентами; || | - по исследованию потенциально инфицированных материалов || | (биологических жидкостей и тканей); || | - на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных || | жидкостей и иммерсионных объективов ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.16. | Барокамеры и кессоны ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.17. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.18. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических || | учреждений (подразделений) ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.19. | Дома (отделения) сестринского ухода, хосписы ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.20. | Медицинские пункты на вокзалах ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.21. | Должности в учреждениях здравоохранения: || | - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; || | - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога || | лечебно-профилактического учреждения; || | - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и || | плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций || | переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению || | в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; || | - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; || | - специалисты, обслуживающие лазерные установки; || | - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и || | грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: || | - работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц || | в среднем не менее 10 процедур в смену); || | - обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых || | и углесероводородных ванн и грязей; || | - отпуска радоновых ванн озокеритовых процедур; || | - работы в грязелечебницах; || | - для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной || | сероводородной воды; || | - постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых || | и углесероводородных и радоновых ванн; || | - обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, || | приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования || | подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, || | смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин || | сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; || | - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской || | стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); || | - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), || | предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции || | иммобилизации бледных трепонем; || | - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском || | лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; || | - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый || | непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; || | - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, || | непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; || | - медицинский дезинфектор; || | - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; || | - медицинский персонал приемных отделений стационаров || | лечебно-профилактических учреждений; || | - персонал централизованных стерилизационных ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.22. | Отделы особо опасных инфекций ||—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 2. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 25 ПРОЦЕНТОВ |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.1. | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; || | работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц || | (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.2. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, || | страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические || | отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения || | лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания || | медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного || | отравления или острого алкогольного психоза ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.3. | Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской || | помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки || | психически больных ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.4. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических || | (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1 ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.5. | Подсобные сельские хозяйства при психиатрических || | (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1 ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.6. | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране || | силами подразделений милиции ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.7. | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного || | мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних || | и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.8. | Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их || | структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением || | центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с || | нарушением психики ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.9. | Санатории для глухих и слепых ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.10. | Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); || | отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.11. | Бюро судебно-медицинской экспертизы ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.12. | Барооперационные ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.13. | Отделения (палаты) для: || | - ожоговых больных; || | - больных с острыми отравлениями; || | - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; || | - недоношенных детей; || | - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и || | осложнениями всех профилей ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.14. | Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник || | научно-исследовательских институтов, центров ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.15. | Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, || | диспансеров и клиник) для лечения легочных больных ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.16. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных || | к ним по льготам ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.17. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы || | противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений || | (подразделений) ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 3. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 30 ПРОЦЕНТОВ|—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 3.1. | Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, || | пункты ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 3.2. | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) || | специализированного типа с интенсивным наблюдением ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 3.3. | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 3.4. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы || | психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) ||—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 4. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 40 ПРОЦЕНТОВ|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; || судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под || стражей; отделения для принудительного лечения психически больных || в психиатрических больницах ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 5. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 60 ПРОЦЕНТОВ|—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 5.1. | Центры по профилактике и борьбе со СПИДом ||—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 5.2. | Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения || | больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 5.3. | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено обследование || | населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и || | биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 5.4. | Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1-5.3, осуществляющие || | проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и || | другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными || | СПИДом и ВИЧ-инфицированными ||—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Примечания к приложению N 14: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредностиили опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также вподпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2, должностные оклады(тарифные ставки) повышаются на 30 процентов. 2. В каждом учреждении на основании Перечня учреждений,подразделений и должностей, работа в которых дает право работникамна повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи сопасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, должен бытьсоставлен и утвержден с учетом мнения представительного органаработников (профсоюз) перечень должностей работников, которым всоответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении,подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики,экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными,возможность инфицирования вследствие выполнения служебныхобязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка),в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренныхприложением N 14. 3. В случаях когда учреждения или их структурные подразделенияперечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений)фактически не заняты в опасных для здоровья или особо тяжелыхусловиях труда, должностные оклады (тарифные ставки) этих работниковне повышаются. 4. Условия работы на каждом конкретном рабочем местеобуславливаются функциональными обязанностями работника. Приложение N 15 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ (СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ БОЛЬНЫХ СПИДОМ И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Характер выполняемой работы ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| 1. Центр по профилактике и борьбе со СПИДом ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Должности медицинского персонала, | Диагностика, лечение и || руководителей, специалистов, служащих | непосредственное обслуживание больных || и профессий рабочих | СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| 2.Учреждения и специализированные отделения учреждений, предназначенные для || лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Должности медицинского персонала, | Лечение и непосредственное || руководителей, специалистов, | обслуживание больных СПИДом и || служащих, профессий рабочих | ВИЧ-инфицированных ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| 3. Учреждения, их структурные подразделения, за исключением перечисленных || в пунктах 1 и 2 ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Должности медицинского персонала, | Непосредственный контакт с больными || руководителей, специалистов, | СПИДом и ВИЧ-инфицированными при || служащих и профессий рабочих | проведении эпидемиологических || | расследований, консультаций, осмотров, || | оказании медицинской помощи, || | судебно-медицинской экспертизы и || | проведении другой работы ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений, на которые возложено || обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови || и биологических жидкостей, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Должности медицинского персонала, | Проведение всех лабораторных || руководителей, специалистов, служащих | исследований крови и материалов, || и профессий рабочих | поступающих от больных СПИДом и || | ВИЧ-инфицированных ||————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня долженбыть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органаперечень должностей работников, которым в соответствии с конкретнымиусловиями работы в данном учреждении, подразделении и должности(лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание иликонтакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполненияслужебных обязанностей) может устанавливаться надбавка в размере 20процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе и закаждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. Приложение N 16 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Водитель автомобиля. 2. Газосварщик. 3. Машинист холодильных установок. 4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 5. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей. 6. Слесарь по ремонту автомобилей. 7. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции икондиционирования. 8. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей. 9. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования. 10. Слесарь-ремонтник. 11. Слесарь-сантехник. 12. Столяр. 13. Токарь. 14. Фрезеровщик. 15. Шлифовщик. 16. Электрогазосварщик. 17. Электромеханик по лифтам. 18. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинскогооборудования. 19. Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронноймедицинской аппаратуры. 20. Электромонтер по ремонту и обслуживаниюэлектрооборудования. 21. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры иустройств связи.