Постановление Главы городского округа Подольск от 15.04.2014 № 587-п
Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 апреля 2014 г. N 587-п Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственнойсоциальной политики", руководствуясь Федеральным законом от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципальногообразования "Городской округ Подольск Московской области", постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений по работе с молодежью муниципального образования"Городской округ Подольск Московской области" (далее - Положение)(прилагается). 2. Постановление главы города Подольска от 29.04.2013 N 755-П"Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе смолодежью, работников муниципальных образовательных учреждений,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта,работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта,работников муниципальных образовательных учреждений муниципальногообразования, работников муниципальных учреждений сферы культуры иучреждений дополнительного образования детей муниципальногообразования "Городской округ Подольск Московской области" считатьутратившим силу с 01.05.2014. 3. Настоящее постановление применяется для начислениязаработной платы, начиная с 01.05.2014. 4. Заместителю главы администрации Горелову С.В. обеспечитьопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации и размещение его в сети Интернет на официальном сайтеадминистрации города Подольска. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя главы администрации Сюрина В.И. и заместителяглавы администрации по образованию, культуре, спорту и деламмолодежи Ропот Т.Ю. Глава города Н.И. Пестов Утверждено постановлением главы города Подольска Московской области от 15 апреля 2014 г. N 587-п ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" I. Общие положения 1.1. Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений по работе с молодежью муниципального образования"Городской округ Подольск Московской области" (далее - Положение)применяется в целях установления единого подхода при установлениисистемы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе смолодежью муниципального образования "Городской округ ПодольскМосковской области" (далее - учреждение). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себядолжностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного истимулирующего характера. II. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих(технических исполнителей) учреждений устанавливаются в соответствиис приложением N 1. 2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 2. 2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплатетруда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих(ЕТКС). 2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директор)учреждений, их заместителей, руководителей (заведующих) структурныхподразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителейустанавливаются дифференцированно по группам по оплате трударуководителей исходя из масштабов и сложности руководства.Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей приведены в приложении N 3. 2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаютсяруководителем учреждения в пределах минимального и максимальногозначений окладов в соответствии с системой оплаты труда,установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органаработников. 2.6. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученуюстепень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю,должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степеньдоктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностнойоклад повышается на 20 процентов. 2.7. Работникам учреждений, награжденным нагрудными знаками"Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации","Почетный работник сферы молодежной политики Московской области",имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер", должностнойоклад повышается на 10 процентов. Работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзныхреспублик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московскойобласти, в наименовании которых имеются следующие словосочетания:"Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работниккультуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работникобразования", "Заслуженный преподаватель", должностной окладповышается на 20 процентов. При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетнымизваниями других почетных званий по профилю учреждений повышениедолжностного оклада производится за одно почетное звание по выборуработника. 2.8. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, непоименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата идоктора наук, устанавливается повышение должностного окладасоответственно в размере 10 или 20 процентов при условиисоответствия почетного звания или ученой степени руководителяпрофилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности. 2.9. Работникам, занимающим должности руководителей испециалистов учреждений, работающим в сельской местности,должностной оклад повышается на 25 процентов. 2.10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)производится на основании приказа руководителя учреждения со днянаступления обстоятельств, являющихся основанием для изменениядолжностного оклада (тарифной ставки). III. Доплаты 3.1. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах иработах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаетсядоплата в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифнойставки); работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особовредными условиями труда, - до 24 процентов должностного оклада(тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места. 3.2. Работникам учреждений за работу в ночное времяпроизводится доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки(части должностного оклада за час работы в ночное время). 3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам)работников учреждений, предусмотренные в процентах в соответствии спунктами 3.1 и 3.2, исчисляются исходя из должностных окладов(тарифных ставок) без учета других доплат. IV. Стимулирующие выплаты 4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждениюпредусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере от1 до 10 процентов фонда оплаты труда на выплаты стимулирующегохарактера. 4.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующегохарактера. Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующегохарактера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. Установление выплат стимулирующего характера, в том числепремиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом: показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения; целевых показателей эффективности деятельности учреждения,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения иликоллективным договором; мнения представительного органа работников учреждения или наосновании коллективного договора. 4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счетбюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительныхуслуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера работникам, за исключением руководителя учреждения,устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностногооклада, тарифной ставки. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительныхуслуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, навыплаты стимулирующего характера работникам, за исключениемруководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается вразмере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки. 4.5. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характераустанавливаются распоряжением главы города Подольска попредоставлению председателя Комитета по делам молодежи с учетомпоказателей результатов деятельности учреждений. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера руководителю учреждения, устанавливается в размере до1,5-кратного размера должностного оклада. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет средств, полученных от платных услуг,предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на выплатыстимулирующего характера руководителю учреждения по работе смолодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размерадолжностного оклада. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С 1 МАЯ 2014 ГОДА|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам || | оплаты труда руководителей (руб.) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| | I | II | III ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Директор учреждения, имеющий: | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - высшую квалификационную категорию | 23880-26267 | 22206-24413 | 20556-22617 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - I квалификационную категорию | 22206-24413 | 20556-22617 | 19682-21653 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - II квалификационную категорию | 20556-22617 | 19682-21653 | 18290-20115 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Заместитель директора по основной деятельности, имеющий: | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - высшую квалификационную категорию | 22206-24413 | 20556-22617 | 19682-21653 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - I квалификационную категорию | 20556-22617 | 19682-21653 | 18290-20115 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - II квалификационную категорию | 19682-21653 | 18290-20115 | 17179-18889 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Заместитель директора по безопасности | 20556-22617 | 19682-21653 | 18290-20115 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Заместитель директора по АХЧ | 19682-21653 | 18290-20115 | 17179-18889 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Главный бухгалтер | 20556-22617 | 19682-21653 | 18290-20115 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Начальник (заведующий) основного структурного подразделения | 21653-23827 | 20121-22130 | 18905-20785 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Заместитель начальника (заведующего) основного структурного | 20121-21653 | 18905-20121 | 17643-18905 || подразделения | | | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————| Примечание. Изменение размера должностного оклада работниковучреждений при присвоении квалификационной категории производится всоответствии с приказом Комитета по делам молодежи администрациигорода Подольска. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ С 1 МАЯ 2014 ГОДА|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Педагог дополнительного образования, педагог- | || организатор, педагог-психолог, социальный педагог, | || специалист по социальной работе с молодежью, | || специалист по работе с молодежью, тренер- | || преподаватель, воспитатель (включая старшего), | || методист, инструктор-методист (включая старшего): | ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | 21653-23827 | 20121-22130 | 18905-20785 | - ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже свыше 10 лет | | | | 17643-19408 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 16070-17682 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 14662-16122 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| без предъявления требований к стажу | | | | 13355-14678 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - среднее профессиональное образование | 21653-23827 | 20121-22130 | 18905-20785 | - ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже свыше 10 лет | | | | 16070-17682 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 14662-16122 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 13355-14678 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| без предъявления требований к стажу | | | | 12153-13370 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Инструктор по труду, инструктор по физической | || культуре: | ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | 20121-22130 | 18905-20785 | 17643-19408 | - ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже свыше 10 лет | | | | 17643-19408 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 16070-17682 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 14662-16122 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| без предъявления требований к стажу | | | | 13355-14678 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - среднее профессиональное образование | 20121-22130 | 18905-20785 | 17643-19408 | - ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже свыше 10 лет | | | | 16070-17682 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 14662-16122 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 13355-14678 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| без предъявления требований к стажу | | | | 12153-13370 ||—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————| Примечание. Изменение размера должностного оклада работниковучреждений при присвоении квалификационной категории производится всоответствии с приказом руководителя учреждения. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ С 1 МАЯ 2014 Г.|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам || | оплаты труда руководителей (руб.) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| | I | II | III ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Руководители ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Главный инженер | 20556-22617 | 19682-21653 | 18290-20115 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Главные: механик, специалист по защите информации; энергетик | 19682-21653 | 18290-20115 | 17179-18889 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Начальник вспомогательного отдела | 16040-17643 | 13324-16070 | 12137-13348 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Начальник (заведующий) мастерской | 17179-20115 | 13324-17643 | 11043-13348 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| Заведующий хозяйством | 10031-11203 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Заведующий складом | 9766-10738 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Специалисты ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Ведущий электроник, ведущий программист | 17179-20115 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер | 14610-17643 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Электроник I категории, программист I категории | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I | 12137-14657 || категории, инженер I категории. | || Электроник II категории, программист II категории | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I | 11043-13348 || категории не менее 2 лет) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Звукооператор | 10031-13348 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II | 10031-12153 || категории, инженер II категории. Электроник | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Техник I категории. | 10031-11203 || Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Техник II категории. | 9766-10738 || Старший инспектор по кадрам, бухгалтер | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Инспектор по кадрам, техник | 8769-9645 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Художник, художник по свету: | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| - II категории (высшее художественное образование без предъявления | 13324-17643 || требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и | || стаж работы по профилю не менее 5 лет) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| - I категории (высшее художественное образование и стаж работы по | 16040-18889 || профилю не менее 3 лет) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| - высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы | 18290-21653 || по профилю не менее 5 лет) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Старший администратор: | 11043-13348 || - высшее профессиональное образование | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Администратор: | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к | 8769-10738 || стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы | || по профилю не менее 2 лет | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к | 10031-12153 || стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в | || должности администратора не менее 3 лет | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Специалист по кадрам: | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к | 9766-11203 || стажу работы | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к | 10031-12153 || стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в | || должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности | 11043-13348 || специалиста по кадрам не менее 5 лет | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Костюмер | 8022-10080 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Машинист сцены | 8421-9810 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 8022-10080 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Служащие ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Старший кассир | 8769-9645 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка | 8382-9218 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Секретарь | 8805-10080 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Аккомпаниатор | 10080-12186 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Приложение N 2 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ С 1 МАЯ 2014 ГОДА|———————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————————|| Показатели | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||———————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————————|| Межразрядные тарифные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | 2,093 | 2,241 || коэффициенты | | | | | | | | | | | | ||———————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————————|| Тарифные ставки | 7706 | 8023 | 8425 | 8808 | 9810 | 10080 | 11107 | 12192 | 13393 | 14680 | 16129 | 17270 ||———————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————————| Приложение N 3 к ПоложениюПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ К объемным показателям относятся показатели, характеризующиемасштаб руководства муниципальным учреждением, включающиечисленность работников, количество занимающихся, наличие помещений воперативном управлении, сменность работы, выполнение работы пореализации федеральных программ, многопрофильность учреждения идругие показатели. 1. Объемные показатели По объемным показателям для установления окладов руководителейучреждений установлено 3 группы по оплате их труда. Отнесение учреждений к одной из 3 групп по оплате трудапроизводится по сумме баллов после оценки сложности руководстваучреждением по следующим показателям:|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| I. | Основные объемные показатели | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 1. | Количество занимающихся в учреждениях (списочный состав по состоянию на | За каждого занимающегося | 0,5 || | 01.01 текущего года) | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 2. | Количество клиентов, посетивших или обратившихся в учреждение: | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 2.1. | За справочной информацией (об услугах и специалистах, записи на прием, | За каждого обратившегося за | || | участии в программе, порядке работы и т.п.): | справочной информацией по | || | | журналу учета обращений | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - очно | | 0,04 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - по телефону, информационно- телекоммуникационным сетям | | 0,02 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 2.2. | Прошедших индивидуальное диагностическое обследование (в т.ч. | За каждое обследование | 0,15 || | профдиагностику) | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 2.3. | Получивших информационно- разъяснительную консультацию специалиста, | За каждую консультацию, | || | прошедших собеседование по интересующей проблеме (в т.ч. по вопросам | собеседование | || | трудоустройства и профобучения, правовым, медицинским и иным вопросам): | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - индивидуально | | 0,15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - групповые | | 0,1 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 2.4. | Участвовавших в лекционно- дискуссионных, информационно- обучающих | За участника | 0,1 || | занятиях, мероприятиях | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 2.5. | Прошедших коррекционные, развивающие, психолого-педагогические занятия: | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - индивидуально | За чел./час | 0,2 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - в группе | За участника | 0,1 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 2.6. | Охваченных исследованиями, опросами: | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - при индивидуальной работе | За участника | 0,2 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - при групповом анкетировании, опросе | За участника | 0,01 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 3. | Организация временного трудоустройства | За каждого | По 0,5 || | молодежи | трудоустроенного | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 4. | Наличие в учреждениях подразделений (видов услуг, помощи, направлений | | || | деятельности): | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 4.1. | Виды услуг: | За каждый вид | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - профилактические | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - производственно-трудовые | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - спортивно-оздоровительные | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - культурно-массовые | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - информационные | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 4.2. | Использование: | За каждую форму | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - инновационных методик | | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - технологий работы с родителями | | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - труда волонтеров | | 5 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 4.3. | Объединений (клубов) социального развития, поддержки и помощи молодежи | За каждое направление | 10 || | ("Молодая семья", "Школа лидеров", "Счастливая мама", "Юный журналист" | деятельности | || | и т.д.), оформленных приказом по учреждению | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 4.4. | Подразделений учреждения, в т.ч. кружков, секций и т.п., оформленных | За каждое | 5 || | приказом по учреждению | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 5. | Количество работников в учреждении: | За каждого работника | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - штатных работников | | 1 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - штатных работников, имеющих высшую квалификационную категорию | | 1,5 || | занимаемой должности | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - внештатных сотрудников | | 0,5 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 6. | Наличие помещения в оперативном управлении учреждения | За каждые 10 кв. м | 5 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 7. | Сменность работы: | Постоянно, при наличии приказа | || | | по учреждению | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - за наличие форм работы в вечернее время (с 18.00 до 22.00) | | 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - за наличие форм работы в субботние дни | | 60 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - за наличие форм работы в воскресные дни | | 60 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 8. | Наличие: | За каждую единицу | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - автотранспортных средств | | 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - единиц компьютерной техники | | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - единиц аудио-, видеотехники | | 5 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| II. | Дополнительные объемные показатели | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 1. | Сохранение контингента занимающихся | На протяжении трех лет | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 2. | Повышение плановой наполняемости групп | В течение года | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 3. | Повышение квалификации в течение года | За каждого работника | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 4. | Сохранение многопрофильности учреждения | | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 5 | Развитие многопрофильности учреждения | За открытие нового профиля | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 6. | Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований на своей | За каждое мероприятие по итогам | || | базе: | прошедшего года | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - международных | | 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - окружных и всероссийских | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - областных | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - муниципальных | | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - городских | | 5 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - сельских | | 3 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - для посетителей учреждения | | 3 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 7. | Участие в проведении массовых молодежных мероприятий по профилю работы | За каждое мероприятие по итогам | || | учреждения: | прошедшего года | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - сельских | | 3 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - муниципального уровня | | 5 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - между муниципальными образованиями | | 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - областного уровня | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - межрегионального (федерального) уровня | | 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 8. | Организация совместной деятельности по работе с молодежью с | Договор органа по делам молодежи | До 20 || | образовательными учреждениями, в том числе с учреждениями | и органа управления образования | || | дополнительного образования | на начало учебного года | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 9. | Организация педагогической практики студентов вузов, сузов на базе | За каждого практиканта, | 5 || | учреждения | оформленного на практику в | || | | установленном порядке | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 10. | Участие в реализации международных, межрегиональных проектов, | | 15 || | оформленных договорами | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 11. | Наличие статуса экспериментальной площадки: | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | федеральной | Решение Федерального экспертного | 30 || | | совета | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | областной | Решение Экспертного совета при | 25 || | | Комитете по делам молодежи | || | | Московской области | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | муниципальной | Решение муниципального органа по | 10 || | | делам молодежи | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 12. | Реализация программ: | За каждую программу по итогам | || | | года | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - победителей международных, федеральных конкурсов | | 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - победителей областных конкурсов | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 13. | Функционирование учреждения, расположенного в нескольких зданиях | | До 30 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 14. | Наличие оборудованных и используемых в работе спортивных площадок, | За каждый вид | До 15 || | бассейнов, хоккейных коробок, парковых зон и т.д. | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 15. | Наличие и использование в учебно-воспитательном процессе видеозала, | За каждый вид | До 20 || | планетария, театрального зала с костюмерной, выставочного зала, музея и | | || | т.д. | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 16. | Наличие оборудованного кабинета звукозаписи | При наличии штатной единицы | До 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 17. | Наличие центров информатики и вычислительной техники и т.д. | | До 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 18. | Организация работы летних трудовых лагерей: | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - городских | | 30 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - загородных | | 40 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 19. | Оказание платных услуг | | До 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 20. | Проведение для специалистов семинаров-практикумов: | По итогам года за каждый семинар | || | | и при наличии соответствующих | || | | документов | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - областных | | 30 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - муниципальных | | 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 21. | Участие в проведении выставок: | За каждую | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - областных | | До 20 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - муниципальных | | До 10 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - городских | | До 5 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - поселковых | | До 3 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 22. | Наличие индивидуальных участников, творческих коллективов: | За каждый коллектив, | || | | индивидуального участника | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - победителей международных, федеральных, межрегиональных смотров, | | 20 || | конкурсов, соревнований | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - победителей областных смотров, конкурсов, соревнований | | 15 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 23. | Работа учреждения по ведению финансово-хозяйственной деятельности: | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - в составе централизованной бухгалтерии | | 30 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| | - на самостоятельном балансе | | 50 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 24. | Привлечение внебюджетных источников финансирования деятельности | | До 20 || | учреждения при условии их отражения на балансе или оборотных ведомостях | | || | бухгалтерии | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|| 25. | Наличие соглашений о совместной деятельности и планов совместной | За каждое | До 10 || | деятельности с другими учреждениями и организациями | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————| 2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений 2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений (далее -группа по оплате труда) определяется ежегодно Комитетом по деламмолодежи администрации города Подольска в устанавливаемом им порядкена основании соответствующих документов, подтверждающих наличиеуказанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых учрежденийустанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но неболее чем на два года. 2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных попоказателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по деламмолодежи администрации города Подольска. 2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до началаремонта, но не более чем на один год. 2.4. При установлении группы по оплате труда численностьклиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работаютучреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности),определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, вкоторых принимали участие клиенты или которыми были охваченыграждане на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательныхучреждениях всех типов и наименований - по количеству принятых наотдых и оздоровление в смену (заезд). 2.5. Должностные оклады руководителей учреждений, ихзаместителей, руководителей филиалов, руководителей структурныхподразделений, главных специалистов в соответствии старифно-квалификационными характеристиками по этим должностямустанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, к которойучреждение отнесено. 3. Группы по оплате труда руководителей учреждений|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Номенклатура учреждений | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей || | (от суммы баллов, начисленной по объемным показателям) ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| | I | II | III ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| Все учреждения | Свыше 1500 | До 1500 | До 1000 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|