Решение Совета депутатов Ступинского муниципального района от 25.01.2001 № 14/10

                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                          СТУПИНСКИЙ РАЙОН

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ

                    от 25 января 2001 г. N 14/10

                                       Утратил силу- Решение Совета

                               депутатов Ступинского муниципального

                                       района от04.08.2006 № 162/11

   Об утверждении Положения о звании "Почетный работник культуры

                        Ступинского района"

     Заслушав и обсудив  информацию заместителя главы  администрации

Ступинского района  Рацимора  А.Е. о  Положении  о звании  "Почетный

работник культуры Ступинского района", Совет депутатов вынес

     решение:

     1. Утвердить  Положение о  звании  "Почетный работник  культуры

Ступинского района".

     2. Контроль  за  выполнением настоящего  решения  возложить  на

председателя постоянной депутатской комиссии по социальным  вопросам

Арапова Н.А.  и заместителя главы  администрации Ступинского  района

Рацимора А.Е.

     Глава

     Ступинского района П.И. Челпан

     Утверждено

     решением Совета депутатов

     Ступинского района

     Московской области

     от 25 января 2001 г. N 14/10

                             Положение

      о звании "Почетный работник культуры Ступинского района"

                         1. Общие положения

     1.1. Звание  "Почетный  работник культуры  Ступинского  района"

(далее  -  "Почетный   работник  культуры")  утверждается  с   целью

улучшения  и  дальнейшего  развития  культурно  -  досуговой   сферы

Ступинского  района  путем  стимулирования  творческой  деятельности

работников учреждений культуры.

     1.2. Звание   "Почетный   работник   культуры"    присваивается

работникам  учреждений  культуры,  внесшим большой  личный  вклад  в

улучшение и развитие культурно - досуговой сферы Ступинского района,

а также  за  особые успехи  и достижения  в  социально -  культурной

деятельности.

     1.3. Звание "Почетный работник культуры" утверждается  решением

Совета  депутатов  Ступинского  района  по  ходатайству  совета   по

культуре администрации Ступинского района.

     1.4. Звание "Почетный работник культуры" присваивается не более

чем одному работнику в  год, в  День работников культуры  Московской

области.

2. Порядок присвоения звания "Почетный работник культуры Ступинского

                              района"

     2.1. В совет  по культуре администрации  Ступинского района  по

инициативе   отдела   культуры  администрации   Ступинского   района

представляется ходатайство о  присвоении работнику звания  "Почетный

работник культуры".

     2.2. После  положительного  рассмотрения  советом  по  культуре

администрации  Ступинского района  ходатайство  о присвоении  звания

"Почетный  работник  культуры"   выносится  на  утверждение   Совета

депутатов Ступинского района.

     2.3. Лицам, удостоенным  звания  "Почетный работник  культуры",

вручается свидетельство за подписью главы Ступинского района.

     2.4. Свидетельство  о  присвоении  звания  "Почетный   работник

культуры" вручается в торжественной обстановке.

     2.5. Лицу, удостоенному  звания  "Почетный работник  культуры",

вручается денежная премия в  размере 25 минимальных размеров  оплаты

труда.

     2.6. Запись о  присвоении звания  "Почетный работник  культуры"

вносится в трудовую книжку с указанием даты и номера постановления.

     2.7. Для  присвоения  звания "Почетный  работник  культуры"  на

совет по культуре администрации Ступинского района и Совет депутатов

Ступинского района представляются следующие документы:

     1. ходатайство отдела культуры администрации Ступинского района

о присвоении работнику почетного звания;

     2. характеристика   с   места   работы   о    производственной,

общественной деятельности работника и других заслугах.

   3. Основные требования к присвоению звания "Почетный работник

                    культуры Ступинского района"

     3.1. Наличие у  работника высшей  квалификационной категории  и

непрерывного стажа работы в культуре не менее 15 лет.

     3.2. Высокий уровень профессионального мастерства.

     3.3. Создание  и  эффективное использование  новых  программ  и

технологий, а также нетрадиционных форм, средств и методов социально

- культурной деятельности.

     3.4. Успешное   участие   в   межрегиональных,   областных    и

всероссийских   конкурсах,   смотрах  и   фестивалях;   методических

объединениях, курсах и других формах повышения квалификации.

     3.5. Безусловное    соблюдение   законодательства    Российской

Федерации о культуре.

     3.6. Высокая  активность  в  профессиональной  деятельности   и

общественной жизни района.