Постановление Главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 01.02.2011 № 34-п
Об утверждении Порядка уведомления и Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых бывшие муниципальные служащие имеют право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 февраля 2011 г. N 34-п Об утверждении Порядка уведомления и Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых бывшиемуниципальные служащие имеют право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях В соответствии с Федеральными законами N 273-ФЗ от 25.12.2008"О противодействии коррупции", N 25-ФЗ от 02.03.2007 "Омуниципальной службе в Российской Федерации", постановлением главыгородского поселения Ступино N 490-п от 01.11.2010 "Об образованиикомиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих администрации городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района и урегулированию конфликтаинтересов" постановляю: 1. Утвердить Порядок уведомления о замещении бывшиммуниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческихорганизациях в течение двух лет после увольнения с муниципальнойслужбы (приложение N 1). 2. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы, втечение двух лет после увольнения с которых бывшие муниципальныеслужащие имеют право замещать должности в коммерческих инекоммерческих организациях с согласия Комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района и урегулированию конфликта интересов(приложение N 2). 3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядкеи разместить на официальном сайте администрации городского поселенияСтупино и Совета депутатов городского поселения Ступино. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя главы администрации городского поселенияСтупино Ю.Д. Бородина. Глава городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области П.И. Челпан Приложение N 1 к постановлению главы городского поселения Ступино Московской области от 1 февраля 2011 г. N 34-п ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАМЕЩЕНИИ БЫВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТЕЙ В КОММЕРЧЕСКИХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральнымизаконами N 273-ФЗ от 25.12.2008 "О противодействии коррупции", N25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации",постановлением главы городского поселения Ступино N 490-п от01.11.2010 "Об образовании комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации городскогопоселения Ступино Ступинского муниципального района и урегулированиюконфликта интересов". 2. В соответствии с действующим законодательством гражданин,замещавший должности муниципальной службы в администрации городскогопоселения Ступино, перечень которых установлен настоящим Порядком(приложение N 2), в течение 2 лет после увольнения с муниципальнойслужбы: - имеет право замещать должности и выполнять работу на условияхгражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческихорганизациях, если отдельные функции по муниципальному управлениюданными организациями входили в должностные обязанностимуниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации городского поселения Ступино и урегулированиюконфликта интересов, порядок работы которой и состав определяютсянормативным правовым актом администрации городского поселенияСтупино; - обязан при заключении трудового договора и (или)гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателя(работодателю) сведения о последнем месте своей муниципальной службыс соблюдением законодательства о государственной тайне. 3. Работодатель при заключении трудового договора и (или)гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы согласно Перечню, в течение двух лет после егоувольнения с муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщатьо заключении такого договора работодателю муниципального служащегопо последнему месту его службы в порядке, устанавливаемомнормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Несоблюдение вышеуказанных требований влечет прекращениетрудового договора, заключенного с бывшим муниципальным служащим, иответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Приложение N 2 к постановлению главы городского поселения Ступино Московской области от 1 февраля 2011 г. N 34-п ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С КОТОРЫХ БЫВШИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ ИМЕЮТ ПРАВО ЗАМЕЩАТЬ ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКИХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ 1. Должности муниципальной службы, отнесенные Реестромдолжностей муниципальной службы Московской области к высшей группедолжностей муниципальной службы категории "руководители". 2. Должности первого заместителя главы администрации городскогопоселения Ступино, заместителей главы администрации городскогопоселения Ступино. 3. Должности муниципальной службы органов администрациигородского поселения, исполнение должностных обязанностей по которымпредусматривает представление муниципальных услуг гражданам иорганизациям, осуществление контрольных и надзорных мероприятий,подготовку и принятие решений о распределении бюджетныхассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а такжераспределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр идр.), управление муниципальным имуществом, осуществлениемуниципальных закупок, выдачу лицензий и разрешений, хранение ираспределение материально-технических ресурсов: 3.1. Управление по обеспечению деятельности администрации. 3.2. Управление развития экономики, предпринимательства иторговли. 3.3. Управление строительства и архитектуры. 3.4. Управление ЖКХ, содержания территории и благоустройства. 3.5. Финансовый отдел. 3.6. Отдел бухгалтерского учета и отчетности. 3.7. Отдел строительства, инвестиций и капитального ремонта. 3.8. Отдел архитектуры и градостроительного контроля. 3.9. Отдел муниципальной собственности. 3.10. Отдел жилищно-коммунального хозяйства и благоустройстватерритории. 3.11. Отдел дорожного хозяйства, услуг, транспорта и связи. 3.12. Отдел по учету и обеспечению граждан жилой площадью. 3.13. Отдел по культуре, физической культуре, работе смолодежью. 3.14. Сектор муниципального заказа. 3.15. Сектор по использованию земель.