Постановление Заместителя главы администрации городского округа Красноармейск от 09.08.2007 № 202
Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Красноармейск Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОАРМЕЙСК АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 августа 2007 г. N 202 Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Красноармейск Московской области В соответствии с решением Совета депутатов городаКрасноармейска от 06.06.2007 N 79-5 "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений городского округа Красноармейск" и учитываямнение городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (протокол N 1), постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений городского округа КрасноармейскМосковской области (приложение N 1). 2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений культуры городского округа Красноармейск Московскойобласти (приложение N 2). 3. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения городского округа КрасноармейскМосковской области (приложение N 3). 4. Считать утратившим силу постановление главы города от22.04.2005 N 175 "Об утверждении Положений об оплате трудаработников муниципальных учреждений г. Красноармейска Московскойобласти". 5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации Алексеевскую Р.И. Первый заместитель главы администрации г. Красноармейска А.Н. Чернавин Приложение N 1 к постановлению первого заместителя главы администрации городского округа Красноармейск Московской области от 9 августа 2007 г. N 202 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Красноармейск Московской области (далее - учреждения,образовательные учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себяставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки,выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учрежденийустанавливается настоящим Положением. 1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады),тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываютсяниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок(окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренныхнормативными правовыми актами органов местного самоуправлениягородского округа Красноармейск, указанным работникам выплачиваетсясоответствующая разница в заработной плате за время их работы в тойже должности (профессии) в данном учреждении. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учрежденийустанавливаются в зависимости от группы по оплате трударуководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящемуПоложению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходяиз масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствиис Порядком отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей, утверждаемым главой города по представлениюмуниципального органа управления образованием. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады)педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствиис приложением N 2 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащихучреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются всоответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинскогоперсонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N4 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательныхучреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 кнастоящему Положению. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящемуПоложению. 2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливатьоплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные иответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки пооплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 кнастоящему Положению. 2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихучреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата трудакоторых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих, устанавливается администрацией города попредставлению органа управления образования. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады),установленные руководящим работникам и специалистам настоящимПоложением, повышаются: 3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степеньдоктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин). 3.1.2. На 10 процентов: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемыхдисциплин); руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющимпочетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и"Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших всостав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народныйучитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образованияМосковской области"; руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетныезвания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженныйработник физической культуры", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные званияСССР и союзных республик, входивших в состав СССР, РоссийскойФедерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условиисоответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическихработников учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, неуказанные выше, повышение оплаты труда производится только приусловии соответствия почетного звания профилю учреждения, аспециалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений дополнительного образования детейспортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ,детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношескихспортивно-технических школ, специализированных детско-юношескихспортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженныйтренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международногокласса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работникфизической культуры, спорта и туризма Московской области". 3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличиепочетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы(должностных окладов) производится по одному основанию,предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетноезвание по выбору работника. 3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов)производится в следующие сроки: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы поспециальности - со дня представления документа о стаже, дающем правона повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); при получении образования или восстановлении документов обобразовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении высшей квалификационной категории - всоответствии с приказом Министерства образования Московской области; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетногозвания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении степени. 3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы(должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях: 3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях,классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями вразвитии (в том числе с задержкой психического развития), воздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) длядетей, нуждающихся в длительном лечении, - руководителям,педагогическим работникам на 20 процентов; руководителям,специалистам и служащим учреждений, занимающим общеотраслевыедолжности, и служащим учреждений (учебно-вспомогательномуперсоналу), врачебному и среднему медицинскому персоналу, работникамкультуры, рабочим учреждений - на 15 процентов. 3.3.2. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, вучреждениях начального и среднего профессионального образования - на20 процентов. 3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальноеобучение на дому больных детей-хроников (при наличиисоответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное игрупповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вдетских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц длявзрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на20 процентов. 3.6. Специалистам психолого-педагогических имедико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные(коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся(воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) дляобучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении,должностной оклад повышается на 15 процентов. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательныхшколах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, атакже ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок работников, непосредственно занятых в таких классах(группах), производится на 20 процентов. 3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжейставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15процентов. 3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, поиностранному языку, по производственному обучению, учителям,преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работев общеобразовательных учреждениях с углубленным изучениеминостранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 15 процентов. 3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих,воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательныхучреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его впрактической работе, повышаются на 10 процентов. 3.11. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистамучреждений дополнительного образования детей (специализированныхдетско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ идругих учреждений дополнительного образования детей спортивнойнаправленности) ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются за специализацию на 15 процентов. 3.12. В случаях когда работникам учреждений предусмотреноповышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опаснымиусловиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы(должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) итарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникамопределяется учреждением в зависимости от продолжительности ихработы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учрежденийустанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовойтарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночноевремя. 4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениедоплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника, и порядок их установления определяются учреждением впределах указанных средств самостоятельно и устанавливаютсялокальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором(соглашением). 4.4. Работникам культуры в образовательных учрежденияхустанавливается надбавка в следующих размерах: - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15процентов; - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25процентов; - свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющимстаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливаетсянадбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному местуработы. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениевыплат стимулирующего характера. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры ипорядок выплат стимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядокустановления выплат стимулирующего характера устанавливаютсяраспоряжением главы города по представлению отдела образованияадминистрации города. 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работниковучреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующихпо болезни или другим причинам учителей, преподавателей,воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося несвыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителямипри работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечениив больнице, сверх объема, установленного им при тарификации. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений иорганизаций (в т.ч. из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.2. Размер оплаты за один час педагогической работыопределяется путем деления установленной месячной ставки заработнойплаты педагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов, а для преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования - путем деления установленной месячнойставки заработной платы на 72 часа. 6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя(преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев,производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесенияизменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данногоучреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий собучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих коэффициентов: КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ |——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов ||——————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|————————————|| | профессор, | доцент, | лица, не || | доктор | кандидат | имеющие || | наук | наук | ученой || | | | степени ||——————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|————————————|| Обучающиеся в общеобразовательных | 0,20 | 0,15 | 0,10 || учреждениях, учреждениях | | | || начального и среднего | | | || профессионального образования, | | | || другие аналогичные категории | | | || обучающихся, рабочие, работники, | | | || занимающие должности, требующие | | | || среднего профессионального | | | || образования, слушатели курсов | | | ||——————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|————————————|| Студенты | 0,25 | 0,20 | 0,10 ||——————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|————————————| 6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размератарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате трударабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению. 6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетныезвания, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных дляпрофессоров, докторов наук. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ |—————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| N | Наименование должности и требования к | Должностной оклад (рублей) || п/п | квалификации | ||—————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| | | группа по оплате труда || | | руководителей ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| | | I | II | III | IV ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| 1. | Директор (начальник, заведующий) | | | | || | учреждения, имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 11500 | 11000 | 10500 | 10000 ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 11000 | 10500 | 10000 | 9500 ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| 2. | Заместитель директора (начальника, | | | | || | заведующего), директор филиала, старший | | | | || | мастер, имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 11000 | 10500 | 10000 | 9500 ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 10500 | 10000 | 9500 | 9000 ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| 3. | Руководитель структурного подразделения | | | | || | (заведующий: учебно-консультационным | | | | || | пунктом, отделением, отделом, секцией, | | | | || | лабораторией, кабинетом, мастерской, | | | | || | интернатом при школе, производственной | | | | || | практикой и т.п.), имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 10500 | 10000 | 9500 | 9000 ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 10000 | 9500 | 9000 | 8900 ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|| 4. | Главные специалисты (главный бухгалтер, | 11000 | 10500 | 10000 | 9500 || | главный инженер, главный методист и др.) | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|—————————| Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) поадминистративно-хозяйственной части, по безопасности и другим, подолжностным обязанностям которых не осуществляется аттестация наквалификационную категорию руководящей должности, установлениедолжностного оклада осуществляется по строке "Перваяквалификационная категория" графы соответствующей группы оплатытруда руководителей. Приложение N 2 к Положению СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ |————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы | Размер ставок || | (должностных окладов) по стажевым | заработной || | группам | платы || | | (должностных || | | окладов) по || | | квалификационным || | | категориям <*> ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————||—————————————————————|| | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | || | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 лет | || | лет | лет | лет | лет | лет | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 1. Педагогические работники, имеющие | | | | | | | || высшее образование с квалификацией | | | | | | | || "Дипломированный специалист" или | | | | | | | || "Магистр": | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 1.1. Педагогические работники дошкольных | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 8800 | 9130 | || образовательных учреждений и специалисты, | | | | | | | || работающие в дошкольных группах других | | | | | | | || учреждений, реализующих основную | | | | | | | || общеобразовательную программу дошкольного | | | | | | | || образования: | | | | | | | || учитель, учитель-дефектолог, учитель- | | | | | | | || логопед; логопед; методист, инструктор- | | | | | | | || методист (включая старшего); | | | | | | | || концертмейстер, музыкальный руководитель; | | | | | | | || воспитатель (включая старшего), | | | | | | | || инструктор по физической культуре; | | | | | | | || социальный педагог, педагог-психолог; | | | | | | | || педагог дополнительного образования | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 1.2. Педагогические работники учреждений, | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 8100 | || кроме перечисленных в пункте 1.1 | | | | | | | || настоящего приложения: | | | | | | | || учитель, преподаватель, учитель- | | | | | | | || дефектолог, учитель-логопед; логопед; | | | | | | | || преподаватель-организатор (основ | | | | | | | || безопасности жизнедеятельности, | | | | | | | || допризывной подготовки), руководитель | | | | | | | || физического воспитания; мастер | | | | | | | || производственного обучения; | | | | | | | || методист, инструктор-методист (включая | | | | | | | || старшего); концертмейстер, музыкальный | | | | | | | || руководитель; воспитатель (включая | | | | | | | || старшего); классный воспитатель; | | | | | | | || социальный педагог, педагог-психолог; | | | | | | | || педагог-организатор, педагог | | | | | | | || дополнительного образования; тренер- | | | | | | | || преподаватель (включая старшего), старший | | | | | | | || вожатый, инструктор по труду; инструктор | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 2. Педагогические работники, имеющие | | | | | | | || квалификационные категории <**>: | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 2 категорию: | | | | | | | || - педагогические работники дошкольных | | | | | | | 9130 || образовательных учреждений и специалисты, | | | | | | | || работающие в дошкольных группах других | | | | | | | || учреждений, реализующих основную | | | | | | | || общеобразовательную программу дошкольного | | | | | | | || образования, указанные в пункте 1.1 | | | | | | | || настоящего приложения | | | | | | | || - педагогические работники учреждений, | | | | | | | 8100 || указанные в пункте 1.2 настоящего | | | | | | | || приложения | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 1 категорию: | | | | | | | || - педагогические работники дошкольных | | | | | | | 9890 || образовательных учреждений и специалисты, | | | | | | | || работающие в дошкольных группах других | | | | | | | || учреждений, реализующих основную | | | | | | | || общеобразовательную программу дошкольного | | | | | | | || образования, указанные в пункте 1.1 | | | | | | | || настоящего приложения | | | | | | | || - педагогические работники учреждений, | | | | | | | 8900 || указанные в пункте 1.2 настоящего | | | | | | | || приложения | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| Высшую категорию: | | | | | | | || - педагогические работники дошкольных | | | | | | | 10655 || образовательных учреждений и специалисты, | | | | | | | || работающие в дошкольных группах других | | | | | | | || учреждений, реализующих основную | | | | | | | || общеобразовательную программу дошкольного | | | | | | | || образования, указанные в пункте 1.1 | | | | | | | || настоящего приложения | | | | | | | || - педагогические работники учреждений, | | | | | | | 9500 || указанные в пункте 1.2 настоящего | | | | | | | || приложения | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 3. Специалисты, имеющие высшее | | | | | | | || образование с квалификацией "Бакалавр", | | | | | | | || незаконченное высшее образование <***>, | | | | | | | || среднее профессиональное образование | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 3.1. Педагогические работники дошкольных | 5870 | 6445 | 7080 | 7800 | 8100 | - | || образовательных учреждений и специалисты, | | | | | | | || работающие в дошкольных группах других | | | | | | | || учреждений, реализующих основную | | | | | | | || общеобразовательную программу дошкольного | | | | | | | || образования: | | | | | | | || учитель, учитель-дефектолог, учитель- | | | | | | | || логопед; логопед; методист, инструктор- | | | | | | | || методист (включая старшего); | | | | | | | || концертмейстер, музыкальный руководитель; | | | | | | | || воспитатель (включая старшего), | | | | | | | || инструктор по физической культуре; | | | | | | | || социальный педагог, педагог-психолог; | | | | | | | || педагог дополнительного образования | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————|| 3.2. Педагогические работники учреждений, | 5600 | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | - | || кроме перечисленных в пункте 3.1 | | | | | | | || настоящего приложения: | | | | | | | || учитель, преподаватель, учитель- | | | | | | | || дефектолог, учитель-логопед; логопед; | | | | | | | || преподаватель-организатор (основ | | | | | | | || безопасности жизнедеятельности, | | | | | | | || допризывной подготовки), руководитель | | | | | | | || физического воспитания; мастер | | | | | | | || производственного обучения; | | | | | | | || методист, инструктор-методист (включая | | | | | | | || старшего); концертмейстер, музыкальный | | | | | | | || руководитель; воспитатель (включая | | | | | | | || старшего), классный воспитатель; | | | | | | | || социальный педагог, педагог-психолог; | | | | | | | || педагог-организатор, педагог | | | | | | | || дополнительного образования; тренер- | | | | | | | || преподаватель (включая старшего), старший | | | | | | | || вожатый, инструктор по труду; инструктор | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | ||————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————————————| -------------------------------- <*> Без учета стажа работы. <**> Педагогическим работникам, имеющим высшее образование сквалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднеепрофессиональное образование и аттестованным по второй, первой иливысшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается всоответствии с пунктом 2 настоящего приложения. <***> Наличие у работника диплома государственного образца онеполном высшем профессиональном образовании права на установлениеставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее илисреднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшегопрофессионального образования (незаконченное высшее образование), атакже учительского института и приравненных к нему учебных заведенийдает право на установление ставок заработной платы, предусмотренныхдля лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Приложение N 3 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА) ------T------------------------------------------------T-----------¬¦N ¦Наименование руководителей, специалистов и ¦Должностны妦п/п ¦служащих учреждений ¦оклады, в ¦¦ ¦ ¦рублях ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1. ¦Руководители ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.1. ¦Заведующий камерой хранения ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.2. ¦Заведующий архивом: ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 4110 ¦¦ ¦документов в год и соответствующем количестве ¦ ¦¦ ¦единиц хранения ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 4385 ¦¦ ¦документов в год и соответствующем количестве ¦ ¦¦ ¦единиц хранения ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.3. ¦Заведующий бюро пропусков: ¦ ¦¦ ¦- при пропускном режиме до 100 человек в день ¦ 4110 ¦¦ ¦- при пропускном режиме свыше 100 человек в день¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.4. ¦Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 8500 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 7500 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 7000 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.5. ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 4385 ¦¦ ¦документов в год ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 4665 ¦¦ ¦документов в год ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.6. ¦Заведующий комнатой отдыха ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.7. ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.8. ¦Заведующий машинописным бюро: ¦ ¦¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 4385 ¦¦ ¦- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.9. ¦Заведующий складом ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.10.¦Заведующий центральным складом ¦ 5100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.11.¦Заведующий фотолабораторией ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.12.¦Заведующий хозяйством ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.13.¦Заведующий экспедицией ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.14.¦Комендант ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.15.¦Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей¦ 8000 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.16.¦Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей¦ 8000 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦1.17 ¦Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, ¦ ¦¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей¦ 8000 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2. ¦Специалисты ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.1. ¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей ¦ 6100 ¦¦ ¦старшего администратора при стаже работы свыше ¦ ¦¦ ¦3 лет ¦ ¦¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦ 5600 ¦¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.2. ¦Бухгалтер: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- бухгалтер ¦ 4665-6100¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.3. ¦Бухгалтер-ревизор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- бухгалтер-ревизор ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.4. ¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- дизайнер (художник-конструктор) ¦ 6100-7400¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.5. ¦Диспетчер (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- при выполнении обязанностей старшего ¦ 4665 ¦¦ ¦диспетчера ¦ ¦¦ ¦- диспетчер ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.6. ¦Документовед: ¦ ¦¦ ¦- ведущий документовед ¦ 7600 ¦¦ ¦- документовед I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- документовед II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- документовед ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.7. ¦Инженер: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦¦ ¦- инженер I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- инженер II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.8. ¦Инженер по организации труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦¦ ¦- инженер I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- инженер II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.9. ¦Инженер по нормированию труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦¦ ¦- инженер I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- инженер II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.10.¦Инженер по охране труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦¦ ¦- инженер I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- инженер II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.11.¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за ¦ ¦¦ ¦исполнением поручений (включая старших): ¦ ¦¦ ¦- старший инспектор ¦ 4665 ¦¦ ¦- инспектор ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.12.¦Конструктор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- конструктор ¦ 6100-7400¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.13.¦Корректор (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший корректор ¦ 4665 ¦¦ ¦- корректор ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.14.¦Математик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- математик ¦ 6100-7400¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.15.¦Механик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий механик ¦ 7600 ¦¦ ¦- механик I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- механик II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- механик ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.16.¦Переводчик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- переводчик ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.17.¦Программист: ¦ ¦¦ ¦- ведущий программист ¦ 8900 ¦¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- программист ¦ 6100-7400¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.18.¦Психолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- психолог ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.19.¦Редактор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- редактор ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.20.¦Социолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- социолог ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.21.¦Специалист по кадрам: ¦ ¦¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦ 6100 ¦¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦ 5600 ¦¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 5100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.22.¦Сурдопереводчик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- сурдопереводчик ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.23.¦Техник: ¦ ¦¦ ¦- I категории, имеющий стаж работы в должности ¦ 6100 ¦¦ ¦техника I категории не менее 2 лет ¦ ¦¦ ¦- I категории без предъявления требований ¦ 5600 ¦¦ ¦к стажу работы ¦ ¦¦ ¦- II категории ¦ 5100 ¦¦ ¦- техник ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.24.¦Технолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- технолог ¦ 6100-7400¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.25.¦Товаровед: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- товаровед ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.26.¦Физиолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- физиолог ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.27.¦Художник: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- художник ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.28.¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.29.¦Экономист: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- экономист ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.30.¦Электроник: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- I категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- II категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- электроник ¦ 6100-7400¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦2.31.¦Юрисконсульт: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- юрисконсульт ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3. ¦Служащие ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.1. ¦Агент ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.2. ¦Архивариус ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.3. ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 3865 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.4. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), ¦ 4385 ¦¦ ¦дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, ¦ ¦¦ ¦дежурный по комнате отдыха, дежурный по ¦ ¦¦ ¦общежитию ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.5. ¦Дежурный по режиму (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж ¦ 7400 ¦¦ ¦педагогической работы не менее 5 лет ¦ ¦¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж ¦ 6800 ¦¦ ¦педагогической работы не менее 3 лет; или ¦ ¦¦ ¦дежурный по режиму, высшее образование и стаж ¦ ¦¦ ¦педагогической работы не менее 1 года; или ¦ ¦¦ ¦дежурный по режиму, среднее профессиональное ¦ ¦¦ ¦образование и стаж педагогической работы не ¦ ¦¦ ¦менее 3 лет ¦ ¦¦ ¦- дежурный по режиму без предъявления требований¦ 6100 ¦¦ ¦к стажу работы ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.6. ¦Делопроизводитель ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.7. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший кассир ¦ 4385 ¦¦ ¦- кассир ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.8. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего ¦ 4665 ¦¦ ¦лаборанта ¦ ¦¦ ¦- лаборант ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.9. ¦Машинистка: ¦ ¦¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом ¦ 4665 ¦¦ ¦свыше 100 ударов в минуту ¦ ¦¦ ¦- машинистка ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.10.¦Младший воспитатель: ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая ¦ 4385 ¦¦ ¦подготовка без предъявления требований к стажу ¦ ¦¦ ¦работы ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая ¦ 4665 ¦¦ ¦подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5100 ¦¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.11.¦Оператор диспетчерской службы ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.12.¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.13.¦Паспортист ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.14.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.15.¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.16.¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5600 ¦¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 6100 ¦¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦¦ ¦работы в должности секретаря незрячего ¦ ¦¦ ¦специалиста не менее 5 лет ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.17.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование без ¦ 4385 ¦¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 4665 ¦¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦¦ ¦среднее (полное) общее образование и стаж работы¦ ¦¦ ¦не менее 3 лет; ¦ ¦¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 5100 ¦¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.18.¦Статистик ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+-----------+¦3.19.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 4385 ¦L-----+------------------------------------------------+------------ Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ----T-----------------------------T---------------------------------¬¦N ¦Наименование должности ¦Должностные оклады, установленны妦п/п¦ ¦в зависимости от квалификационно馦 ¦ ¦категории (руб.) ¦¦ ¦ +-------T-------T-------T---------+¦ ¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦+---+-----------------------------+-------+-------+-------+---------+¦1. ¦Врач-специалист ¦ 9500 ¦ 8900 ¦ 8100 ¦ 7600 ¦+---+-----------------------------+-------+-------+-------+---------+¦2. ¦Медицинская сестра, <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- не имеющая квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ 5600 ¦¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- имеющая квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ 6100 ¦¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-----------------------------+-------+-------+-------+---------- -------------------------------- <*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра"осуществляется по должностным окладам, предусмотренным длямедицинских сестер, с повышением на 20 процентов. Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ -----T--------------------------------------------------T---------------¬¦N ¦Наименование должностей работников культуры в ¦Должностные ¦¦п/п ¦образовательных учреждениях ¦оклады, в ¦¦ ¦ ¦рублях ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦1. ¦Руководители ¦+----+--------------------------------------------------T---------------+¦1.1.¦Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, ¦ ¦¦ ¦отнесенном к группе по оплате труда руководителей:¦ ¦¦ ¦- первой группе ¦ 10000 ¦¦ ¦- второй группе ¦ 9500 ¦¦ ¦- к другим группам ¦ 9000 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦2. ¦Специалисты ¦+----+--------------------------------------------------T---------------+¦2.1.¦Библиотекарь: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- I категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- II категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- без категории ¦ 5100-6100 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦2.2.¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- II категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- без категории ¦ 5100-6800 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦2.3.¦Организатор экскурсий ¦ 5100-6100 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦2.4.¦Художник-постановщик: ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦ 8900 ¦¦ ¦- II категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- без категории ¦ 6800-7600 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦2.5.¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦ 8900 ¦¦ ¦- II категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- без категории ¦ 6800-7600 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦2.6.¦Аккомпаниатор: ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦ 6100 ¦¦ ¦- II категории ¦ 5600 ¦¦ ¦- без категории ¦ 5100 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦2.7.¦Культорганизатор: ¦ ¦¦ ¦- I категории ¦ 6100 ¦¦ ¦- II категории ¦ 5600 ¦¦ ¦- без категории ¦ 5100 ¦+----+--------------------------------------------------+---------------+¦3. ¦Служащие ¦+----+--------------------------------------------------T---------------+¦3.1.¦Смотритель музейный ¦ 4385 ¦L----+--------------------------------------------------+---------------- Приложение N 6 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (рублей в месяц)|————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Разряды || показателей | ||————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————————|| Межразрядные | | 1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,500 | 1,620 | 1,680 | 1,750 || тарифные | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | ||————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————————|| Тарифные ставки | 3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 || (рублей) | | | | | | | | | | ||————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————————| Приложение N 2 к постановлению первого заместителя главы администрации городского округа Красноармейск Московской области от 9 августа 2007 г. N 202 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений культуры городского округа Красноармейск Московскойобласти (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты трудаработников муниципальных учреждений культуры городского округаКрасноармейск Московской области (далее - учреждения). 2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливаетсяисходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемойдолжности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек,музеев и других муниципальных учреждений музейного типа городскогоокруга Красноармейск Московской области устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей, художественного персонала,специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домовкультуры, клубов и научно-методических центров, домов народноготворчества, центров досуга и других аналогичных учреждений)устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящемуПоложению. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей,специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых вмуниципальных учреждениях культуры и искусства городского округаКрасноармейск Московской области, устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальныхучреждений культуры устанавливаются в соответствии с приложением N 4к настоящему Положению. 4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетомЕдиного тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих (ЕТКС). 5. Руководитель учреждения вправе устанавливатьвысококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственныхработах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особоважных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах вучреждениях, устанавливается администрацией города по представлениюоргана управления культуры. 6. Размеры должностных окладов работников устанавливаютсяруководителем учреждения в пределах минимального и максимальногозначения окладов в соответствии с системой оплаты труда,установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органаработников. 7. Размеры должностных окладов руководителей филиаловучреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей пообщеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% нижедолжностного оклада соответствующего руководителя, а заместителейруководителя отдела - на 10-20% ниже должностного окладасоответствующего руководителя отдела. 8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам пооплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядкомотнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей,утверждаемым главой города по представлению муниципального органауправления культуры. 9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются: - за ученую степень доктора наук (соответствующую профилювыполняемой работы) - на 20%; - за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилювыполняемой работы) - на 10%; - за почетные звания СССР, союзных республик, входивших всостав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области:"Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%. При наличии у работника двух оснований (наличие почетногозвания и ученой степени) повышение ставок заработной платы(должностных окладов) производится по одному основанию,предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением. При наличии у работника нескольких почетных званий и ученыхстепеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки)производится за одно почетное звание по выбору работника. 10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)производится на основании приказа руководителя учреждения со днянаступления обстоятельств, являющихся основанием для изменениядолжностного оклада (тарифной ставки). 11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах свредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размередо 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым наособо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, -до 24% должностного оклада (тарифной ставки). Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникамопределяется учреждением в зависимости от продолжительности ихработы в неблагоприятных условиях труда. За работу в ночное время работникам учреждений производитсядоплата в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый часработы в ночное время. 12. Надбавки за продолжительность работы в учрежденияхустанавливаются в следующих размерах в процентах к должностнымокладам (тарифным ставкам): - от 1 года до 5 лет - 6% - от 5 лет до 10 лет - 10% - от 10 лет до 25 лет - 12% - свыше 25 лет - 15% 13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников, непредусмотренных настоящим Положением, устанавливаются в порядке иразмере, предусмотренном для муниципальных учреждений ссоответствующими видами деятельности. 14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплатстимулирующего характера в пределах выделенных бюджетныхассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится руководителем учреждения с учетом показателейрезультатов работы, утвержденных локальными нормативными актамиучреждения или коллективным договором, с учетом мненияпредставительного органа работников. 15. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядокустановления выплат стимулирующего характера устанавливаютсяраспоряжением главы города по представлению органа управлениякультуры администрации города. 16. При планировании фонда оплаты труда учреждениюпредусматриваются ассигнования в размере 10% фонда оплаты труда,исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавкистимулирующего характера и премирование. 17. Руководителям и творческим работникам учреждений могутпредусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основесрочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящимПоложением. 18. В случаях когда работникам учреждений предусмотреноповышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям. 19. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады),тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываютсяниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок(окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренныхнормативными правовыми актами органов местного самоуправлениягородского округа Красноармейск, указанным работникам выплачиваетсясоответствующая разница в заработной плате за время их работы в тойже должности (профессии) в данном учреждении. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ И ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ---------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦особо ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦¦ ¦ценные ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦¦ ¦культурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦наследия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Руководители ¦+--------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Директор (заведующий) ¦17760-19535¦12915-14500¦11965-14060¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главный хранитель фондов ¦13895-15285¦11965-13165¦11050-12155¦10260-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главные: библиотекарь, ¦ ¦ 9000-12155¦ 9000-12155¦ 9000-12155¦ 9000-12155¦ 9000-12155¦ 9000-12155¦¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие отделами по ¦11965-13165¦11050-12155¦10260-11290¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий реставрационной¦11965-13165¦11050-12155¦10260-11290¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦¦мастерской, филиалом музея¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(библиотеки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Ученый секретарь ¦ ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦¦библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие секторами по ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие передвижными ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦¦выставками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие другими ¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ 7475-8225 ¦ ¦¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделениями (отделами,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦службами, бюро и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие билетными ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦¦кассами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Специалисты ¦+--------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Художники-реставраторы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦занятые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦реставрацией памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и исторического наследия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦произведений искусства: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦¦первой категории ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦¦второй категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦¦третьей категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Мастер-художник по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦созданию и реставрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных инструментов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦¦первой категории ¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦¦второй категории ¦ 6805-9015 ¦ 6805-9015 ¦ 6805-9015 ¦ 6805-9015 ¦ 6805-9015 ¦ 6805-9015 ¦ 6805-9015 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Библиотекарь, библиограф: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ведущий ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Методист библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музея: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ведущий ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦¦второй категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦первой категории ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Редактор библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музея: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Хранитель фондов ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Организатор экскурсий ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Художник-фотограф ¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Сотрудник службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦безопасности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦главный сотрудник ¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦¦ведущий сотрудник ¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦¦первой категории ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦¦второй категории ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Музейные смотрители, ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦¦контролеры билетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------ Примечания: 1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типамогут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, приусловии выполнения соответствующих видов работ. 2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея,главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской,заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея,заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея,в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными пообъему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятникамиархитектуры, а также на территории заповедников федерального иобластного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренныедля учреждений первой группы по оплате труда руководителей, посоответствующим должностям. Приложение N 2 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ЦЕНТРОВ ДОСУГА И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) ----------------------------------T-----------------------------------------------------------------------¬¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦¦ ¦(руб.) ¦¦ +-----------T-----------T------------T-----------T-----------T----------+¦ ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенны妦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Руководители ¦+---------------------------------T-----------T-----------T------------T-----------T-----------T----------+¦Директор (заведующий) ¦12915-14500¦11965-14060¦11050-12155 ¦10260-11290¦ 9640-10600¦9000-9900 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Заведующие структурными ¦11050-12155¦10260-11290¦10260-11290 ¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ ¦¦подразделениями по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦деятельности (отделами, службами,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦цехами, производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мастерскими) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Заведующие секторами ¦10260-11290¦ 9640-10600¦ 9640-10600 ¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Заведующие другими структурными ¦ ¦ 9640-10600¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ 7475-8225 ¦ ¦¦подразделениями (отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦службами, участками и т.п.), бюро¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦микрофильмирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фотолабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Заведующий художественно- ¦ 9640-10600¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦ ¦¦оформительской мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Заведующие аттракционами: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦I группы сложности ¦ 9640-10600¦ 9640-10600¦ 9640-10600 ¦ 9640-10600¦ 9640-10600¦9640-10600¦¦II группы сложности ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦9000-9900 ¦¦III группы сложности ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦8195-9015 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Специалисты ¦+---------------------------------T-----------T-----------T------------T-----------T-----------T----------+¦Художественный руководитель ¦ ¦11965-13165¦11050-12155 ¦10260-11290¦ 9640-10600¦8195-9015 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Режиссеры, дирижеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦балетмейстеры, хормейстеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦звукорежиссеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦художники-постановщики: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦первой категории ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290 ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦9000-11290¦¦второй категории ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦8195-9015 ¦¦без категории ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦7475-8225 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Ассистент режиссера (дирижера, ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦5475-6025 ¦¦балетмейстера, хормейстера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Аккомпаниаторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦первой категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦6200-7485 ¦¦второй категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Методист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ведущий ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290 ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦9000-11290¦¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦7475-9015 ¦¦второй категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦6805-7485 ¦¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦6200-6820 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Редактор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦7475-9015 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Руководители любительских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦объединений, студий, коллективов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самодеятельного искусства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кружков, клубов по интересам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦6805-7485 ¦¦второй категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦6200-6820 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Распорядители танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦вечеров, ведущие дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководители музыкальной части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дискотек, звукооператоры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦6805-7485 ¦¦второй категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦6200-6820 ¦+---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------+¦Культорганизаторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦первой категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦6200-7485 ¦¦второй категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦L---------------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+----------- Примечания: 1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблейкультурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующуюквалификационную категорию, устанавливаются в размерах,предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей). 2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельныхколлективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам,исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Приложение N 3 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ -------------------------------------------T-------------¬¦Наименование общеотраслевых должностей ¦Месячные ¦¦руководителей, специалистов и служащих ¦должностные ¦¦ ¦оклады (руб.)¦+------------------------------------------+-------------+¦Руководители ¦+------------------------------------------T-------------+¦Заведующий архивом: ¦ ¦¦при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 4700-5170 ¦¦документов в год и соответствующем ¦ ¦¦количестве дел ¦ ¦¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч¦ 4915-5405 ¦¦документов в год ¦ ¦+------------------------------------------+-------------+¦Заведующий бюро пропусков ¦ 4700-5405 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Заведующий камерой хранения ¦ 4700-5405 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦¦при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 4915-5405 ¦¦документов в год ¦ ¦¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч¦ 5475-6025 ¦¦документов в год ¦ ¦+------------------------------------------+-------------+¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 4700-5405 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Заведующий машинописным бюро ¦ 4915-6025 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Заведующий хозяйством ¦ 4700-5405 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Комендант ¦ 4700-5405 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦¦при выполнении должностных обязанностей ¦ 6805-7485 ¦¦начальника хозяйственного отдела ¦ ¦¦организации, отнесенной к I-II группам по ¦ ¦¦оплате труда руководителей ¦ ¦¦при выполнении должностных обязанностей ¦ 6200-6820 ¦¦начальника хозяйственного отдела ¦ ¦¦организации, отнесенной к III-IV группам ¦ ¦¦по оплате труда руководителей ¦ ¦+------------------------------------------+-------------+¦Специалисты ¦+------------------------------------------T-------------+¦Старший администратор ¦ 6805-7485 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Администратор ¦ 5475-6820 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Архитектор: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9640-11290 ¦¦первой категории ¦ 8195-9900 ¦¦второй категории ¦ 6805-8225 ¦¦без категории ¦ 5625-6820 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Бухгалтер: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 5625-6820 ¦¦без категории ¦ 5475-6025 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Документовед: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Инженер (всех специальностей): ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, ¦ 4910-6025 ¦¦по контролю за исполнением поручений ¦ ¦+------------------------------------------+-------------+¦Корректор (старший корректор) ¦ 6200-7485 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Механик: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Переводчик: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Программист: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9640-11290 ¦¦первой категории ¦ 8195-9900 ¦¦второй категории ¦ 6805-8225 ¦¦без категории ¦ 5625-6820 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Психолог: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Редактор: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Социолог: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Специалист по кадрам ¦ 5475-7485 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Техник: ¦ ¦¦первой категории ¦ 5625-7485 ¦¦второй категории ¦ 5475-6025 ¦¦без категории ¦ 4910-5405 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Художник: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Экономист: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Электроник: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9640-11290 ¦¦первой категории ¦ 8195-9900 ¦¦второй категории ¦ 6805-8225 ¦¦без категории ¦ 5625-6820 ¦+------------------------------------------+-------------+¦Юрисконсульт: ¦ ¦¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦¦без категории ¦ 5625-6190 ¦L------------------------------------------+-------------- Приложение N 4 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (рублей в месяц)|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | Разряды ||———————————————————|——————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||———————————————————|——————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|| Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | 2,093 | 2,241 || тарифные | | | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | | | ||———————————————————|——————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|| Тарифные ставки | 4300 | 4475 | 4700 | 4915 | 5475 | 5625 | 6200 | 6805 | 7475 | 8195 | 9000 | 9640 ||———————————————————|——————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————| Приложение N 3 к постановлению первого заместителя главы администрации городского округа Красноармейск Московской области от 9 августа 2007 г. N 202 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников муниципальных учреждений здравоохранения городскогоокруга Красноармейск Московской области (далее - учреждения). 1.2. Размер заработной платы работников учрежденийустанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки),компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетомповышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифныхставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,предусмотренных нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления городского округа Красноармейск, указанным работникамвыплачивается соответствующая разница в заработной плате за время ихработы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 кнастоящему Положению. 2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работниковучреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 кнастоящему Положению. 2.3. Размеры должностных окладов работников устанавливаютсяруководителем учреждения в пределах минимального и максимальногозначения окладов в соответствии с системой оплаты труда,установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органаработников. 2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифныекоэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплатетруда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочихучреждений соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих(ЕТКС). 2.5. При установлении размера должностных окладов учитываетсяквалификационная категория при работе медицинских и фармацевтическихработников по специальности, по которой им присвоенаквалификационная категория. Главной медицинской сестре, руководителям (со средниммедицинским образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома)сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любойспециальности среднего медицинского персоналалечебно-профилактического учреждения. 2.6. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам пооплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядкомотнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей,утверждаемым главой города по представлению муниципального органауправления здравоохранения. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званийдолжностные оклады увеличиваются: - на 10%: врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работникздравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работникздравоохранения Московской области"; - на 20%: врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющимученую степень доктора медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям,имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень докторабиологических или химических наук; - на 20% - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому изуказанных оснований соответственно на 10 и 20 процентов. Увеличениедолжностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженныйврач" или "Народный врач" производится только по основной должности. Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания"Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетноезвание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших всостав СССР по 31.12.1991. При наличии у работника различных почетных званий увеличениедолжностных окладов производится только по одному основанию. Изменение размеров должностных окладов производится всоответствии с приказом учреждения в следующие сроки: при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженныйврач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации","Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дняприсвоения почетного звания; при присвоении квалификационной категории - в соответствии сприказом Министерства здравоохранения Московской области; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении ученой степени. 3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере: - 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинскимработникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинскимработникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений,занятых исключительно обслуживанием детей в этих учрежденияхобразования; - 20 процентов педагогическому персоналу учреждений; - от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями трудапо результатам аттестации рабочих мест. Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретныйразмер повышений утверждается руководителем учреждения с учетоммнения представительного органа работников либо фиксируется вколлективном договоре. 3.3. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифныхставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3-3.4 настоящегораздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифнойставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1-3.2настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавоки доплат. 3.4. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения(организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 3.5. Порядок проведения тарификации работников государственныхучреждений здравоохранения Московской области утверждается главойгорода. 4. Доплаты и надбавки 4.1. Руководителям учреждений и их заместителям разрешаетсявести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу поспециальности в пределах рабочего времени по основной должности соплатой в размере до 25 процентов должностного окладасоответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальностинезависимо от ее характера и объема должна отражаться всоответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом поучреждению. 4.2. Надбавки за продолжительность непрерывной работы вучреждениях устанавливаются в следующих размерах: - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первыетри года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы,но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всемработникам учреждений. Надбавка выплачивается по основной должности исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелыхработах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное непредусмотрено законодательством. 4.3. Работникам, занимающим по совместительству штатныедолжности медицинского персонала в учреждениях, надбавкивыплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях,предусмотренных для этих должностей. 4.4. Изменение размеров надбавок за продолжительностьнепрерывной работы производится при изменении стажа непрерывнойработы со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размеранадбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятсяв учреждении, или со дня представления необходимого документа,подтверждающего непрерывный стаж. 4.5. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы вмуниципальных учреждениях здравоохранения городского округаКрасноармейск Московской области, дающего право на получениенадбавок, утверждается главой города. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплатстимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетныхассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится с учетом показателей результатов труда, утвержденныхлокальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором. 5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваютсядополнительные ассигнования в размере 10 процентов от плановогофонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 январяпланируемого года, на выплату надбавок за применение в работедостижений науки и передовых методов труда, выполнение важных исрочных работ, напряженность в труде, а также на премирование. 5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам,заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу,направленную на развитие учреждения, применение в его практическойдеятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новыхлекарственных средств и медицинского оборудования и производитсяпремирование на основании оценки деятельности учрежденияздравоохранения главой города. 5.4. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера ипремирование работников из средств фонда оплаты труда,сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности, в порядке, установленномнормативно-правовым актом органа местного самоуправления. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда || | руководителей (руб.) ||—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | I | II | III | IV | V ||—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| Заведующий молочной кухней: | ||—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| - не имеющий | 6075-6650| 5750-6325| 5245-5775| 4775-5250| 4355-4785|| квалификационной | | | | | || категории или имеющий | | | | | || II квалификационную | | | | | || категорию | | | | | ||—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| - имеющий I квалификационную| 6650-7350| 6325-6835| 5775-6350| 5250-5780| 4785-5270|| категорию | | | | | ||—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| - имеющий высшую | 7350-8085| 6835-7515| 6350-6980| 5780-6355| 5245-5775|| квалификационную категорию | | | | | ||—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————| Приложение N 2 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ |—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные || | в зависимости от квалификационной категории || | (руб.) ||—————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории||—————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|| 1. Медицинская сестра, лаборант, | 5750-6325| 5245-5775| 4775-5250| 4355-4800|| рентгенолаборант, инструктор по лечебной| | | | || физкультуре, инструктор по | | | | || гигиеническому | | | | || воспитанию, гигиенист стоматологический,| | | | || инструктор-дезинфектор (85%) | | | | ||—————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|| 2. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант| 6075-6650| 5750-6325| 5245-5775| 4775-5250|| (медицинский, лабораторный техник) (85%)| | | | ||—————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————————| Приложение N 3 к Положению ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Показатели | Разряды ||—————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||—————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| Межразрядные | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,14 | 1,27 | 1,37 | 1,46 | 1,54 | 1,69 | 1,86 || тарифные | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | ||—————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| Тарифные ставки | 3255 | 3390 | 3560 | 3720 | 4145 | 4460 | 4765 | 5015 | 5510 | 6055 || (в рублях) | | | | | | | | | | ||—————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|