Постановление Главы городского округа Фрязино от 28.02.2002 № 142
О регистрации трудовых договоров
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ФРЯЗИНО" ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 февраля 2002 г. N 142 О регистрации трудовых договоров В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, предусматривающей обязанность работодателя - физическоголица оформить трудовой договор с работником в письменной форме изарегистрировать этот договор в соответствующем органе местногосамоуправления, постановляю: 1. Сектору по труду администрации города осуществлятьрегистрацию трудовых договоров, заключаемых с наемными работникамипредпринимателями без образования юридического лица, осуществляющимисвою деятельность на территории города. 2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров(приложение). 3. Сектору по труду администрации города (Л.В. Гарелик)обеспечить взаимодействие с отделом по торговле и услугам населению(Л.А. Кирьякова) и Инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам пог. Фрязино (В.И. Зубков) по вопросам контроля за представлениемтрудовых договоров предпринимателями без образования юридическоголица, осуществляющими свою деятельность на территории города. Глава города В. Ухалкин Приложение к постановлению главы муниципального образования "Город Фрязино" Московской области от 28 февраля 2002 г. N 142 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 303Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Под регистрацией трудовых договоров понимается внесение их вкнигу учета с целью контроля за выполнением работодателямизаконодательства о труде. 3. Регистрацию трудовых договоров производит сектор по трудуадминистрации города в течение 5 дней со дня их представления. 4. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штампсектора с указанием регистрационного номера; даты регистрации;подписи лица, зарегистрировавшего договор. 5. Данные зарегистрированных договоров заносятся в книгу учета,которая хранится в секторе по труду администрации города в течение 5лет, затем сдается в архивный сектор администрации на длительноехранение. В книге учета фиксируются: - порядковый номер; - дата регистрации; - Ф.И.О. работодателя; - Ф.И.О. работника; - должность (профессия) работника; - размер заработной платы; - срок действия договора; - примечания. 6. В случае выявления специалистом сектора по труду нарушенийдействующего законодательства о труде со стороны работодателядоговоры передаются в Государственную инспекцию труда в Московскойобласти или в прокуратуру и регистрируются после выполненияпредписаний этих надзорных органов.