Постановление Администрации городского округа Жуковский от 24.04.2014 № 582
Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления средств из бюджета городского округа Жуковский на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЖУКОВСКИЙ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 апреля 2014 г. N 582 Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления средств из бюджета городского округа Жуковский на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N597 "О мероприятиях по реализации государственной социальнойполитики" постановляю: 1. Утвердить Порядок определения объема и условийпредоставления средств из бюджета городского округа Жуковский наповышение заработной платы работников муниципальных учреждений всферах образования, культуры, физической культуры и спорта(приложение). 2. Отраслевым органам администрации в срок до 26.05.2014 внестисоответствующие изменения в Положения об оплате труда,предусматривающие повышение заработной платы. 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации городского округа ЖуковскийВиноградову Т.В. Глава городского округа Жуковский А.П. Войтюк Приложение к постановлению администрации городского округа Жуковский Московской области от 24 апреля 2014 г. N 582 ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с УказомПрезидента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятияхпо реализации государственной социальной политики", ЗакономМосковской области от 12.12.2013 N 152/2013-ОЗ "О бюджете Московскойобласти на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов",постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N662/37 "Об утверждении государственной программы Московской области"Предпринимательство Подмосковья" и устанавливает правилаопределения объема и условий предоставления средств из бюджетагородского округа Жуковский на повышение заработной платы работниковмуниципальных учреждений городского округа Жуковский в сферахобразования, культуры, физической культуры и спорта (далее -муниципальные учреждения). 1.2. Средства на повышение заработной платы работниковпредоставляются муниципальным учреждениям в соответствии со своднойбюджетной росписью бюджета городского округа Жуковский в пределахбюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных на повышение заработной платы работниковмуниципальных учреждений, как за счет субсидий из бюджета Московскойобласти, так и за счет доходов местного бюджета. 2. Порядок повышения заработной платыПовышение заработной платы работников муниципальных учрежденийпроизводится в 2 этапа: с 1 мая 2014 года и с 1 сентября 2014 года вследующих размерах: с 1 мая 2014 года: на 20 процентов: - педагогическим работникам муниципальных учрежденийдополнительного образования детей; - работникам муниципальных учреждений культуры; - социальным работникам; - педагогическим работникам образовательных, медицинскихучреждений или учреждений, оказывающих социальные услугидетям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; на 10 процентов: - врачам и работникам медицинских учреждений, имеющим высшеемедицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование,предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставлениемедицинских услуг); - среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу(персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг); - младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающемупредоставление медицинских услуг); на 6 процентов: - педагогическим работникам образовательных учреждений общегообразования; - педагогическим работникам дошкольных образовательныхучреждений; - иным работникам, оплата труда которых производится поотраслевым системам оплаты труда; с 1 сентября 2014 года на 15 процентов: - работникам муниципальных учреждений культуры; - педагогическим работникам муниципальных учрежденийдополнительного образования детей. 3. Финансовое обеспечение расходов на повышение заработной платы 3.1. Источниками финансового обеспечения расходов на повышениезаработной платы категориям работников, указанным в пункте 2.1настоящего Порядка, являются: - бюджетные средства, предусмотренные на эти цели в бюджетегородского округа Жуковский, в размере 2/3 расчетной потребностимуниципальных учреждений на повышение заработной платы; - средства, полученные от оптимизации, сокращения неэффективныхрасходов и оказания платных услуг, в размере 1/3 расчетнойпотребности муниципальных учреждений на повышение заработной платы. 3.2. Бюджетные средства, предназначенные для повышениязаработной платы работников муниципальных учреждений, направляютсяна финансирование следующих расходов: - оплата труда работников муниципальных учреждений; - начисления на оплату труда работников муниципальныхучреждений. 3.3. Бюджетные средства, предназначенные для повышениязаработной платы работников муниципальных бюджетных и автономныхучреждений, предусматриваются в бюджете городского округа Жуковскийв виде субсидий муниципальным учреждениям, увеличивая,соответственно, сумму финансового обеспечения выполнениямуниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнениеработ). Бюджетные средства, предназначенные для повышения заработнойплаты работников муниципальных казенных учреждений,предусматриваются в бюджете городского округа Жуковский в видедополнительных расходов по смете муниципальных казенных учреждений. 4. Отчетность о расходовании средств на повышение заработной платы 4.1. В соответствии с порядком предоставления субсидий избюджета Московской области на повышение заработной платы работниковмуниципальных учреждений для предоставления отчетности в Комитет потруду и занятости населения Московской области учет и анализрасходования средств на повышение заработной платы работниковмуниципальных учреждений необходимо вести в разрезе источниковфинансового обеспечения: - за счет средств субсидий из бюджета Московской области; - за счет собственных доходов городского округа Жуковский; - за счет средств, полученных от оптимизации, сокращениянеэффективных расходов; - за счет средств, полученных от оказания платных услуг,оказываемых муниципальными учреждениями. 4.2. Ежемесячно, не позднее 2-го числа месяца, следующего заотчетным, муниципальные учреждения предоставляют сведения о расходахна повышение заработной платы работников муниципальных учреждений вотраслевые органы администрации, органы администрации,обеспечивающие выполнение функций учреждений, находящихся в ихведении (приложение к Порядку). 4.3. Отраслевые органы администрации, органы администрации,обеспечивающие выполнение функций учреждений, находящихся в ихведении, ежемесячно, не позднее 4-го числа месяца, следующего заотчетным, предоставляют сведения о расходах на повышение заработнойплаты работников муниципальных учреждений в Финансовое управлениеадминистрации городского округа Жуковский по форме, указанной в п.4.2. Приложение к Порядку определения объема и условий предоставления средств из бюджета городского округа Жуковский на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта ОТЧЕТ О РАСХОДАХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА С 1 МАЯ 2014 ГОДА И С 1 СЕНТЯБРЯ 2014 ГОДА на "___" ___________ 2014 года _______________________________________________________________ (наименование органа управления отраслью) (в рублях)|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование учреждении |Расходы на повышение | В том числе || | заработной платы - | || | всего (кассовые | || | расходы) | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|| | | за счет средств |за счет средств бюджета | в том числе | за счет средств, || | | бюджета Московской | муниципального | | полученных от оказания || | | области (субсидий) | образования - всего | | платных услуг ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|| | | | |за счет дополнительно| за счет средств, | || | | | | выделенных | полученных от | || | | | | ассигнований |оптимизации, сокращения| || | | | | |неэффективных расходов | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————||Всего | | | | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————||в том числе: | | | | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————||в сфере образования | | | | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————||... | | | | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————||в сфере культуры | | | | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————||... | | | | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————||в сфере физической культуры и | | | | | | ||спорта | | | | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————||... | | | | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|Руководитель _______________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи)"__" _____________М.П.Исполнитель _________________________ (фамилия, инициалы)Примечание:Заполняется нарастающим итогом.