Постановление Главы городского округа Фрязино от 14.08.2007 № 556
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ФРЯЗИНОМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Всоответствии с Законом Московской области Уставагородского округа Фрязино Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение обоплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранениягорода Фрязино Московской области (далее - Положение) (прилагается).
2. Руководителяммуниципальных учреждений здравоохранения привести в соответствие с настоящим Положениемуставы учреждений, коллективные договоры и трехсторонние отраслевые соглашенияв части оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Настоящее постановлениевступает в силу с 01.09.2007.
4. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации Котова О.В.
Глава города
В.В. Ухалкин
Утверждено
постановлением главы
городского округа Фрязино
Московской области
от 14 августа
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДАФРЯЗИНО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положениеустанавливает размеры и условия оплаты труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московскойобласти (далее - учреждения).
1.2. Размер заработнойплаты работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада(тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях еслиустанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностныеоклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) сучетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовымиактами города Фрязино, указанным работникам выплачивается соответствующаяразница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) вданном учреждении.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов и служащихучреждений и тарифных ставок
по оплате труда рабочихучреждений
2.1. Должностные окладыруководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствиис приложениями N 1-7 к настоящему Положению.
2.2. Должностные окладыобщеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствиис приложением N 8 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностногооклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимальногоразмеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения,устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Количество тарифныхразрядов, межразрядные тарифные коэффициенты итарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 9 (не приводится) к настоящемуПоложению.
Тарифные разряды тарифнойсетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядамЕдиного тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учрежденияпредоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированнымрабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленной в приложенииN 8 к настоящему Положению.
Перечень профессийвысококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения городаФрязино, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых можетпроизводиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате трударабочих муниципальных учреждений здравоохранения, утверждается главой городаФрязино.
2.5. При установленииразмера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работемедицинских работников по специальности, по которой им присвоенаквалификационная категория.
Врачам - руководителямструктурных подразделений квалификационная категория учитывается, когдаспециальность, по которой им присвоена квалификационная категория,соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителямлечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений,входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и ихзаместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности"Организация здравоохранения и общественное здоровье" или поклинической специальности.
Главной медицинской сестре(со средним медицинским образованием):
- квалификационнаякатегория учитывается по любой специальности среднего медицинского персоналалечебно-профилактического учреждения.
2.6. Группы по оплатетруда руководителей учреждений определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии сПорядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате трударуководителей, утверждаемым постановлением главы города Фрязино.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Всвязи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные окладыувеличиваются:
- на 10%:
врачам, в том числеруководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинскихнаук;
лицам, в том числедопущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебныедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидатабиологических или химических наук;
- на 10%:
врачам, имеющим почетноезвание "Заслуженный врач";
работникам учреждений,имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения РоссийскойФедерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московскойобласти";
- на 20%:
врачам, в том числеруководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинскихнаук;
лицам, в том числедопущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающимврачебные должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень докторабиологических или химических наук;
- на 20% - врачам, имеющимпочетное звание "Народный врач".
Должностные окладыруководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на10 и 20 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетногозвания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производитсятолько по основной должности.
Увеличение должностногооклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производитсятакже врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врачреспублики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.
При наличии у работникаразличных почетных званий увеличение должностных окладов производится только поодному основанию.
Изменение размеровдолжностных окладов производится в соответствии с приказом руководителяучреждения в следующие сроки:
при присвоении почетногозвания "Народный врач", "Заслуженный врач","Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации","Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дняприсвоения почетного звания;
при присвоенииквалификационной категории - в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения Московской области;
при присуждении ученойстепени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.2.Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений(структурных подразделений) для лечения и диагностики больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больныхтуберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными дляздоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.
Перечень учреждений(структурных подразделений) и должностей муниципальных учреждений, работа вкоторых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи сопасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышенияутверждаются постановлением главы города Фрязино.
Работникам другихучреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведенияконсультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы вучреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплатапроизводится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу вособых условиях.
3.3.Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:
- 15 процентов приемщикамзолота;
- от 12 до 24 процентоврабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.
Перечень конкретных работ,профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителемучреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируетсяв коллективном договоре.
3.4. Абсолютный размерповышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами3.2-3.3 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада(тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящегораздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.
3.5. Должностной окладзаместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3.6. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учрежденийздравоохранения города Фрязино утверждается постановлением главы городаФрязино.
4. Доплаты и надбавки
4.1. Работникамучреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штатедругих организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работыв ночное время):
рабочим - из расчетачасовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных дляздоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским работникам,специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемойдолжности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиямитруда.
Медицинскомуперсоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской инаркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций(отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное времяпроизводится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки(или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетомповышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда.
Перечень этихподразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетоммнения представительного органа работников.
В случаепривлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работниковприемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации,отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного исреднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраныматеринства и детства доплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или частидолжностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемойдолжности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый часработы.
4.2. Врачам -руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести вучреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределахрабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентовдолжностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и ихзаместителей по специальности независимо от ее характера и объема должнаотражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказомпо учреждению.
4.3. Надбавки запродолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующихразмерах:
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые тригода и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но невыше 80 процентов старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи,врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числесостоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений)скорой медицинской помощи. В вышеуказанных размерахвыплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов(врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстреннойконсультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстреннойконсультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы вучреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и посовместительству, за время выполнения указанной работы с учетом временипереезда.
Заврачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи,перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и егозаместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, атакже за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригадстанций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должностифельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выезднымбригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи,сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы ввыездных бригадах;
- 30 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов закаждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрами среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных кабинетов, работающим нафтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
заведующимтерапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковымтерапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических ипедиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим натерриториальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках иполиклинических отделениях;
врачам общей практики(семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейныхврачей);
- 10 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникамучреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.
Максимальный размернадбавки не может превышать для медицинских работников - 60 процентов, длядругих работников - 40 процентов;
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов,врачам-терапевтам цеховых врачебных участков;
- 20 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов запоследующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностногооклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений, кроме работников,получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по одиннадцатыйпункта 4.3 настоящего Положения.
Надбавка выплачивается поосновной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки), без учетаповышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и инымиособыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное непредусмотрено законодательством.
4.4. Работникам,занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала вучреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и наусловиях, предусмотренных для этих должностей.
4.5. Изменение размеровнадбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменениистажа непрерывной работы со дня достижения стажа, дающего право на увеличениеразмера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся вучреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающегонепрерывный стаж.
4.6. Порядок исчисления исохранения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающегоправо на получение надбавок, утверждается постановлением главы города.
4.7. Надбавки за условиятруда устанавливаются в следующих размерах:
- 20 процентов должностногооклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях трудаработникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение инепосредственное обслуживание больных СПИДом иВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащимивирус иммунодефицита человека.
Перечень учреждений(структурных подразделений), работа в которых дает право на установлениенадбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) заосуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную сматериалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждаетсяпостановлением главы города;
- 25 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникамучреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказаниипротивотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностьюинфицирования микобактериями туберкулеза;
- 30 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки):
работникам учреждений,участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощипострадавшим при чрезвычайных ситуациях.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждениясамостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера впределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплатстимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда,утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором.
5.2. При планированиифонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере 10процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1января планируемого года на выплату надбавок за применение в работе достиженийнауки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ,напряженность в труде, а также на премирование.
5.3. Руководителямучреждений (главным врачам, директорам) постановлением главы городаустанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения,применение в его практической деятельности передовых методов диагностики илечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования.Премирование производится на основании оценки деятельности учреждения.
5.4. Работникамподразделений учреждения, работающих в системе обязательного медицинскогострахования, компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера, в томчисле премирование, осуществляются из средств обязательного медицинскогострахования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке,установленном Генеральным тарифным соглашением.
5.5. Учрежденияосуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников изсредств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке,установленном постановлением главы города.
6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных
проектов в сфере здравоохранения
6.1.Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сферездравоохранения осуществляются за счет:
- средств, поступивших вучреждение из Московского областного регионального отделения Фонда социальногострахования Российской Федерации на оплату труда:
работников, оказывающихуслуги по проведению углубленных медицинских осмотров работников, занятых наработах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
работников, оказывающихпервичную медико-санитарную помощь работающим гражданам, за исключениемврачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общейпрактики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтовучастковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинскихсестер врачей общей практики (семейных врачей);
работников, оказывающихуслуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и впослеродовый период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течениепервого года жизни;
- средств, поступивших вучреждение из Московского областного фонда обязательного медицинскогострахования на оплату труда:
врачей-терапевтовучастковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейныхврачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых,медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестерврачей общей практики (семейных врачей) учреждений, оказывающих первичнуюмедико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания по оказанию дополнительноймедицинской помощи;
работников,оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризации граждан,работающих в государственных и муниципальных учреждениях образования,здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и внаучно-исследовательских учреждениях, за исключением врачей-терапевтовучастковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейныхврачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых,медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестерврачей общей практики (семейных врачей);
работников учреждений,реализующих Московскую областную программу обязательного медицинскогострахования в рамках обязательного медицинского страхования детей;
-средств, поступивших в учреждение из бюджета Московской области наосуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерскихпунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальнойсистемы здравоохранения.
6.2. Размеры выплат,установленных подпунктом 6.1 настоящего раздела (за исключением положений,предусмотренных в абзаце седьмом и абзаце десятом подпункта 6.1), определяютсяучреждениями самостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми прирасчете соответствующих бюджетных ассигнований.
7. Другие вопросы оплаты труда
7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего временипроизводится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетомповышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, атакже надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплатадежурств врачей в праздничные дни производится неменее чем в двойном размере.
В случае привлечения куказанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурныхподразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя издолжностного оклада врача-специалиста.
Оплата всех видовдежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.
7.2. За дежурство на дому,в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналупроизводится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическоевремя дежурств.
В случае вызова работникав учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачиваетсяиз расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи свыполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночноевремя производится только за фактическое время, затраченное на оказаниемедицинской помощи с учетом времени переезда.
7.3. За руководствопроизводственной (профессиональной) практикой студентов и учащихсявысших и средних медицинских учебных заведений, а также руководствоврачами-интернами, врачам-специалистам и специалистам из числа среднегомедперсонала независимо от наименования должности устанавливаетсядополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.
7.4. Оплата трудаврачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений,производится по ставкам почасовой оплаты труда:
| Ученая степень, почетное звание | Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих |
| Профессор, доктор наук, "Народный врач" | 0,30 |
| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" | 0,25 |
| Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
В ставки почасовой оплатывключена оплата отпуска.
Порядок оплаты трудаврачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется дляоплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, вштате которых они состоят.
7.5. Отдельным категориямработников учреждений здравоохранения, перечень которых направляется в Советдепутатов города Фрязино для сведения, главой города могут быть установленыиные условия оплаты труда.
Начальник управленияздравоохранения
Т.П. Колосова
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ
,,
Наименование должности Размермесячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителейБез группы
(руб.)
$
Группы оплаты труда руководителей
,,,,$
I II III IV V
<<<<<<$
1.Главный врач (директор,
заведующий, начальник):
-не имеющий квалификационной 10465-11515 10120-11135 9805-10785 9490-10440 9185-10100
категории или имеющийII
квалификационную категорию
-имеющий I квалификационную 11515-12670 11135-12250 10785-11865 10440-11485 10100-11115
категорию
-имеющий высшую квалификационную 12670-13935 12250-13475 11865-13055 11485-12635 11115-12225
категорию
<<<<<<$
2.Главные: медицинская сестра,
акушерка, фельдшер:
-не имеющий квалификационной 7910-8700 7305-8035 6780-7460 6260-6885 5750-6325
категории или имеющийII
квалификационную категорию
-имеющий I квалификационную 8700-9570 8035-8840 7460-8205 6885-7570 6325-6835
категорию
-имеющий высшую квалификационную 9570-10530 8840-9725 8205-9030 7570-8335 6835-7515
категорию
444444
Приложение N 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ
Таблица 1
1.АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| Квалификационные категории | ||||
| Высшая | Первая | Вторая | Без категории | |
| 1. Врач-интерн | | | | 6690-7360 |
| 2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе) | | | | 7335-8070 |
| 3. Врач-специалист | 10065-11070 | 9345-10275 | 8625-9490 | 8050-8855 |
| 4. Врач общей практики (семейный) | 7910-8700 | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 |
| 5. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориальных участков | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 |
| 6. Врач-педиатр городской (районный) | 11765-12940 | 10900-12000 | 10065-11070 | 9345-10275 |
Примечание. Размерыдолжностных окладов, предусмотренные таблицей 1 приложения 2 к Положению обоплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, распространяютсяна врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениямиучреждений.
Таблица 2
ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ(ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| Квалификационные категории | ||||
| Высшая | Первая | Вторая | Без категории | |
| 1. Врач-интерн | | | | 5245 |
| 2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе) | | | | 5750-6325 |
| 3. Врач-специалист | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 |
| 4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей | 7910-8700 | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 |
Примечания:
1. Должностныеоклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и другихподразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентоввыше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 3, пунктом4 таблицы 1 и пунктом 3, пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к Положению обоплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения - при наличиидо шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии вподразделении семи и более врачебных должностей.
При определениидолжностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.
2. Должностные оклады,предусмотренные пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к настоящему Положению обоплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения,распространяются на:
-оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургическихотделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч.физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое,гнойной хирургии, ожоговое, онкологическое, оперблок,ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, родовое (родильное),сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, урологическое, хирургическое,хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции,хирургическое торакальное, эндоскопическое;
-врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивнойтерапии стационаров больничных учреждений и родильных домов, отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимациистанции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологическойпомощи;
- врачей-хирургов,врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволновогодистанционного дробления камней, лазерной хирургии; врачей-хирургов всехнаименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия встационарах; врачей-патологоанатомов; врачей-хирургов при их работе встационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирургасоответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этойспециальности.
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ)СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Таблица 1
РУКОВОДИТЕЛИ
,,
Наименование должности Размермесячных должностных окладов по группам оплаты Без группы
труда руководителей (руб.)
$
Группы оплаты труда руководителей
,,,,$
I II III IV V
<<<<<<$
1.Главный врач (директор, заведующий,
начальник):
-не имеющий квалификационной 13325-1466010770-118559980-10980 9215-10140 8550-9410
категории или имеющийII
квалификационную категорию
-имеющий I квалификационную 14655-1612511855-1303510980-1207510140-111559410-10350
категорию
-имеющий высшую квалификационную 15990-1759012925-1422011975-1317011055-1216010260-11290
категорию
<<<<<<$
2.Главная медицинская сестра:
-не имеющая квалификационной 8550-9410 7895-8690 7105-7815 6630-7300 5510-6065
категории или имеющаяII
квалификационную категорию
-имеющая I квалификационную 9410-10350 8690-9555 7815-8595 7295-8025 6060-6670
категорию
-имеющая высшую квалификационную 10260-112909475-10425 8525-9375 7960-8755 6640-7300
категорию
444444
Примечание. Должностнойоклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаетсяна 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя(имеющего аналогичную квалификационную категорию).
Таблица 2
ВРАЧИ, СРЕДНИЙ И МЛАДШИЙМЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
,
Наименование должности Размермесячных должностных окладов, установленных в зависимости от
квалификационной категории (руб.)
$
Квалификационные категории
,,,$
Высшая Первая Вторая Без категории
<<<<$
1. Врач-специалист выездной бригады 9215-10140 8550-9410 7895-8690 7105-7815
скорой медицинской помощи
<<<<$
2. Старший врач станций (отделений) 9980-10980 9215-10140 8550-9410 7895-8690
скорой и неотложной медицинской помощи
<<<<$
3.Фельдшер 6630-7300 6040-6645 5510-6065 5015-5520
<<<<$
4.Старшие: фельдшер, акушерка, 7105-7815 6630-7300 6040-6645 5510-6065
медицинская сестра
<<<<$
5.Медицинская сестра 6040-6645 5510-6065 5015-5520 4570-5030
<<<<$
6.Медицинский регистратор, медицинский
дезинфектор:
-среднее (полное) общее 3645-4000
образование и индивидуальное
обучение не менее 3 месяцев без
предъявления требований к стажу
работы
-среднее медицинское образование 3775-4155
без предъявления требований к
стажу работы или среднее (полное)
общее образование и стаж работы
по профилю не менее 2 лет
4444
Примечание.
Должностныеоклады руководителей станций, отделений и других подразделений из числаврачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению кдолжностному окладу врача, определенному пунктом 1 и пунктом 2 таблицы 2приложения N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения - при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше- при наличии в подразделении семи и более врачебныхдолжностей.
Должностныеоклады средних медицинских работников - руководителей учрежденийздравоохранения (кроме предусмотренных в таблице 1 приложения N 3 к Положениюоб оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Фрязино)и их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов вышедолжностного оклада установленного для работника соответствующейквалификационной категории при наличии в учреждении (подразделении) до шестидолжностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи иболее должностей среднего медицинского персонала.
В указанном порядкепроизводится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок,вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений, в томчисле действующих на правах структурных подразделений в составелечебно-профилактических учреждений.
При определениидолжностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до"рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХУЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
Таблица 1
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| Квалификационные категории | ||||
| Высшая | Первая | Вторая | Без категории | |
| 1. Медицинский статистик | 4775-5775 | 4355-5250 | 4150-4790 | 3950-4570 |
| 2. Медицинская сестра участковая врачей- терапевтов участковых, медицинская сестра участковая врачей-педиатров участковых | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 | 4355-4800 |
| 3. Медицинская сестра врачей общей практики (семейных врачей) | 6075-6650 | 5915-6490 | 5750-6325 | 5245-5775 |
| 4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу | 6950-7645 | 6640-7305 | 6325-6960 | 5775-6960 |
| 5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист | 6325-6960 | 5775-6355 | 5245-5775 | 4785-5270 |
| 6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник | 6950-7645 | 6325-6960 | 5775-6960 | 5250-5780 |
| 7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра | 7445-8190 | 6950-7645 | 6325-6960 | 5775-6355 |
Таблица 2
,
Наименование должности Размермесячных
должностных окладов
(руб.)
<$
1.Медицинский регистратор, медицинский
дезинфектор:
-среднее (полное) общее образование 3645-4000
и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
без предъявления требований к стажу работы
-среднее медицинское образование без предъявления 3950-4350
требований к стажу работы или среднее(полное)
общее образование и стаж работы по профилю
не менее 2 лет
<$
2.Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
-со стажем работы по профилю не менее 3 лет 5245-5775
-со стажем работы в должности 5750-6325
инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре
не менее 3 лет или со стажем работы по профилю
не менее 5 лет
-со стажем работы в должности 6075-6650
инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре
не менее 5 лет
-со стажем работы в должности 6260-6885
инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре
не менее 7 лет
-со стажем работы в должности 6780-7460
инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре
не менее 10 лет
4
Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей2 приложения N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения распространяются на средний медицинскийперсонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениямиучреждений.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛАДРУГИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
Таблица 3
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| Квалификационные категории | ||||
| Высшая | Первая | Вторая | Без категории | |
| 1. Медицинский статистик | 4775-5250 | 4355-4790 | 4150-4790 | 3950-4570 |
| 2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя) | 6075-6650 | 5915-6490 | 5750-6325 | 5245-5775 |
| 3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 | 4355-4800 |
| 4. Фельдшер, акушерка, фельдшер- лаборант (медицинский, лабораторный техник) | 6075-6650 | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 |
| 5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра | 6260-6885 | 6075-6650 | 5750-6325 | 5245-5775 |
Таблица 4
,
Наименование должности Размер месячных
должностныхокладов
(руб.)
<$
1.Медицинский регистратор, медицинский
дезинфектор:
-среднее (полное) общее образование и 3645-4000
индивидуальное обучение не менее 3месяцев
без предъявления требований к стажу работы
-среднее медицинское образование без предъявления 3950-4350
требований к стажу работы или среднее(полное)
общее образование и стаж работы по профилю
не менее 2 лет
<$
2.Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
-со стажем работы по профилю не менее 3 лет 5245-5775
-со стажем работы в должности 5750-6325
инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре
не менее 3 лет или со стажем работы по профилю
не менее 5 лет
-со стажем работы в должности 6075-6650
инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре
не менее 5 лет
-со стажем работы в должности 6260-6885
инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре
не менее 7 лет
-со стажем работы в должности 6780-7460
инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре
не менее 10 лет
4
Примечания:
1. Должностныеоклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или ихструктурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению кдолжностным окладам, установленных работникам в соответствии с приложением N 4к Положению об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов- при наличии семи и более должностей.
В указанном порядкепроизводится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок,вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учрежденийздравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений всоставе лечебно-профилактических учреждений.
Должностныеоклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий)зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов,предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 4 к Положению об оплате трудаработников муниципальных учреждений здравоохранения, при наличии в учреждении(подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцатиодного и более зубных техников.
При определении должностныхокладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до"рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2. Пункт 2 таблицы 3приложения N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения распространяется на постовых медицинских сестер приемныхотделений больничных учреждений, медицинских сестер эндоскопических отделений(кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| Квалификационные категории | ||||
| Высшая | Первая | Вторая | Без категории | |
| 1. Медицинский психолог | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 |
Приложение N 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ
,,
N Наименованиедолжности Размер месячных должностных окладов, установленных в
п/п зависимости от квалификационной категории(руб.)
$
Квалификационныекатегории
,,,$
высшая первая вторая безкатегории
<<<<<$
1. Старшийвоспитатель: 7890-8685 7330-8065 6765-7445
- высшеепрофессиональное образование 6765-7445
и стажпедагогической работы свыше
10 лет
- высшеепрофессиональное образование 6315-6950
и стажпедагогической работы от 5
до 10лет
- высшеепрофессиональное образование и 5750-6325
стажпедагогической работы от 2 до
5 лет
- высшее профессиональноеобразование 6315-6950
и стажпедагогической работы менее
1 года
<<<<<$
2. Воспитатель: 7890-8685 7330-8065 6765-7445
- высшеепрофессиональное образование 6765-7445
и стажпедагогической работы свыше
20 лет
- высшеепрофессиональное образование 6315-6950
и стажпедагогической работы от 10
до 20лет
- высшеепрофессиональное образование 5750-6325
и стажпедагогической работы от 5 до
10 лет или среднеепрофессиональное
образованиеи стаж педагогической
работысвыше 10 лет
- высшеепрофессиональное образование 5245-5775
и стажпедагогической работы от 2 до
5 лет или среднеепрофессиональное
образованиеи стаж педагогической
работы от5 до 10 лет
- высшеепрофессиональное образование 4775-5250
безпредъявления требований к стажу
работыили среднее профессиональное
образованиеи стаж педагогической
работы от2 до 5 лет
- среднеепрофессиональное образование 4350-4785
безпредъявления требований к стажу
работы
<<<<<$
- 7330-8065 6765-7445 6315-6950 6315-6950
<<<<$
- 5750-6325
<<<<$
- 5245-5775
<<<<$
- 4775-5250
<<<<$
- 4350-4785
<<<<<$
3. Логопед: 7890-8685 7330-8065 6765-7445
- высшеедефектологическое образование 6765-7445
и стажпедагогической работы свыше
20 лет
- высшеедефектологическое образование 6315-6950
и стажпедагогической работы от 10
до 20лет
- высшеедефектологическое образование 5750-6325
и стажпедагогической работы от 5
до 10лет
- высшеедефектологическое образование 5245-5775
и стажпедагогической работы от 2 до
5 лет
- высшеедефектологическое образование 4775-5250
безпредъявления требований к стажу
работы
44444
Приложение N 7
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙРАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Таблица 1
,
Наименование должности Размермесячных должностных окладов по группам оплаты труда
руководителей (руб.)
$
Группы оплаты труда руководителей
,,,,$
I II III IV V
<<<<<$
1.Главный инженер 9185-10105 8535-9385 7910-8700 7305-8035
<<<<<$
2.Главные специалисты: механик, по 8535-9385 7910-8700 7305-8035 6780-7460
защите информации; энергетик
<<<<<$
3.Начальник гаража 7305-8035 6780-7460 6260-6885 5245-5775
<<<<<$
4.Начальники основных отделов 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650
(определяющих техническую, экономическую
политику или политику по профилю
деятельности учреждений)
<<<<<$
5.Начальники вспомогательных отделов 6260-6885 5845-6430 5320-5845
<<<<<$
6.Начальник отдела кадров 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650
<<<<<$
7.Начальник (заведующий) мастерской 7305-8035 6075-6650 5245-5775
<4<4<$
8.Начальник хозяйственного отдела 4775-5250 4355-4790
<,<,<$
9.Заведующий производством (шеф-повар) 6260-6885 5750-6325 4775-5250
<<<<<$
10.Заведующий прачечной 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355-4790 4150-4570
<4444$
11.Заведующий центральным складом 4150-4570
<$
12.Заведующий складом 3950-4350
<$
13.Заведующие канцелярией:
-при объеме документооборота до 25 3545-3900
тысяч документов в год
-при объеме документооборота свыше 3950-4350
25тысяч документов в год
4
Таблица 2
,
Наименование должности Размер месячных
должностных окладов
(руб.)
<$
1.Заведующий машинописным бюро:
-среднее профессиональное образование без 3545-3900
предъявления требований к стажу работыили начальное
профессиональное образование и стажработы
по профилю не менее 3 лет
-среднее профессиональное образование и стаж работы 3950-4350
в должности заведующего машинописным бюро
не менее 2 лет
<$
2.Заведующий хозяйством:
-среднее профессиональное образование и стаж работы 3545-3900
по специальности не менее 1 года или начальное
профессиональное образование и стажработы
по специальности не менее 3 лет
<$
3.Заведующий экспедицией 3545-3900
(начальное профессиональное образованиебез
предъявления требований к стажу работыили среднее
(полное)общее образование и стаж работы
в должности экспедитора не менее 1 года)
<$
4.Заведующий архивом:
-при объеме документооборота до 25 тысяч документов 3395-3735
в год и соответствующем количестведел
-при объеме документооборота свыше 25 тысяч 3545-3900
документов в год и соответствующем количестве дел
<$
5.Заведующий бюро пропусков:
-начальное профессиональное образование без 3395-3735
предъявления требований к стажу работыили среднее
(полное)общее образование, специальная подготовка
по установленной программе без предъявления
требований к стажу работы
-начальное профессиональное образование и стаж 3545-3900
работы в должности заведующего бюро пропусков
не менее 2 лет
<$
6.Комендант:
-начальное профессиональное образование без 3395-3735
предъявления требований к стажу работыили основное
общее образование и стаж работы по профилю
не менее 1 года
-среднее профессиональное образование и стаж работы 3545-3900
в должности коменданта не менее 1 года
<$
7.Заведующий копировально-множительным бюро:
-начальное профессиональное образование и стаж 3395-3735
работы по специальности не менее 2 лет
-среднее профессиональное образование без 3545-3900
предъявления требований к стажу работыили начальное
профессиональное образование и стажработы
по профилю не менее 3 лет
4
Таблица 3
СПЕЦИАЛИСТЫ
,
Наименование должности Размер месячных
должностных
окладов (руб.)
<$
1.Ведущие: программист, электроник, технолог 6780-7460
<$
2.Ведущие: инженеры всех специальностей и 6075-6650
наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор,
документовед, механик, юрисконсульт
Iкатегории: программист, электроник, технолог
<$
3.I категории: инженеры всех специальностей и 5750-6325
наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор,
документовед, механик, юрисконсульт
IIкатегории: программист, электроник, технолог
<$
4.II категории: инженеры всех специальностей 5245-5775
и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-
ревизор, документовед,механик, юрисконсульт
без категории: программист, электроник, технолог
<$
5.Без категории: инженеры всех специальностей и 4775-5250
наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор,
документовед, механик, юрисконсульт
<$
6.Ведущий библиотекарь 6075-6650
<$
7.Библиотекарь I категории 5750-6325
<$
8.Библиотекарь II категории 4775-5250
<$
9.Библиотекарь без категории 4150-4570
<$
10.Техники всех специальностей I категории 4775-5250
<$
11.Техники всех специальностей II категории 3950-4350
<$
12.Техники всех специальностей без категории 3545-3900
<$
13.Специалист по кадрам:
-среднее профессиональное образование без 3950-4350
предъявления требований к стажуработы
-высшее профессиональное образование без 4355-4790
предъявления требований к стажу работыили среднее
профессиональное образование и стаж работы вдолжности
специалиста по кадрам не менее 3лет
-высшее профессиональное образование и стаж работы 4775-5250
в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
-высшее профессиональное образование и стаж работы 5245-5775
в должности специалиста по кадрам не менее 7 лет
<$
14.Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю 3950-4350
за исполнением поручений
<$
15.Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением 3545-3900
поручений
<$
16.Ведущий специалист гражданской обороны:
-высшее образование и стаж работы в должности 6260-6885
специалиста гражданской обороны I категории
не менее 3 лет
<$
17.Специалист I категории гражданской обороны:
-высшее образование и стаж работы в должности 5750-6325
специалиста гражданской обороны IIкатегории
не менее 3 лет
<$
18.Специалист II категории гражданской обороны:
-высшее образование и стаж работы в должности 4775-5250
специалиста гражданской обороны неменее 3 лет
<$
19.Специалист гражданской обороны:
-высшее образование без предъявления требований 4355-4790
к стажу работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы поспециальности
не менее 3 лет
4
Таблица 4
СЛУЖАЩИЕ (ТЕХНИЧЕСКИЕИСПОЛНИТЕЛИ)
,
Наименование должности Размер
месячных
должностных
окладов (руб.)
<$
1.Старшие: лаборант 3950-4350
<$
2.Лаборант; старший кассир 3545-3900
<$
3.Кассир; агент; делопроизводитель 3395-3735
<$
4.Секретарь-стенографистка:
-при обслуживании работы руководителя структурного 3545-3900
подразделения учреждения
-при обслуживании работы руководителя учреждения 3950-4350
<$
5.Секретарь-машинистка 3395-3735
<$
6.Машинистка:
-II категории 3395-3735
-I категории 3545-3900
-машинистка I категории, работающая с иностранным текстом 3950-4350
при печатании со скоростью свыше 100 ударов вминуту
<$
7.Архивариус:
-при выполнении должностных обязанностей в канцелярии 3395-3735
учреждения
-при выполнении должностных обязанностей вархивных 3545-3900
подразделениях учреждения
<$
8.Экспедитор по перевозке грузов:
-с начальным профессиональным образованием 3395-3735
без предъявления требований к стажу работы или сосредним
(полным)общим образованием и специальной подготовкой
по установленной программе без предъявлениятребований
к стажу работы
-с начальным профессиональным образованием и стажем 3545-3900
работы в должности экспедитора по перевозкегрузов
не менее 2 лет
<$
9.Старший дежурный по режиму:
-высшее профессиональное образование и стаж 5245-5775
педагогической работы не менее 3 лет
-высшее профессиональное образование и стаж 5750-6325
педагогической работы не менее 5 лет
<$
10.Дежурный по режиму:
-среднее профессиональное образование и подготовка 4775-5250
по установленной программе без предъявлениятребований
к стажу работы
-высшее профессиональное образование, подготовка 5244-5775
по установленной программе и стаж педагогическойработы
не менее 1 года или среднее профессиональноеобразование,
подготовка по установленной программеи стаж
педагогической работы не менее 3 лет
4
Приложение N 8
к Положению
ТАРИФНАЯСЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ
| Показатели | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,14 | 1,27 | 1,37 | 1,46 | 1,54 | 1,69 | 1,86 |
| Тарифные ставки (в рублях) | 3255 | 3390 | 3560 | 3720 | 4145 | 4460 | 4765 | 5015 | 5510 | 6055 |