Постановление Главы городского округа Фрязино от 14.08.2007 № 555
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВМУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО
Всоответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино Уставагородского округа Фрязино Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино(прилагается).
2. Настоящее постановлениевступает в силу с 01.09.2007.
3. Сектору пресс-службыадминистрации города Фрязино (Опритова О.И.) в десятидневный срок обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в печатных средствахмассовой информации.
4. Контрольза выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации Курова А.А.
Глава города Фрязино
В. Ухалкин
Утверждено
постановлением главы
городского округа Фрязино
Московской области
от 14 августа
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВМУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положениеустанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальныхобразовательных учреждений (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная платаработников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностныеоклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях еслиустанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставкизаработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений,надбавок и доплат оказываются ниже действующих посостоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавоки доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами города Фрязино,указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной платеза время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) итарифных ставок
2.1. Должностные окладыруководящих работников учреждений устанавливаются взависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплатетруда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядкомотнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемымпостановлением главы города.
2.3. Ставки заработнойплаты (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаютсяв соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные окладыруководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевыедолжности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные окладыврачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются всоответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные окладыработников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются всоответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифныекоэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате трударабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 кнастоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды попрофессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учрежденияпредоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированнымрабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложениемN 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессийвысококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается постановлением главыгорода.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработнойплаты (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистамнастоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 20 процентовработникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения илипедагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученуюстепень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам испециалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель","Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР исоюзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учительРоссийской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации","Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникамучреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженныймастер профтехобразования", "Заслуженный работник физическойкультуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженныйврач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР исоюзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленныедля работников различных отраслей, название которых начинается со слов"Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений -при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности илипреподаваемых дисциплин;
руководящим работникамучреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения,а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникам учрежденийдополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношескихспортивных школ), имеющим звания "Заслуженный тренер","Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международногокласса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженныйработник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
3.1.3. При наличии уработника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышениеставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию,предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работниканескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставокзаработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажапедагогической работы, стажа работы по специальности - с датыперехода в другую стажевую группу по оплате труда;
при получении образованияили восстановлении документов об образовании - со дня представлениясоответствующего документа;
при присвоенииквалификационной категории - с даты присвоения квалификационной категории всоответствии с приказом Министерства образования Московской области, Управленияобразования администрации г. Фрязино и руководителейобразовательных учреждений;
при присвоении почетногозвания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученойстепени - со дня принятия решения о присуждении степени.
3.3.Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) итарифные ставки на 15-20 процентов в специальных (коррекционных) учреждениях(отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями вразвитии (в том числе с задержкой психического развития).
3.4. Педагогическимработникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников(при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5. Педагогическимработникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихсяна длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделенияхбольниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяна 20 процентов.
3.6. Специалистампсихолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедическихпунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20процентов.
3.7. Руководителямв учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группыдля обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы)для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностнойоклад повышается на 15 процентов.
3.8. Педагогическимработникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 15 процентов.
3.9.Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительногообразования детей (детско-юношеских спортивных школ) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.10. В случаяхкогда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы(должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютныйразмер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения подругим основаниям.
3.11. Порядок примененияповышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок,предусмотренных пунктом 3.3 Положения, устанавливается Управлением образованияадминистрации г. Фрязино.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников,занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда, устанавливаются доплаты:
- за выполнение тяжелыхработ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов отставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
- за выполнение работ виных особых условиях труда - до 24 процентов от ставки заработной платы(должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанныхдоплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размервыплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительностиих работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночноевремя работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы вночное время.
4.3. Учреждениюпредусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данногоучреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанныхс образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника.
Размеры доплат завыполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и невходящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установленияопределяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно иустанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективнымдоговором (соглашением).
4.4. Надбавка в размере 30процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры вобразовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
4.5. Работникам культуры вобразовательных учреждениях устанавливается надбавка за стаж работы в следующихразмерах:
- при стаже работы поспециальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы поспециальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы поспециальности - 30 процентов.
4.6. Работникам культуры вобразовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основномуместу работы.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждениюпредусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данногоучреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение самостоятельноопределяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
Установление выплатстимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором, а определениевидов выплат - с согласованием органами Управления образования города Фрязино.
5.2. Руководителямучреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующегохарактера определяются постановлением главы города.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплататруда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы,отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинамучителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников,продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часыпедагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми,находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного импри тарификации.
6.1.3. Педагогическойработы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работниковорганов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размероплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования - путем деления установленной месячной ставкизаработной платы на 72 часа.
6.4. Оплата труда зазамещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения завсе часы фактической преподавательской работы на общих основаниях ссоответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путемвнесения изменений в тарификацию.
Руководители учреждений впределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересовосновных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебныхзанятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДАРАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ ВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов | ||
| Профессор, доктор наук | Доцент, кандидат наук | Лица, не имеющие ученой степени | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов | 0,20 | 0,15 | 0,10 |
| Студенты | 0,25 | 0,20 | 0,10 |
6.4.1. Ставки почасовойоплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифнойсетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
6.4.2. Ставки почасовойоплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов"Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах,предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Начальник Управления
образования г.Фрязино
Е. Мишина
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ФРЯЗИНО
,,
N Наименование должности и требованияДолжностной оклад
п/пк квалификации (рублей)
$
Группа по оплате труда
руководителей
,,,$
I II III IV
<<<<<$
1 2 3 4 5 6
<<<<<$
1.Директор (начальник, заведующий)
учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию11500110001050010000
- первую квалификационную категорию110001050010000 9500
<<<<<$
2.Заместитель директора (начальника,
заведующего), имеющий:
- высшую квалификационную категорию110001050010000 9500
- первую квалификационную категорию1050010000 9500 9000
<<<<<$
3.Руководитель структурного
подразделения (заведующий: отделом,
секцией, лабораторией,кабинетом,
мастерской), имеющий:
- высшую квалификационную категорию1050010000 9500 9000
- первую квалификационную категорию10000 9500 9000 8900
<<<<<$
4.Главные специалисты (главный 110001050010000 9500
бухгалтер, главный инженер,
главный методист и др.)
44444
*Заместителю директора(начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части, побезопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляетсяаттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установлениедолжностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационнаякатегория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Начальник Управления
образования г.Фрязино
Е. Мишина
Приложение N 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО
,,
Должности педагогических работников Размер ставок заработной платы(должностных Размерставок
окладов) по стажевым группам заработнойплаты
,,,,,$(должностных
от0 доот 3 доот 5 доот 10 доот 15 досвышеокладов)
3лет 5 лет 10 лет 15 лет 20 лет 20 летпо квалификационным
категориям <*>
<<<<<<<$
1 2 3 4 5 6 7 8
<<<<<<<$
1.Педагогические работники, имеющие
высшееобразование с квалификацией
"дипломированныйспециалист"
или"магистр"
<<<<<<<$
1.1. Педагогические работники 6445 7080 7765 8525 8800 9130
дошкольныхобразовательных учреждений
испециалисты, работающие
вдошкольных группах других
учреждений,реализующих основную
общеобразовательнуюпрограмму
дошкольногообразования:
учитель,учитель-дефектолог,
учитель-логопед;логопед; методист,
инструктор-методист (включая
старшего); концертмейстер,
музыкальныйруководитель; воспитатель
(включаястаршего), инструктор
пофизической культуре; социальный
педагог;педагог-психолог; педагог
дополнительногообразования
<<<<<<<$
1.2. Педагогические работники 6100 6800 7400 7600 7800 8100
учреждений,кроме перечисленных
впункте 1.1 настоящего приложения:
учитель,преподаватель,
учитель-дефектолог,учитель-логопед;
логопед;преподаватель-организатор
(основ безопасности
жизнедеятельности,допризывной
подготовки),руководитель физического
воспитания;мастер производственного
обучения;методист, инструктор-
методист(включая старшего),
концертмейстер,музыкальный
руководитель; воспитатель (включая
старшего), классный воспитатель;
социальныйпедагог, педагог-психолог;
педагог-организатор,педагог
дополнительногообразования;
тренер-преподаватель (включая
старшего), старший вожатый,
инструкторпо труду; инструктор
пофизической культуре
<<<<<<<$
2. Педагогические работники, имеющие
квалификационныекатегории <**>
<<<<<<<$
2категорию:
-педагогические работники дошкольных 9130
образовательныхучреждений
испециалисты, работающие
вдошкольных группах других
учреждений,реализующих основную
общеобразовательнуюпрограмму
дошкольного образования, указанные
впункте 1.1 настоящего приложения
-педагогические работники 8100
учреждений,указанные в пункте 1.2
настоящегоприложения
<<<<<<<$
1категорию:
-педагогические работники дошкольных 9890
образовательныхучреждений
испециалисты, работающие
вдошкольных группах других
учреждений,реализующих основную
общеобразовательнуюпрограмму
дошкольного образования, указанные
впункте 1.1 настоящего приложения
-педагогические работники 8900
учреждений,указанные в пункте 1.2
настоящегоприложения
<<<<<<<$
высшуюкатегорию:
-педагогические работники дошкольных 10655
образовательныхучреждений
испециалисты, работающие
вдошкольных группах других
учреждений,реализующих основную
общеобразовательнуюпрограмму
дошкольного образования, указанные
впункте 1.1 настоящего приложения
-педагогические работники 9500
учреждений,указанные в пункте 1.2
настоящегоприложения
<<<<<<<$
3.Специалисты, имеющие высшее
образованиес квалификацией
"бакалавр",незаконченное высшее
образование<***>, среднее
профессиональноеобразование
<<<<<<<$
3.1. Педагогические работники 5870 6445 7080 7800 8100 -
дошкольныхобразовательных учреждений
испециалисты, работающие
вдошкольных группах других
учреждений,реализующих основную
общеобразовательнуюпрограмму
дошкольногообразования:
учитель,учитель-дефектолог,
учитель-логопед;логопед; методист,
инструктор-методист (включая
старшего); концертмейстер,
музыкальныйруководитель; воспитатель
(включаястаршего), инструктор
пофизической культуре; социальный
педагог,педагог-психолог; педагог
дополнительногообразования
<<<<<<<$
3.2.Педагогические работники 5600 6100 6800 7400 7600 -
учреждений,кроме перечисленных
впункте 3.1 настоящего приложения:
учитель,преподаватель, учитель-
дефектолог,учитель-логопед; логопед;
преподаватель-организатор
(основ безопасности
жизнедеятельности,допризывной
подготовки),руководитель физического
воспитания;мастер производственного
обучения;методист, инструктор-
методист(включая старшего),
концертмейстер,музыкальный
руководитель; воспитатель (включая
старшего), классный воспитатель;
социальныйпедагог, педагог-психолог;
педагог-организатор,педагог
дополнительногообразования; тренер-
преподаватель(включая старшего),
старшийвожатый, инструктор по труду;
инструкторпо физической культуре
4444444
--------------------------------
<*>Без учета стажа работы.
<**>Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией"бакалавр", незаконченное высшее образование, среднеепрофессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшейквалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии спунктом 2 настоящего приложения.
<***>Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшемпрофессиональном образовании права на установление ставок заработной платы,предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональноеобразование, не дает.
Окончание трех полныхкурсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшееобразование), а также учительского института и приравненных к нему учебныхзаведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных длялиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Начальник Управления
образования г.Фрязино
Е. Мишина
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ ИСЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
,,
N Наименование руководителей,специалистов Должностные
п/п и служащихучреждений оклады
в рублях
<<$
1 2 3
<<$
1. Руководители
<<$
1.1.Заведующий хозяйством 4385
<<$
2. Специалисты
<<$
2.1.Бухгалтер:
- ведущий 7600
- I категории 7400
- II категории 6800
- бухгалтер 4665-6100
<<$
2.2.Документовед:
- ведущий документовед 7600
- документовед I категории 7400
- документовед II категории 6800
- документовед 6100
<<$
2.3.Инженер:
- ведущий инженер 7600
- инженер I категории 7400
- инженер II категории 6800
- инженер 6100
<<$
2.4.Инженер по охране труда:
- ведущий инженер 7600
- инженер I категории 7400
- инженер II категории 6800
- инженер 6100
<<$
2.5.Инспекторы: по кадрам, по контролю
за исполнением поручений (включаястарших):
- старший инспектор 4665
- инспектор 4385
<<$
2.6.Программист:
- ведущий программист 8900
- I категории 8100
- II категории 7600
- программист 6100-7400
<<$
2.7.Психолог:
- ведущий 7600
- I категории 7400
- II категории 6800
- психолог 6100
<<$
2.8.Социолог:
- ведущий 7600
- I категории 7400
- II категории 6800
- социолог 6100
<<$
2.9.Специалист по кадрам:
- при стаже работы не менее 5лет 6100
- при стаже работы не менее 3лет 5600
- без предъявления требований кстажу работы 5100
<<$
2.10.Техник:
- I категории, имеющий стаж работыв должности 6100
техника I категории не менее 2лет
- I категории без предъявлениятребований 5600
к стажу работы
- II категории 5100
- техник 4665
<<$
2.11.Художник:
- ведущий 7600
- I категории 7400
- II категории 6800
- художник 6100
<<$
2.12.Экономист:
- ведущий 7600
- I категории 7400
- II категории 6800
- экономист 6100
<<$
3. Служащие
<<$
3.1.Делопроизводитель 4110
<<$
3.2.Кассир (включая старшего):
- старший кассир 4385
- кассир 4110
<<$
3.3.Лаборант (включая старшего):
- лаборант, исполняющий обязанностистаршего 4665
лаборанта
- лаборант 4385
<<$
3.4.Машинистка:
- машинистка, работающая синостранным текстом 4665
свыше 100 ударов в минуту
- машинистка 4110
<<$
3.5.Младший воспитатель:
- среднее (полное) общееобразование 4385
и курсовая подготовка безпредъявления
требований к стажу работы
- среднее (полное) общееобразование, курсовая 4665
подготовка и стаж работы с детьмине менее
4 лет
- среднее профессиональноеобразование 5100
без предъявления требований к стажуработы
<<$
3.6.Секретарь, секретарь-машинистка 4110
<<$
3.7.Секретарь-стенографистка, стенографистка:
- среднее (полное) общееобразование 4382
без предъявления требований к стажуработы
- среднее профессиональноеобразование 4665
без предъявления требований к стажуработы
или среднее (полное) общееобразование
и стаж работы не менее 3 лет
- высшее профессиональноеобразование 5100
без предъявления требований к стажуработы
или среднее профессиональноеобразование
и стаж работы не менее 3 лет
44
Начальник Управления
образования г.Фрязино
Е. Мишина
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
,,
N Наименование должностиДолжностные оклады, установленные
п/п в зависимости отквалификационной
категории(руб.)
,,,$
высшаяпервая втораябез категории
<<<<<$
1.Врач-специалист 9500 8900 8100 7600
<<<<<$
2.Медицинская сестра <*>:
- не имеющая 5600
квалификационной
категории
- имеющая 6100
квалификационную
категорию
44444
--------------------------------
<*>Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.
Начальник Управления
образования г.Фрязино
Е. Мишина
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
,
Наименованиедолжностей работников культуры Должностные
вобразовательных учреждениях оклады
в рублях
<$
1.Руководители
<$
Заведующийбиблиотекой, работающий в учреждении,
отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
-первой группе 10000
-второй группе 9500
-к другим группам 9000
<$
2.Специалисты
<$
Библиотекарь:
-ведущий 7600
-I категории 7400
-II категории 6800
-без категории 5100-6100
<$
3.Аккомпаниатор:
-I категории 6100
-II категории 5600
-без категории 5100
4
Начальник Управления
образования г.Фрязино
Е. Мишина
Приложение N 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
| Наименование показателей | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | | 1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,501 | 1,621 | 1,680 | 1,750 |
| Тарифные ставки (рублей) | 3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 |
Начальник Управления
образования г.Фрязино
Е. Мишина