Закон Московской области от 04.12.2014 № 161/2014-ОЗ
Об установлении мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания населения Московской области
РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
от 04 декабря 2014 г. № 161/2014-ОЗ
Об установлении мер социальной поддержки истимулирования работников организаций социального обслуживания населенияМосковской области
(Вредакции Закона Московской области от 11.07.2016г. № 101/2016-ОЗ)
Принят постановлением
Московской областной Думы
Статья 1. Предмет регулированиянастоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии сФедеральным законом от28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания гражданв Российской Федерации» устанавливает меры социальной поддержки истимулирования работников организаций социального обслуживания населения,находящихся в ведении Московской области (далее – организации социальногообслуживания).
Статья 2. Категории работниковорганизаций социального обслуживания, для которых меры социальной поддержкиустановлены настоящим Законом
Настоящим Законом устанавливаются мерысоциальной поддержки для категорий работников организаций социальногообслуживания, к которым относятся:
1) социальные работники;
2) педагогические работники;
3) медицинский персонал (врачи,провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием,младший медицинский персонал);
4) работники, выполняющие иные функциипо обеспечению деятельности организаций социального обслуживания.
Статья 3. Меры социальной поддержки истимулирования работников организаций социального обслуживания
1. Работникам организаций социальногообслуживания, работающим и имеющим место жительства в сельских населенныхпунктах и поселках городского типа, предоставляется компенсация стоимостиплаты за жилое помещение и коммунальные услуги в соответствии с ЗакономМосковской области №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московскойобласти».
2. Руководителям, специалистам,социальным, педагогическим и медицинским работникам, а также работникаморганизаций социального обслуживания, выполняющим иные функции по обеспечениюдеятельности организаций социального обслуживания, устанавливаютсястимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда и целевыхпоказателей эффективности деятельности организации социального обслуживания.
Выплаты стимулирующего характераработникам организаций социального обслуживания осуществляются в порядке,установленном Правительством Московской области.
3. Специалисты и социальные работники,занятые социальным обслуживанием в организациях социального обслуживания, имеютправо на:
1) предварительные (при поступлении наработу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средствработодателя;
2) получение дополнительногопрофессионального образования по программе повышения квалификации за счетсредств работодателя.
4. При исполнении служебныхобязанностей социальные работники, занятые в организациях социальногообслуживания населения, имеют право на:
1) обеспечение специальной одеждой,обувью и инвентарем или выплату денежной компенсации за их самостоятельноеприобретение;
2) обеспечение проездными документамина проезд автомобильным и городским наземным электрическим транспортомМосковской области (автобусом, троллейбусом, трамваем) по маршрутам регулярныхперевозок по регулируемым тарифам или выплату денежной компенсации в размерефактически понесенных расходов, связанных с проездом, если их профессиональнаядеятельность связана с разъездами;
3) компенсацию расходов наэксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальныхуслуг.
Меры социальной поддержки, указанные внастоящей части, предоставляются в порядке, установленном ПравительствомМосковской области.
5. При исполнении служебныхобязанностей специалисты по социальной работе организаций социальногообслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, если их профессиональнаядеятельность связана с разъездами, медицинские сестры специализированныхотделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возрастаи инвалидов, занятые в организациях социального обслуживания, имеют право наобеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплату денежнойкомпенсации за их самостоятельное приобретение.
Меры социальной поддержки,указанные в настоящей части, предоставляются в порядке, установленномПравительством Московской области.
(Часть 5 дополнена - Закон Московскойобласти от 11.07.2016г. № 101/2016-ОЗ)
Вступает в силу на следующийдень после его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2015 года.
Статья 4. Финансовое обеспечение мерсоциальной поддержки и стимулирования
Финансирование расходов по обеспечениюмерами социальной поддержки и стимулирования работников организаций социальногообслуживания осуществляется за счет средств бюджета Московской области, атакже за счет средств получателей социальных услуг при предоставлениисоциальных услуг за плату или частичную плату.
Статья 5. Вступление в силу настоящегоЗакона
Настоящий Закон вступает в силу с 1января 2015 года.
Со дня вступления в силу настоящегоЗакона признать утратившими силу:
Закон Московской области №209/2004-ОЗ «О мерах социальной поддержки социальных работников, занятых вгосударственных учреждениях социального обслуживания населения Московскойобласти»;
Закон Московской области №55/2006-ОЗ «О внесении изменения в Закон Московской области «О мерахсоциальной поддержки социальных работников, занятых в государственныхучреждениях социального обслуживания населения Московской области».
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьёв