Постановление Главы городского округа Фрязино от 12.02.2008 № 75

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 февраля 2008 г. N 75

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ СНЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО

В соответствии со статьей119 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставомгородского округа Фрязино Московской области

постановляю:

1. Утвердить Порядок иусловия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускаработникам с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений городаФрязино (прилагается).

2. Контрольза выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации Котова О.В.

Глава города

В.В. Ухалкин

Утверждены

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 12 февраля 2008 г. N 75

ПОРЯДОК ИУСЛОВИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГОДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО

ОТПУСКА РАБОТНИКАМ СНЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙГОРОДА ФРЯЗИНО

1. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее -дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированногорабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений города Фрязино(далее - учреждения), если эти работники при необходимости эпизодически пораспоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций запределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностейработников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительныйотпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка иликоллективным договором учреждения и согласовывается с руководителемструктурного подразделения администрации города по подведомственностиучреждения.

В перечень должностейработников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический,хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня неподдается точному учету либо рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительностьдополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочимднем, не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительностьдополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правиламивнутреннего трудового распорядка или коллективным договором учреждения,согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации городапо подведомственности учреждения и зависит от объема работы, степени напряженноститруда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределаминормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учетвремени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированногорабочего дня.

4. Право на дополнительныйотпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условияхненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпускне предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительностирабочего времени компенсируется с письменного согласия работника каксверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск,предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется сежегодным основным оплачиваемым отпуском.

6. В случае переноса либонеиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника право науказанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительныхотпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем,производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Начальник

финансово-экономического управления

Л.А. Панченко