Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 22.11.2001 № 964
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА НА 2001-2005 ГОДЫ"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ВОЛОКОЛАМСКИЙ РАЙОН "
ГЛАВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2001 г. N 964
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОКОЛАМСКОГОРАЙОНА НА 2001-2005 ГОДЫ"
Напротяжении последних лет в сельской местности Волоколамского районаскладывается неблагоприятная демографическая ситуация. В результате оттокамолодежи из села, низкой рождаемости, обостряющихся социальных проблемнаметилась устойчивая тенденция старения сельского населения. В настоящее времяжители пенсионного возраста на селе составляют 29% от общей численности.
Вследствиерезкого снижения объемов строительства жилья, других объектов социальной сферы,старения производственного потенциала, низкой заработной платы сокращаетсяколичество работающих в сельскохозяйственном производстве.
Обеспеченностьрабочими кадрами по району на 01.01.2001 составила всего 83%, особенно низкаяобеспеченность отмечалась в ПСК "Чисменский" - 37,1%, ПСК "Осташево"- 69,6%, агроцехе "Болычево" - 76,8%.
Остроощущается нехватка кадров механизаторов - 68% от потребности, водителей - 79%,рабочих животноводства - 89%.
Вряде хозяйств (ПСК "Волоколамский", ПСК "Кармановский", ПСК"Чисменский", агроцех "Болычево") существует дефицитспециалистов как среднего, так и высшего звена.
Медленноидет приток молодых специалистов. В прошедшем году пришли и остались работать вхозяйствах один выпускник вуза и 8 выпускников техникумов.
Недостаточносогласованы действия руководителей сельскохозяйственных предприятий иобразовательных учреждений по подготовке и направлению в хозяйства молодыхспециалистов, слабо ведется профориентационная работа в сельских школах, непринимается должных мер по закреплению прибывших на работу кадров. Имеютсяупущения в организации переподготовки и повышении квалификации руководителей испециалистов хозяйств.
Вцелях совершенствования кадровой политики как важнейшего фактора развитияагропромышленного комплекса
постановляю:
1.Утвердить районную программу "Совершенствование кадрового обеспеченияагропромышленного комплекса Волоколамского района на 2001-2005 годы".
2.Начальнику Управления сельского хозяйства, руководителям сельскохозяйственныхпредприятий:
2.1.В целях совершенствования работы по организации обучения выпускников школ ваграрных вузах организовать целевое направление сельской молодежи в учебныезаведения с заключением тройственных договоров: студент - вуз - работодатель.
2.1.1.Распространить практику заключения договоров между сельскохозяйственнымипредприятиями и студентами вузов, обучающимися в настоящее время на 4-5 курсах.
2.2.Организовать в 2002 году учебу с последующей аттестацией руководителей испециалистов предприятий АПК с присвоением им соответствующих квалификационныхкатегорий.
2.3.Практиковать профессиональное и экономическое обучение руководителей испециалистов путем проведения занятий непосредственно в организациях спривлечением вузов и учреждений по профессиональной подготовке ипереподготовке.
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации Волоколамского района Вагина В.А.
Глава
Волоколамскогорайона Н.Н. Кураленко
Приложение
кпостановлению главы
Волоколамскогорайона
Московскойобласти от 22 ноября 2001 г. N 964
МЕРОПРИЯТИЯПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГОКОМПЛЕКСА ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА НА 2001-2005 ГОДЫ"
| N п/п | Наименование раздела | Перечень мероприятий | Срок исполнения | Ответствен. исполнитель | Источники финансирования |
| 1. | Дополнительное профессиональное образование | | | | |
| 1.1. | Переподготовка руководителей сельскохозяйст- венных предприятий | Профессиональная переподготовка на базе РИАМА руководителей с/х предприятий, имеющих среднее профессиональное образование | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства с/х предприятий |
| 1.2. | Подготовка руководителей и специалистов по программе "Антикризисное управление" | Один человек ежегодно на базе РИАМА | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Средства сельскохозяйст- венных предприятий |
| 1.3. | Подготовка специалистов зоотехнической службы по программе "Племенное дело в животноводстве" | Один человек ежегодно в РИАМА | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства сельскохозяйст- венных предприятий |
| 2. | Повышение квалификации руководителей и специалистов | | | | |
| 2.1. | Повышение квалификации руководителей сельскохозяйст- венных предприятий | Два человека ежегодно в РИАМА | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства сельскохозяйст- венных предприятий |
| 2.2. | Повышение квалификации специалистов агрономической службы | По 5 человек ежегодно в учебном заведении дополнительного образования области | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства сельскохозяйст- венных предприятий |
| 2.3. | Повышение квалификации специалистов инженерной службы | По 5 человек ежегодно в учебных заведениях области | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | -"- |
| 2.4. | Повышение квалификации специалистов зооинженерной службы | По 5 человек ежегодно в учебных заведениях дополнительного профессиональ- ного образования области | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства сельскохозяйст- венных предприятий |
| 2.5. | Повышение квалификации специалистов ветеринарной службы | По 3 человека ежегодно в Московском аграрном институте повышения квалификации | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | -"- |
| 2.6. | Повышение квалификации специалистов бухгалтерско - экономической службы | Подготовка и аттестация главных бухгалтеров предприятий АПК на профессиональ- ного бухгалтера по 3 человека ежегодно | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | -"- |
| 2.7. | Повышение квалификации специалистов по охране труда | По 3 человека ежегодно на базе РИАМА | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | -"- |
| 2.8. | Повышение квалификации руководителей фермерских хозяйств | По одному человеку ежегодно в Московском аграрном институте повышения квалификации | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | -"- |
| 2.9. | Повышение квалификации специалистов по кадрам | По одному человеку ежегодно в Московском аграрном институте повышения квалификации | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | -"- |
| 3. | Высшее образование | | | | |
| 3.1. | Подготовка специалистов: в МСХА им. К.А. Тимирязева, в МГАУ им. В.П. Горячкина, в МГАВМиБ им. К.И. Скрябина | Подготовка специалистов - целевиков ежегодно: в МСХА - 2; в МГАУ - 5; в МГАВМиБ - 1 | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства сельскохозяйст- венных предприятий |
| 4. | Среднее профессиональное образование | | | | |
| 4.1. | Подготовка специалистов в средних специальных учебных заведениях АПК | Подготовка специалистов по 8 человек ежегодно, в том числе: агрономия - 1; зоотехния - 2; ветеринария - 2; механизация - 1; экономика, бухучет - 2 | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства сельскохозяйст- венных предприятий |
| 5. | Начальное профессиональное образование | | | | |
| 5.1. | Подготовка рабочих кадров в ПУ-53 | Отбор и направление сельской молодежи ежегодно в количестве 10 человек | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства сельскохозяйст- венных предприятий |
| 5.2. | Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров в Волоколамском УКК, ПУ-53, в Волоколамском аграрном техникуме "Холмогорка" | Организация повышения профессиональ- ного уровня рабочих по заявкам предприятий в количестве не менее 20 человек ежегодно | 2001- 2005 гг. | Управление сельского хозяйства | Федеральный бюджет, средства сельскохозяйст- венных предприятий |