Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 14.02.2002 № 133

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ-ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ВОЛОКОЛАМСКИЙ РАЙОН "

ГЛАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2002 г. N 133

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХРАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ-ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

(В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципальногорайона от20.08.2004 № 1094)

Сцелью проведения работы по регистрации трудовых договоров в соответствии со ст.303 Трудового кодекса РФ (N 197-ФЗ от 30.12.2001)

постановляю:

1.Комитету по экономике и трудовым отношениям осуществлять регистрацию трудовыхдоговоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами,зарегистрированными в Волоколамском районе, независимо от сферыпредпринимательской деятельности.

2.Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работником сработодателем - физическим лицом, согласно приложению N 1.

3.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первыйзаместитель главы администрации

Волоколамского района В.И. Самодуров

Приложение N 1

кпостановлению главы

муниципальногообразования

"Волоколамскийрайон"

Московскойобласти от 14 февраля 2002 г. N 133

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

(В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципальногорайона от20.08.2004 № 1094)

1.Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67, 303 Трудовогокодекса Российской Федерации (N 197-ФЗ от 30.12.2001).

2.Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющихсвою деятельность на территории Волоколамского района.

3.Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнениемработодателями законодательства о труде.

4.Регистрацию трудовых договоров производит специалист отделапо трудовым отношениям, осуществляющий контроль за соблюдением трудовогозаконодательства. Форма трудового договора составлена в соответствии стребованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ (приложение N 2). (В редакции Постановления Главы Волоколамскогомуниципального района от20.08.2004 № 1094)

5.Работодатель обязан в течение 10 календарных дней представить в отдел по трудовым отношениям администрации районаоригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших втрудовые отношения. (В редакции Постановления ГлавыВолоколамского муниципального района от20.08.2004 № 1094)

6.На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп с указаниемрегистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, зарегистрировавшеготрудовой договор.

7.Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета по форме(приложение N 3), которая хранится в отделе потрудовым отношениям 5 лет, а затем передается в архив. (В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципальногорайона от20.08.2004 № 1094)

8.Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и вписьменной форме. Дополнения к трудовому договору по форме (приложение N 4)подлежат регистрации в том же порядке.

9.В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе одной изсторон или окончания срока действия договора работодатель обязан представить в отдел по трудовым отношениям администрации района втечение 10 календарных дней приказ о прекращении трудовых отношений сработником. (В редакции Постановления ГлавыВолоколамского муниципального района от20.08.2004 № 1094)

10.Специалист имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащегоусловия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленных трудовымзаконодательством.

11.В случае выявления специалистом нарушений действующего законодательства о трудесо стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию трудав Московской области или в прокуратуру.

Приложение N 2

кпостановлению главы

муниципальногообразования

"Волоколамскийрайон"

Московскойобласти от 14 февраля 2002 г. N 133

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

___________________________в лице ______________________________,

(наименование работодателя) (Ф.И.О. работодателя полностью)

именуемыйв дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________

__________________,именуемый в дальнейшем "Работник", заключили

(Ф.И.О.полностью)

настоящийдоговор о нижеследующем:

1. Работник _____________________________принимается на работу

(Ф.И.О.полностью)

в___________________________________________________ по профессии

(место работы, структурноеподразделение, отдел)

(должности)_____________________________________________________

(полноенаименование профессии, должности

______________________ с ____________________.

всоответствии с ЕТКС) (дата начала работы)

2. Вид договора:

нанеопределенный срок ___________________________________________

наопределенный срок с ________________ по _________________________

3. Срок испытания (не более 3 месяцев)_____________________________

4. Права и обязанности работника:_________________________________

__________________________________________________________________

5. Права и обязанности работодателя:________________________________

__________________________________________________________________

6. Характеристика условий труда, компенсациии льготы за работу

втяжелых, вредных и опасных условиях труда _________________________

__________________________________________________________________

7. Режим труда и отдыха:

а) начало работы ______, окончание работы_________ с перерывом

дляотдыха и питания с _____________ до ______________;

б) неполный рабочий день_________________________________________

неполная рабочая неделя__________________________________________

сменная работа__________________________________________________;

в) работнику устанавливается отпускпродолжительностью _____________

календарныхдней.

8. Условия оплаты труда___________________________________________

(размертарифной ставки или

__________________________________________________________________

должностного оклада, доплаты, надбавки ипоощрительные выплаты)

9. Виды и условия социального страхования, непосредственно

связанныес трудовой деятельностью __________________________________

__________________________________________________________________

10. Другие условия договора:_______________________________________

__________________________________________________________________

Работодатель: Работник:

Адрес:__________________________ Адрес:_________________________

(юридический и фактический) (по месту регистрации и

_________________________________ _______________________________

по месту проживания)

_________________________________ _______________________________

ИНН,N свидетельства _____________ Телефон:________________________

_________________________________ Дата рождения: _________________

_________________________________ _______________________________

(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О.полностью)

_________________________________ _______________________________

(М.П., дата, подпись) (дата,подпись)

Договорсоставляется в 2 экземплярах, 1 экземпляр выдается работнику.

Приложение N 3

кпостановлению главы

муниципальногообразования

"Волоколамскийрайон"

Московскойобласти от 14 февраля 2002 г. N 133

КНИГАУЧЕТА

РЕГИСТРАЦИИТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

N

п/п

Ф.И.О.

работо-

дателя

Юридиче-

ский и

фактиче-

ский

адрес

Ф.И.О.

работ-

ника

Должность

(профессия)

Размер

зар-

платы

Срок

действия

договора

Дата

реги-

страции

1

2

3

4

5

6

7

8

Приложение N 4

кпостановлению главы

Волоколамскогорайона

Московскойобласти от 14 февраля 2002 г. N 133

ДОПОЛНЕНИЕ N _____ К ТРУДОВОМУДОГОВОРУ

Регистрационный номер __________

Датарегистрации _______________

По обоюдному согласию сторон вносятся следующие изменения в

ранеезаключенный трудовой договор:

__________________________________________________________________

Работодатель: Работник:

_________________________________ _______________________________

(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)

_________________________________ _______________________________

(М.П., дата, подпись) (дата, подпись)