Соглашение Администрации Волоколамского муниципального района от 02.02.2001 № б/н

 

 

 

 

ТрехстороннееСоглашение

 

от 2 февраля 2001года

 

Междуадминистрацией Волоколамского района, координационным советом профсоюзов,советом работодателей на 2001-2002 гг.

 

(Вредакции соглашений Волоколамского муниципального района

от18.04.2003 г. № б/н)

 

Договаривающиесястороны, администрация Волоколамского района (в дальнейшем - Администрация),Координационный совет профсоюзов (в дальнейшем - Профсоюзы) и Советработодателей района (в дальнейшем - Работодатель) заключили настоящееСоглашение с целью создания необходимых условий жизнедеятельности района,развития его экономики, социальной и правовой защиты работников,всех жителей на основе практического внедрения принципов социальногопартнерства, норм действующего законодательства для осуществления согласованныхдействий по решению социально - экономических проблем в интересах работников и населения района.

Стороны считаютнеобходимым заключение отраслевых соглашений, коллективных договоров ворганизациях всех форм собственности.

Обязательства игарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут бытьизменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

(Преамбулав редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального района от21.06.2002 г. № б/н)

1. В целяхстабилизации экономики, поддержки местных производителей товаров, работ, услуг.

1.1. Сторонысовместно:

1.1.1.Вырабатывают предложения федеральным и областным органам власти по созданиюблагоприятных условий хозяйственной и предпринимательской деятельности,прекращению спада производства, разрешению кризиса неплатежей, совершенствованиюналоговой системы, законодательства РФ и Московской области.

1.1.2.Обеспечивают участие профсоюзов в комиссиях поакционированию с целью осуществления общественного контроля за ее ходом ирезультатами.

(Пункт1.1.2 в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального района от21.06.2002 г. № б/н)

1.2.Администрация:

1.2.1.Разрабатывает прогноз социально - экономического развития района и публикуетего в средствах массовой информации.

1.2.2. Проводитфинансово - экономический анализ состояния организацийрайона. Готовит предложения по существованию и развитию промышленных, торговыхи других организаций района.

1.2.3.Осуществляет на тендерной основе отбор подрядчиков и производителей длямуниципального заказа из числа организацийрайона. Не позднее окончания III квартала текущего года формирует муниципальныйзаказ и доводит его до организаций района.

1.2.4. Готовитобращения в Правительство Московской области и Правительство РоссийскойФедерации по вопросам, решение которых входит в их компетенцию:

- защитаотечественных производителей от бесконтрольного ввоза импортных товаров путемвведения квот и повышения таможенных пошлин на ввозимую из-за рубежа продукцию;

- реструктуризациязадолженности промышленных и сельскохозяйственных предприятий перед бюджетнымифондами и системами энерго-, тепло-, водо- и газоснабжения;

- снижение для организаций района тарифов на потребляемыеэнергоресурсы (энерго-, тепло-, водо-, газоснабжение).

1.2.5.Осуществляет контроль за экономической обоснованностью тарифов коммунальных организаций и рассматривает эти вопросы натрехсторонней комиссии.

1.2.6.Обеспечивает своевременное финансирование работ, связанных с эксплуатациейобъектов жилищно - коммунального хозяйства и соцкультбыта.

1.2.7. Содействуетсохранению и развитию действующей сети муниципальных организаций жилищно -коммунального хозяйства.

1.2.8. Оказываетсодействие организациям района в получении отПравительства Российской Федерации и Правительства Московской области целевыхльготных кредитов для финансирования приоритетных направлений развитиятоварного производства, обеспечивает организациям района поддержку при заключениидолгосрочных соглашений по поставкам сырья и материалов, привлечениюотечественных и иностранных инвестиций.

1.2.9. Содействуетпривлечению в район новых инвестиций и производств, реконструкции действующих организаций, освоению социально значимых иэкологически безопасных видов продукции.

1.2.10. Создаетбанк данных по продукции, производимой в районе и области, использует его дляинформирования местных товаропроизводителей и реализации продукции в масштабахрайона и области.

1.2.11.Обеспечивает реализацию территориальных программ по поддержке агропромышленногокомплекса Волоколамского района, способствует развитию фермерских хозяйств,реализации сельскохозяйственной продукции, содействует своевременномувозмещению дотационных средств на продукцию животноводства и растениеводства.

1.2.12. Оказываетпомощь в рекламе и предложении продукции, выпускаемой организациямирайона. Формирует муниципальный заказ на продукцию, работы и услуги организаций района.

Контролирует егореализацию с привлечением местных товаропроизводителей.

1.2.13.Обеспечивает своевременность оплаты работ и услуг, выполненных организациями по областному и районным заказам.

1.2.14.Ежеквартально информирует налогоплательщиков через средства массовой информациио доходах и расходах районного бюджета, социально - экономической ситуации врайоне.

1.2.15.Обеспечивает поддержание и развитие дорожной сети на основе целевогоиспользования средств территориального и вышестоящих дорожных фондов,привлечения дополнительных источников финансирования.

1.2.16.Обеспечивает экологически безопасное, устойчивое развитие района.

1.3. Профсоюзы:

1.3.1. Мобилизуют работников на рост производства и качества продукции,реализуют экономические программы, содействуют снижению социальнойнапряженности в трудовых коллективах.

1.3.2.Осуществляют контроль и оказывают практическую помощь в заключении и реализацииколлективных договоров в организациях различныхформ собственности.

1.3.3. Защищаютинтересы и права трудовых коллективов при приватизации, обеспечивают ихпредставительство в приватизационных комиссиях и правлениях акционерныхобществ, выступают за сохранение на приватизированных и частных организациях льгот и социальных гарантий для членовтрудового коллектива с учетом реальных возможностей предприятий.

1.3.4. Совместно сработодателями принимают меры по недопущению снижения численности рабочих мест.

1.3.5. Повышаютроль коллективов в укреплении трудовой дисциплины, сокращении текучести кадров.

1.3.6.Осуществляют контроль за совершенствованием организации и оплаты труда.

1.4. Работодатели:

1.4.1.Обеспечивают бесперебойный производственный процесс, повышение эффективностипроизводства, выпуск конкурентоспособной продукции, не допускают банкротства организаций.

1.4.2.Ежеквартально информируют трудовые коллективы о результатах финансово -хозяйственной деятельности, принимаемых мерах по стабилизации и развитиюпроизводства, уплате налогов, наличии недоимок.

1.4.3. Признаютправо профкомов на контроль за процессом приватизации, акционирования, инымиорганизационно - структурными преобразованиями.

1.4.4.Предоставляют выборным освобожденным профсоюзным работникам права, равные совсеми членами трудового коллектива.

1.4.5. Принимаютнеобходимые меры по освоению новых видов продукции, работ, услуг, налаживанию иразвитию хозяйственных связей, рынков сбыта, учитывая при этом специфику инужды района.

(Пункты1.2. – 1.4. в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципальногорайона от21.06.2002 г. № б/н)

2. В целяхподдержания уровня жизни, регулирования оплаты труда и социальной защищенностинаселения.

2.1. Сторонысовместно:

2.1.1. Недопускают снижения уровня жизни населения и принимают меры по поэтапномуповышению минимального уровня заработной платы до величины прожиточного минимума трудоспособного населения поМосковской области.

(Пункт2.1.1 в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального района от21.06.2002 г. № б/н)

2.1.2. Недопускают снижения количества путевок в оздоровительные лагеря для детей иподростков по сравнению с предыдущим годом. Определяют часть стоимости путевки,оплачиваемую из семейного бюджета, не выше 10% ее полной стоимости. Производяткомпенсацию затрат на оздоровление детей из местного бюджета, средствпредприятий и фонда социального страхования.

2.1.3.Осуществляют контроль и применяют в соответствии с действующимзаконодательством санкции к работодателям, допускающим задержку в выплатезаработной платы.

2.1.4.Устанавливают не более чем 5-кратное соотношение между средней заработнойплатой работников и руководителей организаций.

2.2.Администрация:

2.2.1. Регулярно публикует в средствах массовой информации (газета«Волоколамский край») информацию о прожиточном минимуме по Московской области.

2.2.2. По мерепоступления средств в бюджет обеспечивает своевременную выплату детских пособий с учетом среднедушевого дохода и прожиточногоминимума. Содействует поступлению средств в Пенсионный фонд, Фондобязательного медицинского страхования и обеспечивает своевременноераспределение их по целевому назначению.

(Пункты2.2.1 и 2.2.2 в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципальногорайона от21.06.2002 г. № б/н)

2.2.3.Контролирует уровень социальной обеспеченности жителей района, оказываетадресную социальную поддержку малообеспеченным слоям населения в пределахвыделенных средств.

2.2.4. Принимаетмеры по поддержанию правопорядка, снижению уровня преступности.

2.2.5.Обеспечивает гарантированный объем медицинской и лекарственной помощи населениюрайона.

2.2.6.Осуществляет приемку объектов социально - культурной сферы и жилищногоназначения от ведомств в муниципальную собственность.

2.2.7.Обеспечивает на территории района выполнение ФедеральногоЗакона «О ветеранах».

(Пункт2.2.7 в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального района от21.06.2002 г. № б/н)

2.2.8.Обеспечивает экологически безопасное проживание населения.

2.2.9. Добиваетсяот подведомственных предприятий и организаций обязательного выполненияпостановления Губернатора Московской области от 01.11.90«О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства идетства на селе».

2.2.10. Недопускает задержек в выплате заработной платы в бюджетных организациях.

2.3. Профсоюзы:

2.3.1. Добиваютсявключения в коллективные договоры и соглашения установления минимальной оплатытруда не ниже величины прожиточного минимуматрудоспособного населения Московской области, а также периодическогопересмотра оплаты труда в связи с ростом стоимости жизни, порядка компенсациипотерь в заработной плате в случае ее задержки.

(Пункт2.3.1 в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального района от21.06.2002 г. № б/н)

2.3.2. Защищаютзаконные права и интересы трудовых коллективов и отдельных граждан путемучастия своих представителей в примирительных комиссиях, арбитражных, судебныхзаседаниях и других инстанциях, при совершенствовании законодательных ифинансовых основ реформирования жилищно - коммунального хозяйства без сниженияуровня предоставленных населению услуг.

2.3.3.Осуществляют общественный контроль за реализацией программы социальной иадресной защиты населения, соблюдением законодательных и нормативных актов потруду.

2.4. Работодатели:

2.4.1. Какправило, не позднее второго квартала заключают коллективные договоры спрофсоюзными комитетами или другими объединениями работников в организацияхвсех форм собственности, вносят необходимые изменения в коллективные договоры вслучае, если договор заключен на более длительный срок.

2.4.2.Обеспечивают своевременный расчет по заработной плате с работниками всоответствии с действующим законодательством о труде, коллективными договорамии соглашениями.

2.4.3. В случаеухода работников в вынужденные отпуска оплату производят из расчета не нижедвух третей тарифной ставки (оклада).

2.4.4. Установить с 1 июня 2003 г. для организаций районавнебюджетной сферы независимо от формы собственности, а также граждан,занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридическоголица, минимальный размер оплаты труда:

- вторговле: для работников основных профессий 4000 рублей, для работниковвспомогательных профессий 1800 рублей в месяц;

- впромышленности, строительстве, транспорте и связи: для работников основныхпрофессий 3500 рублей, для работников вспомогательных профессий 1800 рублей вмесяц;

- всельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве: для работников основныхпрофессий 2500 рублей, для работников вспомогательных профессий 1800 рублей

(Часть1 пункта 2.4.4 в редакции Соглашения Администрации Волоколамскогомуниципального района от18.04.2003 г. № б/н)

Устанавливаютсоотношение между средней заработной платой работников и руководителей не болеечем 1:5.

2.4.5. Исходя извозможностей организации предусматривают вколлективных договорах установление дополнительных льгот, удешевление питания,частичную или полную оплату жилья, коммунальных услуг, транспортных расходов,предоставление дополнительных отпусков и т.п.

2.4.6.Обеспечивают своевременное перечисление налогов и платежей в бюджет и вовнебюджетные фонды.

2.4.7. Исходя изфинансовых возможностей организации выделяютсредства и совместно с профсоюзами организуют отдых работников предприятия и ихдетей.

2.4.8. За счетсобственных средств организации осуществляютпри возможности льготное долгосрочное кредитование и выдачу ссуд работникампредприятий:

- молодоженам напроведение свадьбы;

- по случаюрождения ребенка;

- на обучениедетей в средних и высших учебных заведениях;

- на покупкуквартир, дач, садовых участков, стройматериалов, бытовой техники, мебели и т.д.

2.4.9. Содействуютсвоим работникам в получении кредитных ресурсов в коммерческих банках района, втом числе в Сбербанке, и под гарантийное поручительство организаций исходя из финансовых возможностей:

- настроительство, инженерное обустройство, присоединение к инженерным сетяминдивидуального жилого дома сроком до 10 лет;

- на неотложныенужды;

- на покупкуквартир, дач, садовых участков, стройматериалов, бытовой техники, мебели и т.д.

3. В целяхобеспечения занятости и предотвращения массовой безработицы.

3.1. Сторонысовместно:

3.1.1.Обеспечивают разработку и реализацию Программы занятости населенияВолоколамского района.

3.1.2. В случаевозникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программуэкстренных мер по содействию занятости населения, определяют источникифинансирования.

3.1.3. Участвуют вработе Координационного комитета содействия занятости населения Волоколамскогорайона.

3.1.4. Принимаютмеры по расширению перечня временных и общественных работ, определяют источникиих финансирования.

3.1.5. Содействуютразвитию предпринимательской деятельности. Поддерживают социально значимыепроекты по созданию и развитию предприятий малого и среднего бизнеса.

3.1.6. При приемена работу отдают приоритет жителям района и Московской области перединогородними и иностранными рабочими и специалистами. Принимают меры поуменьшению привлечения в район иностранной рабочей силы и контролю ееиспользования.

3.1.7. Проводятэкспертизу экономической обоснованности и целесообразности предстоящих массовыхвысвобождений работников на предприятиях любой формы собственности.

3.1.8. Организуютзанятость безработной молодежи в форме «Молодежной практики» с привлечениемсредств Государственного фонда занятости населения.

3.2.Администрация:

3.2.1. Определяет организации приоритетного развития.

3.2.2. Принимаетмеры по поддержке предприятий независимо от форм собственности, на которыхсоздается критическая ситуация с занятостью.

3.2.3. Содействуетсозданию дополнительных рабочих мест на основе привлечения стратегическихинвестиций, реконструкций действующих производств, переработки продукциисельского хозяйства, отходов производства.

3.2.4.Ежеквартально через средства массовой информации доводит до населенияинформацию о рынке труда, возможностях трудоустройства, обучения ипереподготовки высвобождаемых работников.

3.2.5. ИнформируетКоординационный комитет содействия занятости о выполнении Программы занятостинаселения Волоколамского района и использования Государственного фондазанятости.

3.3. Работодатели:

3.3.1.Своевременно в соответствии с действующим законодательством информируютадминистрацию, отдел занятости населения и профсоюзы о предстоящих увольненияхи вынужденной временной остановке производств.

3.3.2. Направляютежемесячно в отдел занятости населения достоверную информацию о количествевакантных мест (должностей), о выполнении квоты для приема на работу инвалидовили перечислении в обязательной платы при невозможности выполнения этой квоты.

3.3.3. Оказываютисходя из возможностей организации материальнуюпомощь семьям работников, уволенных по сокращениюштатов, реорганизации организации и т.д.Не допускают сокращения работников, которые в семье являются единственнымикормильцами.

(Пункт3.3.3 в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального района от21.06.2002 г. № б/н)

3.3.4. Привозникновении вероятности массового высвобождения работников создают в организациях комиссии с участием представителейпрофсоюза и отдела занятости населения для принятия мер по смягчениюпоследствий массовых увольнений.

3.3.5.Осуществляют ликвидацию подразделений, изменение форм собственности, полное иличастичное приостановление производства, влекущее за собой сокращение рабочихмест или ухудшение условий труда, только после предварительного (не менее чемза 3 месяца) уведомления соответствующих профсоюзов и проведения с нимипереговоров.

3.4. Профсоюзы:

3.4.1.Осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства в вопросахнайма и увольнения, предоставления льгот и гарантий при высвобожденииработников.

3.4.2. Оказываютбесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям и членампрофсоюзов.

3.4.3. Добиваютсячерез коллективные договоры организацийсохранения и развития рабочих мест, прежде всего для местных жителей и лиц,требующих социальной защиты.

4. В целяхулучшения условий труда и экологии.

4.1. Сторонысовместно:

4.1.1.Обеспечивают соблюдение требований Федерального закона об основах охраны трудав Российской Федерации и нормативных правовых актов Российской Федерации иМосковской области, касающихся охраны труда, охраны природы.

4.1.2. Оказываютметодическую и практическую помощь организациямв аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда ворганизации.

4.1.3.Рассматривают по итогам года состояние охраны труда, производственноготравматизма и принимают меры по улучшению безопасных условий труда напроизводстве.

4.1.4. Принимаютмеры по созданию комитетов (комиссий) по охране труда в организациях.

4.1.5. Проводятанализ производственного травматизма по форме 7-травматизм, заболеваемости поформе 16 ВН и разрабатывают меры по ее снижению.

4.2.Администрация:

4.2.1. Организуетработу районного Координационного совета по охране и условиям труда.

4.2.2. Организуетподготовку и проведение Дней охраны труда, семинаров, совещаний, «круглыхстолов», смотров - конкурсов по вопросам охраны труда.

4.2.3. Регулярноинформирует население о состоянии условий труда, производственного травматизма,санитарной и экологической обстановки в районе.

4.2.4. Организуетработу районной постоянно действующей экзаменационной комиссии 2-го уровня попроверке знаний по охране труда и оказывает помощь в создании и работе комиссийв организациях района.

4.2.5.Обеспечивает при выдаче разрешений на занятие хозяйственной деятельностью строгоесоблюдение требований на соответствие производственных объектов, средствпроизводства и технологии законодательным актам по охране труда, экологии ипроизводственной санитарии.

4.2.6. Организуетработу учебно - методического центра по охране труда и социально - трудовымотношениям.

4.3. Профсоюзы:

4.3.1.Обеспечивают защиту интересов членов профсоюза, пострадавших от трудовогоувечья, профзаболевания.

4.3.2. Проводятвыборы уполномоченных (доверенных) профсоюзных комитетов или трудовогоколлектива по охране труда.

4.3.3.Осуществляют общественный контроль за соблюдением прав и законных интересовработников в области охраны труда.

4.3.4. Проводятнезависимую экспертизу условий и безопасности труда на предприятиях.

4.3.5. Принимаютучастие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний напроизводстве, а также осуществляют их самостоятельное расследование.

4.3.6. Предъявляюттребования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни издоровью работников, выходят с инициативой отзыва лицензий на производственнуюдеятельность.

4.3.7. Принимаютучастие в рассмотрении трудовых споров.

4.3.8. Принимаютучастие в работе центров по охране труда.

4.4. Работодатели:

4.4.1.Обеспечивают здоровые и безопасные условия труда на производстве в соответствиис действующим законодательством и нормативными актами по охране труда.

4.4.2. Сообщаютобо всех происшедших на производстве смертельных и несчастныхслучаев с тяжелым исходом, групповых несчастных случаях в установленномпорядке.

(Пункт4.4.2 в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального района от21.06.2002 г. № б/н)

4.4.3. Создают службуохраны труда или вводят должность специалиста по охране труда, а ворганизациях, где численность работающих менее 100 человек, заключают договорысо специалистами или с организациями на оказание услуг в области охраны трудана предприятиях (ст. 12 ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»).

4.4.4. Недопускают работу производств, нарушающих требования природоохранногозаконодательства.

4.4.5. Принимаютмеры по выводу из эксплуатации морально и физически изношенного оборудования,угрожающего жизни и здоровью работающих, загрязнению окружающей среды.

4.4.6.Обеспечивают проведение за счет собственных средств обязательныхпредварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовойдеятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередныхмедицинских осмотров (обследований) по их просьбам в соответствии смедицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) исреднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

5. В целях обеспечениясоциального партнерства.

5.1. Сторонысовместно:

5.1.1. Создают напаритетной основе трехстороннюю комиссию по контролю за выполнением настоящегоСоглашения и регулированию возникших социально - трудовых разногласий иконфликтов.

5.1.2. Принимаютрешение по вопросам, включенным в соглашение, после ознакомления с ними сторони консультаций на уровне трехсторонней комиссии.

5.1.3. В месячныйсрок после подписания трехстороннего соглашения каждая из сторон разрабатываеткомплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств, и представляетих трехсторонней комиссии.

5.1.4.Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрениивопросов, представляющих взаимный интерес.

5.2. Работодатели:

5.2.1. Сохраняютсуществующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях побезналичному расчету с письменного согласия работникови перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банкамисредств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организацийи предприятий.

5.2.2. Принимаютнезамедлительные меры в случаях нарушения прав профсоюзов, установленныхзаконодательством РФ. Согласовывают с соответствующими профсоюзными органамипроекты нормативных документов, затрагивающих социально - экономическиеинтересы работников. Обеспечивают условия дляуставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организацияхнезависимо от их организационно - правовых форм и вида собственности.

(Подпункт5.2.2. в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального районаот21.06.2002 г. № б/н)

5.2.3. Вобязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные напрофсоюзных конференциях (собраниях), проекты нормативных документов,затрагивающие социально - экономические и трудовые интересы работников с учетом мнения соответствующихпрофсоюзных органов, и в течение месяца принимают по ним решения.

5.2.4. Перечисляютпрофсоюзам средства на проведение социально - культурной работы,предусмотренной в коллективных договорах.

5.2.5.Предоставляют выборным профсоюзным органам бесплатно служебные помещения совсем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самогооргана и для проведения собраний работников, транспортные средства, средствасвязи, множительную технику и другие технические средства.

5.2.6. Производятдоплату неосвобожденным председателям профсоюзных комитетов.

5.3.Администрация:

5.3.1.Обеспечивает возможность представителям сторон (Профсоюзы, Работодатели)принимать участие в рассмотрении вопросов на Совете депутатов.

5.3.2.Обеспечивает в установленном законодательством порядке регистрацию коллективныхдоговоров предприятий, учреждений и организаций района и организует контроль заих выполнением согласно законодательству.

6. Действиесоглашения, обеспечение контроля за его выполнением, ответственность сторон.

6.1. Соглашениевступает в силу со дня его подписания и действует до заключения нового, но не более трех лет.

(Пункт6.1 в редакции Соглашения Администрации Волоколамского муниципального района от21.06.2002 г. № б/н)

6.2. Контроль заходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется районной трехстороннейкомиссией в соответствии с Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях»,а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями иорганизационными принципами деятельности, не реже 1 раза в полгода.

6.3. В случаенеисполнения, ненадлежащего исполнения обязательств настоящего Соглашениявиновная сторона несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.4. На периоддействия Соглашения и при выполнении его условий профсоюзы не выступаюторганизаторами и не поддерживают забастовки, работодатели воздерживаются отпроведения массовых увольнений работников и остановки организаций.

6.5. Соглашениеоткрыто для подписания всеми заинтересованными объединениями работодателей ипрофсоюзов, действующими на территории района.

6.6. Попредложению сторон с последующим обсуждением и утверждением в Соглашениевносятся необходимые изменения и дополнения.

 

Срокдействия Волоколамского территориального трехстороннего соглашения междуадминистрацией Волоколамского района, координационным советом профсоюзов исоветом работодателей на 2001-2002 гг. продлен до 31.12.2003.

(Вредакции Соглашения Волоколамского муниципального района от17.01.2003 г. № б/н)

 

 

От Администрации

Глава Волоколамскогорайона                                                   Н.Н. Кураленко

 

 

От Профсоюзов

Председатель Координационного советапрофсоюзов района    А.М. Косилов

 

 

От Работодателей

Председатель Совета работодателейрайона                                 А.А. Русаков