Постановление Правительства Московской области от 19.05.2015 № 356/17
Об утверждении Порядка предоставления грантов в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2015 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.05.2015 г. № 356/17
Об утверждении Порядкапредоставления грантов в форме субсидий на реализацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места на 2015 год
В соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 20.12.2014 № 1432 «Об утверждении Правилпредоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активнаяполитика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»и постановлением Правительства Московской области от23.08.2013 № 662/37 «Об утверждении государственной программы Московскойобласти «Предпринимательство Подмосковья» Правительство Московской областипостановляет:
1. Утвердитьприлагаемый Порядок предоставления грантов в форме субсидий на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия втрудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места на 2015 год.
2. Признатьутратившими силу:
постановлениеПравительства Московской области от26.05.2014 № 377/17 «Об утверждении Порядка предоставления грантов в формесубсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места, на 2014-2015 годы»;
постановлениеПравительства Московской области от01.10.2014 № 828/38 «О внесении изменений в Порядок предоставления грантовв форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидовна оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, на 2014-2015 годы».
3. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости.Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет - портале ПравительстваМосковской области.
4. Контрольза выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ПравительстваМосковской области Забралову О.С.
ГубернаторМосковской области А.Ю.Воробьев
УТВЕРЖДЕН
постановлениемПравительства
Московской области
от 19.05.2015 № 356/17
ПОРЯДОК
предоставления грантов в форме субсидий на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия втрудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места на 2015 год
I. Общиеположения
1. Порядок предоставлениягрантов в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сферезанятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2015 год (далее - Порядок)разработан в целях реализации постановления Правительства Российской Федерацииот 20.12.2014 № 1432 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населенияв рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальнаяподдержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации«Содействие занятости населения» и постановления Правительства Московскойобласти от23.08.2013 № 662/37 «Об утверждениигосударственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья».
2. Порядок устанавливает условия предоставления грантов в формесубсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения вцелях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места (далее - дополнительные мероприятия) за счетсредств субсидии, предоставляемой бюджету Московской области из федеральногобюджета, и средств бюджета Московской области, а также требования к проведениюконкурсного отбора грантополучателей.
3. Основные понятия,используемые в Порядке:
Грант - денежные средства, предоставляемые из бюджета Московскойобласти в форме субсидий на безвозмездной основе на реализацию дополнительныхмероприятий;
грантодатель - государственные казенныеучреждения Московской области центры занятости населения;
грантополучатель - юридическое лицо,индивидуальный предприниматель, победившие в конкурсе на получение Гранта;
претендентына получение Грантов - юридические лица, независимо от организационно-правовыхформ и форм собственности, за исключением государственных (муниципальных)казенных учреждений, физические лица, зарегистрированные в качествеиндивидуальных предпринимателей на территории Московской области, подавшиезаявки на предоставление Грантов.
II. Порядокработы конкурсной комиссии
4. В целях проведения конкурсана соискание Грантов грантодатель формируетконкурсную комиссию.
5. В своей деятельностиконкурсная комиссия руководствуется федеральными законами, законами и иныминормативными правовыми актами Московской области и Порядком.
6. Конкурсная комиссия состоитиз председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурснойкомиссии в составе не менее пяти человек.
7. Председатель конкурснойкомиссии организует работу и проводит заседания конкурсной комиссии. В случаеотсутствия председателя конкурснойкомиссии его обязанностиисполняет заместительпредседателя конкурсной комиссии.
8. Секретарь конкурсной комиссии информирует членов конкурснойкомиссии о дате, месте проведенияи повестке очередного заседания не менее чем за пять дней до предполагаемой даты его проведения, готовит материалык заседанию.
Секретарь конкурсной комиссиив ходе заседания конкурсной комиссии ведет протокол заседания конкурсной комиссии.
9. Заседания конкурсной комиссии считаются правомочными,если на нихприсутствуют не менееполовины от состава конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии участвуют в ееработе лично.
10. Решения конкурсной комиссиипринимаются открытымголосованием простымбольшинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на её заседании.
III. Подготовка и проведение конкурса на соисканиеГрантов
11. Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) утверждает формузаявки и конкурсную документацию для участия в конкурсе.
12. Грантодательосуществляет подготовку объявления о проведении конкурса на соискание Грантов (далее - объявление) и организует его размещениена официальном сайтеоргана местного самоуправления муниципального образования Московской областипо месту своего нахождения (далее - официальный сайт органа местного самоуправления).
13. Для участия в конкурсе претенденты на получение Грантовпредставляют вконкурсную комиссию заявку с указанием количества оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест ипрофессий (специальностей) для трудоустройства незанятых инвалидов, предполагаемогоразмера расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест, сведений об отсутствии оснований,указанных в пункте 16Порядка.
14. Претенденты на получение Гранта — государственные бюджетные иавтономные учреждения Московской области для участия в конкурсе представляютсогласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношенииданных учреждений, (далее - учредитель) на участие в конкурсе, оформленное набланке учредителя.
15. Обязательным условиемучастия в конкурсе является осуществление претендентами на получение Грантовдеятельности на территории Московской области.
16. Претендентами на получениеГрантов не могут быть организации, в отношении которых введена процедурабанкротства и (или) имеющие задолженности по выплате заработной платы, поуплате налогов и сборов.
17. Конкурсная комиссия проверяетсоответствие заявок претендентов на получение Грантов требованиям, указанным вобъявлении. Заявки отклоняются и не возвращаются претендентам на получениеГрантов, если претендент на получение Гранта или его заявка не соответствуюттребованиям, указанным в объявлении.
18. Конкурсная комиссия втечение 5 рабочих дней после завершения приема заявок рассматривает заявки,осуществляет конкурсный отбор и определяет победителей конкурса на соисканиеГрантов.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсеоформляются протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии.
19. Конкурсный отбор грантополучателя считается несостоявшимся в случае, если всрок, указанный в объявлении, не подана ни одна заявка.
20. Критериями определенияпобедителей конкурса являются:
количество рабочих мест (в том числе квотируемых), оборудуемых
(оснащаемых) для трудоустройства незанятыхинвалидов;
планируемый размер расходов на оборудование (оснащение)одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;
обязательство трудоустроить на оборудованное (оснащенное)рабочее место инвалида.
21. Победителемпризнается претендент на получение Гранта, заявка которого содержит наилучшиеусловия достижения результатов, указанных в конкурсной документации.
22. На основании конкурсного отбора грантодатель формирует Перечень победителей конкурса наполучение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2015 год по форме согласноприложению 1 к Порядку, размещает указанный перечень на официальном сайтеоргана местного самоуправления и направляет в Комитет в течение 3 рабочих днейпосле формирования перечня.
23. Победители конкурса становятся грантополучателями.
Грантодатель заключает с грантополучателем договорна получение
Гранта на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия втрудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места (далее - Договор).
24. Договор устанавливает:
обязательствагрантодателя по объемам и срокам предоставления Гранта;
обязательствагрантополучателя по целевому использованию Гранта;
согласиегрантополучателя на осуществление грантодателеми органами государственного финансового контроля проверок соблюденияполучателем Г ранта условий, целей и порядка его предоставления;
порядоки сроки представления отчетности об использовании Гранта, а также о достижениицелевых значений показателей результата использования Гранта;
порядоквозврата в текущем финансовом году остатков Гранта, неиспользованных в отчетномфинансовом году, в случаях, предусмотренных Договором;
порядок возврата Гранта в случае нарушения условий, установленныхпри его предоставлении.
25. Договор заключается спобедителем конкурса не позднее 20 рабочих дней с даты размещения перечняпобедителей конкурса на получение Грантов на официальном сайте органа местногосамоуправления.
IV. Условияпредоставления и расходования Грантов
26. Комитет направляет грантодателям финансовые средства на реализациюдополнительных мероприятий в течение 14 рабочих дней после поступления вКомитет перечня победителей конкурса.
27. Перечисление Гранта грантополучателю производится в сроки, установленныеДоговором.
28. Гранты расходуются грантополучателями на:
приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимогодля оснащения (дооснащения) существующих (в том числе квотируемых) свободныхили оснащения вновь созданных рабочих мест (в том числе специальных инадомных), на которые трудоустроены незанятые инвалиды по направлению центровзанятости;
создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственногодоступа инвалидов к созданным рабочим местам (пандусы, расширенные дверныепроемы, переоборудованные туалеты), в том числе изменение отдельных элементовинтерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов;
приобретение специальных аудиопрограммдля слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набиратькомпьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электроннуюпочту, записывают компакт-диски; специального программного обеспечения,позволяющего увеличивать изображение на экране компьютера; специальногооборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другоговспомогательного оснащения;
техническиеприспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятныхклиматических условий работы инвалидов.
29. Средний размер финансовых затрат грантополучателейна оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятогоинвалида составляет в 2015 году 72 690 рублей.
РазмерГранта определяется по формуле:
5>§г 8]]^х где.
8ёГ - объем Гранта наоборудование (оснащение) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов;
§ 1 пп - средний размер финансовых, затрат наоборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства инвалида;
Угт - количество создаваемых рабочих мест для трудоустройствана них инвалидов.
Если в заявке претендента на получениеГранта предусмотрено создание (оснащение) более одного рабочего места, то впределах предоставляемого Гранта максимальный размер средств на создание (оснащение) одногорабочего места может составлять до 100 ООО рублей.
РазмерГранта не может превышать размер расходов на оборудование (оснащение) рабочихмест, указанный в заявке на получение Гранта.
30. В случае незаключенияДоговора в соответствии с пунктом 25 Порядка грантодательосуществляет возврат финансовых средств в Комитет в течение 10 рабочих дней.
31. Неиспользованные в текущем финансовом годуостатки Грантов подлежат возврату грантополучателем грантодателю в течение 10 рабочих дней с даты исполненияобязательств по Договору или в случае отказа грантополучателяот исполнения обязательств по Договору.
32. Неиспользованные втекущем финансовом году остатки Грантов подлежат возврату в бюджет Московскойобласти в течение первых десяти рабочих дней очередного финансового года.
V. Предоставление отчетности и контрольза использованием Грантов
33. Грантодателиежемесячно, не позднее 8 числа месяца, следующего за отчетным, представляют вКомитет Отчет о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2015 год по форме согласноприложению 2 к Порядку.
34. Комитет на основаниипоступивших отчетов ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего заотчетным, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет ореализации дополнительных мероприятий по форме, утверждаемой Министерствомтруда и социальной защиты Российской Федерации.
35. В случае нецелевогоиспользования Гранта он подлежит взысканию в доход бюджета Московской области впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.
36. Соблюдение грантополучателями порядка, целей, условий предоставления ирасходования Грантов подлежит обязательной проверке грантодателем,Комитетом и органами государственного финансового контроля.
Приложение 1
к Порядку
Форма
Перечень победителей конкурса на получениеГрантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения вцелях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места на 2015 год
Государственное казенное учреждениеМосковской
области центр занятости населения
| № п/п | Наименование победителя конкурса на получение Г ранта | Наименование муниципального образования | Профессия (специальность) | Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (ед.) | Затраты на реализацию дополнительных мероприятий (руб.) |
| | | | | | |
| | | | | | |
| Итого | | | |||
Основание: протокол заседания конкурснойКомиссии от « ____ »_______ 20 _ г.
Председатель конкурсной
Комиссии ____________________________
(подпись ФИО)
Приложение 2
к Порядку
Форма
Отчет
о реализации дополнительных мероприятий в сферезанятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2015 год*
за период______________ 2015года
Государственное казенное учреждениеМосковской области______________________ центр занятости населения
| № п/п | Наименование грантополучателей | Реквизиты Договора | Обязательства по Договору | Исполнение Договора | ||
| Количество рабочих мест (ед.) | Объем финансирования (тыс. руб.) | Количество созданных рабочих мест (ед.) | Освоено средств (тыс. руб.) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| Итого | | | | | | |
* форма заполняетсянарастающим итогом с начала текущего года;
в графе 7 указывается фактический кассовыйрасход по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным.
ДиректорГосударственного
казенногоучреждения
Московскойобластной центра
занятостинаселения _________________________
(подпись ФИО)