Решение Совета депутатов городского округа Долгопрудный от 06.08.2001 № 18-на

СОВЕТДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

"ГОРОДДОЛГОПРУДНЫЙ" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 6августа 2001 г. N 18-на

 

Положениеоб оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органовместного самоуправления в г. Долгопрудный

 

Принято

решением Советадепутатов

муниципальногообразования

"ГородДолгопрудный"

Московскойобласти

от 11 июля 2001г. N 48

 

1. Общая часть

 

1.1.Настоящее Положение распространяется на работников органов местногосамоуправления г. Долгопрудный, осуществляющих техническое обеспечение этихорганов.

1.2.Перечень должностей технического обеспечения:

-начальник отдела по эксплуатации зданий и сооружений;

-заместитель начальника по эксплуатации зданий и сооружений;

-заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старшийинспектор;

- инженерпо организации эксплуатации и ремонту оборудования и средств вычислительнойтехники, эксперт;

-инженер-программист, инженер по защите информации;

-техник-программист, оператор электронно-вычислительных машин;

-делопроизводитель;

-стенографистка 1 категории, инспектор;

-заведующие: экспедицией, хозяйством, складом;

- кассир,комендант, архивариус, стенографистка 2 категории, секретарь-стенографистка,машинистка 1 категории;

-машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспедитор.

 

2. Структура денежного содержания

 

2.1.Денежное содержание работникам, осуществляющим техническое обеспечение,включает в себя:

-должностной оклад;

- надбавкик должностному окладу: за особые условия труда, за выслугу лет, за работу,связанную с государственной тайной, премию по результатам труда, материальнуюпомощь.

 

3. Порядок установления должностныхокладов, надбавок

кдолжностному окладу и премии по результатам труда

 

3.1.Решение об установлении и изменении размеров должностных окладов, надбавок кдолжностным окладам и размерах премии по результатам работы принимаетсяруководителем органа местного самоуправления в соответствии с законодательствомРФ и Московской области.

 

4. Должностные оклады

 

4.1.Должностные оклады работникам, осуществляющим техническое обеспечение органовместного самоуправления, устанавливаются с учетом коэффициентов в кратности ксредней заработной плате по Московской области.

 

5. Надбавки к должностным окладам

 

5.1.Надбавки к должностным окладам за особые условия труда работникам,осуществляющим техническое обеспечение, устанавливаются руководителемсоответствующего органа местного самоуправления по представлению руководителейсоответствующих структурных подразделений в размере до 50% ежемесячно.

5.1.1. Подособыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда,отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами муниципальныхобразований (в соответствующих Положениях, должностных инструкциях и иныхактах).

5.2.Надбавки за выслугу лет к должностным окладам работников, осуществляющихтехническое обеспечение органов местного самоуправления, устанавливаются всоответствии с постановлением "Об условиях оплаты труда работников,занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления в Московской области" от 03.12.98 N 371-ПГ и с учетомтрудового стажа в органах государственной власти и местного самоуправления и немогут превышать 30%.

5.2.1.Стаж работы в органах государственной власти и местного самоуправления дляназначения или изменения надбавки за выслугу лет к должностному окладуопределяется комиссией по установлению трудового стажа муниципальных служащих илиц, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления, вследующих размерах:

 

     при стажеработы:     процентов:

   - от 3 до 8лет            10%

   - от 8 до13 лет           15%

   - от 13 до18 лет          20%

   - от 18 до23 лет          25%

   - свыше 23лет             30%

 

5.3.Надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливаютсяв соответствии с Законом Российской Федерации "О государственнойтайне".

5.4.Надбавки, указанные в настоящем разделе, исчисляются исходя из должностногооклада соответствующей должности без учета иных доплат и надбавок.

5.5.Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

 

6. Премии по результатам труда иматериальная помощь

 

6.1.Премии по результатам труда назначаются в размере до 50% к должностному окладу,установленному настоящим Положением.

6.2.Решение о выплате премии и ее размере за конкретный месяц принимаетруководитель органа местного самоуправления по представлению руководителяструктурного подразделения за фактически отработанное время.

6.3.Работникам, осуществляющим техническое обеспечение органов местногосамоуправления, выплачивается материальная помощь в размере двух должностныхокладов по занимаемой должности. Материальная помощь выплачивается в видеразовой, как правило, к очередному отпуску, но может быть по просьбе работникаи решению руководителя органа местного самоуправления разделена по частям иливыплачена в другие сроки.

 

7. Переходные положения

 

7.1.Настоящее Положение вступает в действие с 01.09.2001.

7.2.Отменить с 01.09.2001 действие решения N 26-на от 30.09.1997 "Положение обоплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органовместного самоуправления в г. Долгопрудный".

 

И.о. главы

администрации городаДолгопрудный А.Н. Гладыш

 

Председатель городскогоСовета

А.К. Розанов