Постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 № 1472-П

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

МОЖАЙСКИЙМУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

ГЛАВА РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 9 августа 2007 г. № 1472-П

 

 

Об оплате труда работников муниципальных учреждений образованияМожайского муниципального района Московской области

 

 

В соответствии со ст. 53Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации" и решением Советадепутатов Можайского муниципального района от24.05.2007 № 387/45 "Об оплате труда работников муниципальных учрежденийМожайского муниципального района Московской области"

 

постановляю:

 

1. Утвердить:

Положение об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципальногорайона Московской области (прилагается);

Положение об оплате трудаработников методического кабинета Управления образования администрацииМожайского муниципального района (не приводится);

Показатели и порядокотнесения муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципальногорайона к группам по оплате труда руководителей (не приводятся);

Перечень профессийвысококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учрежденийМожайского муниципального района, занятых на важных и ответственных работах,оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждений (не приводится);

Порядок исчислениязаработной платы педагогических работников муниципальных образовательныхучреждений Можайского муниципального района (не приводится).

2. Признать утратившими силупостановления главы Можайского района от 11.12.2004 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных учреждений образованиямуниципального образования Можайский район Московской области РФ", от31.01.2005 "Об установлении ежемесячного премирования работникамметодического кабинета Управления образования", от 09.01.2007 № 3-П"Об установлении доплат работникам школьных столовых общеобразовательныхсредних школ г. Можайска и гимназии № 1", постановление главыадминистрации Можайского района от 23.09.1992 "Об установлении надбавок идоплат учителям и администрации СПТУ-97, ведущим занятия с учащимися 5-7классов средней школы № 3 в здании СПТУ-97", решение исполнительногокомитета Можайского городского Совета народных депутатов от 21.10.1991 "Ореорганизации начальной школы при СПТУ-97 в начальную среднюю школу".

3. Постановление главыМожайского района от 29.07.2003 № 1289-П "О доплатах стимулирующегохарактера в дошкольных образовательных учреждениях Можайского района по итогаматтестаций и государственной аккредитации" признать утратившим силу с 1января 2008 г. Управлению образования администрации Можайского муниципальногорайона (начальник Управления Ущеко Р.П.) продолжить выплаты установленнойдополнительной надбавки работникам дошкольных образовательных учреждений вразмерах 10% (центрам развития ребенка 1 категории) и 5% (детским садамобщеразвивающего вида 2 категории) от тарифного фонда заработной платыучреждений, рассчитанного на основании ЕТС, действующей до 1 сентября 2007 года.

4. Предоставить правоУправлению образования администрации Можайского муниципального района(начальник управления Ущеко Р.П.) давать разъяснения по применению настоящегоПоложения в практической работе.

5. Настоящее постановлениевступает в силу с 01.09.2007.

6. Опубликовать настоящеепостановление в газете "Новая жизнь".

7. Контроль за выполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя главы администрацииМожайского муниципального района Лузину М.П.

 

 

Глава

Можайского муниципальногорайона                                В.В. Насонов

 

 

 

Утверждено

постановлением главы

Можайского муниципальногорайона

Московской области

от 9 августа 2007 г. №1472-П

 

 

Положение

 

 

об оплате труда работников муниципальных образовательных учрежденийМожайского муниципального района Московской области

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положениеустанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальныхобразовательных учреждений Можайского муниципального района (далее -учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная платаработников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностныеоклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В случаях еслиустанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставкизаработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений,надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,предусмотренных нормативными правовыми актами Можайского муниципального района,указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной платеза время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

 

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) итарифных ставок

 

2.1. Должностные окладыруководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы пооплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 (не приводится) кнастоящему Положению.

2.2. Группы по оплате трударуководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства иустанавливаются в соответствии с Показателями и порядком отнесения учреждений кгруппам по оплате труда руководителей (не приводятся).

2.3. Ставки заработнойплаты (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаютсяв соответствии с приложением № 2 (не приводится) к настоящему Положению.

2.4. Должностные окладыруководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевыедолжности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)устанавливаются в соответствии с приложением № 3 (не приводится) к настоящемуПоложению.

2.5. Должностные окладыврачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются всоответствии с приложением № 4 (не приводится) к настоящему Положению.

2.6. Должностные окладыработников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются всоответствии с приложением № 5 (не приводится) к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифныекоэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате трударабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 (неприводится) к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды попрофессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учрежденияпредоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированнымрабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением №6 к настоящему Положению.

 

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

 

3.1. Руководящимработникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработнойплаты (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработнойплаты (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистамнастоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов -работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения илипедагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученуюстепень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам испециалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель","Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР исоюзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учительРоссийской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации","Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникамучреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные дляработников различных отраслей, название которых начинается со слов"Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю учреждений, а педагогическим работникам учреждений -при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности илипреподаваемых дисциплин;

руководящим работникамучреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного звания профилюучреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного званияпрофилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам учрежденийдополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношескихспортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки,детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированныхдетско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания"Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам(шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта итуризма Московской области".

3.2.3. При наличии уработника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышениеставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию,предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работниканескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставокзаработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогическойработы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже,дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностногооклада);

при получении образованияили восстановлении документов об образовании - со дня представлениясоответствующего документа;

при присвоении высшейквалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образованияМосковской области;

при присвоении почетногозвания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени- со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Работникам учрежденийповышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки вследующих случаях:

3.4.1. Вспециальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) дляобучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкойпсихического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа(классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20процентов.

3.4.2. В специальныхучебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантнымповедением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическимработникам, включая руководителей, деятельность которых связана сучебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15процентов.

3.4.3. Вобщеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

3.4.4. В образовательныхучреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, атакже за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования -на 20 процентов.

Вучреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (вгруппах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учрежденийначального профессионального образования), с контингентом обучающихся(воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развитиялибо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательныхучреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклоненияв умственном развитии, - на 35-40 процентов.

3.4.5. Вобщеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессиональногообразования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишениясвободы, - на 50-75 процентов.

Заработу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением судаопределено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов,ставки заработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются впорядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работус этими осужденными, на 10-15 процентов.

При установлении ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников и ихповышении по основаниям, указанным в настоящем подпункте, применяются ставкизаработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки, увеличенные на 20процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительныхучреждений, при которых созданы эти учреждения.

Работникам учрежденийначального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовныенаказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активнойформой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифныеставки дополнительно повышаются на 15 процентов.

3.5. Педагогическимработникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников(при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Педагогическимработникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихсяна длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделенияхбольниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяна 20 процентов.

3.7. Специалистам психолого-педагогическихи медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработнойплаты (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.8. Руководителям вучреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы дляобучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) дляобучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностнойоклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы)созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностныхокладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) итарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах),производится на 20 процентов.

3.9. Педагогическимработникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 15 процентов.

3.10. Директорам,заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе ивоспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению,учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе вобщеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка,ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.11. Ставки заработнойплаты (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателейдошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком иприменяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

3.12. Женщинам, работающимв учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиямтруда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставкиповышаются на 30 процентов.

3.13.Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительногообразования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ,детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительногообразования детей спортивной направленности) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.14. В случаях когдаработникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы(должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютныйразмер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения подругим основаниям.

Порядок примененияповышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок,предусмотренных подпунктом 3.4.1, абзацем вторым подпункта 3.4.4, абзацамипервым и вторым подпункта 3.4.5 Положения, устанавливается Управлениемобразования администрации Можайского муниципального района, другими органамиУправления администрации Можайского муниципального района, в ведении которыхимеются образовательные учреждения.

 

4. Доплаты и надбавки

 

4.1. При оплате трудаработников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелыхработ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов отставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ сиными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы(должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанныхдоплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размервыплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительностиих работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночноевремя работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы вночное время.

4.3. Учреждениюпредусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данногоучреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанныхс образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника.

Размеры доплат завыполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и невходящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установленияопределяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно иустанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры вобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а такжеработникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры вобразовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городскоготипа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы поспециальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы поспециальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы поспециальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры вобразовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основномуместу работы.

 

5. Установление выплат стимулирующего характера

 

5.1. Учреждениюпредусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данногоучреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение самостоятельноопределяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплатстимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителямучреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующегохарактера определяются Управлением образования администрации Можайскогомуниципального района с учетом мнения представительного органа работников,другими органами Управления администрации Можайского муниципального района, введении которых имеются образовательные учреждения.

5.3. Работникамобразовательных учреждений за долголетнюю работу в учреждении и в связи сюбилейными датами (50 лет, 60 лет со дня рождения), с уходом на пенсию могутпроизводиться единовременные поощрительные выплаты согласно приказуруководителя образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда вразмере, не превышающем должностной оклад (ставку заработной платы) позанимаемой должности.

 

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

 

6.1. Почасовая оплататруда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы,отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинамучителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников,продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часыпедагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми,находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного импри тарификации.

6.1.3. Педагогическойработы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работниковУправления образования администрации Можайского муниципального района,методического кабинета), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за одинчас педагогической работы определяется путем деления установленной месячнойставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, адля преподавателей учреждений начального и среднего профессиональногообразования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на72 часа.

6.4. Оплата труда зазамещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свышедвух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением егоначальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений впределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересовосновных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебныхзанятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих коэффициентов:

 

Коэффициенты ставок почасовойоплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий вучреждениях

 

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,20	0,15	0,10
Студенты	0,25	0,20	0,10

 

6.4.1. Ставки почасовойоплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифнойсетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

6.4.2. Ставки почасовойоплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов"Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах,предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.4.3. Оплата труда членоваттестационных комиссий, жюри конкурсов и смотров производится по ставкампочасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия состудентами.

 

7. Установление надбавок и доплат педагогическим работникам,ведущим занятия с учащимися средней общеобразовательной школы № 3 г. Можайска вздании профессионального училища № 97 Московской области

 

7.1. Повысить ставкизаработной платы (должностные оклады) руководящим и педагогическим работникам,ведущим занятия с учащимися средней общеобразовательной школы № 3 г. Можайска вздании государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище № 97 Московскойобласти" (далее - профессиональное училище № 97), как специалистам,работающим в сельской местности, на 25 процентов.

7.2. Администрациипрофессионального училища № 97, осуществляющей контроль заучебно-воспитательным процессом учащихся 5-11 классов среднейобщеобразовательной школы № 3 г. Можайска, занимающихся в зданиипрофессионального училища № 97, установить доплаты в следующих размерах отдолжностного оклада:

- директорупрофессионального училища № 97 - 50% в месяц;

- заместителю директорапрофессионального училища № 97 по учебно-воспитательной работе - 50% в месяц;

- заместителю директорапрофессионального училища № 97 по хозяйственной части - в размере 30% в месяц.