Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 15.08.2007 № 2118

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Утверждено

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГЛАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 2007 г. N 2118

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

В соответствии с решением Совета депутатов Волоколамскогомуниципального района N 441-60от 28 июня 2007 года "О принятии решения "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений Волоколамского муниципального района"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального районаМосковской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление главы Волоколамского районаМосковской области N 63 от 17.01.2006 "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского районаМосковской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации Волоколамского муниципального района Е.В.Крестинину.

Глава Волоколамского муниципального района В.Н. Карабанов

Утверждено

постановлением главы

Волоколамского муниципального района

Московской области

от 15 августа 2007 г. N 2118

ПОЛОЖЕНИЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платыработников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамскогомуниципального района Московской области.

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московскойобласти устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) позанимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются нижедействующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений,надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московскойобласти, этим работникам за время их работы в той же должности в данномучреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихмуниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамскогомуниципального района Московской области (далее-учреждения) устанавливаютсясогласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) муниципальных учрежденийдополнительного образования физкультурно-спортивной направленностиустанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений Волоколамского муниципального районаМосковской области.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального имаксимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты трудаучреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органаработников.

2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться понормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, понормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовкиили по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированногоучащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размерадолжностного оклада (приложения N 1, 2, 3 к настоящему Положению).

2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одногозанимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся,максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительныхгруппах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки погруппам видов спорта (приложения N 1, 2 к настоящему Положению).

2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационнаякатегория учитывается по специальности, по которой им присвоенаквалификационная категория.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифнойсетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N7 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочихучреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.8. Руководителям муниципальных учреждений предоставляется правоустанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющимквалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах,исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных иответственных работах, утверждается главой Волоколамского муниципальногорайона.

2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры испорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурныхподразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов нижепредусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющегоаналогичную квалификационную категорию).

2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядкомотнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамскогомуниципального района Московской области к группам по оплате трударуководителей (приложение N 8).

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания,звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации,Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания:"Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спортамеждународного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", -должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степенькандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной окладповышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, имеющим ученуюстепень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностнойоклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышениедолжностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положениядолжностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Работникам муниципальных учреждений, имеющим почетные звания, неуказанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов приусловии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии сприказом по учреждению в следующие сроки:

3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания,звания - со дня их присвоения.

3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии сприказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.

3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении ученой степени.

3.6. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности,должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплатуказанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифнойставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

3.7. Тренерам-преподавателям учреждений, инструкторам-методистам,работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва,специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школахвысшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, итренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами,зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшегоспортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических)школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами илицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад(тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивныесооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания,должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированногоучащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами,установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.

3.11. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифныхставок), установленное в пунктах 3.7-3.10 настоящего Положения, суммируется.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовойтарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаютсядоплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) порезультатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаютсяруководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитиифизической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры испорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочногопроцесса, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в составсборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах,указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплатстимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, завыполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки ипередовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этомустановление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателейрезультатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения сучетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений Волоколамского муниципальногорайона Московской области выплаты стимулирующего характера устанавливаютсяглавой Волоколамского муниципального района.

Приложение N 1

к Положению

ЧИСЛЕННЫЙСОСТАВ

ЗАНИМАЮЩИХСЯ,МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДАТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙПОДГОТОВКИ

_________________________________________________________________________________________________

¦Этапы подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальный объем ¦Норматив оплаты ¦

¦ ¦обучения ¦наполняемость ¦учебно-тренировочной¦труда (в процентах¦

¦ ¦(лет) ¦групп (человек) ¦работы на одну ¦от должностного ¦

¦ ¦ ¦ ¦группу (час/неделю) ¦оклада наодного ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося) ¦

_________________________________________________________________________________________________

¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦

_________________________________________________________________________________________________

¦Начальной подготовки ¦Догода ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦

¦ ¦Свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦

_________________________________________________________________________________________________

Приложение N 2

к Положению

НОРМАТИВЫ

ОПЛАТЫТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХСПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА

______________________________________________________________________________________

¦Этапы подготовки ¦Период ¦Размер норматива оплаты ¦Максимальный объем ¦

¦ ¦обучения ¦трудатренера-преподавателя¦учебно-тренировочной ¦

¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦работы на одну группу¦

¦ ¦ ¦занимающегося ¦(час/неделя) ¦

¦ ¦ ¦(в % от должностного ¦ ¦

¦ ¦ ¦оклада) ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________ ¦

¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________ ¦

¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ ¦

______________________________________________________________________________________

¦Учебно-тренировочный ¦До 2 лет ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦

¦этап ¦Свыше 2 лет¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦

______________________________________________________________________________________

¦Этап спортивного ¦До года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦

¦совершенствования ¦Свышегода ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦

______________________________________________________________________________________

¦Этап высшего ¦Весь период¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦

¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

______________________________________________________________________________________

Примечания:

1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту испортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства недолжна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав наэтапах: высшего спортивного мастерства-8 человек; спортивногосовершенствования-12 человек; учебно-тренировочном-16 человек (для занимающихсясвыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правилтехники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основноготренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежнымвидам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременнойработы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половиныот размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основноготренера-преподавателя.

3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетомпо физической культуре и спорту Московской области.

Приложение N 3

к Положению

РАЗМЕР

НОРМАТИВАОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГОУЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГОУЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТАНА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ

___________________________________________________________________________________________

¦Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер норматива оплаты ¦Размернадбавки в ¦

¦ ¦место ¦в % от должностногооклада¦процентах от должностного ¦

¦ ¦ ¦тренера-преподавателя ¦оклада работникам ¦

¦ ¦ ¦за подготовку ____________________________

¦ ¦ ¦высококвалифицированного ¦Постоянный ¦Переменный ¦

¦ ¦ ¦спортсмена ¦состав ¦состав ¦

¦ ¦ ¦ ¦занимающихся¦занимающихся ¦

___________________________________________________________________________________________

¦В личных и командных видах¦ ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦

¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦

¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦

________________________________________________________________ ¦ ¦

¦Чемпионат Европы, мира ¦4-6 ¦До 100 ¦ ¦ ¦

¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦

¦Кубок Европы, чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦

¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

___________________________________________________________________________________________

¦Олимпийские игры, ¦Участие¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦

¦чемпионаты Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Кубок мира ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦

¦Чемпионат России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦Первенство России среди ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦

¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Первенство Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

___________________________________________________________________________________________

¦Первенство России среди ¦2-3 ¦До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦

¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Первенство России среди ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦

¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

___________________________________________________________________________________________

¦В командных игровых видах ¦ ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦

¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦

¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦

___________________________________________________________________________________________

¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦

¦- молодежной сборной ¦ ¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦

¦- юношеской сборной ¦ ¦До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦

___________________________________________________________________________________________

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавкиработникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результатаи действуют в течение одного календарного года на основании выписки изпротокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты трудатренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивныйрезультат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственноувеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера нормативаоплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата,размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается всоответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам непроизводится.

4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видамспорта и олимпийским дисциплинам.

Приложение N 4

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

III

VII

Генеральный директор

13895-14185

Директор (заведующий) спортивного учреждения

12920-14215

11970-13170

11050-12155

10260-11290

9470-10420

8840-9725

8050-8855

Директор центра (олимпийской

подготовки, сборных команд,

спортивной направленности)

12920-14215

11970-13170

11050-12155

10260-11290

Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов)

11970-13170

11050-12155

10260-11290

9470-10420

Главный инженер (всех специальностей)

11970-13170

11050-12155

10260-11290

9470-10420

Главный тренер

11050-12155

10260-11290

9470-10420

Начальник клуба

11970-13170

11050-12155

10260-11290

9470-10420

Заведующий (директор) гостиницы

11050-11290

10260-11290

9470-10420

8840-9725

8050-8855

Начальник водной станции

8840-9725

8050-8855

7345-8080

6805-7490

Начальник радиостанции

8840-9725

8050-8855

7345-8080

6805-7490

Начальник отдела:

- спортивного учреждения,

основного отдела

11050-12155

10260-11290

9470-10420

8840-9725

8050-8855

7345-8080

- неосновного отдела

9470-10420

8840-9725

8050-8855

7345-8080

6805-7485

Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:

- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет

по профилю мастерской

7345-8080

Заведующий вспомогательными подразделениями:

- заведующий библиотекой, общежитием

8840-9725

- заведующий центральным складом

5625-6185

- заведующий складом

5475-6020

- заведующий архивом

4915-5405

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

СПЕЦИАЛИСТОВИ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование должностей

Месячные должностные оклады, установленные в

зависимости от квалификационной категории (руб.)

высшая

без

категории

Специалисты

Спортсмен-инструктор:

- мастер спорта международного класса -

призер международных соревнований

13895-15285

- мастер спорта международного класса -призер всероссийских соревнований

11965-13160

- мастер спорта международного класса

10260-11290

- мастер спорта России

8840-9725

- кандидат в мастера спорта

7345-8080

- имеющий 1 спортивный разряд

6200-6815

Тренер-преподаватель (включая старшего)

по спорту, по адаптивной физической культуре и т.п.:

- имеющий квалификационную категорию

11050-12155

10260-11290

9470-10420

- высшее профессиональное образование

и стаж педагогической работы по профилю

не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 5 лет

8840-9725

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 2 лет

8050-8855

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет

6805-7485

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

6200-6815

Инструктор по физической культуре, включая старшего:

- старший инструктор, имеющий квалификационную категорию

11050-12155

- имеющий квалификационную категорию

10260-11290

9470-10420

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория

8840-9725

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

8050-8855

- высшее профессиональное образование

и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

7345-8080

Инструктор спортсооружения, инструктор-методист (по работе с детьми):

- старший инструктор

9470-10420

- инструктор, имеющий квалификационную

категорию

9470-10420

8840-9725

8050-8855

- высшее профессиональное образование

и стаж работы по специальности не менее

1 года

7345-8080

- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее

3 лет

6805-7485

Инструктор водной станции:

- среднее профессиональное образование

и стаж работы на плавсредствах свыше 5

лет и спортивный разряд

6805-7485

- среднее профессиональное образование

и стаж работы на плавсредствах не менее

3 лет

6200-6815

- среднее (полное) образование и стаж

работы на плавсредствах не менее 1 года

5475-6025

Инструктор тира:

- тира с дистанцией стрельбы 25-50

метров, имеющий среднее

профессиональное (военное) образование,

спортивный разряд и ведущий 2-3

спортивные секции

8050-8855

- тира с дистанцией стрельбы до 25

метров, имеющий среднее

профессиональное (военное) образование

и ведущий до 2 спортивных секций

7345-8080

- имеющий среднее профессиональное

(военное) образование, без предъявления

требований к стажу работы

6200-6815

Педагог-организатор, педагог-психолог,

преподаватель, концертмейстер,

аккомпаниатор, воспитатель:

- имеющий квалификационную категорию

11050-12155

10260-11290

9470-10420

- высшее профессиональное образование

и стаж педагогической работы свыше 10

лет

9470-10420

- высшее профессиональное образование

и стаж педагогической работы от 5 до 10

лет

8840-9725

- высшее профессиональное образование

и стаж педагогической работы от 2 до 5

лет или среднее профессиональное

образование и стаж педагогической

работы от 5 до 10 лет

8050-8855

- высшее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу

работы или среднее профессиональное

образование и стаж педагогической

работы от 2 до 5 лет

7345-8080

- среднее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу

работы

6805-7485

Врач, врач-специалист:

- имеющий квалификационную категорию

11970-13170

11050-12155

10260-11290

- не имеющий квалификационной категории

8840-9725

- стажер (имеющий перерыв в работе)

8050-8855

Медицинская сестра, инструктор

по лечебной физкультуре, лаборант

8050-8855

7345-8080

6805-7485

6200-6815

Массажист:

- высшее профессиональное образование

и стаж работы в должности массажиста

свыше 10 лет

8050-8855

- высшее профессиональное образование

без предъявления требования к стажу

работы или среднее профессиональное

образование и стаж работы в должности

массажиста свыше 10 лет

7345-8080

- среднее профессиональное образование

и стаж работы в должности массажиста

не менее 5 лет

6805-7485

- среднее профессиональное образование

и стаж работы в должности массажиста

не менее 3 лет

6200-6815

- среднее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу

работы или среднее (полное) общее

образование и специальные курсы

массажистов

5475-6025

Служащие

Секретарь, секретарь-машинистка

4915-5405

Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному

и т.п.), дежурный по общежитию, по гостинице

4915-5405

Кассир билетный (включая старшего)

4700-5170

Агент

4700-5170

Приложение N 6

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________________

¦Наименование общеотраслевыхдолжностей руководителей,¦Месячные должностные¦

¦специалистов и служащих ¦оклады(руб.) ¦

____________________________________________________________________________

¦Руководители ¦

____________________________________________________________________________

¦Заведующий архивом: ¦ ¦

¦при объеме документооборота до25 тысяч документов ¦ 4700-5170 ¦

¦в год и соответствующемколичестве дел ¦ ¦

¦при объеме документооборотасвыше 25 тысяч документов¦ 4915-5405 ¦

¦в год ¦ ¦

____________________________________________________________________________

¦Заведующий бюро пропусков ¦ 4915-5405 ¦

____________________________________________________________________________

¦Заведующий камеройхранения ¦ 4700-5170 ¦

____________________________________________________________________________

¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦

¦при объеме документооборота до25 тысяч документов ¦ 4700-5170 ¦

¦в год ¦ ¦

¦при объеме документооборотасвыше 25 тысяч документов¦ 4915-5405 ¦

¦в год ¦ ¦

____________________________________________________________________________

¦Заведующийкопировально-множительным бюро ¦ 4915-5405 ¦

____________________________________________________________________________

¦Заведующий машинописнымбюро ¦ 4915-5405 ¦

____________________________________________________________________________

¦Заведующий хозяйством ¦ 4915-5405 ¦

____________________________________________________________________________

¦Комендант ¦ 5475-6025 ¦

____________________________________________________________________________

¦Начальник хозяйственногоотдела: ¦ ¦

¦при выполнении должностныхобязанностей начальника ¦ 6805-7485 ¦

¦хозяйственного отделаорганизации, отнесенной к I-II ¦ ¦

¦группам по оплате трударуководителей ¦ ¦

¦при выполнении должностныхобязанностей начальника ¦ 6200-6815 ¦

¦хозяйственного отделаорганизации, отнесенной ¦ ¦

¦к III-IV группам по оплатетруда руководителей ¦ ¦

____________________________________________________________________________

¦Специалисты ¦

____________________________________________________________________________

¦Старший администратор ¦ 6805-7485 ¦

____________________________________________________________________________

¦Архитектор, программист,электроник: ¦ ¦

¦ведущий ¦ 10260-11290 ¦

¦первой категории ¦ 8840-9725 ¦

¦второй категории ¦ 7345-8080 ¦

¦Архитектор, программист,электроник ¦ 6200-6815 ¦

____________________________________________________________________________

¦Инспектор (старший инспектор):по кадрам, по контролю¦ 5475-6025 ¦

¦за исполнением поручений ¦ ¦

____________________________________________________________________________

¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор,экономист, художник, ¦ ¦

¦инженер (всех специальностей),юрисконсульт, ¦ ¦

¦психолог, переводчик, механик,документовед, ¦ ¦

¦сурдопереводчик: ¦ ¦

____________________________________________________________________________

¦- ведущий ¦ 8840-9725 ¦

____________________________________________________________________________

¦- I категории ¦ 7345-8080 ¦

____________________________________________________________________________

¦- бухгалтер,бухгалтер-ревизор, экономист, художник, ¦ 6200-6815 ¦

¦инженер (всех специальностей),юрисконсульт, ¦ ¦

¦психолог, переводчик, механик,документовед, ¦ ¦

¦сурдопереводчик ¦ ¦

____________________________________________________________________________

¦Кассир ¦ 4915-5405 ¦

____________________________________________________________________________

¦Дежурный администратор ¦ 5475-6025 ¦

____________________________________________________________________________

¦Специалист по кадрам ¦ 6805-7485 ¦

____________________________________________________________________________

¦Техник: ¦ ¦

¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦

¦второй категории ¦ 5475-6025 ¦

¦Техник ¦ 4915-5405 ¦

____________________________________________________________________________

Приложение N 7

к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименования

Разряды

Межразрядные

тарифные

коэффициенты

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки

(руб.)

4300

4475

4700

4915

5475

5625

6200

6805

7475

8195

Приложение N 8

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИИ ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителейхарактеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта:численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников),сменность работы, превышение плановой наполняемости и др. показатели,значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Показатели и порядок отнесения учреждений

дополнительногообразования спортивной направленности

кгруппам по оплате труда руководителей

1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальныхучреждений дополнительного образования спортивной направленности производитсяпо 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководствауказанными учреждениями по следующим показателям:

____________________________________________________________________________________

¦Показатели ¦Условия ¦Кол-во баллов ¦

____________________________________________________________________________________

¦1. Количествоучащихся ¦За каждогоучащегося ¦ 0,5 ¦

____________________________________________________________________________________

¦2. Количествоработников ¦- за каждогоработника ¦ 1 ¦

¦ ¦- дополнительно закаждого ¦ ¦

¦ ¦работника,имеющего: ¦ ¦

¦ ¦первуюквалификационную категорию ¦ 0,5 ¦

¦ ¦высшуюквалификационную категорию ¦ 1 ¦

____________________________________________________________________________________

¦3. Наличиефилиалов, интерната¦За каждое указанное структурное ¦ ¦

¦при учреждении,общежития с ¦подразделение: ¦ ¦

¦количествомучащихся ¦- до 100 чел. ¦До 20 ¦

¦(проживающих) ¦- от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦

¦ ¦- свыше 200 чел. ¦До 50 ¦

____________________________________________________________________________________

¦4. Наличиеучащихся ¦Из расчета за каждогодополнительно¦ 0,2 ¦

¦с полнымгособеспечением ¦ ¦ ¦

____________________________________________________________________________________

¦5. Наличие вучреждении ¦ ¦ ¦

¦дополнительногообразования ¦ ¦ ¦

¦спортивнойнаправленности: ¦ ¦ ¦

¦-спортивно-оздоровительных ¦- за каждуюгруппу ¦ 5 ¦

¦групп ¦ ¦ ¦

¦-учебно-тренировочных групп ¦- за каждогообучающегося ¦ 0,5 ¦

¦ ¦дополнительно ¦ ¦

¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦

¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦

¦- группвысшего спортивного ¦- за каждогообучающегося ¦ 4,5 ¦

¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦

____________________________________________________________________________________

¦6. Наличиеоборудованных ¦За каждый вид ¦До 15 ¦

¦и используемых ¦ ¦ ¦

¦вобразовательном процессе: ¦ ¦ ¦

¦спортивнойплощадки, стадиона,¦ ¦ ¦

¦бассейна и другихспортивных ¦ ¦ ¦

¦сооружений (взависимости ¦ ¦ ¦

¦от ихсостояния и степени ¦ ¦ ¦

¦использования) ¦ ¦ ¦

____________________________________________________________________________________

¦7. Наличиесобственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦

¦оборудованногоздравпункта, ¦ ¦ ¦

¦медицинскогокабинета, ¦ ¦ ¦

¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦

¦восстановительногоцентра ¦ ¦ ¦

¦с численностьюмедицинского ¦ ¦ ¦

¦персонала,столовой ¦ ¦ ¦

____________________________________________________________________________________

¦8. Наличие набалансе ¦ ¦ ¦

¦учреждения: ¦ ¦ ¦

¦-автотранспортных средств ¦- за каждуюединицу ¦До 3, но вместе¦

¦ ¦ ¦не более20 ¦

¦- учебнойтехники ¦- за каждуюединицу ¦До 20 ¦

____________________________________________________________________________________

¦9. Наличиезагородных объектов¦- находящихся на балансе учреждений¦До 30 ¦

¦(лагерей, базотдыха и др.) ¦- в других случаях ¦До 15 ¦

____________________________________________________________________________________

¦10. Наличиесобственных: ¦За каждый вид ¦До 20 ¦

¦котельной,очистных и других ¦ ¦ ¦

¦сооружений,жилых домов ¦ ¦ ¦

____________________________________________________________________________________

2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одногораза в год отделом молодежной политики, физкультуры и спорта администрацииВолоколамского муниципального района Московской области на основаниисоответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работыучреждения.

3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящемразделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении,суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям сприставкой "до", устанавливается отделом молодежной политики,физкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального районаМосковской области.

5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингентучащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - посписочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочномсоставе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей,занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

6. За руководителями муниципальных учреждений дополнительногообразования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте,сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до началаремонта, но не более чем на один год.

7. Учреждения дополнительного образования спортивной направленностиотносятся к I-II группам по оплате труда руководителей.

ГРУППЫ

ПООПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ)

N п/п

Тип (вид) образовательного

учреждения

Группа, к которой учреждение относится

по оплате труда руководителей от суммы

баллов

1 группа

2 группа

3 группа

4 группа

Училища олимпийского

резерва (УОР)

Свыше 350

До 350

Специализированные

детско-юношеские школы

олимпийского резерва

(СДЮШОР), школы высшего

спортивного мастерства

(ШВСМ)

Свыше 350

До 350

До 250

Учреждения дополнительного

образования:

детско-юношеские спортивные

школы (ДЮСШ)

Свыше 500

До 500

До 350

До 200

II. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов

кгруппам по оплате труда руководителей

1. Спортивные, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубыфизической подготовки и т.п. (далее-клубы) относятся к группам по оплате трударуководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда

Количество членов клуба

100

III

Примечания:

1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы,которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или1 кандидата на участие в Олимпийских играх.

2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одногомастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта РоссийскойФедерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатовв мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда илиодного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первогоразряда.

4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5спортсменов второго разряда.

2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидовотносятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующимпоказателям:

Группы по оплате труда

Количество членов клуба

III

Примечания:

1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы,которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийскихиграх.

2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной командыРоссийской Федерации или одного мастера спорта Российской Федерации или 2кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатовв мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда,участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.

4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов квыполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах ипервенствах России, Московской области, городов и районов.

3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителейпроизводится отделом молодежной политики, физкультуры и спорта администрацииВолоколамского муниципального района Московской области.

Отдел молодежной политики, физкультуры и спорта администрацииВолоколамского муниципального района Московской области может переводить клубы,отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, нагруппу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на однугруппу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.

В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящимпорядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на однугруппу.

Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производитсяежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии состатистической и финансовой отчетностью.

Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовымплановым показателям.

III. Показатели и порядок отнесения спортивныхсооружений

Волоколамскогорайона Московской области к группам

пооплате труда руководителей

Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятсяк группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускнойспособности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест длязрителей по следующим показателям в баллах:

Группа по оплате труда

Количество баллов

Свыше 200

Свыше 175 до 200

III

Свыше 150 до 175

Свыше 125 до 150

Свыше 100 до 125

Свыше 75 до 100

VII

Свыше 50 до 75

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей наоснове балльной системы производится отделом молодежной политики, физкультуры испорта администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, придостижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше посравнению с установленной по показателям.

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителейпроизводится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии состатистической и финансовой отчетностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооруженийустанавливается исходя из годовых плановых показателей.

Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемнымпоказателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности:

а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;

б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию-1 балл;

- наличие зрительских мест:

Количество зрительских

мест

Количество баллов

Открытые

спортсооружения

Крытые

спортсооружения

До 500

500-1000

1001-2000

2001-3000

3001-4000

4001-5000

5001-7500

7501-10000

10001-12500

12501-15000

15001-17500

17501-20000

20001-25000

25001-30000

30001-35000

35001-40000

40001-45000

45001-50000

50001-60000

60001-70000

70001-80000

Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплатетруда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается последующим показателям:

1. ПЛОСКОСТНЫЕ СПОРТСООРУЖЕНИЯ (В БАЛЛАХ)

Наименование спортивного

сооружения

Тип покрытия

Грунтовое

Спецсмесь

Травяное

Деревянное

Асфальтобетон

Искусственная

трава

Резинобитумное,

синтетическое

Площадка для:

бадминтона

0,5

0,6

0,7

0,6

0,8

баскетбола

1,5

1,8

2,0

1,7

2,1

волейбола

1,6

1,9

2,1

1,8

2,3

гандбола

2,0

2,4

2,7

2,2

2,9

тенниса

1,3

1,6

1,8

1,5

2,0

городков

2,7

спортивно-дрессировочная

по служебному

собаководству

6,0

8,0

фигурного вождения

автомобиля, мотоцикла

6,0

3,0

Кордодром для авто-

и авиамодельного спорта

4,0

Поле для:

гольфа

10,6

13,5

бейсбола

7,5

8,6

12,0

футбола

7,0

7,5

8,1

11,5

регби

6,5

7,0

хоккея на траве

7,7

10,0

метаний

4,5

6,6

мотобола

6,0

10,0

8,0

4,0

стрельбы из лука

5,5

6,0

6,6

10,0

мини-футбола

4,0

4,5

4,7

7,5

6,0

Спортядро длиной в метрах

(в расчете на одну

дорожку):

400

1,5

1,8

1,7

2,0

330

1,1

1,4

1,3

1,5

250

0,8

1,0

0,9

1,1

200

0,7

0,9

0,8

1,0

Места для занятий легкой

атлетикой (в расчете

на одно место для прыжков,

метания, толкания)

0,8

1,0

1,5

0,9

1,1

Комплекс для

военно-прикладного

многоборья

Парашютная вышка

Примечания:

1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллахпо показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологическогооборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта;(универсального использования), или тренажерных устройств применяется)повышающий коэффициент 1,2.

3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видамиспорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателямв летний и зимний периоды года.

2. СПОРТСООРУЖЕНИЯ С ЕСТЕСТВЕННЫМ ЛЬДОМ (В БАЛЛАХ)

Поле для:

хоккея смячом - 5,3

хоккея сшайбой - 4,4

фигурногокатания - 4,4

массовогокатания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7

Ледяные дорожкистадиона длиной (в метрах) для:

400 - трековыхледовых гонок - 30,0

1200 -ипподромных ледовых гонок - 60,0

Конькобежныедорожки длиной (в метрах):

500 - 9,5

400 - 7,9

330 - 6,1

250 - 5,1

200 - 4,2

3. СООРУЖЕНИЯ КОННО-СПОРТИВНЫЕ (В БАЛЛАХ)

Наименование

Покрытие

Количество баллов

Манеж для выездки

Песчаное

4,4

Травяное

6,0

Спецсмесь

7,6

Конкурное поле

Грунтовое

6,0

Песчаное

8,0

Травяное

0,0

Скаковой круг (стипль-чез)

Песчаное

13,6

Травяное

18,8

Крытый манеж (в расчете на 1

всадника)

3,0

Круглый манеж, предманежник

(в расчете на 100 кв. м

площадки)

3,0

Конно-спортивная база

(в расчете на 1 коне-место)

0,2

Примечание. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостныхспортсооружений следующих размеров:

манеж для выездки 60 x 20 = 1200 кв. м;

конкурное поле 90 x 40 = 3600 кв. м;

скаковой круг 1800 x 6 = 10800 кв. м.

4. СПОРТСООРУЖЕНИЯ ДЛЯ СТРЕЛКОВОГО СПОРТА (В БАЛЛАХ)

Тип спортивного

сооружения

Дистанция

для стрельбы

(в м)

Количество баллов

крытый

полуоткрытый

открытый

Стрелковый тир:

В расчете на 1 щит

10,0

1,5

1,0

0,7

В расчете

на установку

"Бегущий кабан"

10,0

4,0

2,5

2,0

В расчете на 1 щит

25,0

2,0

1,5

0,9

В расчете на 1

силуэтную установку

25,0

6,0

4,0

3,0

В расчете на 1 щит

50,0

2,5

1,5

1,3

В расчете на 1

установку "Бегущий

кабан"

50,0

7,5

5,0

4,0

В расчете на 1 щит

100,0

3,0

2,0

1,5

Тир для стрельбы

из лука (в расчете

на 1 место стрельбы)

1,5

1,0

0,8

Круглые и траншейные

стрелково-охотничьи

стенды (в расчете

на 1 площадку)

2,5

Стрельбище:

В расчете на 1 щит

300,0

1,5

В расчете на 1

установку

300,0

3,0

Боксы для хранения

оружия (в расчете

на 1 бокс)

1,2

Оружейная мастерская

(в расчете на 12 кв.

м площади)

8,0

Мастерская

по ремонту мишенного

и электронного

оборудования

(в расчете на 12 кв.

м площади)

4,0

5. СПОРТСООРУЖЕНИЯ ДЛЯ ЛЫЖНОГО СПОРТА (В БАЛЛАХ)

Лыжные трассы длиной дистанции (в км):

1,5-2 -10,0

2,5-3 -12,0

3,5-5 -15,0

5,5-10 -20,0

Лыжероллерные трассы длиной дистанции (вкм):

1,5-2 - 12,0

2,5-3 -15,0

3,5-5 -18,0

5,5-7 -21,0

7,5-10 - 25,0

Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственнымосвещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется скоэффициентом 1,25.

Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся

вэксплуатации):

101-200 -12,0

201-300 -15,0

301-500 -17,5

501-750 - 20,0

751-1000 -22,5

1001-1500 -25,0

1501-2000 -27,5

2001-2500 - 30,0

2501-3000 -32,5

свыше 3000 - 35,0

Горнолыжные трассы:

скоростной спуск - 16,5

салон и слалом - гигант - 18,5

Лыжные трамплины мощностью (в метрах):

15-20 -15,0

40 - 16,0

60 - 18,5

70 - 19,5

90 - 20,5

100 и более - 22,0

Примечания:

1. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, приотсутствии подъемных устройств-коэффициент 0,8.

2. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателямспортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способностистационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.

6. БАССЕЙНЫ, СПОРТИВНЫЕ ЗАЛЫ, СПОРТСООРУЖЕНИЯ СИСКУССТВЕННЫМ ЛЬДОМ (В БАЛЛАХ)

Площадь спортивных

сооружений основного

назначения (в кв. м)

Типы спортсооружений

крытый

бассейн

открытый

бассейн

спортивный

зал

спортсооружения

с искусственным

льдом

крытые

открытые

До 50

50-100

101-200

201-300

301-400

401-500

501-600

601-700

701-800

801-900

901-1000

1001-1200

1201-1400

1401-1600

1601-1800

100

1801-2000

105

2001-2200

110

2201-2400

120

2401-2600

125

102

104

2601-2800

130

106

109

2801-3000

135

110

114

3001-3250

140

114

119

3251-3500

145

118

124

102

3501-3750

150

122

100

129

106

3751-4000

155

126

103

133

110

Свыше 4000

165

135

110

140

120

Примечания:

1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки идетскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м,относятся к VII группе по оплате труда руководителей.

2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям,предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.

3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянноепокрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующиекоэффициенты:

рулонные иворсовые - 1,1

"Физпол","Регупол" с верхним слоем - 1,3

"Полиграс","Астротурф" - 1,5

4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателямспортивных залов с применением следующих коэффициентов:

собогревательными устройствами - 0,7

безобогревательных устройств - 0,6

Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваютсяпо показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.

5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотреннымдля спортивных залов с учетом вида покрытия.

6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов,имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимогодля проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. Приоснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованиеми тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочныхзанятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющимииспользовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллахустанавливается с учетом коэффициента 1,2.

7. ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЕ И ФУТБОЛЬНЫЕ МАНЕЖИ (В БАЛЛАХ)

Площадь

спортсооружения

основного

назначения

(в кв. м)

Количество баллов (в зависимости от покрытия)

Легкоатлетические манежи

Футбольные поля

Деревянное

Спецсмесь

Резинобитумное

Деревянное

Искусственная

трава

Синтетическое

2001-2250

2251-2500

2501-2750

2751-3000

3001-3250