Постановление Губернатора Московской области от 17.08.2015 № 352-ПГ
Об учреждении премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» в сфере образования
ГУБЕРНАТОР
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2015 г. № 352-ПГ
г.Красногорск
Об учреждении премии Губернатора Московской области«Лучший по профессии» в сфере образования
(В редакциях постановленийГубернатора Московской области от14.06.2018 № 261-ПГ;
В соответствиисо статьей 21 Закона Московской области от31.03.2016 № 114-ПГ) постановляю:
1. Учредить 20(двадцать) ежегодных премий Губернатора Московской области «Лучший попрофессии» в сфере образования в размере 300000 рублей каждая.
2. Утвердитьприлагаемое Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший попрофессии» в сфере образования.
3. Министерствуобразования Московской области обеспечить организацию и проведение ежегодногоконкурса на присуждение премии Губернатора Московской области «Лучший попрофессии» в сфере образования.
4.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления,осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерствуобразования Московской области в бюджете Московской области на соответствующийфинансовый год и плановый период.
5. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье»и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московскойобласти.
6. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после его подписания.
7. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Председателя Правительства Московской области - министраобразования Московской области О.С. Забралову.
(Пунктв редакции Постановления Губернатора Московской области от24.05.2019 г. № 241-ПГ)
Губернатор
Московской области
А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Губернатора
Московской области
от 17 августа 2015 г. № 352-ПГ
(в редакции постановления
Губернатора Московскойобласти
от 14 июня 2018 г. № 261-ПГ)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИИГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«ЛУЧШИЙ ПОПРОФЕССИИ» В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(Вредакции Постановления Губернатора Московской области
I. Общиеположения
1. НастоящееПоложение определяет условия и порядок присуждения премии ГубернатораМосковской области «Лучший по профессии» в сфере образования (далее - премия),формирования и деятельности Региональной конкурсной комиссии по проведениюконкурсного отбора претендентов на присуждение премии (далее - конкурсныйотбор).
2. Премияприсуждается работникам государственных образовательных организаций Московскойобласти, муниципальных образовательных организаций в Московской области.
3. Присуждениепремии осуществляется на конкурсной основе.
4. Цельюконкурсного отбора является повышение престижа педагогической профессии вМосковской области.
5. Задачамиконкурсного отбора являются выявление и поощрение лучших профессионалов в сфереобразования Московской области.
6. Конкурсныйотбор проводится на следующих принципах:
соревновательность;
объективность,открытость и прозрачность оценок;
широкий характерпрофессионального и общественного обсуждения;
государственно-общественныйхарактер экспертизы и принятия решений.
7. Конкурсный отбор проводится по следующим двадцати номинациям,в каждой из которых определяется один лауреат премии:
| № п/п | Номинация | Участники |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Лучший руководитель дошкольной образовательной организации в номинации «Дебют» | заведующие дошкольными образовательными организациями, проработавшие от 1 года до 3 лет |
| 2. | Лучший руководитель дошкольной образовательной организации в номинации «Преданность профессии» | заведующие дошкольными образовательными организациями, проработавшие от 10 и более лет |
| 3. | Лучший руководитель дошкольной образовательной организации в номинации «Лучшая развивающая среда» | заместители заведующих, методисты, старшие воспитатели дошкольных образовательных организаций, реализующие проекты по развитию, сохранению и укреплению здоровья детей, внедрению здоровьесберегающих технологий |
| 4. | Лучший руководитель дошкольной образовательной организации в номинации «Лучшая инновационная практика» | заместители заведующих, методисты, старшие воспитатели дошкольных образовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты |
| 5. | Лучший руководитель общеобразовательной организации в номинации «Дебют» | директора общеобразовательных организаций, проработавшие от 1 года до 3 лет |
| 6. | Лучший руководитель общеобразовательной организации в номинации «Умная школа» | директора общеобразовательных организаций, реализующие инновационные проекты по повышению качества образования с достижением высоких образовательных результатов (устойчивая динамика роста за 3 года) |
| 7. | Лучший руководитель общеобразовательной организации в номинации «Цифровая школа» | директора общеобразовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по внедрению информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс |
| 8. | Лучший руководитель общеобразовательной организации в номинации «Особые дети» | директора общеобразовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по повышению качества освоения детьми с ограниченными возможностями здоровья трудовых навыков, в том числе по участию в национальном Чемпионате по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» |
| 9. | Лучший руководитель общеобразовательной организации в номинации «Лучший руководитель сельской школы» | директора общеобразовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по вовлечению талантливых детей в олимпиадное движение |
| 10. | Лучший заместитель руководителя общеобразовательной организации в номинации «Школа, устремленная в будущее» | заместители директоров общеобразовательных организаций по учебной деятельности, реализующие инновационные образовательные проекты |
| 11. | Лучший заместитель руководителя общеобразовательной организации в номинации «Билет в будущее» | заместители директоров общеобразовательных организаций по воспитательной деятельности, реализующие инновационные образовательные проекты по формированию профессионального самоопределения, освоению школьниками трудовых навыков, в том числе по участию в WorldSkills, Ju№iorSkills |
| 12. | Лучший заместитель руководителя общеобразовательной организации в номинации «Школа - территория здоровья» | заместители директоров общеобразовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по развитию, сохранению и укреплению здоровья обучающихся, по реализации программ подготовки к сдаче норм ГТО, по внедрению здоровьесберегающих технологий, включая организацию здорового питания |
| 13. | Лучший заместитель руководителя общеобразовательной организации в номинации «Воспитание лидеров» | заместители директоров общеобразовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по воспитанию гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций, реализация проектов по развитию добровольчества |
| 14. | Лучший заместитель руководителя общеобразовательной организации в номинации «Социальное партнерство» | заместители директоров по учебной работе и воспитательной работе, учебно-воспитательной работе, реализующие программы сотрудничества школа - ВУЗ (СПО), школа - бизнес по организации совместных уроков, проектов, исследований со школьниками, реализация проектов по развитию наставничества |
| 15. | Лучший руководитель профессиональной образовательной организации в номинации «Молодые профессионалы» | директора профессиональных образовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по вовлечению обучающихся в движение WorldSkills (в том числе руководители обособленных структурных подразделений, реализующие образовательные программы среднего профессионального образования в составе образовательных организаций высшего образования) |
| 16. | Лучший руководитель профессиональной образовательной организации в номинации «Бизнес-партнерство» | Директора профессиональных образовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по развитию партнерства и взаимодействия с работодателями, социальными институтами (в том числе руководители обособленных структурных подразделений, реализующие образовательные программы среднего профессионального образования в составе образовательных организаций высшего образования) |
| 17. | Лучший руководитель профессиональной образовательной организации в номинации «Цифровой колледж» | Директора профессиональных образовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по внедрению информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс (в том числе руководители обособленных структурных подразделений, реализующие образовательные программы среднего профессионального образования в составе образовательных организаций высшего образования) |
| 18. | Лучший руководитель профессиональной образовательной организации в номинации «Лучшая практика электронного обучения» | заместители руководителей структурных подразделений профессиональных образовательных организаций, ответственные за реализацию инновационных образовательных проектов по организации работы с обучающимися «группы риска» и по профилактике негативных явлений (в том числе заместители руководителей обособленных структурных подразделений, реализующие образовательные программы среднего профессионального образования в составе образовательных организаций высшего образования) |
| 19. | Лучший руководитель профессиональной образовательной организации в номинации «Лучшая практика инклюзивного образования» | заместители руководителей структурных подразделений профессиональных образовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по обучению обучающихся с ограниченными возможностями здоровья профессиональным навыкам, в том числе по участию в национальном Чемпионате по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» (в том числе заместители руководителей обособленных структурных подразделений, реализующие образовательные программы среднего профессионального образования в составе образовательных организаций высшего образования) |
| 20. | Лучший руководитель профессиональной образовательной организации в номинации «Лучшая практика работы со школьниками» | заместители директоров профессиональных образовательных организаций, реализующие инновационные образовательные проекты по работе со школьниками, включая наставничество и добровольчество (в том числе заместители руководителей обособленных структурных подразделений, реализующие образовательные программы среднего профессионального образования в составе организаций высшего образования) |
8. Участникамиконкурсного отбора являются руководители, заместителируководителей, педагогические работники государственных образовательныхорганизаций Московской области независимо от ведомственной принадлежности имуниципальных образовательных организаций в Московской области (далеесоответственно - государственные образовательные организации, муниципальныеобразовательные организации, совместно именуемые «образовательныеорганизации»): (Абзац дополнен - ПостановлениеГубернатора Московской области от24.05.2019 г. № 241-ПГ)
для которыхработа в образовательной организации по заявленной должности является основнымместом работы;
не являющиесяпобедителями профессиональных конкурсов, проведенных в текущем году,предусматривающих выплату денежного вознаграждения за счет средств бюджетаМосковской области.
Педагогическиеработники должны иметь учебную нагрузку не менее одной ставки, за исключениемпедагогических работников малокомплектных общеобразовательных организаций ипедагогов-библиотекарей.
9.Победителям конкурсного отбора присуждаются премии Губернатора Московской области,которые предоставляются в соответствии с подпунктом 3.2 пункта 3 раздела 12.5«Перечень мероприятий» государственной программы Московской области «Развитиеинститутов гражданского общества, повышение эффективности местногосамоуправления и реализации молодежной политики в Московской области»,утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 №796/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Развитиеинститутов гражданского общества, повышение эффективности местногосамоуправления и реализации молодежной политики в Московской области».
10. Повторноеприсуждение премии одному и тому же лицу в течение 5 лет со дня ее присужденияне допускается.
11.Организатором конкурсного отбора является Министерство образования Московскойобласти (далее - Министерство).
II. Региональнаяконкурсная комиссия
по присуждениюпремии
12. В целяхорганизации, проведения и подведения итогов конкурсного отбора Министерствомформируется Региональная конкурсная комиссия по проведению конкурсного отборапретендентов на присуждение премии (далее - РКК).
13. РККсоздается на срок проведения конкурсного отбора.
14. В своейдеятельности РКК руководствуется федеральным законодательством,законодательством Московской области, нормативными правовыми актамиМинистерства, а также настоящим Положением.
15. Члены РККосуществляют свою работу на общественных началах.
16. РКК состоитиз Главного экспертного совета (далее - ГЭС РКК), экспертных советов (далее -ЭС РКК), создаваемых по числу номинаций конкурсного отбора, и Региональнойорганизационной группы (далее - РОГ РКК).
Общее числочленов ГЭС РКК и каждого ЭС РКК должно составлять неменее 5 человек. (Абзац изменен -Постановление Губернатора Московской области от31.03.2016 № 114-ПГ)
17. Положение оРКК, персональный состав и порядок ее работы утверждается Министерством.
18. Решение оприсуждении премии принимается Губернатором Московской области на основаниивыписки из протокола заседания ГЭС РКК. (Пункт в редакции Постановления Губернатора Московскойобласти от31.03.2016 № 114-ПГ)
III. Критерииконкурсного отбора
19. Конкурсныйотбор на всех этапах проводится на основании следующих критериев отбора,включающих имеющиеся в образовательной организации данные (сведения,материалы):
1) дляпедагогических работников образовательных организаций:
достижения впрофессиональной деятельности, получившие общественное призвание(документальное подтверждение в благодарственных письмах, сертификатахучастника, в выписках из протоколов методических объединений, профессиональныхассоциаций, в печатных и интернет-публикациях, в материалах средств массовойинформации);
достижения винновационной деятельности, способствующие развитиюсистемы образования в Московской области; (Абзацдополнен - Постановление Губернатора Московской области от31.03.2016 № 114-ПГ)
работа впрофессиональных объединениях и ассоциациях педагогов по распространению своегоопыта;
качество работыпо профессиональному саморазвитию, включая повышение квалификации;
профессиональныенаграды и поощрения;
2) дляруководителей образовательных организаций:
достижения ирезультаты работы образовательной организации, в том числе достиженияруководящего работника, получившие общественное призвание (документальноеподтверждение в благодарственных письмах, сертификатах участника, в выписках изпротоколов методических объединений, профессиональных ассоциаций, в печатных иинтернет-публикациях, в материалах средств массовой информации);
работапо развитию образовательной организации (реализация инновационныхобразовательных проектов в образовательной организации), создание лучшихпрактик в системе образования Московской области ; (Абзацизменен - Постановление Губернатора Московской области от31.03.2016 № 114-ПГ)
работа впрофессиональных объединениях и ассоциациях;
качество работыпо профессиональному саморазвитию, включая повышение квалификации;
профессиональныенаграды и поощрения.
IV. Этапыпроведения конкурсного отбора
20. Конкурсныйотбор проходит в три этапа:
I этап (вобразовательной организации): выдвижение от образовательной организации претендентовна присуждение премии по одной из соответствующих номинаций (далее -претендент);
II этап (муниципальный(за исключением государственных образовательных организаций): рассмотрениемуниципальной конкурсной комиссией документации претендентов, представленноймуниципальными образовательными организациями, и выдвижение претендентов в РОГРКК от муниципального образования Московской области;
III этап(региональный): рассмотрение РКК документации претендентов, представленнойгосударственными образовательными организациями и муниципальными образованиямиМосковской области, и определение победителей конкурсного отбора по каждойноминации.
21. В целяхорганизации и проведения конкурсного отбора на II этапе органом местногосамоуправления муниципального образования Московской области, осуществляющимуправление в сфере образования (далее - орган местного самоуправления),создается муниципальная конкурсная комиссия (далее - МКК), в рамках которойформируются предметные подкомиссии по всем номинациям.
22. Срокипроведения конкурсного отбора устанавливаются ежегодно на основании приказаминистра образования Московской области.
V. Порядокорганизации и проведения конкурсного отбора
23. Выдвижениепретендентов на присуждение премии по номинациям, указанным в пункте 7настоящего Положения, при наличии их письменного согласия на участие вконкурсном отборе осуществляется:
коллективамиобразовательных организаций по месту работы;
ассоциациямипедагогов Московской области;
самовыдвижением.(Абзац дополнен - Постановление Губернатора Московской области от24.05.2019 г. № 241-ПГ)
24. Впериод проведения I этапа коллегиальный орган управления образовательнойорганизацией рассматривает все выдвинутые кандидатуры претендентов и принимаетрешение о выдвижении победителей I этапа конкурсного отбора по номинациям наследующий этап.
Решениео выдвижении одного победителя I этапа конкурсного отбора по номинации наследующий этап принимается с учетом мнения методических и иных профессиональныхобъединений педагогических работников, актива обучающихся (воспитанников) и ихродителей, ассоциаций педагогов Московской области. (Пункт в редакцииПостановления Губернатора Московской области от24.05.2019 г. № 241-ПГ)
25. При наличиитехнических возможностей в образовательной организации проводятся процедурыопросов и интернет-голосования за претендентов.
26. Приотсутствии претендентов, соответствующих критериям, установленным разделом IIIнастоящего Положения, коллегиальный орган управления образовательнойорганизацией вправе воздержаться от их выдвижения.
27. По итогам Iэтапа конкурсного отбора руководитель муниципальной образовательной организациипередает в МКК следующие документы:
письмо-ходатайствос приложением решения о выдвижении претендентов на присуждение премии пономинациям с краткой мотивировкой (дается список номинаций и выдвигаемыхпретендентов на присуждение премии) или об отказе от выдвижения претендентов наприсуждение премии;
справки-представленияна каждого из претендентов с обоснованием, опирающимся на указанные в разделеIII настоящего Положения критерии (при этом выставление и обоснование баллов,другие количественные характеристики не являются обязательными), поустановленной форме согласно приложению к настоящему Положению.
28. По итогам Iэтапа конкурсного отбора руководитель государственной образовательнойорганизации передает в РОГ РКК следующие документы:
письмо-ходатайство,в котором отражается решение коллегиального органа управления образовательнойорганизацией о выдвижении претендентов на присуждение премии;
справки-представленияна каждого из претендентов от государственной образовательной организации (набумажном и электронном (CD-, DVD-диске) носителях, название файла - фамилияпретендента, тип файла - pdf) по установленной форме согласно приложению кнастоящему Положению;
видеороликипретендентов от государственной образовательной организации, отражающие ихдостижения по критериям конкурсного отбора, в электронном виде на CD-,DVD-диске (в отдельных папках с названием номинаций и указанием действующейссылки на размещение видеоролика в сети Интернет на ресурсеhttp://www.youtube.com);
сведения опретендентах по итогам конкурсного отбора в государственных образовательныхорганизациях:
копия документа,удостоверяющего личность гражданина (паспорт или иной документ, признаваемый всоответствии с федеральным законодательством документом, удостоверяющимличность гражданина);
копия страховогосвидетельства обязательного пенсионного страхования;
копиясвидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);
согласие наобработку персональных данных (форма согласия размещается на сайте конкурсногоотбора http://www.momos.ru);
личнаяфотография (цветная) размером 3 x 4 на электронном (CD-, DVD-диске) и бумажном(2 экземпляра) носителях.
29. Указанные впунктах 27 и 28 настоящего Положения письма-ходатайства скрепляются подписьюруководителя образовательной организации и печатью образовательной организации;справки-представления скрепляются подписями руководителя и председателяколлегиального органа управления образовательной организацией и печатьюобразовательной организации.
30. Претендентыготовят видеоролики продолжительностью демонстрации не более 3 минут,отражающие достижения по установленным разделом III настоящего Положениякритериям конкурсного отбора.
31. Претендентына присуждение премии размещают их самостоятельно в сети Интернет на ресурсеhttp://www.youtube.com/ (с разрешением не менее 640 x 480 и с ограничениемвозможности комментариев), заполняют информационную анкету на сайте конкурсногоотбора (http://www.momos.ru) с указанием действующей ссылки.
Контроль заразмещением и достоверностью информации, представленной в видеороликепретендента на присуждение премии из числа работников муниципальныхобразовательных организаций, осуществляется органом местного самоуправления, ав отношении претендентов на присуждение премии из числа работниковгосударственных образовательных организаций - руководителями государственныхобразовательных организаций.
32. В период IIэтапа МКК осуществляет анализ поступивших от муниципальных образовательныхорганизаций документов претендентов, при необходимости запрашиваетдополнительные сведения, определяет победителей II этапа конкурсного отбора покаждой номинации и коллегиально принимает решение о выдвижении претендентов наIII этап.
При наличиитехнических возможностей проводятся процедуры опросов и интернет-голосования запретендентов на присуждение премии.
33. Основаниямидля проведения конкурсного отбора на II этапе являются поступившие в МККдокументы, указанные в пункте 27 настоящего Положения.
34. Послепринятия решения МКК составляет на всех победителей II этапасправки-представления по установленной настоящим Положением форме с учетомсодержания справок-представлений от муниципальных образовательных организаций изаключения МКК по выдвижению претендентов как победителей конкурсного отбора наII этапе и список претендентов для представления на III этап.
35. Послеподготовки списка претендентов для представления на III этап МКК направляетданный список на утверждение руководителю органа местного самоуправления.
Муниципальноеобразование Московской области представляет в РОГ РКК по каждой номинации поодному претенденту.
36. От МКК в РОГРКК направляются:
письмо-ходатайствоза подписью руководителя органа местного самоуправления;
копияраспорядительного акта руководителя органа местного самоуправления,утверждающего список победителей II этапа конкурсного отбора с обозначениемэтих лиц в качестве «лучших по профессии» муниципального образования Московскойобласти в текущем году (по всем номинациям); (Абзац изменен - Постановление Губернатора Московскойобласти от31.03.2016 № 114-ПГ)
протокол МКК;
справки-представленияна каждого из победителей II этапа конкурсного отбора, скрепленные подписьюруководителя и печатью органа местного самоуправления (на бумажном иэлектронном (CD-, DVD-диске) носителях, название файла - фамилия претендента,тип файла - pdf), по установленной форме согласно приложению к настоящемуПоложению;
видеороликипобедителей II этапа конкурсного отбора, отражающие достижения претендента покритериям конкурсного отбора, в электронном виде на CD-, DVD-диске (в отдельныхпапках с названием номинаций и указанием действующей ссылки на размещениевидеоролика в сети Интернет на ресурсе http://www.youtube.com);
сведения опобедителях II этапа конкурсного отбора:
копия документа,удостоверяющего личность гражданина (паспорт или иной документ, признаваемый всоответствии с федеральным законодательством документом, удостоверяющимличность гражданина);
копия страховогосвидетельства обязательного пенсионного страхования;
копиясвидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);
согласие наобработку персональных данных (форма согласия размещается на сайте конкурсногоотбора http://www.momos.ru);
личнаяфотография (цветная) размером 3 x 4 на бумажном (2 экземпляра) и электронном(CD-, DVD-диске) носителях.
37. Впериод III этапа:
РОГРКК рассматривает документацию претендентов и направляет их в ЭС РКК; организует20 постоянно действующих вебинаров по каждой номинации конкурсного отбора иобеспечивает всех претендентов возможностью выступить по графику дистанционночерез вебинар с самопрезентацией (не более 5 минут) и ответить на поступившиевопросы от членов РКК (не более 5 вопросов, продолжительность ответов не более10 минут). Участие претендентов в вебинаре является обязательным. Выступлениекаждого претендента записывается и сохраняется до момента вручения дипломовлауреата премии победителям конкурсного отбора.
ЭСРКК на основе анализа и оценки документации претендентов и видеозаписейвыступлений претендентов на вебинаре подготавливают предложения о победителяхконкурсного отбора в каждой номинации и передают материалы в ГЭС РКК.
ГЭСРКК определяет победителей конкурсного отбора.
ПредседательРКК в срок, установленный приказом министра образования Московской области,представляет выписку из протокола заседания ГЭС РКК со списком победителейконкурсного отбора в Министерство.
38. Приопределении победителей используется метод суммы мест. Правила определенияоценки победителей конкурсного отбора на соответствие критериям, установленнымв разделе III настоящего Положения, утверждаются Министерством.
39. В срокиработы РКК организовывается размещение на специализированном сайте Государственного бюджетного образовательного учреждениявысшего образования Московской области «Академия социального управления»ссылок на видеоролики претендентов в сети Интернет на ресурсеhttp://www.youtube.com. РКК учитывает данные о количестве просмотроввидеороликов кандидатов при принятии решения. (Пункт вредакции Постановления Губернатора Московской области от31.03.2016 № 114-ПГ)
40. Министерствоготовит проект распоряжения Губернатора Московской области о присуждении премииГубернатора Московской области «Лучший по профессии» в сфере образования.
41. Информацияоб итогах конкурса и о присуждении премии опубликовывается в газете «Ежедневныеновости. Подмосковье» и размещается (опубликовывается) на Интернет-порталеПравительства Московской области.
VI. Порядоквыплаты премии
42. Дипломлауреата премии вручается лауреату премии в торжественной обстановке ГубернаторомМосковской области или уполномоченным им лицом в рамках вручения ежегоднойпремии Губернатора Московской области «Наше Подмосковье».
43. Выплатапремии осуществляется Министерством на основании распоряжения ГубернатораМосковской области о присуждении премии путем перечисления средств на счетлауреата премии, открытый на его имя в банке или иной кредитной организации.
Приложение
к Положению о премии
Губернатора Московской области
«Лучший по профессии»
в сфере образования
Форма
Справка-представлениена претендента на присуждение премии
ГубернатораМосковской области «Лучший по профессии» в сфере
образования(далее - претендент)
| 1. Номинация |
|
| 2. Фамилия претендента |
|
| 3. Имя претендента |
|
| 4. Отчество претендента |
|
| 5. Место работы, занимаемая должность |
|
| 6. Пол |
|
| 7. Дата рождения (число, месяц, год) |
|
| 8. Место рождения (республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня) |
|
| 9. Образование (полное наименование образовательной организации, год окончания) |
|
| 10. Квалификационная категория, ученая степень, ученое звание |
|
| 11. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами, наградами Московской области награжден(а), даты награждения |
|
| 12. Стаж работы: общий/в отрасли |
|
| 13. Стаж работы в данной организации |
|
| 14. Характеристика на претендента в соответствии с критериями конкурсного отбора (в характеристике должны быть отражены конкретные заслуги, достижения кандидата по критериям конкурсного отбора) не более 5400 печатных знаков (3 страницы формата А4) (Строка в редакции Постановления Губернатора Московской области от 31.03.2016 № 114-ПГ) |
|
| 15. Согласие на обработку персональных данных от претендента получено (число, месяц, год) |
|
| 16. Кандидатура рекомендована (наименование органа, принявшего решение, дата обсуждения, номер протокола) |
|
Достоверностьсведений, указанных в справке-представлении, подтверждаем.
| Руководитель муниципальной образовательной организации/ Руководитель государственной образовательной организации/ Руководитель органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования | Председатель коллегиального органа управления образовательной организацией |
| ____________________________ (подпись) ____________________________ (Фамилия, И.О.) М.П. | __________________________ (подпись) __________________________ (Фамилия, И.О.) |
| «___» ___________ 20___ года |