Постановление Главы городского округа Рошаль от 03.08.2007 № 294

ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА РОШАЛЬ

 

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 3 августа 2007г. N 294

 

Об утверждении Положенияоб оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры испорта городского округа Рошаля

 

Всоответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Совета депутатов городскогоокруга Рошаля от30.05.2007 N 3/22 "Об оплате труда работников муниципальных учрежденийгородского округа Рошаля"

 

постановляю:

 

1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта городского округа Рошаля Московской области(прилагается).

2. Общемуотделу администрации городского округа Рошаля (Лашнева Т.Г.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник"в срок до 01.09.2007.

3.Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007, за исключением пункта 2.

4. Пункт 2 вступает в силу со дня подписания настоящегопостановления.

5. Со днявступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу:

постановлениеглавы города Рошаля от 14.02.2005 N 43 "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений физической культуры и спорта города Рошаля";

постановлениеглавы города Рошаля от 30.03.2005 N 87 "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений физической культуры и спорта города Рошаля".

6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Рошаля Шеметову О.А.

 

Глава

городского округа А.М.Васильев

 

Утверждено

постановлениемглавы

городского округаРошаля

Московской области

от 3 августа 2007г. N 294

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ФИЗИЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЯ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

1. Общиеположения

 

1.1.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работниковмуниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа РошаляМосковской области.

1.2.Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культурыи спорта городского округа Рошаля Московской области устанавливается исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии),компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. Вслучаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положениемдолжностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,устанавливаемых нормативными правовыми актами городского округа РошаляМосковской области, этим работникам за время их работы в той же должности вданном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

 

2. Установлениедолжностных окладов и тарифных ставок

 

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихмуниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа РошаляМосковской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N1-3 (не приводятся) к настоящему Положению.

2.2.Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимальногоразмеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения,устанавливаемой с учетом мнения коллектива учреждения.

2.3.Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплатытруда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплатытруда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативамоплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходяиз установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 4,5, 6 - не приводятся) к настоящему Положению.

2.4.Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегосяустанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимальногообъема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах игруппах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта(приложения N 4, 5) к настоящему Положению.

2.5.Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренныхпунктом 2.1 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере,предусмотренном для муниципальных учреждений городского округа РошаляМосковской области с соответствующими видами экономической деятельности.

2.6. Приустановлении должностных окладов работников квалификационная категорияучитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационнаякатегория.

2.7.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплатетруда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 (неприводится) к настоящему постановлению.

Тарифныеразряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийсоответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.8.Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5,занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10разрядов тарифной сетки.

Переченьвысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах,утверждается главой городского округа Рошаля по представлению отдела культуры испорта администрации городского округа Рошаля, согласованному с Управлениемэкономики администрации городского округа Рошаля.

2.9.Заместителям руководителей учреждений, заместителям руководителей структурныхподразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов нижепредусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющегоаналогичную квалификационную категорию).

2.10.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесениямуниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа РошаляМосковской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым главойгородского округа Рошаля по представлению отдела культуры и спорта городскогоокруга Рошаля, согласованному с Управлением экономики администрации городскогоокруга Рошаля.

 

3. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)

 

3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивныезвания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, РоссийскойФедерации, Московской области, в наименованиях которых имеются следующиесловосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастерспорта", "Заслуженный работник физической культуры","Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам(шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученуюстепень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностнойоклад повышается на 10 процентов.

Руководителями специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. Приодновременном возникновении у работника права на повышение должностного окладав соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной окладповышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4.Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1,должной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетногозвания или ученой степени профилю учреждения.

3.5.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом поучреждению в следующие сроки:

3.5.1.При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания - со дня ихприсвоения.

3.5.2.При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитетапо физической культуре и спорту Московской области.

3.5.3.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.

3.6. Тренерам - преподавателям учреждений, работающим соспортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования ивысшего спортивного мастерства в детско-юношеские спортивные(спортивно-технические) школы, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.7.Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами снедостатками в физическом и умственном развитии, должной оклад (тарифнаяставка) повышается на 15 процентов.

3.8. Тренерам-преподавателям за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается всоответствии с нормативами, установленными в приложении N 6 к настоящемупостановлению.

3.9. Прирасчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок),установленные в пунктах 3.6-3.8 настоящего Положения, суммируются.

 

4. Надбавки идоплаты

 

4.1.Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. Заработу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (частидолжностного оклада за каждый час работы в ночное время).

4.1.2.Занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностногооклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Переченьработ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителемучреждения с учетом мнения трудового коллектива.

4.1.3.Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры испорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта"устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.4. Заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам -преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированногоспортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России изанявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 6к настоящему Положению.

 

5. Выплатыстимулирующего характера

 

5.1.Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующегохарактера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных исрочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методовтруда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установлениевыплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатовработы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мненияколлектива учреждения или коллективным договором.

5.2.Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаютсяотделом культуры и спорта администрации городского округа Рошаля.

5.3. Припланировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования на выплатыстимулирующего характера в размере 10 процентов от фонда оплаты труда,исчисленного на 1 января планируемого года.

5.4.Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера и премированиеработников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов отпредпринимательской или иной приносящей доход деятельности, в соответствии сПоложением, утвержденным руководителем учреждения.