Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 23.01.2008 № 51
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ГЛАВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23января 2008 г. N 51
Утратил силу –
Постановление Главы
Волоколамского муниципальногорайона
ОБОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯБУХГАЛТЕРИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Всоответствии с п. 7 решения Совета депутатов Волоколамского муниципальногорайона N441-60 от 28 июня 2007 года "О принятии решения "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений Волоколамского муниципального районаМосковской области" и в целях обеспечения социальных гарантий иупорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения"Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательныхучреждений" Волоколамского муниципального района Московской области
постановляю:
1. Утвердить Положениеоб оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованнаябухгалтерия муниципальных образовательных учреждений" Волоколамскогомуниципального района Московской области (прилагается).
2. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
3. Опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации Волоколамского муниципального района Чистякову Г.Н.
Глава
Волоколамскогомуниципального района В.Н. Карабанов
Утверждено
постановлением главы
Волоколамскогомуниципального района
Московской области
от 23 января 2008 г. N 51
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯБУХГАЛТЕРИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положениеопределяет систему оплаты труда работников муниципального учреждения"Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательныхучреждений" (далее-Учреждение).
1. Заработная платаработников Учреждения включает в себя должностной оклад, а также иные выплаты,предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательствомМосковской области, нормативными правовыми актами Волоколамского муниципальногорайона, в том числе настоящим Положением.
2. Размеры должностныхокладов, указанные в прилагаемом перечне должностей и размеров должностныхокладов работников муниципального Учреждения, индексируются соразмерноизменению должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственнойвласти Московской области в соответствии с законодательством Московскойобласти.
3. РаботникамУчреждения, занимающим должности, указанные в приложенном перечне должностей,устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:
3.1. Надбавка кдолжностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы вразмере до 50% должностного оклада.
3.2. Надбавка за выслугулет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы(процентов):
от 1 до 5 летвключительно - 10;
от 5 до 10 летвключительно - 20;
от 10 до 15 летвключительно - 30;
свыше 15 лет - 40.
В стаж работы, дающийправо работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет(стаж работы) к должностному окладу, включаются:
- время работы вгосударственных организациях, государственных и муниципальных учреждениях, ворганах государственной власти и местного самоуправления на должностях руководителей,специалистов, служащих;
- время нахождения вотпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет;
- следующие периодыработы при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа надолжностях, указанных выше:
периоды обучения нафакультетах повышения квалификации и курсах повышения квалификации и курсахпереподготовки, обучения в целевой аспирантуре высших учебных заведениях;
время пребывания нагосударственной и муниципальной службе;
- стаж работы, дающийправо работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет(стаж работы) к должностному окладу, устанавливается комиссией по установлениюстажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет к должностному окладу (далее - Комиссия).
Численность иперсональный состав указанной Комиссии утверждаются приказом директораУчреждения;
- основным документомдля определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка;
- решение Комиссии обустановлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, которыйявляется основанием для издания приказа директора Учреждения о назначенииработнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу.
Ежемесячная надбавка завыслугу лет (стаж работы) к должностному окладу начисляется и выплачиваетсяработникам Учреждения в следующем порядке:
Ежемесячная надбавка завыслугу лет (стаж работы) к должностному окладу начисляется исходяиз должностного оклада работника Учреждения без учета иных доплат ивыплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
Ежемесячная надбавка завыслугу лет (стаж работы) к должностному окладу работника Учрежденияустанавливается со дня возникновения у него права на получение указаннойнадбавки в соответствии с законодательством.
Размер ежемесячнойнадбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу работникаУчреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получениеуказанной надбавки в ином размере в соответствии с законодательством.
Если уработника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячнойнадбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу наступило в период,когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка завыслугу лет (стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем указанныхпериодов.
3.3. Премия порезультатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.4. РаботникамУчреждения, занимающим должности, указанные в приложенном перечне должностей,выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.
Работники, неотработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь вразмере пропорционально отработанному в этом году времени. Условия выплатынадбавок, доплат, премий и материальной помощи руководителю Учрежденияустанавливаются главой Волоколамского муниципального района.
4. Выплата должностныхокладов, надбавок, доплат, премий и материальной помощи производится из средствбюджета Волоколамского муниципального района.
Приложение
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРОВДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯБУХГАЛТЕРИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
N Наименование должностей Месячные должностные оклады
п/п (руб.)
Руководители:
Директор 15517
Главный бухгалтер 13130
Заместитель главногобухгалтера 10742
Главный экономист 10742
Руководители группыучета 9549
Специалисты:
Ведущий бухгалтер 7758
Ведущий экономист 7758