Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 23.01.2008 № 58

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

ГЛАВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от23 января 2008 г. N 58

 

 

ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА N2120 ОТ 15.08.2007

 

 

В соответствии списьмами Главного управления по труду и социальным вопросам Московской областиот 26.12.2007 N 01-14/2515 "Об оплате труда за почетное звание" иМинистерства финансов Московской области от 26.12.2007 N 1003-13

 

постановляю:

 

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волоколамскогомуниципального района Московской области, утвержденное постановлением главыВолоколамского муниципального района от15.08.2007 N 2120 (с изменениями, внесенными постановлением главыВолоколамского муниципального района Московской области от 24.12.2007 N 3254),следующие изменения:

Раздел 3изложить в новой редакции:

"3.Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

 

3.1.В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные окладыувеличиваются:

- на 10процентов:

врачам, в томчисле руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидатамедицинских наук;

провизорам, втом числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидатафармацевтических наук;

лицам, в томчисле допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающимврачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученуюстепень кандидата биологических или химических наук;

- на 20процентов:

врачам, в томчисле руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень докторамедицинских наук;

провизорам, втом числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень докторафармацевтических наук;

лицам, в томчисле допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающимврачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученуюстепень доктора биологических или химических наук;

врачам, имеющимпочетное звание "Заслуженный врач";

работникамучреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохраненияРоссийской Федерации", "Заслуженный работник здравоохраненияМосковской области";

- на 30процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностныеоклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных основанийсоответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачамза наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народныйврач" производится только по основной должности.

Увеличениедолжностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач"производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врачреспублики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

При наличии уработника различных почетных званий увеличение должностных окладов производитсятолько по одному основанию.

Изменениеразмеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учрежденияв следующие сроки:

при присвоениипочетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач","Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации","Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дняприсвоения почетного звания;

при присвоенииквалификационной категории-в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения Московской области;

при присужденииученой степени-со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.2.В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок)работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленныхнормативными правовыми актами Московской области в процентах от должностногооклада, оказывается меньше чем размер повышения должностных окладов (тарифныхставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат,установленных нормативными правовыми актами Московской области в процентах отдолжностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетноезвание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разницав заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данномучреждении.

3.3.Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов в учреждениях,работающим в сельских населенных пунктах, должностные оклады, установленные сучетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, повышаютсяна 25 процентов.

3.4.Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений(структурных подразделений), для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных,лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений(структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиямитруда в размере до 60 процентов.

Повышениетарифных ставок (окладов) для работников указанных учреждений (структурныхподразделений) с конкретными размерами их повышений осуществляется всоответствии с Перечнем учреждений (структурных подразделений), в которыхтарифные ставки (оклады) повышаются за работу в опасных для здоровья и особотяжелых условиях труда (приложение N 13).

Работникамдругих учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведенияконсультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы вучреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплатапроизводится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу вособых условиях.

3.5. Должностныеоклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

- 15 процентовмедицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам госпиталейдля ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использованияэтих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц,приравненных к ним);

- 20 процентовработникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов ишкол-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, втом числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактическихучреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учрежденияхобразования;

- 20 процентовпедагогическому персоналу учреждений;

- от 12 до 24процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочихмест.

Переченьконкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждаютсяруководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работниковлибо фиксируются в коллективном договоре.

3.6. Абсолютныйразмер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников,предусмотренный пунктами 3.3-3.4 настоящего раздела, исчисляется в процентах отдолжностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами3.1-3.2 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок идоплат.

3.7. Должностнойоклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтераустанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующегоруководителя.

3.8. Порядокпроведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохраненияВолоколамского муниципального района устанавливается в соответствии с приложениемN 14 к настоящему Положению".

2. Настоящеепостановление вступает в силу с 01.01.2008.

3. Опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрацииВолоколамского муниципального района Чистякову Г.Н.

 

 

Глава

Волоколамского муниципальногорайона В.Н. Карабанов