Постановление Администрации городского округа Фрязино от 02.07.2014 № 434
О внесении изменений в постановление администрации города от 09.09.2013 № 553 «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа...
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА ФРЯЗИНО
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от02.07.2014 № 434
О внесенииизменений в постановление администрации города
от09.09.2013 № 553 «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности образования
городскогоокруга Фрязино Московской области»
В целях реализации Указов ПрезидентаРоссийской Федерации Уставагородского округа Фрязино Московской области
по с т а н о в л я ю:
1. Внести изменения в постановление администрациигорода от 09.09.2013 № 553 «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности образования городского округа Фрязино Московской области», утвердивплан мероприятий согласно приложению.
2. Признать утратившим силу пункт 1постановления администрации города от 09.09.2013 № 553 «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышениеэффективности образования городского округа Фрязино Московской области».
3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителяРуководителя администрации Курова А.А.
Руководитель администрации В.А. Михайлова
УТВЕРЖДЕН
постановлениемадминистрации города
от 02.07.2014 № 434
План мероприятий («дорожная карта»)
«Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности образования
городского округа Фрязино Московской области»
I. Изменения в дошкольномобразовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфереобразования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных наликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения,в рамках долгосрочной целевой программыгородского округа Фрязино Московской области «Развитие образования городаФрязино на 2013-2015 годы» включает в себя:
создание дополнительных мест в муниципальныхобразовательных учреждениях;
сокращение очередности в дошкольныеобразовательные учреждения в городском округе Фрязино в рамках долгосрочнойцелевой программы городского округа Фрязино Московской области «Развитиеобразования в городе Фрязино на 2013-2015 годы»;
обновление требований к условиямпредоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечениянегосударственных учреждений в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услугдошкольного образования включает в себя:
организацию внедрения федеральныхгосударственных образовательных стандартов (далее ФГОС) дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольногообразования;
разработку и внедрение системы оценкикачества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольномобразовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системыоплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г.№ 2190-р) включает в себя:
разработку и внедрение механизмовэффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольногообразования;
разработку и внедрение механизмовэффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольногообразования в части установления взаимосвязи между показателями качествапредоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельностируководителя образовательного учреждения дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождениевведения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных наликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения,предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностьюполучать услуги дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольногообразования предусматривает:
обновление основных образовательных программдошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности учрежденийдошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольномобразовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечениемолодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3. Основные количественные характеристики системы дошкольногообразования
городского округа Фрязино
| Показатели | Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Численность детей в возрасте 1 - 7 лет | человек | 4526 | 4678 | 4814 | 4901 | 4995 | 4991 | 4959 |
| Охват детей программами дошкольного образования | процент | 57,0 | 66,0 | 63,0 | 71,0 | 71,0 | 71,4 | 72,0 |
| Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений | человек | 2496 | 2956 | 3196 | 3457 | 3457 | 3457 | 3457 |
| Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных учреждениях | человек | 758 | 758 | 462 | -102 | -954 | -844 | -844 |
| Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные учреждения (ежегодно) – всего: | человек | 0 | 310 | 140 | 100 | 0 | 0 | 0 |
| в том числе: | | | | | | | | |
| за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания (без снятия с очереди) | человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования | человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных учреждениях – всего: | человек | 0 | 310 | 140 | 100 | 0 | 0 | 0 |
| в том числе: | | | | | | | | |
| за счет развития негосударственного дошкольного образования | человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| за счет строительства новых зданий дошкольных образовательных учреждений (включая реконструкцию и строительство пристроек) | человек | 0 | 280 | 140 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных учреждениях | человек | 60 | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| возврат и ремонт ранее переданных зданий дошкольных образовательных учреждений | человек | 0 | 0 | 0 | 100 | 0 | 0 | 0 |
| Численность работников дошкольных образовательных учреждений: всего из них педагогических работников | человек | 558 245 | 563 250 | 660 292 | 690 306 | 690 306 | 690 306 | 690 306 |
| Численность воспитанников учреждений дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника | человек | 10,18 | 11,82 | 10,95 | 11,3 | 11,3 | 11,3 | 11,3 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольногообразования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| № | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||
| 1. | Внесение изменений в долгосрочную целевую программу «Развитие образования города Фрязино на 2013-2015 годы» | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 год | Постановление администрации города Фрязино «О внесении изменений в долгосрочную целевую программу «Развитие образования города Фрязино на 2013-2015 годы» в части развития дошкольного образования |
| 2. | Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях дошкольного образования | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2018 годы | Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, получающих услугу дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, нуждающихся в услуге дошкольного образования, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе. Количество созданных дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях в городском округе Фрязино, в том числе за счет строительства объектов дошкольного образования. |
| 2.1. | Проектирование и строительство объектов дошкольного образования, в том числе за счет субсидий из бюджета Московской области | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2015 годы | Ввод в эксплуатацию не менее 3 объектов строительства дошкольных образовательных учреждений |
| 2.2. | Создание новых мест в дошкольных образовательных учреждениях за счет рационального использования помещений действующих дошкольных образовательных учреждений
| Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2013-2018 годы | Ввод в эксплуатацию 30 мест в дошкольных образовательных учреждениях |
| 3. | Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: | Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2018 годы | Аналитическая справка об условиях предоставления услуг дошкольного образования и мониторинге их выполнения |
| 3.1. | Обновление нормативной правовой базы на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2015 годы | Нормативные правовые акты для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования |
| 3.2. | Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2014-2018 годы | Аналитические материалы по итогам сбора информации по предписаниям надзорных органов |
| 4. | Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2014-2018 годы | Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных учреждений в общей численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений Отношение численности респондентов, удовлетворенных качеством дошкольного образования, к общему числу опрошенных |
| 4.1. | Разработка муниципальных нормативных правовых актов, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы бюджета города Фрязино, не отнесенные к полномочиям субъекта Российской Федерации и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество) | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013 год | Нормативные правовые акты администрации города Фрязино, закрепляющие нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы бюджета города Фрязино, не отнесенные к полномочиям субъекта Российской Федерации и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество) |
| 4.2. | Получение субсидий на финансовое обеспечение получения детьми дошкольного образования в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях в размере, необходимом для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в части финансирования расходов на оплату труда педагогических работников, расходов на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, расходные материалы | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино, Финансовое управление администрации города Фрязино | 2013 год | Соглашения между Министерством образования Московской области и городским округом Фрязино Московской области о предоставлении субсидий бюджету городского округа Фрязино Московской области на финансовое обеспечение получения детьми дошкольного образования в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях в размере, необходимом для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в части финансирования расходов на оплату труда педагогических работников, расходов на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, расходные материалы |
| Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
| 5. | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования: | Управление образования администрации города Фрязино | 2017-2018 годы | Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, получающих услугу дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, нуждающихся в услуге дошкольного образования, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе. Удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования |
| 5.1. | Внедрение требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников | Управление образования администрации города Фрязино | 2017 год | Мониторинг выполнения требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
| 5.2. | Внедрение требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников | Управление образования администрации города Фрязино | 2017 год | Мониторинг выполнения требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников |
| 5.3. | Разработка основной образовательной программы (далее-ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования | Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2017 год | Программы ООП |
| 5.4. | Внедрение стандарта качества услуг дошкольного образования в городском округе Фрязино | Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2013-2015 годы | В 60 процентах дошкольных образовательных учреждений качество услуг дошкольного образования будет соответствовать стандарту качества |
| 5.5. | Внедрение системы оценки качества дошкольного образования | Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2014-2018 годы | Во всех дошкольных образователь-ных учреждениях будет внедрена система оценки качества дошкольного образования |
| 5.6. | Внедрение механизмов информационной открытости дошкольных образовательных учреждений, общественного участия в управлении и оценке качества образовательных услуг | Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2013-2018 годы | Во всех дошкольных образовательных учреждениях будут созданы интернет-ресурсы методического и консультационного сопровождения системы дошкольного образования, информирования и просвещения родителей в рамках внедрения механизмов информационной открытости дошкольных образовательных учреждений, общественного участия в управлении и оценке качества образовательных услуг |
| 5.7. | Создание условий для обеспечения механизма электронной записи детей в образовательных учреждениях дошкольного образования | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013 год | Административный регламент «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады), расположенные на территории городского округа Фрязино», утверждённый постановлением администрации города Фрязино |
| 5.8. | Разработка и внедрение механизмов совершенствования практики формирования муниципальных заданий для образовательных учреждений дошкольного образования и их финансового обеспечения | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2014 годы | Нормативные правовые акты, регламентирующие внедрение механизмов совершенствования практики формирования муниципальных заданий для образовательных учреждений дошкольного образования и их финансового обеспечения |
| 5.9. | Разработка и внедрение финансово-экономических и организационно-управленческих механизмов, обеспечивающих развитие негосударственного сектора образовательных услуг, услуг по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2015 годы | Нормативные правовые акты, регламентирующие внедрение финансово-экономических и организационно-управленческих механизмов, обеспечивающих развитие негосударственного сектора образовательных услуг, услуг по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста |
| 6. | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2018 годы | Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений. Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений |
| 6.1. | Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников | Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2013-2018 годы | Должностные инструкции педагога дошкольного образования, включающие характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
| 6.2. | Организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования | Управление образования Администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2013-2014 годы | План повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования Аналитическая справка по выполнению плана |
| 6.3. | Организация повышения квалификации руководящих работников дошкольного образования | Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2014 годы | План повышения квалификации для руководящих работников образовательных организаций дошкольного образования. Аналитическая справка по выполнению плана |
| 6.4. | Внедрение персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до образовательных учреждений дошкольного образования | Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2014 год | Персонифицированная модель повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до образовательных учреждений дошкольного образования |
| 7. | Внедрение системы оценки качества дошкольного образования: | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2014-2015 годы | Число дошкольных образовательных учреждений, в которых оценка их деятельности, деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дошкольного образования |
| 7.1. | Участие в социологических и психолого-педагогических исследованиях в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2014-2015 годы | Аналитическая справка по результатам социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования |
| 7.2. | Проведение оценки качества образовательных условий в образовательных учреждениях дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников | Управление образования администрации города Фрязино | 2014-2015 годы | Регламент и порядок проведения оценки качества образовательных условий в образовательных учреждениях дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников |
| 7.3. | Разработка порядка формирования муниципального задания для образовательных учреждений дошкольного образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2014 год | Утвержденный порядок формирования муниципального задания для образовательных учреждений дошкольного образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
| Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
| 8. | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных учреждений дошкольного образования: | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2013-2015 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к среднемесячной заработной плате учреждений общего образования в Московской области |
| 8.1. | Внедрение требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников учреждений дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2013 год | Утвержденные требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников учреждений дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) |
| 8.2. | Апробация моделей реализации «эффективного контракта» в образовательных учреждениях дошкольного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала учреждений | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2013-2014 годы | Число образовательных учреждений, в которых введена в действие модель «эффективного контракта» в образовательных учреждениях дошкольного образования, включая методику расчета размеров оплаты труда и критерии оценки деятельности различных категорий персонала учреждений |
| 8.3. | Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2014-2015 годы | Во всех дошкольных образовательных учреждениях города Фрязино будет введена модель эффективного контракта в дошкольном образовании |
| 9. | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования: | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2015 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к среднемесячной заработной плате учреждений общего образования Московской области |
| 9.1. | Разработка локального акта по стимулированию руководителей дошкольных образовательных учреждений | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 год | Локальный акт Управления образования администрации города Фрязино по стимулированию руководителей образовательных учреждений |
| 9.2. | Внесение изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции | Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2014 год | Коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции |
| 9.3. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2014-2015 годы | Заключенные трудовые договоры с руководителями муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора |
| 10. | Проведение оптимизации структуры сети и штатной численности муниципальных дошкольных образовательных учреждений | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2013-2018 годы | Оптимизация численности педагогических работников, рационализация численности обслуживающего персонала |
| 11. | Обеспечение повышения доходов от иной, приносящей доход деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2014-2018 годы | Нормативно-правовой акт администрации города Фрязино. Акт образовательного учреждения |
| 12. | Обеспечение информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2013-2018 годы | Удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования Удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования |
| 12.1. | Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействий со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2013-2018 годы | План мероприятий по взаимодействию со СМИ в части введения эффективного контракта |
| 12.2. | Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, вклю-чая показатели развития дошкольного об-разования, в соответствии с соглашениями | Управление образования администрации города Фрязино, дошкольные образовательные учреждения | 2015 и 2017 годы | База данных о заключенных соглашениях в рамках эффективного контракта |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольногообразования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| № | Показатели | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1. | Отношение численности детей, получающих услугу дошкольного образования в возрасте 3 - 7 лет, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, нуждающихся в услуге дошкольного образования, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе | процент | 93,0 | 99,5 | 100 | 100 | 100 | 100 | Всем детям в возрасте 3 - 7 лет, нуждающимся в услуге дошкольного образования, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 2. | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений | процент | - | 50 | 60 | 100 | 100 | 100 | Во всех дошкольных образовательных учреждениях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям стандартов дошкольного образования |
| 3. | Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных учреждений в общей численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений | процент | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 4. | Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений | процент | 61,0 | 63,0 | 64,0 | 64,0 | 64,0 | 64,0 | Численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, имеющих педагогическое образование, будет составлять не менее 64 процентов в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений |
| 5. | Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений | процент | 8,0 | 8,0 | 8,5 | 9,0 | 9,5 | 10,0 | Численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, составит не менее 10 процентов в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений |
| 6. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к среднемесячной заработной плате учреждений общего образования Московской области | процент | 100,8 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования будет соответствовать среднемесячной заработной плате учреждений общего образования Московской области |
II. Изменения в общем образовании в городском округе ФрязиноМосковской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг всфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Информационное сопровождение реализации мероприятий«дорожной карты».
Обеспечение условий для достижения школьниками городского округа ФрязиноМосковской области новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственныхобразовательных стандартов начального общего и основного общего образования;
совершенствование региональной системымониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
разработку методических рекомендаций покорректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего,среднего (полного) общего образования с учетом российских и международныхисследований образовательных достижений школьников;
создание условий для подготовки ипереподготовке педагогических работников в соответствии с требованиямифедеральных государственных образовательных стандартов начального общего иосновного общего образования.
Обеспечение равного доступа к качественномуобразованию включает в себя:
совершенствование региональной системы оценкикачества общего образования;
разработку и реализацию мероприятий поддержкишкол, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общемобразовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмовэффективного контракта с педагогическими работниками учреждений общего образования;
разработку и внедрение механизмовэффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общегообразования в части установления взаимосвязи между показателями качествапредоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельностируководителя образовательного учреждения общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождениевведения эффективного контракта.
2. Ожидаемыерезультаты
Обеспечение достижения новых образовательныхрезультатов предусматривает:
обеспечение обучения школьников 1 – 11классов по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьниковгородского округа Фрязино Московской области.
Обеспечение равного доступа к качественномуобразованию предусматривает:
введение оценки деятельности учрежденийобщего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
создание условий для привлечения молодыхталантливых педагогов для работы в школе.
3. Основныеколичественные характеристики системы общего образования городского округаФрязино
Московскойобласти
| Показатели | Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Численность детей и молодежи в возрасте 7 – 17 лет | тыс. человек | 5505 | 5720 | 5822 | 6041 | 6166 | 6279 | 6365 |
| Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных учреждениях | тыс. человек | 5458 | 5670 | 5772 | 5991 | 6121 | 6234 | 6317 |
| Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя | человек | 18,20 | 18,77 | 18,80 | 19,33 | 19,61 | 19,98 | 20,05 |
| Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом | процент | 24,8 | 35,4 | 49,5 | 57,9 | 67,7 | 87,2 | 90,4 |
4. Мероприятияпо повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенныес этапами перехода к эффективному контракту
| № | Мероприятие | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
| 1. | Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам: внеурочная занятость, закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов и т.д.): | Управление образования администрации города Фрязино, руководители и педагогические работники образовательных учреждений общего образования | 2013-2018 годы | Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом |
| | начального общего образования | | 2013-2014 годы | |
| | основного общего образования | | 2014-2018 годы | |
| | среднего (полного) общего образования | | 2015-2018 годы | |
| 2. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников в рамках региональной системы мониторинга | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013 год | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
| 2.1. | Практическая реализация рекомендаций по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных учреждений (далее – мониторинг) | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013 год | Экспериментальная апробация методологии и инструментария для мониторинга |
| 2.2. | Участие в пилотной апробации мониторинга | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2014 год | Аналитическая справка по итогам пилотной апробации мониторинга |
| 2.3. | Проведение сбора и обработки первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга на постоянной основе | Управление образования администрации города округа Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2015-2018 годы | Разработанные и утвержденные нормативные правовые акты по организации и проведению мониторинга на постоянной основе. Банк данных по итогам мониторинга, проводимого на постоянной основе. |
| 3. | Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2014-2018 годы | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
| 3.1. | Внедрение методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: – повышения квалификации педагогических работников; – корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; – сбора и распространения лучших педагогических практик; – формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений, и т.д. | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2014-2018 годы | Аналитическая справка по итогам внедрения |
| 4. | Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров: | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013-2018 годы | План мероприятий по подготовке и переподготовке педагогических кадров |
| 4.1. | Реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013-2018 годы | Не менее 90 процентов педагогических кадров пройдут обучение по программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
| 4.2. | Развитие кадрового потенциала педагогических работников системы общего образования в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие образования в городе Фрязино на 2013 – 2015 годы», в том числе: – выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; – меры социальной поддержки молодых педагогов; – развитие системы наставничества; – формирование муниципального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино. | 2013 год | План мероприятий по развитию кадрового потенциала педагогических работников системы общего образования в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие образования города Фрязино на 2013 – 2015 годы» |
| Обеспечение доступности качественного образования | ||||
| 5. | Внедрение системы оценки качества общего образования: | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013 год | Число муниципальных общеобразовательных учреждений, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности |
| 5.1. | Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013 год | Положение и регламент функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования |
| 5.2. | Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013 год | Перечень показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников |
| 5.3. | Создание механизмов, обеспечивающих равный доступ к качественному общему образованию в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие образования города Фрязино на 2013 – 2015 годы», включая разработку и внедрение механизмов повышения эффективности предоставления муниципальных услуг | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013 год | Нормативные правовые акты администрации города Фрязино, регламентирующие введение механизмов, обеспечивающих равный доступ к качественному общему образованию в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие образования в городе Фрязино на 2013-2015 годы» |
| 6. | Реализация муниципальных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013-2014 годы | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
| Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
| 7. | Апробация моделей эффективного контракта в системе общего образования | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино с участием руководителей общеобразовательных учреждений | 2013 год | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в городском округе Фрязино Московской области. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных учреждений |
| 7.1. | Приведение правовых актов образовательных учреждений общего образования, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2014 год | Соответствие правовых актов общеобразовательных учреждений внесенным изменениям в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» |
| 7.2 | Проведение оптимизации структуры сети и штатной численности муниципальных общеобразовательных учреждений | Управление образования администрации города Фрязино, муниципальные общеобразовательные учреждения | 2013-2018 годы | Оптимизация численности педагогических работников, рационализация численности обслуживающего персонала |
| 7.3 | Обеспечение повышения доходов от иной, приносящей доход деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений | Управление образования администрации города Фрязино, муниципальные общеобразовательные учреждения | 2014-2018 годы | Нормативно-правовой акт администрации города Фрязино. Правовой акт образовательного учреждения |
| 8. | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных учреждений: | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Московской области |
| 8.1. | Разработка локальных актов по стимулированию руководителей общеобразовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательного учреждения (в том числе по результатам независимой оценки) | Управление образования, общеобразовательные учреждения | 2014 год | Локальный акт Управления образования администрации города Фрязино по стимулированию руководителей общеобразовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, учреждением и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательного учреждения (в том числе по результатам независимой оценки) |
| 8.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с типовой формой договора | Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2018 годы | Заключенные трудовые договоры с руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений |
| 9. | Обеспечение информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта | Управление образования администрации города Фрязино, общеобразовательные учреждения | 2013-2018 годы | Удовлетворенность населения доступностью реализации программ общего образования. Удовлетворенность населения качеством реализации программ общего образования |
| 9.1. | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования | Управление образования администрации города Фрязино | 2015 и 2017 годы | Аналитическая справка по итогам мониторинга |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенныес этапами перехода к эффективному контракту
| № | Показатели | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1. | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | процент | 1,7 | 1,66 | 1,62 | 1,58 | 1,55 | 1,53 | Достижение отношения среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,53 к 2018 году |
| 2. | Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных учреждений | процент | 7,3 | 12 | 15 | 17 | 19 | 21 | Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных учреждений |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Московской области | процент | 111 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Московской области |
| 4. | Удельный вес общеобразовательных учреждений, в которых оценка их деятельности, деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности | процент | - | 65 | 100 | 100 | 100 | 100 | Во всех муниципальных общеобразовательных учреждениях оценка их деятельности, деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности |
III. Изменения в дополнительномобразовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг всфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Расширение потенциаласистемы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку подпрограммыдолгосрочной целевой программы «Развитие образования в городе Фрязино на2013-2015 годы»;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечениядоступности услуг дополнительного образования детей;
распространение опыта лучшихрегиональных и муниципальных моделей организации дополнительного образованиядетей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора впредоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительногообразования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокоймотивацией к обучению, творчеству и спорту включает в себя реализацию Концепции общенациональной системывыявления и развития молодых талантов, утвержденную Президентом РоссийскойФедерации 03.04.2012.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает всебя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками учреждений дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями образовательных учреждений дополнительного образования в частиустановления взаимосвязи между показателями качества предоставляемыхгосударственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельностируководителя образовательного учреждения дополнительного образования;
информационное имониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
установление зависимостиуровня заработной платы педагога от качества услуг дополнительного образованияи количества новых инновационных программ.
2.Ожидаемые результаты
Не менее 78 процентов детей от 5 до 18 лет будутохвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов изних за счет бюджетных средств.
Не менее 100 процентов будет составлять соотношениесреднемесячной заработной платы работников учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате поэкономике в Московской области в 2018 году.
3. Основныеколичественные характеристики системы дополнительного образования детей
| Показатели | Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет | чел. | 7003 | 7041 | 7165 | 7313 | 7424 | 7548 | 7685 |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5–18 лет | процент | 75,6 | 77,6 | 78,1 | 78,1 | 78,4 | 78,4 | 78,6 |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5–18 лет, занятых в учреждениях дополнительного образования детей | процент | 41,5 | 42 | 42,1 | 43 | 43,5 | 44 | 45 |
| Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей | чел. | 56 | 58 | 58 | 59 | 59 | 60 | 60 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительногообразования детей,
соотнесенныес этапами перехода к эффективному контракту
| № | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1. | Разработка и утверждение подпрограмм развития дополнительного образования детей | Управление образования города Фрязино с участием руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования | 2013-2018 годы | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| 1.1. | Внесение изменений в муниципальную долгосрочную целевую программу «Развитие образования города Фрязино на 2013-2015 годы» | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 год | Постановление администрации города Фрязино «О внесении изменений в муниципальную долгосрочную целевую программу «Развитие образования города Фрязино на 2013-2015 годы» |
| 1.2. | Формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 год | Постановление администрации города Фрязино |
| 1.3. | Разработка и утверждение подпрограммы «Развитие дополнительного образования детей, формирование современной системы воспитания, в том числе профилактика асоциального поведения несовершеннолетних, мероприятия в городском округе Фрязино на 2014-2015 годы» в рамках муниципальной целевой долгосрочной программы «Развитие образования города Фрязино на 2013 – 2015 годы» | Управление образования администрации города Фрязино | 2013-2015 годы | Постановление администрации города Фрязино «О внесении изменений в долгосрочную целевую программу «Развитие образования города на 2013 – 2015 годы» |
| 1.4. | Организация взаимодействия, интеграции ресурсов общеобразовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей, негосударственного сектора в рамках реализации подпрограммы «Развитие дополнительного образования детей, формирование современной системы воспитания, в том числе профилактика асоциального поведения несовершеннолетних, мероприятия в городском округе Фрязино на 2014-2016 годы» | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 – 2018 годы | Число муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора |
| 1.5. | Информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности учреждений дополнительного образования детей | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 – 2018 годы | План информационного обеспечения потребителей дополнительных образовательных услуг о деятельности общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования |
| 1.6. | Совершенствование системы организации летнего образовательного отдыха детей в рамках подпрограммы «Развитие дополнительного образования детей, формирование современной системы воспитания, в том числе профилактика асоциального поведения несовершеннолетних, мероприятия в городском округе Фрязино на 2014-2015 годы» | Управление образования администрации города Фрязино | 2014-2015 годы | Доля детей, охваченных летним образовательным отдыхом |
| 1.7. | Организация мониторинга и оценки эффективности реализации подпрограммы «Развитие дополнительного образования детей, формирование современной системы воспитания, в том числе профилактика асоциального поведения несовершеннолетних, мероприятия в городском округе Фрязино на 2014-2015 годы» | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 – 2018 годы | Приказ Управления образования об организации мониторинга и оценки эффективности реализации программы развития дополнительного образования детей, формирования современной системы воспитания, в том числе профилактики асоциального поведения несовершеннолетних |
| 2. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 – 2018 годы | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет |
| 2.1. | Организация дополнительного образования детей в соответствии с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 – 2015 годы | Приказ Управления образования об организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса |
| 2.2. | Создание условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий, в том числе принятие нормативных правовых актов в соответствии с компетенцией органов местного самоуправления. | Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2016 – 2018 годы | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет |
| 3. | Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей, повышение квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей | Управление образования администрации города Фрязино, руководители образовательных учреждений | 2015 – 2017 годы | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет |
| 4. | Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
| Администрация города Фрязино, Управление образования администрации города Фрязино | 2014 – 2018 годы | Число муниципальных общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора |
| 4.1. | Внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных правовых актов в соответствии с компетенцией администрации города Фрязино Московской области | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 год | Приказ Управления образования о внедрении моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
| 5. | Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей: | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 – 2018 годы | Число муниципальных учреждений дополнительного образования, в которых оценка деятельности учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах муниципальных учреждений дополнительного образования |
| 5.1. | Утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 – 2014 годы | Приказ Управления образования о внедрении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников |
| 5.2. | Совершенствование системы показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 – 2018 годы | Приказ Управления образования «О совершенствовании системы показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников» |
| Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению, творчеству и спорту: | ||||
| 6. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, реализация мероприятий раздела 4 «Создание областной системы выявления и развития молодых талантов», перечня мероприятий подпрограммы II «Развитие системы общего образования» долгосрочной целевой программы Московской области «Развитие образования в Московской области на 2013- | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 – 2018 годы | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 7. | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных учреждений дополнительного образования детей: | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 – 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Московской области |
| 7.1. | Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 год | Приказ Управления образования о внедрении апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей. |
| 8. | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования детей | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 – 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Московской области |
| 8.1. | Разработка и утверждение локальных актов по стимулированию руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей | Управление образования администрации города Фрязино | 2013 – 2014 годы. | Локальный акт Управления образования администрации города Фрязино о стимулировании руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей в зависимости от показателей качества предоставляемых государственных услуг |
| 8.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора | Управление образования администрации города Фрязино с участием руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования | 2013 – 2018 годы | Заключенные трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дополнительного образования детей |
| 8.3 | Проведение оптимизации структуры сети и штатной численности муниципальных учреждений дополнительного образования | Управление образования администрации города Фрязино, учреждения дополнительного образования | 2013-2018 годы | Оптимизация численности педагогических работников, рационализация численности обслуживающего персонала |
| 8.4 | Обеспечение повышения доходов от иной, приносящей доход деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования | Управление образования администрации города Фрязино, учреждения дополнительного образования | 2014-2018 годы | Постановление администрации города Фрязино. Правовой акт образовательного учреждения |
| 9. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дополнительного образования детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Управление образования администрации города Фрязино, руководители организаций дополнительного образования | 2013 – 2018 годы | План проведения информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в учреждениях дополнительного образования детей |
| 10. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: | Управление образования администрации города Фрязино, образовательные учреждения | 2014 – 2018 годы | Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в муниципальных учреждениях дополнительного образования, в общей их численности; Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования |
| 10.1. | Повышение квалификации и переподготовки современных менеджеров учреждений дополнительного образования детей | Управление образования администрации города Фрязино | 2014 – 2018 годы. | Перспективный план повышения квалификации педагогических и руководящих работников |
5. Показатели повышения эффективности и качествауслуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективномуконтракту
| № | Показатели | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1. | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет | процент | 75,6 | 77,6 | 78,1 | 78,1 | 78,4 | 78,4 | Не менее 78 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования детей |
| 2. | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет, занятых в организациях дополнительного образования детей | процент | 41,5 | 42 | 42,1 | 43 | 43,5 | 45 | Не менее 45% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования. |
| 3. | Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет муниципальных учреждений дополнительного образования детей в общей их численности | процент | 5,0 | 5,0 | 5,5 | 5,5 | 6,3 | 6,3 | Увеличится доля педагогических работников в возрасте до 30 лет в образовательных учреждениях дополнительного образования в общей их численности |
| 4. | Удельный вес муниципальных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников, в которых оценка деятельности осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования | процент | - | 70 | 100 | 100 | 100 | 100 | Увеличится доля муниципальных учреждений дополнительного образования, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
| 5. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | процент | 61,9 | 62,5 | 62,8 | 62,8 | 63,1 | 63,1 | Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 6. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Московской области. | процент | 68,3 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования составит 100% к среднемесячной заработной плате в Московской области |