Постановление Правительства Московской области от 24.12.2015 № 1330/48

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

24.12.2015 г. №1330/48

 

г. Красногорск

 

О создании государственного бюджетногоучреждения Московской области «ЗАГС-СЕРВИС»

 

В соответствии с от09.12.2010 № 1091/57 «Об утверждении Порядка принятия решения о создании,реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, атакже утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесенияв них изменений» Правительство Московской области постановляет:

1.   Создать государственное бюджетноеучреждение Московской области «ЗАГС-СЕРВИС» (далее - Учреждение).

2.   Установить,что:

1)  основной целью деятельности Учрежденияявляется проведение мероприятий, направленных на пропаганду семейных ценностей,повышение социального престижа семьи;

2)  функции и полномочия учредителя Учрежденияот имени Московской области осуществляются Главным управлением записи актовгражданского состояния Московской области.

3.   Утвердить прилагаемое Положение обусловиях оплаты труда работников государственного бюджетного учрежденияМосковской области «ЗАГС-СЕРВИС».

4.   Главному управлению записи актовгражданского состояния Московской области:

1)  осуществить юридические и организационныедействия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления;

2)  всрок до 01.02.2016 по согласованию с Министерством имущественных отношенийМосковской области утвердить устав Учреждения;

3)  всрок не позднее одного месяца со дня внесения сведений об Учреждении в Единыйгосударственный реестр юридических лиц утвердить Учреждению государственноезадание;

4)  осуществлятьфинансовое обеспечение деятельности Учреждения в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных Главному управлению записи актов гражданскогосостояния Московской области в бюджете Московской области на 2016 год и наплановый период 2017 и 2018 годов и последующие годы.

5.   Главному управлению по информационнойполитике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение(опубликование) на Интернет-портале ПравительстваМосковской области.

6.   Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на первого заместителя Председателя ПравительстваМосковской области Забралову О.С.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                                                   А.Ю. Воробьев

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Московской области

от 24 . 12.2015 № 1330/48

 

Положение обусловиях оплаты труда работников государственного бюджетного учрежденияМосковской области «ЗАГС-СЕРВИС»

 

1.     Настоящее Положение устанавливает порядок иразмеры оплаты труда работников государственного бюджетного учрежденияМосковской области «ЗАГС-СЕРВИС» (далее - Учреждение).

2.     Размер заработной платы работников Учрежденияустанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующихвыплат.

3.     Главное управление записи актов гражданскогосостояния Московской области заключает трудовой договор с руководителемУчреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценкиэффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условийназначения ему выплат стимулирующего характера.

4.     Руководитель Учреждения заключает трудовыедоговоры с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателейи критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условийназначения им выплат стимулирующего характера.

5.     Предельный уровень соотношения среднейзаработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работниковУчреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,0.

Предельный уровень соотношения среднейзаработной платы заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера исредней заработной платы работников Учреждения за отчетный год устанавливаетсяв кратности от 1 до 2,5.

6.     Должностные оклады работников Учрежденияустанавливаются в размерах согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

7.     Размеры должностных окладов по должностямработников, указанные в приложении № 1 к настоящему Положению, индексируютсясоразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии с законодательствомМосковской области.

8.     Работникам Учреждения устанавливаются:

ежемесячная надбавка к должностному окладуза сложность, напряженность и специальный режим работы руководителя,заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения в размере до 70процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения - в размере до50 процентов должностного оклада;

ежемесячная премия по результатам работы вразмере до 70 процентов должностного оклада;

ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет включительно	10
От 5 лет до 10 лет включительно	15
От 10 лет до 15 лет включительно	20
Свыше 15 лет	30

 

премия по результатам работы за квартал,за год;

единовременная материальная помощь в размере2 должностных окладов.

9.     Ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу начисляется и выплачивается работникам Учреждения вследующем порядке:

периоды работы, включаемые в стаж работы,суммируются;

ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работникаУчреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячноодновременно с выплатой заработной платы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу работника Учреждения устанавливается со дня возникновения унего права на получение указанной надбавки. Размер ежемесячной надбавки завыслугу лет к должностному окладу работника Учреждения подлежит изменению содня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;

если у работника Учреждения право наполучение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся среднийзаработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие побеременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается содня, следующего за днем окончания указанных периодов;

исчисление стажа работы, дающего право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу,производится в порядке согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

10.     Материальная помощь выплачивается работникамУчреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работникапри предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или егочасти. В случае неиспользования работником права на ежегодный основнойоплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другимуважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может бытьвыплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и последнийгод работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени,отработанному в текущем календарном году.

11.     Работникам Учреждения устанавливаются иныевыплаты стимулирующего характера в пределах экономии фонда оплаты труда,сформированного в соответствии с настоящим Положением, и средств, поступающихот приносящей доход деятельности, локальными нормативными актами Учреждения,согласованными Главным управлением записи актов гражданского состоянияМосковской области, с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором.

12.     Порядок и размеры ежемесячных надбавок ивыплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом показателейрезультатов труда:

руководителю Учреждения - Главнымуправлением записи актов гражданского состояния Московской области;

работникам Учреждения - руководителемУчреждения.

13.     Годовой фонд оплаты труда формируется с учетомсредств на выплату по каждому работнику:

двенадцати должностных окладов;

надбавок к должностному окладу засложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностныхокладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет вразмере 2 должностных окладов;

премии по результатам работы в размере 4должностных окладов;

материальной помощи в размере 2должностных окладов

 

 

 

Приложение № 1

к Положению об условиях оплаты труда

работников государственного бюджетного

учреждения Московской области «ЗАГС- СЕРВИС»

 

Должностные оклады работниковгосударственного бюджетного учреждения Московской области «ЗАГС-СЕРВИС»

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Руководитель	24 002
2.	Заместитель руководителя	21 602
3.	Главный бухгалтер	21 602
4.	Главный эксперт	17319
5.	Старший эксперт	15 813
6.	Ведущий специалист	13 554
7.	Специалист по маркетингу	14 307

 

 

 

Приложение № 2

к Положению об условиях оплаты труда

 работников государственногобюджетного

учреждения Московской области «ЗАГС-СЕРВИС»

 

Положение

о порядке исчисления стажа работыработников государственного бюджетного учреждения Московской области«ЗАГС-СЕРВИС» для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу

1.     Положение о порядке исчисления стажа работыработников государственного бюджетного учреждения Московской области«ЗАГС-СЕРВИС» для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу (далее - Положение) устанавливает порядок исчисления стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникамгосударственного бюджетного учреждения Московской области «ЗАГС-СЕРВИС» (далееУчреждение).

2.     В стаж работы, дающий право работникамУчреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу (далее - стаж работы), включаются:

время работы в государственныхорганизациях;

время нахождения в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет;

периоды обучения на факультетах повышенияквалификации и курсах переподготовки, в аспирантуре организаций, осуществляющихобразовательную деятельность по образовательным программам высшего образованияпо очной форме;

иные периоды времени, установленныезаконодательством Московской области о государственной гражданской службеМосковской области для включения в стаж государственной гражданской службыМосковской области.

3.     Стаж работы устанавливается комиссией поустановлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - Комиссия). Численность иперсональный состав указанной Комиссии утверждаются приказом руководителяУчреждения.

4.     Документами для определения стажа работыявляются трудовая книжка, а также другие документы, подтверждающие периодыработы.

5.     Решение Комиссии об установлении стажа работыработника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием дляиздания приказа руководителя Учреждения о назначении работнику ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу.

6.     Трудовыеспоры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки илиопределения ее размера рассматриваются в порядке, установленном федеральнымзаконодательством.