Решение Совета депутатов городского округа Железнодорожный от 21.12.2011 № 14/21

СОВЕТ ДЕПУТАТОВГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 21 декабря2011 г. N 14/21

 

Об утверждении Положенияо денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальногообразования городской округ Железнодорожный

 

Всоответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", Законом Московской области Уставомгородского округа Железнодорожный Московской области Совет депутатов городскогоокруга Железнодорожный

 

решил:

 

1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправлениямуниципального образования городской округ Железнодорожный (приложение).

2.Опубликовать настоящее решение в газете "Мой город Железнодорожный" иразместить на официальном сайте администрации городского округаЖелезнодорожный.

3. Настоящеерешение вступает в силу с момента опубликования.

4.Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя постояннойкомиссии Совета депутатов по планово-бюджетной и налоговой политикеКудрявицкого В.М.

 

Глава

городского округа ЖелезнодорожныйЕ.И. Жирков

 

Приложение

к решению Советадепутатов

городского округаЖелезнодорожный

Московской области

от 21 декабря 2011г. N 14/21

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМСОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ ИДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ

 

1. Общиеположения

 

1.Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальногообразования городской округ Железнодорожный (далее - Положение) разработано всоответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области"О муниципальной службе в Московской области", Законом Московскойобласти "О гарантиях осуществления полномочий депутатами Советов депутатовмуниципальных образований Московской области, членами выборных органов местногосамоуправления и выборными должностными лицами местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области", Законом Московской области"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в Московской области", Уставом городского округаЖелезнодорожный Московской области.

2.Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления муниципального образования городской округ Железнодорожный(далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размераи выплаты денежного содержания.

3. Дляцелей Положения используются следующие основные термины:

-денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должностиили должности муниципальной службы;

-должностной оклад специалиста II категории - размер должностного окладаспециалиста II категории в органах государственной власти Московской области,ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчетадолжностных окладов в органах государственной власти Московской области,государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

-муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом городского округаЖелезнодорожный Московской области в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области в целях осуществлениясобственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целяхнепосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления напостоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а такжезамещаемые на основании решений Совета депутатов городского округаЖелезнодорожный или муниципального органа.

 

2. Денежноесодержание лиц, замещающих муниципальные

должности идолжности муниципальной службы

 

1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностногооклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

-надбавку к должностному окладу за классный чин;

-надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

-надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

-единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска(далее - единовременная выплата);

-ежегодную дополнительную денежную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску;

-материальную помощь.

2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее -муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципальногослужащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, атакже из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

-надбавку к должностному окладу за классный чин;

-надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

-надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну;

-ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

- премиюза выполнение особо важных и сложных заданий;

-материальную помощь;

- выплатына лечение и отдых.

 

3. Должностныеоклады лиц, замещающих муниципальные

должности, имуниципальных служащих

 

1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста IIкатегории.

2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены приложением кнастоящему Положению.

 

4. Надбавка кдолжностному окладу за классный чин

 

Надбавкак должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу,замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина вследующем размере:

 

N п/п	Классный чин	Соотношение кратности надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2 класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1 класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2 класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3 класса	0,65
7	Советник муниципальный службы Московской области 1 класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2 класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3 класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,20

 

5. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия

работы лица,замещающего муниципальную должность

 

1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающегомуниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностногооклада.

2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачиваетсяежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальнуюдолжность.

 

6. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия

муниципальнойслужбы муниципального служащего

 

Надбавкак должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальногослужащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада ивыплачивается ежемесячно.

 

7. Надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет

на муниципальнойслужбе

 

1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службеустанавливается в следующих размерах:

1) 10процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется всоответствии с законодательством Московской области об исчислении стажамуниципальной службы.

3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службевыплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменениюсо дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полныхлет.

Еслиправо на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когдасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанного периода.

 

8. Надбавка кдолжностному окладу за работу со сведениями,

составляющимигосударственную тайну

 

1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретностии постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу,замещающему муниципальную должность, руководителю органа местногосамоуправления - Советом депутатов городского округа;

2) муниципальномуслужащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления, -представителем нанимателя.

2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дняоформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности",- 50-75 процентов должностного оклада;

2) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенносекретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", приоформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентовдолжностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентовдолжностного оклада.

3. Приопределении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладуучитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а такжепродолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальностьзасекречивания этих сведений.

 

9. Ежемесячноеденежное поощрение

 

Муниципальномуслужащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70процентов должностного оклада.

Конкретныйразмер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителемнанимателя.

 

10. Выплатаежемесячных надбавок к должностным окладам

 

Размер ипорядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплатустанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

 

11. Премированиемуниципального служащего

 

Муниципальномуслужащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия впорядке, установленном представителем нанимателя.

 

12. Материальнаяпомощь и единовременная выплата

 

1. Лицу,замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средствфонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов.

2. Лицу,замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата вразмере двух должностных окладов.

3. Длярасчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размердолжностного оклада, установленный на день материальной помощи и единовременнойвыплаты.

 

13.Заключительные положения

 

1.Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2012 года.

 

Приложение

к Положению

 

ТАБЛИЦА

КОЭФФИЦИЕНТОВ,ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ ЛИЦ,ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ

 

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты (для муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения от 50 тыс. человек и выше)
	Муниципальные должности городского округа Железнодорожный
1	Глава городского округа	5,5
2	Председатель Совета депутатов городского округа	5,2
3	Заместитель председателя Совета депутатов городского округа	4,1
	Должности муниципальной службы в городском округе Железнодорожный категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
4	Председатель контрольно-счетного органа городского округа	3,4
5	Первый заместитель главы администрации городского округа	4,3
6	Заместитель главы администрации городского округа	3,8
7	Заместитель председателя контрольно- счетного органа городского округа	3,0
8	Управляющий делами администрации городского округа	3,3
9	Председатель комитета администрации городского округа; начальник управления администрации городского округа	3,5
10	Заместитель председателя комитета администрации городского округа; заместитель начальника управления администрации городского округа	3,1
11	Начальник отдела администрации городского округа	2,7
12	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа; заместитель начальника отдела администрации городского округа	2,6
13	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа; начальник сектора в составе комитета, управления администрации городского округа	2,3
14	Пресс-секретарь главы городского округа; помощник главы городского округа; помощник председателя Совета депутатов городского округа; консультант в администрации городского округа; инспектор контрольно-счетного органа городского округа	2,3
15	Главный специалист	2,1
16	Ведущий специалист	1,6
17	Специалист I категории	1,1