Постановление Думы Московской области от 04.02.2016 № 34/154-П

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ДУМА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 04 февраля 2016 г.  № 34/154-П

 

 

О внесении изменений в постановление Московскойобластной Думы от 17.02.2011 № 5/146-П «О Положении о конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Московской области ваппарате Московской областной Думы»

 

 

Московскаяобластная Дума

 

постановила:

 

Внестив постановление Московской областной Думы от17.02.2011 № 5/146-П «О Положении о конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Московской области в аппаратеМосковской областной Думы» (с изменениями, внесенными постановлением Московскойобластной Думы от 19.01.2012 № 21/4-П) следующие изменения:

1) вприложении 1:

впункте 1 раздела I «Общие положения»:

вподпункте 3 слова «частями 1, 2 и 3 статьи 31» заменить словами «частью 1статьи 31 и частью 9 статьи 60¹»;

вподпункте 4 слова «состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурснойоснове» заменить словами «включенного в кадровый резерв на гражданской службе»;

вразделе II «Методика проведения конкурса»:

вабзаце втором пункта 5 слова «на официальном сайте Думы в сети Интернет»заменить словами «на официальных сайтах Думы и государственной информационнойсистемы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет» (далее – официальный сайт Думы, официальный сайтгосударственной информационной системы в области государственной службы)»;

пункт6 изложить в следующей редакции:

«6.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в Управление кадров следующие документы:

1) личное заявление на имяПредседателя Московской областной Думы;

2) собственноручно заполненную иподписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации,с приложением фотографии 3 х 4 см;

3) копию паспорта или заменяющегоего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии наконкурс);

4) документы, подтверждающиенеобходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копиютрудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровойслужбой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина;

копиидокументов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копиидокументов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатамдополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученойстепени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);

5) документ об отсутствии угражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу илиее прохождению – учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения оналичии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению нагосударственную службу Российской Федерации и муниципальную службу или еепрохождению»;

6) копию страхового свидетельстваобязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копии документов воинскогоучета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) сведения о своих доходах, обимуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и об егообязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на правесобственности, и об их обязательствах имущественного характера;

9) иные документы,предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ,другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации ипостановлениями Правительства Российской Федерации.

Копиидокументов представляются в Управление кадров одновременно с подлинниками дляпроверки достоверности сведений, содержащихся в документах.»;

впункте 9 после слов «со дня» дополнить словом «размещения», слова «в сетиИнтернет» исключить;

вразделе III «Конкурсная комиссия и порядок ее формирования»:

пункт4 изложить в следующей редакции:

«4.В состав конкурсной комиссии входят восемь человек, в их числе – руководительаппарата Думы, представители Государственно-правового управления, Управлениякадров, структурного подразделения аппарата Думы, в котором проводится конкурсна замещение вакантной должности, а также два представителя научных,образовательных и других организаций, приглашаемых органом по управлениюгосударственной службой Московской области по запросу представителя нанимателяв качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным сгражданской службой.»;

пункт10 дополнить абзацем следующего содержания:

«Проведениезаседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должностигражданской службы, не допускается.»;

вразделе IV «Подведение итогов конкурса»:

пункт4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Конкурснаякомиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, овключении в кадровый резерв Думы кандидата, который не стал победителемконкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокуюоценку.»;

впункте 8 раздела слова «на официальном сайте Думы в сети Интернет» заменитьсловами «на официальных сайтах Думы и государственной информационной системы вобласти государственной службы»;

пункт9 дополнить абзацем следующего содержания:

«Есликонкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Думыкандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должностигражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжениеПредседателя Московской областной Думы о включении его в кадровый резерв Думыдля замещения должностей той же группы, к которой относилась вакантнаядолжность гражданской службы.»;

вприложении 2:

пункт4 изложить в следующей редакции:

«4.Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1)личное заявление на имя Председателя Московской областной Думы;

2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденнойПравительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3 х 4 см;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документпредъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,квалификацию и стаж работы:

копиютрудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровойслужбой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина;

копиидокументов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копиидокументов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатамдополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученойстепени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);

5)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению награжданскую службу или ее прохождению – учетную форму № 001-ГС/у «Заключениемедицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующегопоступлению на государственную службу Российской Федерации и муниципальнуюслужбу или ее прохождению»;

6)копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые;

7)копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащихпризыву на военную службу;

8)сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем гражданину на правесобственности, и об его обязательствах имущественного характера, а такжесведения о доходах супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на правесобственности, и об их обязательствах имущественного характера.»;

пункт6 изложить в следующей редакции:

«6.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в иномгосударственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Московскойобластной Думе, представляет заявление на имя Председателя Московской областнойДумы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службойгосударственного органа, в котором гражданский служащий замещает должностьгражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РоссийскойФедерации, с приложением фотографии 3 х 4 см.»;

приложение5 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2)    приложение2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

 

 

Председатель

Московской областной Думы                              И.Ю. Брынцалов

 

 

 

Приложение1

кпостановлению

Московскойобластной Думы

от04 февраля 2016 г.  № 34/154-П

 

«Приложение5

кПоложению о конкурсе

назамещение вакантной должности

государственнойгражданской службы

Московскойобласти в аппарате

Московскойобластной Думы

 

 

Анкета

оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Московской области в аппаратеМосковской областной Думы

_______________________________________________________________

(фамилия,имя, отчество кандидата)

 

№ п/п	I. Показатели профессиональных и личностных качеств кандидата
1	1.1.    Профессиональное образование (специальность (направление подготовки)                            и квалификация) – 1.2.    Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации –
2	2.1. Стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям по вакантной должности, – 2.2. Стаж гражданской службы –
№ п/п	II. Показатели оценки профессиональных и личностных качеств кандидата	Шкала оценок *
1	Оценка тестирования: 1.1.    Количество правильных ответов – 1.2.    Количество неправильных ответов – 1.3.    Количество вопросов, оставленных без ответа, –	_______________
2	Оценка выполнения индивидуального задания: 2.1.    Согласно мнению председателя комитета, руководителя структурного подразделения аппарата Московской областной Думы – 2.2.    Согласно мнению члена комиссии –	_______________ _______________
3	Результаты индивидуального собеседования: 3.1.           Способность излагать устно – 3.2.           Способность излагать письменно –	_______________ _______________
4	Общая сумма оценок –	_______________

 

(*В графе «шкала оценок» содержатся три показателя: 1 – «низкий»;
2 – «удовлетворительный»; 3 – «достаточный».)

 

Заключение:(*Выбранный вариант заключения отметить знаком «V».)

 

Предложитькандидату вакантную должность

государственнойгражданской службы Московской области                                            __________

 

Отказатькандидату в приеме на вакантную должность

государственнойгражданской службы Московской области                              __________

 

_________________________________________________________________

                        (фамилия, имя,отчество, подпись члена комиссии)

________________________________________________».

                                                          (дата)

 

 

Приложение2

кпостановлению

Московскойобластной Думы

от04 февраля 2016 г.  № 34/154-П

 

 «Приложение 2

кпостановлению

Московскойобластной Думы

от17.02.2011 № 5/146-П

 

 

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсана замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московскойобласти в аппарате Московской областной Думы

 

1. Юдаков Сергей Викторович     2. Куликов Валентин Петрович     3. Шенкао Артур Русланович   4. Толмачева Наталья Николаевна     5. Чукова Марина Валентиновна

– председатель конкурсной комиссии, первый заместитель Председателя Московской областной Думы.   – заместитель председателя конкурсной комиссии, заместитель Председателя Московской областной Думы.   – член конкурсной комиссии, руководитель аппарата Московской областной Думы.   – член конкурсной комиссии, руководитель Государственно-правового управления Московской областной Думы.   – секретарь конкурсной комиссии, руководитель Управления кадров Московской областной Думы.

6.Представитель структурного подразделения аппарата Московской областной Думы, вкотором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Московской области.

7.Два представителя научных, образовательных и других организаций, приглашаемыхорганом по управлению государственной службой Московской области по запросупредставителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов повопросам, связанным
с государственной гражданской службой Российской Федерации.».