Постановление Администрации городского округа Бронницы от 08.05.2015 № 448
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТАИНТЕРЕСОВ
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии с Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.07.2010 N 821 (в ред. от 08.03.2015) "О комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов", Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ (в ред. от 22.12.2014) "О противодействии коррупции", постановлением ГубернатораМосковской области от07.07.2014 N 505 "Об утвержденииПоложения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих городского округа Бронницы и урегулированию конфликтаинтересов" отменить.
Опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации и разместить на официальном сайте администрации городаБронницы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на управляющего делами администрации Кузнецову Л.П.
Глава городского округа
В.В. Неволин
Утверждено
постановлениемадминистрации
города Бронницы
Московской области
от 8 мая
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПОСОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГООКРУГА БРОННИЦЫ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
1.Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности Комиссиипо соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихгородского округа Бронницы и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образуемой в соответствии сФедеральным законом от 25 декабря
2.Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами,актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,нормативными правовыми актами Московской области, настоящим Положением, а такжеправовыми актами органов местного самоуправлениям городского округа Бронницы(далее - органы местного самоуправления).
3.Основной задачей Комиссий является содействие органам местного самоуправления:
а) вобеспечении соблюдения муниципальными служащими городского округа Бронницы(далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленныхФедеральным законом от 25 декабря
б) восуществлении в органах местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.
4.Комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органахместного самоуправления городского округа Бронницы.
5.Порядок формирования и деятельности Комиссии, а также ее состав определяютсяглавой городского округа Бронницы (далее - Глава) в соответствии с настоящимПоложением.
6.Комиссия образуется нормативным правовым актом администрации города Бронницы.Указанным актом утверждаются состав Комиссии и порядок ее работы.
7. Всостав Комиссии входят председатель, его заместитель, назначаемый Главой изчисла членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в городскомокруге Бронницы, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятиирешений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии егообязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
8. Всостав Комиссии входят:
Главагородского округа Бронницы (председатель Комиссии), заместитель Главыадминистрации (заместитель председателя Комиссии), управляющий деламиадминистрации (руководитель кадровой службы) - секретарь Комиссии,представители юридического отдела администрации города Бронницы, других органовместного самоуправления, определяемые их руководителями.
9. Главагорода Бронницы вправе принять решение о включении в состав Комиссии:
а)представителя Общественной палаты городского округа Бронницы, образованной всоответствии с законодательством;
б)представителя общественной организации ветеранов войны, труда иправоохранительных органов городского округа Бронницы;
в)представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке вадминистрации города Бронницы;
г) представителя(представителей) научных организаций и (или) образовательных учрежденийсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельностькоторых связана с государственной и муниципальной службой.
10. Лица,указанные в пункте 9, включаются в состав Комиссии на основании запросапредседателя Комиссии. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дняполучения запроса.
11. Числочленов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органе местногосамоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числачленов Комиссии.
12.Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыеКомиссией решения.
13. Взаседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а)непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемыепредседателем Комиссии два муниципальных служащих, замещающих в органе местногосамоуправления должности муниципальной службы, аналогичные должности,замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматриваетсяэтот вопрос;
б) другиемуниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органеместного самоуправления; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросаммуниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица другихорганов местного самоуправления, государственных органов; представителизаинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,- по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случаеотдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основанииходатайства муниципального служащего, в отношении которого Комиссиейрассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
14.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менеедвух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участиемтолько членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе,недопустимо.
15. Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседаниязаявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимаетучастия в рассмотрении указанного вопроса.
16.Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а)представление руководителем органа местного самоуправления в соответствии спунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральнойгосударственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюденияфедеральными государственными служащими требований к служебному поведению,утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября
опредставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;
онесоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;
б)поступившее должностному лицу кадровой службы администрации города Бронницы,ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, впорядке, установленном муниципальным нормативным правовым актом:
обращениегражданина, замещавшего в органе местного самоуправления должностьмуниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденныймуниципальным нормативным правовым актом, о даче согласия на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, доистечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявлениемуниципального служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
заявлениемуниципального служащего о невозможности выполнить требования Федеральногозакона от 7 мая
в)представление Главы или любого члена Комиссии, касающееся обеспечениясоблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органеместного самоуправления мер по предупреждению коррупции;
г)представление Главой материалов проверки, свидетельствующих о представлениимуниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренныхчастью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря
д)поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25декабря
17.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административныхправонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактамнарушения служебной дисциплины.
17.1.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 16настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальнойслужбы в органе местного самоуправления, в подразделение кадровой службыадминистрации города Бронницы. В обращении указываются фамилия, имя, отчествогражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности втечение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы,наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации,характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемыегражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции помуниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческойорганизации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемыйсрок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ(услуг). В подразделении кадровой службы администрации города Бронницыосуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливаетсямотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря
17.2.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 16настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующимсвое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией всоответствии с настоящим Положением.
17.3.Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 16 настоящегоПоложения, рассматривается подразделением кадровой службы администрации городаБронницы, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения особлюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органеместного самоуправления, требований статьи12 Федерального закона от 25 декабря
18.Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основаниядля проведения заседания Комиссии:
а) в3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседанияКомиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указаннойинформации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 18.1 и 18.2настоящего Положения;
б)организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией,поступившей должностному лицу кадровой службы администрации города Бронницы,ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ис результатами ее проверки;
в)рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных вподпункте "б" пункта 13 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
18.1.Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, как правило, проводитсяне позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного дляпредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.
18.2.Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 16 настоящегоПоложения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседанииКомиссии.
19.Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местногосамоуправления. При наличии письменной просьбы муниципального служащего илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местногосамоуправления, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседаниеКомиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание Комиссиимуниципального служащего (его представителя) и при отсутствии письменнойпросьбы муниципального служащего о рассмотрении данного вопроса без его участиярассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки муниципальногослужащего без уважительной причины Комиссия может принять решение орассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего. В случаенеявки на заседание Комиссии гражданина, замещавшего должность муниципальнойслужбы в органе местного самоуправления (его представителя), при условии, чтоуказанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры поинформированию его о дате проведения заседания Комиссии, Комиссия может принятьрешение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина.
20. Назаседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местногосамоуправления (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы посуществу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительныематериалы.
21. ЧленыКомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
22. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а"пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а)установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствиис подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей федеральной государственной службы, и федеральными государственнымислужащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований кслужебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от21 сентября
б)установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствиис подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в подпункте"а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. Вэтом случае комиссия рекомендует Главе применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности.
23. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"а" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б)установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этомслучае Комиссия рекомендует Главе указать муниципальному служащему нанедопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности.
24. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б"пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) датьгражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;
б)отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
25. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случаеКомиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлениюуказанных сведений;
в)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует Главеприменить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
25.1. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 16настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а)признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии счастью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются достоверными и полными;
б)признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии счастью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаеКомиссия рекомендует Главе применить к муниципальному служащему конкретную меруответственности и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иныегосударственные органы в соответствии с их компетенцией.
25.2. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта"б" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федеральногозакона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являютсяобъективными и уважительными;
б)признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федеральногозакона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являютсяобъективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует Главеприменить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
26. Поитогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а","б", "г" и "д" пункта 16 настоящего Положения, ипри наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем этопредусмотрено пунктами 22-25, 25.1, 25.2 и 26.1 настоящего Положения. Основанияи мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседанияКомиссии.
26.1. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 16настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшегодолжность муниципальной службы в муниципальном органе, одно из следующихрешений:
а) датьсогласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;
б)установить, что замещение им на условиях трудового договора должности вкоммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требованиястатьи 12 Федерального закона от 25 декабря
27. Поитогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта16 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
28. Дляисполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты муниципальныхнормативных правовых актов, распоряжений или поручений Главы, которые вустановленном порядке представляются на рассмотрение Главе.
29.Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 16 настоящего Положения,принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
30.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, для Главы носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 16 настоящегоПоложения, носит обязательный характер.
31. Впротоколе заседания Комиссии указываются:
а) датазаседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;
б)формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в)предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых ониосновываются;
г)содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;
д)фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;
е)источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии,дата поступления информации в орган местного самоуправления;
ж) другиесведения;
з)результаты голосования;
и)решение и обоснование его принятия.
32. ЧленКомиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседанияКомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
33. Копиипротокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляютсяГлаве, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а такжепо решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
34. Главаобязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кмуниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятомрешении Глава в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение Главы оглашается наближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
35. Вслучае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется Главедля решения вопроса о применении к муниципальному служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.
36. Вслучае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия(факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения илисостава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию осовершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно.
37. Копияпротокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делумуниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.
37.1.Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатьюадминистрации города Бронницы, вручается гражданину, замещавшему должностьмуниципальной службы в органе местного самоуправления, в отношении которогорассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта16 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом суведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочегодня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
38.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностиКомиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных вповестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членовКомиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии,осуществляются должностными лицами кадровой службы администрации городаБронницы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений.