Постановление Главы городского округа Долгопрудный от 09.08.2007 № 854-ПГ
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудный
ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2007г. N 854-ПГ
Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных учреждений физическойкультуры и спорта г. Долгопрудный
Всоответствии с постановлением Правительства Московской области Уставаг. Долгопрудный, нормативного решения Совета депутатов г. Долгопрудного от25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г.Долгопрудного Московской области" и в целях реализации новой системыоплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта Московскойобласти
постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта г. Долгопрудный (прилагается).
2.Постановление главы города от 31.01.2005 N 38-ПГ "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г.Долгопрудный" считать утратившим силу.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
4. ОАО"Объединенная редакция "Долгопрудный - СМИ" (Крот В.Н.)опубликовать настоящее постановление с приложением.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Сударикова В.А. -заместителя главы администрации.
Глава
города О.И. Троицкий
Утверждено
постановлениемглавы
городского округаДолгопрудный
Московской области
от 9 августа 2007г. N 854-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫ И СПОРТА Г. ДОЛГОПРУДНЫЙ
1. Общиеположения
1.1.Настоящее Положение (далее - Положение) устанавливает условия оплаты трудаработников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г.Долгопрудный (далее - учреждения).
1.2.Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) икомпенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Вслучаях когда размер должностных окладов (тарифных ставок), вводимых настоящимПоложением, оказывается ниже суммы действующих на 31.08.2007 тарифных ставок(окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых этимработникам за время их работы в той же должности в данном учреждениинормативными правовыми актами г. Долгопрудный, им выплачивается соответствующаяразница в заработной плате.
2. Установлениедолжностных окладов и тарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учрежденийустанавливаются согласно приложениям N 4, 5, 6 к настоящему Положению.
2.2.Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимальногоразмеров определяется руководителем учреждения в соответствии с системой оплатытруда работников учреждений с учетом мнения представительного органаработников.
2.3.Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативамоплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативамоплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или понормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированногоучащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размерадолжностного оклада (приложения N 1, 2, 3 к настоящему Положению).
2.4.Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одногозанимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся,максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительныхгруппах и группах начальной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению)и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложение N 2 кнастоящему Положению).
2.5. Приустановлении должностных окладов работников квалификационная категорияучитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационнаякатегория.
2.6.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплатетруда рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта г.Долгопрудный устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
Тарифныеразряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийсоответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.7.Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5,занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10разрядов тарифной сетки.
2.8.Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главнымбухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделенийустанавливается должностной оклад на 10-20% ниже предусмотренного по должностисоответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационнуюкатегорию).
2.9.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесениягосударственных учреждений физической культуры и спорта Московской области кгруппам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением потруду и социальным вопросам Московской области по представлению Комитета пофизической культуре и спорту Московской области.
3. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)
3.1.Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР исоюзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московскойобласти, в наименовании которых имеются следующие словосочетания:"Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спортамеждународного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)",должностной оклад повышается на 10%.
3.2.Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата науки работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10%.
Руководителями специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20%.
3.3. Приодновременном возникновении у работника права на повышение должностного окладав соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной окладповышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4.Изменение должностных окладов производится в следующие сроки:
3.4.1.При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дняих присвоения.
3.4.2.При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитетапо физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи.
3.4.3.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.
3.5.Тренерам-преподавателям учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными наэтапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерствав детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной окладповышается на 15%.
3.6.Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами снедостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифнаяставка) повышается на 15%.
3.7.Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения,оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностнойоклад (тарифная ставка) повышается на 70%.
3.8.Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированногоучащегося-спортсмена осуществляется повышение должностного оклада всоответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящемуПоложению.
3.9. Прирасчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок),установленных в пунктах 3.5-3.8 настоящего Положения, суммируется.
3.10. Вслучаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение должностных окладов(тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из должностного оклада(тарифной ставки) без учета повышения по другим основаниям.
4. Надбавки идоплаты
4.1.Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. Заработу в ночное время - в размере 35% часовой тарифной ставки (частидолжностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2.Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры испорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта"устанавливается надбавка в размере 10% должностного оклада (тарифной ставки).
4.1.3. Заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса,тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированногоспортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России изанявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3к настоящему Положению.
4.2.Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1.1-4.1.3, исчисляются в процентах отдолжностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иныхвыплат, если иное не предусмотрено законодательством.
5. Выплатыстимулирующего характера
5.1.Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующегохарактера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных исрочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методовтруда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установлениевыплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатовработы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников, в случае его наличия.
5.2.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаютсяКомитетом по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи.
5.3.Учреждению предусматриваются средства в размере 10% фонда оплаты труда данногоучреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Приложение N 1
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ,МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ,НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ПО СПОРТУ ВСПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙПОДГОТОВКИ
Приложение N 2
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДАТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ
ЗА ПОДГОТОВКУОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ
ПОДГОТОВКИ ПОГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА
Примечания:
1. Приобъединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивнойподготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должнапревышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах:высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасностина учебно-тренировочных занятиях.
2. Ввидах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателямогут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике,хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплатаих труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплатытруда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3.Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом пофизической культуре и спорту Московской области.
Приложение N 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО СПОРТУ
ЗА ПОДГОТОВКУВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА
И НАДБАВОКРАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГОПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
(НЕ МЕНЕЕ ТРЕХЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА
НА ОФИЦИАЛЬНЫХСОРЕВНОВАНИЯХ
Примечания:
1. Размернорматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки работникамустанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата идействуют в течение одного календарного года на основании выписки из протоколасоревнований.
2. Если впериод действия установленного размера норматива оплаты трудатренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свойспортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственноувеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Еслипо истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда инадбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер нормативаоплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии сэтапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4.Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта иолимпийским дисциплинам.
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ ИСПОРТА Г. ДОЛГОПРУДНЫЙ
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| Директор | 13895-15285 | | | | | | |
| Директор (заведующий) спортивного учреждения | 12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 |
| Директор центра (олимпийской подготовки, сборных команд, спортивной направленности) | 12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | | | |
| Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов) | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | |
| Главный инженер (всех специальностей) | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | |
| Главный тренер | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | | |
| Начальник клуба | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | |
| Заведующий (директор) гостиницы | 11050-11290 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | | |
| Начальник водной станции | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7490 | | | |
| Начальник радиостанции | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7490 | | | |
| Начальник отдела: | | | | | | | |
| - спортивного учреждения, основного отдела | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | |
| - не основного отдела | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | | |
| Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: | | ||||||
| - высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет | 8840-9725 | ||||||
| - высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет | 8050-9725 | ||||||
| - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской | 7345-8080 | ||||||
| Заведующий вспомогательными подразделениями: | | ||||||
| - заведующий центральным складом | 5625-6185 | ||||||
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ ИСЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ ИСПОРТА Г. ДОЛГОПРУДНЫЙ
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| высшая | I | II | без категории | |
| Специалисты | ||||
| Спортсмен-инструктор: | | | | |
| - мастер спорта международного класса - призер международных соревнований | | | | 13895-15285 |
| - мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований | | | | 11965-13160 |
| - мастер спорта международного класса | | | | 10260-11290 |
| - мастер спорта России | | | | 8840-9725 |
| - кандидат в мастера спорта | | | | 7345-8080 |
| - имеющий 1 спортивный разряд | | | | 6200-6815 |
| Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической культуре и т.п.: | | | | |
| - имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 5 лет | | | | 8840-9725 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 2 лет | | | | 8050-8855 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет | | | | 7345-8080 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет | | | | 6805-7485 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | | | 6200-6815 |
| Инструктор по физической культуре, включая старшего: | | | | |
| - старший инструктор, имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 | | | |
| - имеющий квалификационную категорию | 10260-11290 | 9470-10420 | | |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория | | | 8840-9725 | |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | 8050-8855 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 7345-9725 |
| Инструктор спортсооружения: | | | | |
| - старший инструктор | 9470-10420 | | | |
| - инструктор, имеющий квалификационную категорию | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года | | | | 7345-8080 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | | | | 6805-7485 |
| Инструктор водной станции: | | | | |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд | | | | 6805-7485 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет | | | | 6200-6815 |
| - среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года | | | | 5475-6025 |
| Инструктор тира: | | | | |
| - тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции | | | | 8050-8855 |
| - тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций | | | | 7345-8080 |
| - имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы | | | | 6200-6815 |
| Врач, врач-специалист: | | | | |
| - имеющий квалификационную категорию | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | |
| - не имеющий квалификационной категории | | | | 8840-9725 |
| - стажер (имеющий перерыв в работе) | | | | 8050-8855 |
| Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | 6200-6815 |
| Массажист: | | | | |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет | | | | 8050-8855 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет | | | | 7345-8080 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет | | | | 6805-7485 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет | | | | 6200-6815 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов | | | | 5475-6025 |
| Служащие | | |||
| Секретарь, секретарь-машинистка | | 4915-5405 | ||
| Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному и т.п.), дежурный по гостинице | | 4915-5405 | ||
| Кассир билетный (включая старшего) | | 4700-5170 | ||
| Агент | | 4700-5170 | ||
Приложение N 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА Г.ДОЛГОПРУДНЫЙ
| Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | Месячные должностные оклады (руб.) |
| Руководители | |
| Заведующий бюро пропусков | 4915-5405 |
| Заведующий камерой хранения | 4700-5170 |
| Заведующий хозяйством | 4915-5405 |
| Начальник хозяйственного отдела: | |
| - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей | 6805-7485 |
| - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей | 6200-6815 |
| Специалисты | |
| Старший администратор | 6805-7485 |
| Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, механик, сурдопереводчик: | |
| - ведущий | 8840-9725 |
| - I категории | 7345-8080 |
| - II категории | 6805-7485 |
| - бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, механик, сурдопереводчик | 6200-6815 |
| Дежурный администратор | 5475-6025 |
| Техник: | |
| первой категории | 6805-7485 |
| второй категории | 5475-6025 |
| техник | 4915-5405 |
Приложение N 7
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕСТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА Г.ДОЛГОПРУДНЫЙ
| Наименования | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
| Тарифные ставки (руб.) | 4300 | 4475 | 4700 | 4915 | 5475 | 5625 | 6200 | 6805 | 7475 | 8195 |