Постановление Главы городского округа Жуковский от 18.08.2008 № 1021
Об оплате труда работников муниципального учреждения "Городская клиническая больница" г. Жуковского Московской области
ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа2008 г. N 1021
Об оплате трудаработников муниципального учреждения "Городская клиническая больница"г. Жуковского Московской области
Всоответствии с постановлением Правительства Московской области от20.06.2007 N 30/СД "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений города Жуковского Московской области"
постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения"Городская клиническая больница" г. Жуковского Московской области (приложениеN 1).
2.Признать утратившим силу постановление главы города от08.02.2008 N 84).
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008 года.
4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Авиаград Жуковский".
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации города Сукнова С.К.
Глава
г. Жуковского А.П. Бобовников
Приложение N 1
к постановлениюглавы
городского округаЖуковский
Московской области
от 18 августа 2008г. N 1021
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОРОДСКАЯКЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" Г. ЖУКОВСКОГО
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
Положениеоб оплате труда работников муниципального учреждения "Городскаяклиническая больница" города Жуковского Московской области (далее потексту - Положение) разработано на основании: Трудового кодекса РФ;постановления Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Обоплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московскойобласти" (с изменениями, внесенными постановлениями ПравительстваМосковской области от 06.08.2007 N 578/28, от 30.11.2007 N 909/44, от29.12.2007 N 1047/48, от 03.04.2008 N 250/11); постановления ПравительстваМосковской области от 21.05.2008 N 377/16 "О внесении изменений вПоложение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияМосковской области"; Соглашения о минимальной заработной плате вМосковской области между Правительством Московской области, Московскимобластным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателейМосковской области; решения Совета депутатов г. Жуковский от 20.06.2007 N 30/СД"Об оплате труда работников муниципальных учреждений города ЖуковскогоМосковской области".
Всевыплаты по данному Положению производятся в пределах выделенных бюджетныхассигнований на соответствующий финансовый год.
1. Общиеположения
1.1.Размер минимальной заработной платы для работников МУ "Городскаяклиническая больница" устанавливается не менее минимальной заработнойплаты, предусмотренной Соглашением о минимальной заработной плате в Московскойобласти между Правительством Московской области, Московским областнымобъединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московскойобласти.
1.2.Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) идругих выплат, предусмотренных законодательством.
1.3. Вслучаях если размер устанавливаемых настоящим Положением должностных окладов(тарифных ставок) с учетом повышений, надбавок и доплат оказывается ниже размерадействующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Московскойобласти, работникам выплачивается разница в заработной плате за время их работыв той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установлениедолжностных окладов руководителей,
специалистов ислужащих учреждений и тарифных ставок
по оплате трударабочих учреждений
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложениями N 1-10 к настоящему Положению.
2.2.Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.
2.3.Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимальногои максимального размеров) устанавливается на основании приказа главного врачаМУ "ГКБ" и с учетом мнения профсоюзной организации учреждения.
2.4.Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифныеставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих МУ "ГКБ"устанавливаются в соответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.
Тарифныеразряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих (ЕТКС).
Руководителюучреждения предоставляется право осуществлять оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений всоответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.
2.5. Приустановлении должностных окладов квалификационная категория учитывается приработе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которойим присвоена квалификационная категория.
Врачам -руководителям структурных подразделений МУ "ГКБ" квалификационнаякатегория учитывается, когда специальность, по которой им присвоенаквалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Главномуврачу МУ "ГКБ" и его заместителям - врачам квалификационная категорияучитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественноездоровье" или по клинической специальности.
Провизору- руководителю аптеки, входящей на правах структурного подразделения в составМУ "ГКБ", квалификационная категория учитывается по специальности"Управление и экономика фармации" или по провизорской специальности.
Главноймедицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) молочнойкухни квалификационная категория учитывается по любой специальности среднегомедицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
2.6.Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется исходя из масштабаи сложности руководства на основании протокола заседания аттестационнойкомиссии учреждения по отнесению МУ "ГКБ" к группе по оплате трударуководителей по согласованию с органом управления, в непосредственномподчинении которого оно находится, и оформляется приказом руководителя учреждения.
3. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)
3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званийдолжностные оклады увеличиваются:
- на 10%:
врачам, втом числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидатамедицинских наук;
провизорам,в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидатафармацевтических наук;
лицам, втом числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности,занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей,имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;
- на 20%:
врачам, втом числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень докторамедицинских наук;
провизорам,в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень докторафармацевтических наук;
лицам, втом числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности,занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей,имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;
врачам,имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
работникамучреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохраненияРоссийской Федерации", "Заслуженный работник здравоохраненияМосковской области";
- на 30%- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
Должностныеоклады руководителей увеличиваются по каждому из оснований соответственно на10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличиепочетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач"производится только по основной должности.
Увеличениедолжностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач"производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врачреспублики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.
Приналичии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладовпроизводится только по одному основанию.
Изменениеразмеров должностных окладов производится в соответствии с приказом главноговрача МУ "ГКБ" в следующие сроки:
- при присвоениипочетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач","Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации","Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дняприсвоения почетного звания;
- приприсвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения Московской области;
- приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.
3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются дляработников структурных подразделений МУ "ГКБ" для лечения больныхСПИДом, ВИЧ-инфицированных, психически больных и других структурныхподразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда вразмере до 60 процентов.
Работникамдругих учреждений, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы,оказания медицинской помощи и другой работы в МУ "ГКБ", указанные внастоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетомповышения за работу в особых условиях.
3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:
3.3.1. 20процентов медицинским работникам школ-интернатов для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, состоящим в штате МУ "ГКБ",занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования.
3.3.2. 20процентов педагогическому персоналу учреждений.
3.3.3. От12 до 24 процентов рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, порезультатам аттестации рабочих мест.
Переченьконкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждаетсяруководителем МУ "ГКБ" при участии профсоюзной организации учреждениялибо фиксируется в коллективном договоре.
3.4.Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников,предусмотренный пунктами 3.2-3.3 настоящего раздела Положения, исчисляется впроцентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений,предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета другихповышений, надбавок и доплат.
3.5.Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтераустанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада руководителя МУ"ГКБ".
3.6. Вслучаях когда размер повышения должностных окладов работникам, имеющим почетноезвание, с учетом надбавок и доплат, установленных муниципальными нормативнымиправовыми актами в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чемразмер повышения должностных окладов работникам, имеющим почетное звание, сучетом надбавок и доплат, установленных настоящим постановлением главы города впроцентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплат работникам, имеющимпочетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачиваетсясоответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности(профессии) в МУ "ГКБ".
3.7.Порядок проведения тарификации работников муниципального учреждения"Городская клиническая больница" утверждается приказом руководителяучреждения по согласованию с органом управления, в непосредственном подчинениикоторого оно находится.
4. Доплаты и надбавки
4.1.Работникам МУ "ГКБ, в том числе водителям санитарного автотранспорта,состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное времяпроизводится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или частидолжностного оклада за час работы в ночное время):
рабочим -из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых,опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским,фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностногооклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными дляздоровья и особо тяжелыми условиями труда.
Медицинскомуперсоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской инаркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи отделения скороймедицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственнов размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного окладаза час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелымиработами, работами с вредными или опасными и иными особыми условиями труда.
Переченьэтих подразделений (должностей) утверждается руководителем МУ "ГКБ"при участии профсоюзной организации учреждения.
В случаепривлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работниковприемных отделений, операционных блоков, отделений анестезиологии-реанимации,отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного исреднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраныматеринства и детства доплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или частидолжностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности сучетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или)опасными и иными условиями труда, в том числе и за каждый час работы.
4.2.Врачу - руководителю МУ "ГКБ" и его заместителям - врачам разрешаетсявести в учреждении, в штате которого они состоят, работу по специальности впределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работаруководителя и его заместителей по специальности независимо от ее характера иобъема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплатыопределяется приказом по учреждению.
4.3.Доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилювыполняемой работы, за исключением работников муниципальных учреждений городаЖуковского, которым отраслевыми положениями об оплате труда устанавливаютсяповышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий.Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (неменее одной ставки, одной должности) в МУ "ГКБ".
4.4.Работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены начасти (с перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время в эти днипроизводится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Время внутрисменногоперерыва в рабочее время не включается.
Переченьдолжностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, иразмеры доплат определяются главным врачом МУ "ГКБ" с учетом мненияпрофсоюзной организации учреждения.
4.5.Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего днянаряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющимобязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своейосновной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размерыдоплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
4.6.Абсолютный размер доплат к должностным окладам работников, предусмотренныйнастоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада сучетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или)опасными и иными условиями труда.
4.7.Надбавки за продолжительность непрерывной работы в МУ "ГКБ"устанавливаются в следующих размерах:
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80процентов старшим врачам отделения скорой медицинской помощи, врачам, среднемуи младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штатедругих организаций, выездных бригад отделения скорой медицинской помощи ивыездных реанимационных бригад, врачам, среднему и младшему медицинскомуперсоналу и водителям выездных бригад отделения плановой и экстреннойконсультативной медицинской помощи.
Ввышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкамврачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой иэкстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативноймедицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях наврачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за времявыполнения указанной работы с учетом времени переезда.
Заврачами выездных бригад отделения скорой медицинской помощи, перешедшими надолжность заведующего отделением скорой медицинской помощи, а также заработниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад отделенияскорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинскойсестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшегофельдшера отделения скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах,соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60процентов:
заведующимтерапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковымтерапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических ипедиатрических территориальных участков;
фельдшерам,работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках вполиклиниках и поликлинических отделениях;
врачамобщей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики(семейных врачей).
Максимальныйразмер надбавки не может превышать для медицинских работников 60 процентов;
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентовврачам-терапевтам цеховых врачебных участков;
- 20процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждения, кромеработников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами совторого по двенадцатый пункта 4.6 настоящего Положения.
Надбавкавыплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифнойставки) без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат,если иное не предусмотрено законодательством.
4.8.Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинскогоперсонала в учреждении, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям впорядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.9.Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работыпроизводится при изменении стажа непрерывной работы со дня достижения стажа,дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающиенепрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимогодокумента, подтверждающего непрерывный стаж.
4.10.Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в МУ "ГКБ",дающего право на получение надбавок, утверждается приказом руководителяучреждения по согласованию с органом управления, в непосредственном подчинениикоторого оно находится, и с учетом мнения представительного органа работников.
4.11.Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:
- 20процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных дляздоровья условиях труда работникам подразделений МУ "ГКБ",осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больныхСПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,содержащими вирус иммунодефицита человека;
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки):
работникамподразделений МУ "ГКБ", участвующим в обеспечении своевременной иэффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях.
5. Выплатыстимулирующего характера
5.1. МУ"ГКБ" самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующегохарактера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этомустановление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателейрезультатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения сучетом мнения профсоюзной организации учреждения.
5.2. Припланировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования вразмере 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного потарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение вработе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочныхработ, напряженность в труде, а также на премирование.
5.3.Руководителю МУ "ГКБ", заместителям руководителя и главномубухгалтеру МУ "ГКБ" устанавливаются главой г. Жуковского доплаты инадбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в егопрактической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных,новых лекарственных средств и медицинского оборудования, выполнение особоважных и срочных работ, а также напряженность в труде.
5.4.Учреждение, работающее в системе обязательного медицинского страхования,осуществляет выплаты стимулирующего характера и премирование работников изсредств обязательного медицинского страхования, полученных за оказаннуюмедицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашениемот 24.01.2005 по реализации Московской областной программы ОМС.
5.5. МУ"ГКБ" осуществляет выплаты стимулирующего характера и премированиеработников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов,полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, впорядке, установленном главой города Жуковского.
6. Выплаты врамках реализации приоритетных национальных
проектов в сферездравоохранения
6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальныхпроектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет:
-средств, поступивших в МУ "ГКБ" из Московского областногорегионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации наоплату труда:
работников,оказывающих услуги по проведению углубленных медицинских осмотров работников,занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
работников,оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам, заисключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачейобщей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковыхврачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатровучастковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
работников,оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, в периодродов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка втечение первого года жизни;
-средств, поступивших в учреждение из Московского областного фонда обязательногомедицинского страхования на оплату труда:
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачейобщей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковыхврачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатровучастковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) учреждений,оказывающих первичную медико-санитарную помощь, по выполнению государственногозадания по оказанию дополнительной медицинской помощи;
работников,оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризации граждан,работающих в государственных и муниципальных учреждениях образования,здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и внаучно-исследовательских учреждениях, за исключением врачей-терапевтовучастковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейныхврачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых,медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестерврачей общей практики (семейных врачей);
работниковучреждений, реализующих Московскую областную программу обязательногомедицинского страхования:
- в рамках обязательного медицинского страхования детей;
-средств, поступающих в виде субвенции, перечисляемой из федерального бюджета наосуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерскихпунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи.
6.2.Размеры выплат, установленных пунктом 6.1 настоящего раздела (за исключениемположений, предусмотренных в абзаце седьмом и абзаце десятом пункта 6.1),определяются учреждениями самостоятельно в соответствии с методиками,применяемыми при расчете соответствующих бюджетных ассигнований.
7. Другиевопросы оплаты труда
7.1.Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится израсчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи свредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиями труда дляздоровья за фактически отработанное время, а также надбавки запродолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей впраздничные дни производится не менее чем в двойном размере.
В случаепривлечения к указанной работе (дежурству) руководителя учреждения илиструктурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядкеисходя из должностного оклада врача-специалиста.
Оплатавсех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарномразмере.
7.2. Задежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскомуперсоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада зафактическое время дежурств.
В случаевызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинскойпомощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышенийв связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом временипереезда.
Доплатаза работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченноена оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.
7.3. Заруководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихсявысших и средних медицинских учебных заведений, а также руководствоврачами-интернами врачам-специалистам и специалистам из числа среднегомедперсонала независимо от наименования должности устанавливаетсядополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.
7.4.Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками МУ"ГКБ", производится по ставкам почасовой оплаты труда: для профессоров,докторов наук и имеющих звание "Народный врач" коэффициент к тарифнойставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих составит 0,3; длядоцентов, кандидатов наук и имеющих звание "Заслуженный врач" - 0,25;для лиц, не имеющих ученой степени, - 0,15.
В ставкипочасовой оплаты включена оплата отпуска.
Порядокоплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, неприменяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций вучреждениях, в штате которых они состоят.
7.5.Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача молока поустановленным нормам по заявлению работников может быть замененакомпенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока, если этопредусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) | Без группы | ||||
| группы оплаты труда руководителей | ||||||
| I | II | III | IV | V | ||
| 1. Главный врач (директор, заведующий, начальник): |
| |||||
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию | 15541-17100 | 15028-16535 | 14560-16016 | 14093-15503 | 13640-14999 |
|
| - имеющий I квалификационную категорию | 17100-18815 | 16535-18191 | 16016-17620 | 15503-17055 | 14999-16506 |
|
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 18815-20693 | 18191-20010 | 17620-19387 | 17055-18763 | 16506-18154 |
|
| 2. Заведующий аптечным учреждением: |
| |||||
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию | 15028-16535 | 14560-16016 | 14093-15503 | 13640-14999 | 12674-13937 |
|
| - имеющий I квалификационную категорию | 16535-18191 | 16016-17620 | 15503-17055 | 14999-16506 | 14702-15340 |
|
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 18191-20010 | 17620-19387 | 17055-18763 | 16506-18154 | 15340-16877 |
|
| 3. Заведующий молочной кухней: |
| |||||
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию | 9021-9875 | 8539-9393 | 7789-8576 | 7091-7796 | 6467-7106 |
|
| - имеющий I квалификационную категорию | 9875-10915 | 9393-10150 | 8576-9430 | 7796-8583 | 7106-7826 |
|
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 10915-12006 | 10150-11160 | 9430-10365 | 8583-9437 | 7789-8576 |
|
| 4. Главные: медицинская сестра акушерка, фельдшер: |
| |||||
| - не имеющие квалификационной категории или имеющие II квалификационную категорию | 11746-12920 | 10848-11932 | 10068-11078 | 9296-10224 | 8539-9393 |
|
| - имеющие I квалификационную категорию | 12920-14211 | 11932-13127 | 11078-12184 | 10224-11241 | 9393-10150 |
|
| - имеющие высшую квалификационную категорию | 14211-15637 | 13127-13442 | 12184-13410 | 11241-12377 | 10150-11160 |
|
| 5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа: |
| |||||
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 12674-13937 |
| - имеющий I квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 14702-15340 |
| - имеющий высшую квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 15340-16877 |
| 6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7: |
| |||||
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 12674-13937 |
| - имеющий I квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 14702-15340 |
| - имеющий высшую квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 15340-16877 |
Примечание.Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера,заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов нижедолжностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичнуюквалификационную категорию).
Приложение N 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ
Таблица 1
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
МУ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Примечание.Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников МУ "ГКБ", распространяются наврачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениямиучреждения.
Таблица 2
ДРУГИЕПОДРАЗДЕЛЕНИЯ МУ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Врач-интерн |
| 7212 | ||
| 2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе) |
| 7907-8697 | ||
| 3. Врач-специалист | 10044-11048 | 9323-10258 | 8608-9467 | 8353-9144 |
| 4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно- медицинский эксперт | 10877-11963 | 10044-11048 | 9323-10258 | 8608-9467 |
Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенномупунктом 3, пунктом 4, пунктом 5 таблицы 1 и пунктом 3, пунктом 4 таблицы 2 приложенияN 2 к Положению об оплате труда работников МУ "Городская клиническаябольница", при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентоввыше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.
2.Должностные оклады, предусмотренные пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников МУ "Городская клиническаябольница", распространяются на:
-оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургическихотделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч.физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое,гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое,микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы),ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое,офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластическойхирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет),родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмыкисти), травматолого-ортопедическое, урологическое (в т.ч. пересадка почки),хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии(стоматологическое), эндоскопическое;
-врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивнойтерапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов,отделений экстренной и планово-консультативной помощи, группанестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи иотделений наркологической помощи;
-врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделенийрентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии,лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методовдиагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирурговвсех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи;врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов,осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторнымприемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;
-врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможновыделение должности врача-хирурга соответствующей специальности дляамбулаторного приема больных по этой специальности.
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВОТДЕЛЕНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
ВРАЧИ, СРЕДНИЙ ИМЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи | 10137-11154 | 9405-10351 | 8685-9559 | 7816-8597 |
| 2. Старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи | 10978-12078 | 10137-11154 | 9405-10351 | 8685-9559 |
| 3. Фельдшер | 7293-8030 | 6644-7310 | 6061-6672 | 5517-6072 |
| 4. Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра | 7816-8597 | 7293-8030 | 6644-7310 | 6061-6672 |
| 5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной | 7293-8030 | 6644-7310 | 6061-6672 | 5517-6072 |
| 6. Медицинская сестра | 6644-7310 | 6061-6672 | 5517-6072 | 5027-5533 |
| 7. Фармацевт | 6644-7310 | 6061-6672 | 5517-6072 | 5027-5533 |
| 8. Медицинский статистик | 5517-6667 | 5027-6072 | 4565-5533 | 4153-5027 |
| 9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: |
| |||
| - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
| 4010-4400 | ||
| - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет |
| 4153-4571 | ||
Примечание.Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числаврачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению кдолжностному окладу врача, определенному пунктом 1 и пунктом 2 приложения N 3 кнастоящему Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
Должностныеоклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главныхмедицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению обоплате труда работников МУ "ГКБ"), устанавливаются на 10 процентоввыше должностного оклада, установленного для работника соответствующейквалификационной категории, при наличии в подразделении до шести должностейсреднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностейсреднего медицинского персонала.
Приопределении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра) | 7570-8329 | 6877-7570 | 6574-7234 | 6263-6897 |
| 2. Фельдшер, акушерка | 6877-7570 | 6574-7234 | 6263-6897 | 5716-6296 |
| 3. Медицинская сестра | 6574-7234 | 6263-6897 | 5716-6296 | 4891-5379 |
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
МЛАДШЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
МУ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными: |
|
| - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы | 4428-4851 |
| - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 4611-5060 |
Приложение N 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МУ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Таблица1
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Медицинский статистик | 5778-6988 | 5270-6353 | 5022-5796 | 4780-5530 |
| 2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых, медицинская сестра участковая врачей-педиатров участковых | 6958-7654 | 6347-6988 | 5778-6353 | 5270-5808 |
| 3. Медицинская сестра врачей общей практики (семейных врачей) | 7351-8047 | 7158-7853 | 6958-7654 | 6347-6988 |
| 4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая) | 8410-9251 | 8034-8840 | 7654-8422 | 6988-8422 |
| 5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор | 7654-8422 | 6988-7690 | 6347-6988 | 5790-6377 |
| 6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант, помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник | 8410-9251 | 7654-8422 | 6988-8422 | 6353-6994 |
| 7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра | 9009-9910 | 8410-9251 | 7654-8422 | 6988-7690 |
Таблица2
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: |
|
| - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 4411-4840 |
| - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 4780-5264 |
Примечание.Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложенияN 6 к Положению об оплате труда работников МУ "ГКБ", распространяютсяна средний медицинский персонал поликлиник, являющихся структурнымиподразделениями МУ "ГКБ".
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
МУ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Таблица 3
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Медицинский статистик | 6303-6930 | 5749-6323 | 5478-6323 | 5214-6032 |
| 2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения | 8019-8778 | 7808-8567 | 7590-8349 | 6923-7623 |
| 3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор | 7590-8349 | 6923-7623 | 6303-6930 | 5749-6336 |
| 4. Фельдшер, акушерка, фельдшер- лаборант | 8019-8778 | 7590-8349 | 6923-7623 | 6303-6930 |
| 5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра | 8263-9088 | 8019-8778 | 7590-8349 | 6923-7623 |
Таблица 4
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: |
|
| - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 4811-5280 |
| - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 5214-5742 |
Примечания:
1.Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учрежденийили их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше поотношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии сприложением N 6 к настоящему Положению, при наличии в учреждении(подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и болеедолжностей.
Вуказанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер истарших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штатструктурных подразделений в составе МУ "ГКБ".
Должностныеоклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий)зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов,предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 6 к настоящему Положению, приналичии в подразделении до двадцати и на 20 процентов выше - при наличиидвадцати одного и более зубных техников.
Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.
2. Пункт2 таблицы 3 приложения N 6 к настоящему Положению распространяется намедицинских сестер приемных отделений стационара МУ "ГКБ", медицинскихсестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений(кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.
Приложение N 7
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА АПТЕЧНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
МУ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Фасовщица: |
| |||
| - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 4428-4851 |
| - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
| 4611-5060 |
| 2. Продавец оптики, младший фармацевт: |
| |||
| - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 4611-5060 |
| - среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
| 4997-5503 |
| 3. Фармацевт | 7274-8001 | 6635-7305 | 6040-6641 | 5509-6072 |
| 4. Старший фармацевт | 7685-8412 | 7274-8001 | 6635-7306 | 6040-6641 |
| 5. Провизор-интерн |
| 6958 | ||
| 6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) |
| 7274-8001 | ||
| 7. Провизор-технолог, провизор-аналитик | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 | 7685-8412 |
| 8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 10006-11006 | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 |
Примечание.1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетови других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта,старшего провизора, установленному приложением N 7 к настоящему Положению, при наличиидо шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и болеепровизорских должностей.
Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.
Приложение N 8
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ СВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
МУ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Медицинский психолог | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 | 7685-8412 |
| 2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений: |
| |||
| - I группа учреждений по оплате труда руководителей | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 | 7685-8412 |
| - II-IV группы учреждений по оплате труда руководителей | 8577-9437 | 7919-8710 | 7685-8412 | 7274-8001 |
| 3. Химик-эксперт учреждения здравоохранения: |
| |||
| - со стажем работы по специальности не менее 3 лет |
|
|
| 6040-6641 |
| - со стажем работы по специальности не менее 5 лет |
|
|
| 6635-7305 |
| - со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения не менее 3 лет |
|
|
| 7274-8001 |
| - I группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 |
|
| - II-IV группы учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей | 8577-9437 | 7919-8710 | 7685-8412 |
|
| 4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре: |
| |||
| - со стажем работы по профилю не менее 3 лет |
| 6635-7305 | ||
| - со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет |
| 7685-8412 | ||
| - со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет |
| 7274-8001 | ||
| - со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет |
| 7919-8710 | ||
| - со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет |
| 8577-9437 | ||
Приложение N 9
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ПРОЧЕГОПЕРСОНАЛА МУ "ГКБ"
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Инструктор по трудовой терапии: |
|
| - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления к стажу работы | 4997-5503 |
| - среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 5250-5743 |
Приложение N 10
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ
МУ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Старший воспитатель: | 9981-10987 | 9272-10202 | 8558-9418 |
|
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
| 8558-9418 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 7988-8792 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 7274-8001 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 1 года |
|
|
| 6635-7305 |
| 2. Воспитатель: | 9981-10987 | 9272-10202 | 8558-9418 |
|
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
| 8558-9418 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
| 7989-8792 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
| 7274-8001 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 6635-7305 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 6040-6641 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 5503-6053 |
| 3. Музыкальный руководитель: | 9272-10202 | 8558-9418 | 7988-8792 |
|
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
| 7988-8792 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
| 7274-8001 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 6635-7305 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 6040-6641 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 5503-6053 |
| 4. Учитель-логопед, логопед: | 9981-10987 | 9272-10202 | 8558-9418 |
|
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
| 8558-9418 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
| 7988-8792 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 7274-8001 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 6635-7305 |
| - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 6040-6641 |
| 5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико- педагогической консультации: | 9981-10987 | 9272-10202 | 8558-9418 |
|
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет |
|
|
| 9981-10987 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет |
|
|
| 9272-10202 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет |
|
|
| 8558-9418 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
| 7988-8792 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 7274-8001 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 6635-7305 |
| - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 6040-6641 |
Приложение N 11
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙРАБОТНИКОВ МУ "ГОРОДСКАЯ
КЛИНИЧЕСКАЯБОЛЬНИЦА"
РУКОВОДИТЕЛИСТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Таблица 1
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||
| группы оплаты труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | V | |
| 1. Главный инженер | 11619-12783 | 10797-11872 | 10006-11006 | 9241-10164 | |
| 2. Главные специалисты: механик, по защите информации; энергетик | 10797-11872 | 10006-11006 | 9241-10164 | 8577-9437 | |
| 3. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений) | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 | 7685-8412 | |
| 4. Начальники вспомогательных отделов | 7919-8710 | 7394-8134 | 6730-7394 | | |
| 5. Начальник отдела кадров | 9241-10164 | 8577-9437 | 7919-8710 | 7685-8412 | |
| 6. Начальник хозяйственного отдела | 6040-6641 | 5509-6059 | | ||
| 7. Заведующий производством (шеф-повар) | 7919-8710 | 7274-8001 | 6040-6641 | | |
| 8. Заведующий складом | 4997-5503 | ||||
| 9. Заведующий канцелярией: | | ||||
| - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год | 4484-4934 | ||||
| - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год | 4997-5503 | ||||
Таблица 2
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (в руб.) |
| 1. Заведующие хозяйством: |
|
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 4484-934 |
Таблица 3
СПЕЦИАЛИСТЫ
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (в руб.) |
| 1. Ведущие: программист, электроник, технолог | 8577-9437 |
| 2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт; специалист по организации закупок методом торгов и котировок I категории: программист, электроник | 7685-8412 |
| 3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт; специалист по организации закупок методом торгов и котировок II категории: программист, электроник | 7274-8001 |
| 4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт; специалист по организации закупок методом торгов и котировок без категории: программист, электроник | 6635-7305 |
| 5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок | 6040-6641 |
| 6. Ведущий библиотекарь | 7685-8412 |
| 7. Библиотекарь I категории | 7274-8001 |
| 8. Библиотекарь II категории | 6040-6641 |
| 9. Библиотекарь без категории | 5250-5781 |
| 10. Техники всех специальностей I категории, мастер участка | 6040-6641 |
| 11. Техники всех специальностей II категории | 4997-5503 |
| 12. Техники всех специальностей без категории | 4484-4934 |
| 13. Специалист по кадрам: |
|
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 4997-5503 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | 5509-6059 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | 6040-6641 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 7 лет | 6635-7305 |
| 14. Старший инспектор по кадрам | 4997-5503 |
| 15. Инспектор по кадрам | 4484-4934 |
| 16. Ведущий специалист гражданской обороны: - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет | 7919-8710 |
| 17. Специалист I категории гражданской обороны: - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет | 7274-8001 |
| 18. Специалист II категории гражданской обороны: - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет | 6040-6641 |
| 19. Специалист гражданской обороны: - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 5509-6059 |
Таблица 4
СЛУЖАЩИЕ(ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Старший кассир | 4484-4934 |
| 2. Кассир; агент; делопроизводитель | 4295-4725 |
| 3. Секретарь-стенографистка: |
|
| - при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения | 4484-4934 |
| - при обслуживании работы руководителя учреждения | 4997-5503 |
| 4. Секретарь-машинистка | 4295-4725 |
| 5. Машинистка: |
|
| - II категории | 4295-4725 |
| - I категории | 4484-4934 |
| - машинистка I категории, работающая с иностранным текстом, при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту | 4997-5503 |
| 6. Архивариус: |
|
| - при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения | 4295-4725 |
| - при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения | 4484-4934 |
Приложение N 12
к Положению
ТАРИФНАЯСЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОРОДСКАЯКЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" Г. ЖУКОВСКОГО
| Показатели | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
| Тарифные ставки (в рублях) | 4750 | 4945 | 5195 | 5430 | 6050 | 6215 | 6845 | 7515 | 8260 | 9050 |
Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственныеработы: водитель автомобиля, газосварщик, машинист холодильных установок,слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь пообслуживанию тепловых сетей, слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляциисистем вентиляции и кондиционирования, слесарь по ремонту оборудования тепловыхсетей, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования,слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, столяр строительный, рабочие-станочники:токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др., электрогазосварщик, электромеханикпо лифтам, электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования,электромонтер по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры,электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтер поремонту аппаратуры и устройств связи.
| Наименование должностей | Диапазон разрядов |
| 1. Оператор | 4 |
| 2. Сторож | 2 |
| 3. Гардеробщик | 1 |
| 4. Уборщик | 1 |
| 5. Кастелянша | 2 |
| 6. Кладовщик | 2 |
| 7. Лифтер | 2 |
| 8. Швея по ремонту белья и одежды | 2 |
| 9. Подсобный, кухонный рабочий | 2 |
| 10. Мойщик посуды | 2 |
| 11. Изготовитель полуфабрикатов | 2 |
| 12. Машинист по стирке белья | 2 |
| 13. Рабочий по обслуживанию зданий | 3 |
| 14. Радист | 8 |
| 15. Диспетчер | 5 |
| 16. Водитель | 5 |
| 17. Повар | 3-4 |
| 18. Сестра-хозяйка | 3-4 |
| 19. Санитарка | 2-3 |
| 20. Парикмахер | 2 |