Постановление Главы городского округа Жуковский от 20.08.2007 № 1009
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор"
ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа2007 г. N 1009
Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципального учреждения"Спорткомплекс "Метеор"
Всоответствии с постановлением Правительства Московской области от20.06.2007 N 30/СД "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений города Жуковского Московской области"
постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения"Спорткомплекс "Метеор" (приложение 1).
2.Финансово-казначейскому управлению администрации г. Жуковского (Коблашова Т.Б.)производить финансирование расходов на выплату заработной платы работникам МУ"Спорткомплекс "Метеор" за счет средств, предусмотренных вбюджете на соответствующий финансовый год в пределах фонда оплаты труда.
3.Признать утратившим силу постановление главы города от 21.12.2005 N 1464"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальногоучреждения "Стадион Метеор".
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5.Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации города Сукнова С.К.
Глава
города Жуковского А.П. Бобовников
Приложение 1
к постановлениюглавы
городского округаЖуковский
Московской области
от 20 августа 2007г. N 1009
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СПОРТКОМПЛЕКС"МЕТЕОР"
1. Общиеположения
1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения"Спорткомплекс "Метеор" (далее по тексту - Положение)применяется при определении заработной платы работников муниципальногоучреждения "Спорткомплекс "Метеор".
1.2.Размер заработной платы работников МУ "Спорткомплекс "Метеор"устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемойдолжности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3.Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработнойплаты несет руководитель учреждения.
1.4. Всевыплаты по настоящему Положению производятся в пределах утвержденных бюджетныхассигнований на соответствующий финансовый год.
1.5. Вслучаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положениемдолжностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области и г.Жуковского, этим работникам за время их работы в той же должности в данномучреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Установлениедолжностных окладов и тарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих МУ"Спорткомплекс "Метеор" устанавливаются согласно приложениям N4-6 к настоящему Положению.
2.2.Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимальногоразмеров устанавливается приказом директора МУ "Спорткомплекс"Метеор" в соответствии с системой оплаты труда учреждения посогласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс"Метеор".
2.3.Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплатытруда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплатытруда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативамоплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходяиз установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 1,2, 3 к настоящему Положению).
2.4.Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегосяустанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимальногообъема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах игруппах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видовспорта (приложения N 1, 2 к настоящему Положению).
2.5. Приустановлении должностных окладов работников квалификационная категорияучитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплатетруда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящемуПоложению.
Тарифныеразряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийсоответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.7.Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5,занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10разрядов тарифной сетки.
2.8.Заместителям руководителя МУ "Спорткомплекс "Метеор", главномубухгалтеру устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренногопо должности руководителя, заместителю главного бухгалтера устанавливаетсядолжностной оклад на 20 процентов ниже предусмотренного по должностируководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.9.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесениягосударственных учреждений физической культуры и спорта Московской области кгруппам по оплате труда руководителей, утверждаются приказом начальникаУправления по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежиадминистрации г. Жуковского на основании протокола заседания квалификационнойкомиссии.
3. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)
3.1.Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР исоюзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московскойобласти, в наименовании которых имеются следующие словосочетания:"Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спортамеждународного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)",должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2.Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата науки работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10процентов.
Руководителями специалистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. Приодновременном возникновении у работника права на повышение должностного окладав соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной окладповышается по одному из оснований по заявлению работника.
3.4.Работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1,должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетногозвания или ученой степени профилю учреждения.
3.5.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом поучреждению в следующие сроки:
3.5.1.При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дняих присвоения.
3.5.2.При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решенияаттестационной комиссии.
3.5.3.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.
3.6.Работникам учреждения, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения,оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностнойоклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.7.Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированногоучащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами,установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.
3.8. Прирасчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок),установленное в пунктах 3.6-3.7 настоящего Положения, суммируется.
4. Надбавки идоплаты
4.1.Работникам учреждения устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1.Работникам устанавливается надбавка за интенсивность и напряженность в работедо 100% должностного оклада (тарифной ставки).
4.1.2. Заработу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (частидолжностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.3. Заработу с неблагоприятными условиями труда ежемесячная доплата к должностномуокладу (тарифной ставке):
-работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестациирабочего места.
Переченьработ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителемучреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ"Спорткомплекс "Метеор".
4.1.4.Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры испорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта"устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада (тарифнойставки).
4.1.5. Заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процессатренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в составсборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах,указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
5. Выплатыстимулирующего характера
5.1.Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующегохарактера (за выполнение важных и срочных работ, за применение в работедостижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетныхассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальныминормативными актами учреждения, по согласованию с первичной профсоюзнойорганизацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".
5.2.Материальная помощь выплачивается:
- вразмере двух должностных окладов в год в два этапа, а именно материальнаяпомощь в размере одного должностного оклада (тарифной ставки): в первомполугодии текущего календарного года, а оставшаяся часть - во втором полугодиитекущего календарного года;
- вразмере среднемесячного заработка в связи с торжественными событиями в жизниработника: юбилейные дни рождения (50, 55, 60 лет);
- вразмере не менее 1000 рублей в связи с рождением ребенка, в связи срегистрацией брака, в связи со смертью близких родственников.
Решениеоб оказании материальной помощи принимает директор учреждения с учетомколлективного договора.
Приложение N 1
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ,МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ,НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ВСПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙПОДГОТОВКИ
Приложение N 2
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДАТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ
ОДНОГОЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
ПО ГРУППАМ ВИДОВСПОРТА
Примечания:
1. Приобъединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивнойподготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должнапревышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах:высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасностина учебно-тренировочных занятиях.
2. Ввидах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателямогут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике,хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплатаих труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплатытруда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3.Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом пофизической культуре и спорту Московской области.
Приложение N 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГОУЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГОПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГОСПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ),
ЗАНЯВШЕГО 1-6МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
Примечания:
1. Размернорматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникамустанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата идействуют в течение одного календарного года на основании выписки из протоколасоревнований.
2. Если впериод действия установленного размера норматива оплаты трудатренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивныйрезультат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственноувеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Еслипо истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда инадбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер нормативаоплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапомподготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4.Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта иолимпийским дисциплинам.
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУ"СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| Директор спортивного учреждения | 12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 |
| Главный инженер (всех специальностей) | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | |
| Главный тренер | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | | |
| Заведующий гостиницей | 11050-11290 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | | |
| Начальник отдела: | | ||||||
| - спортивного учреждения, основного отдела | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | |
| - не основного отдела | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | | |
| - заведующий центральным складом | 5625-6185 | ||||||
| - заведующий складом | 5475-6020 | ||||||
| - заведующий архивом | 4915-5405 | ||||||
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ ИСЛУЖАЩИХ МУ "СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| высшая | I | II | без категории | |
| Специалисты | ||||
| Спортсмен-инструктор: | | | | |
| - мастер спорта международного класса - призер международных соревнований | | | | 13895-15285 |
| - мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований | | | | 11965-13160 |
| - мастер спорта международного класса | | | | 10260-11290 |
| - мастер спорта России | | | | 8840-9725 |
| - кандидат в мастера спорта | | | | 7345-8080 |
| - имеющий 1 спортивный разряд | | | | 6200-6815 |
| Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической культуре и т.п.: | | | | |
| - имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 5 лет | | | | 8840-9725 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 2 лет | | | | 8050-8855 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет | | | | 7345-8080 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет | | | | 6805-7485 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | | | 6200-6815 |
| Инструктор по физической культуре, включая старшего: | | | | |
| - старший инструктор, имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 | | | |
| - имеющий квалификационную категорию | 10260-11290 | 9470-10420 | | |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория | | | 8840-9725 | |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | 8050-8855 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 7345-9725 |
| Инструктор спортсооружения: | | | | |
| - старший инструктор | 9470-10420 | | | |
| - инструктор, имеющий квалификационную категорию | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года | | | | 7345-8080 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | | | | 6805-7485 |
| Врач, врач-специалист: | | | | |
| - имеющий квалификационную категорию | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | |
| - не имеющий квалификационной категории | | | | 8840-9725 |
| - стажер (имеющий перерыв в работе) | | | | 8050-8855 |
| Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | 6200-6815 |
| Служащие: | | |||
| Секретарь, секретарь-машинистка | 4915-5405 | |||
| Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному и т.п.), дежурный по общежитию, по гостинице | 4915-5405 | |||
| Кассир билетный (включая старшего) | 4700-5170 | |||
| Агент | 4700-5170 | |||
Приложение N 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВМУ "СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
Приложение N 7
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕСТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУ"СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
Перечень
профессийвысококвалифицированных рабочих, выполняющих
важные иответственные работы
1.Слесарь-сантехник.
2.Слесарь-сантехник по КИПу.
3.Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
4.Электромонтер по ремонту распределительных сетей.
5.Водитель.
6.Ремонтировщик плоскостных сооружений.
7.Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.
8.Столяр.
9. Повар.
10.Официантка.
11.Дежурный.
12.Кладовщик.
Перечень
должностей,оплата труда которых производится по тарифной
сетке взависимости от установленного разряда
1.Дворник - 1 разряд.
2.Гардеробщик - 1 разряд.
3. Уборщикпроизводственных и служебных помещений - 1 разряд.
4.Кастелянша - 2 разряд.
5. Мойщикпосуды - 2 разряд.
6.Кухонный рабочий - 2 разряд.
7.Уборщик производственных и служебных помещений - 2 разряд.
8.Грузчик - 2 разряд.