Постановление Главы городского округа Долгопрудный от 09.08.2007 № 851-ПГ

Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Долгопрудный

ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 августа 2007г. N 851-ПГ

Об оплате трудаработников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Долгопрудный

Всоответствии с Законом Московской области Уставаг. Долгопрудный

постановляю:

1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферыкультуры городского округа Долгопрудный (прилагается).

2.Признать утратившим силу постановление главы города от 31.01.2005 N 39-ПГ"Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г.Долгопрудный".

3.Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

4. ОАО"Объединенная редакция "Долгопрудный СМИ" (Крот В.Н.)опубликовать настоящее постановление.

5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Сударикова В.А. -заместителя главы администрации.

Глава

города О.И. Троицкий

Приложение

к постановлениюглавы

городского округаДолгопрудный

Московской области

от 9 августа 2007г. N 851-ПГ

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ

КУЛЬТУРЫГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ

1.Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культурыгородского округа Долгопрудный (далее - Положение) определяет размер и условияоплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городскогоокруга Долгопрудный (далее - учреждения).

2. Размероплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностногооклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационныхи стимулирующих выплат.

3.Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальныхучреждений исполнительского искусства городского округа Долгопрудный (театра,музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций) устанавливаютсяв соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностныеоклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительскогоискусства городского округа Долгопрудный (театра, музыкальных и танцевальныхколлективов, концертных организаций) устанавливаются в соответствии сприложением N 2 к настоящему Положению.

Должностныеоклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальныхучреждений музейного типа городского округа Долгопрудный устанавливаются всоответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностныеоклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговыхучреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парка культуры и отдыха и другиханалогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 кнастоящему Положению.

Должностныеоклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусствагородского округа Долгопрудный устанавливаются в соответствии с приложением N 5к настоящему Положению.

Должностныеоклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культурыи искусства городского округа Долгопрудный, устанавливаются в соответствии сприложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядныетарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплатетруда рабочих муниципальных учреждений городского округа Долгопрудныйустанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

4.Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5.Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим,занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

6.Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учрежденияв пределах минимального и максимального значений окладов в соответствии ссистемой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мненияпредставительного органа работников.

7.Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителейруководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностямустанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя,а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного окладасоответствующего руководителя отдела.

8.Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросамМосковской области по представлению Министерства культуры Московской области.

9.Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- заученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на20%;

- заученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на10%;

- започетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, РоссийскойФедерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 20%,"Заслуженный" - на 10%;

-работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурногонаследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 3 кнастоящему Положению, - на 50%.

Приналичии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличениедолжностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному,наибольшему основанию.

10.Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится наосновании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств,являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

11.Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или)опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада(тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах сособо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки);за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки(оклада) за каждый час работы в ночное время.

12.Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующихразмерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1года до 5 лет - 6%;

- от 5лет до 10 лет - 10%;

- от 10лет до 25 лет - 12%;

- свыше25 лет - 15%.

13.Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующегохарактера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установлениевыплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетомпоказателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными правовымиактами.

14.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаютсяУправлением культуры администрации города.

15. Припланировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10%от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты инадбавки стимулирующего характера и премирование.

16.Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриватьсяиндивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но нениже установленных настоящим Положением.

17. Вслучаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положениемставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетомповышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,предусмотренных нормативными правовыми актами г. Долгопрудного, указаннымработникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время ихработы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

18.Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Управлениекультуры администрации г. Долгопрудный.

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА

ГОРОДСКОГООКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ (ТЕАТРА,

МУЗЫКАЛЬНЫХ ИТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,

КОНЦЕРТНЫХОРГАНИЗАЦИЙ)

Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам

оплаты труда руководителей (руб.)

ведущие

учреждения,

коллективы

I

II

Руководители

Директор

13895-15285

12915-14500

11965-14060

Заведующие структурными

подразделениями по основной

деятельности (отделами, службами,

цехами и т.п.), производственными

мастерскими; главный администратор

11050-12155

10260-11290

9640-10605

Заведующие другими структурными

подразделениями

9640-10605

9000-9900

8195-9015

Заведующие костюмерными

6805-7485

6200-6820

Заведующие билетными кассами

5625-6190

5475-6025

Администраторы главные

9640-12155

9000-11290

Администраторы (в т.ч. старшие)

7475-9900

6805-9015

6800-9015

Художественный персонал

Художественный руководитель

17760-19535

13895-15285

11965-13165

Главные: режиссер, дирижер,

балетмейстер, художник, хормейстер

13895-15285

12915-14210

11965-13165

Постановщики: режиссер,

балетмейстер, художник

10260-13165

Дирижеры

10260-13165

Балетмейстеры, хормейстеры

7475-10605

Художники всех специальностей

7475-12155

Концертмейстеры по классу вокала

8195-11290

Репетиторы по вокалу, балету

6805-9900

Репетитор по технике речи

5625-7485

Ассистенты режиссера, дирижера,

балетмейстера, хормейстера,

помощник режиссера

6200-8225

Заведующие

художественно-постановочной частью

театра, концертного зала,

художественного коллектива

11965-13165

11050-12155

9640-11290

Руководитель

литературно-драматургической части

9640-12155

9000-11290

Заведующий музыкальной частью

11050-12155

10260-11290

9640-10605

Помощник главного режиссера

(художественного руководителя),

заведующий группой

10260-11290

9640-10605

9000-9900

Режиссер, звукорежиссер

6805-9900

Мастер художественного слова

6805-9900

Звукооператор

7475-8225

6805-7485

5625-6820

Суфлер

6200-6820

5625-6190

5475-6025

Костюмер

6200-6820

5625-6190

5475-6025

Контролеры билетов

4700-5405

Приложение N 2

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГОИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ДОЛГОПРУДНЫЙ(ТЕАТРА, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ

КОЛЛЕКТИВОВ,КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ)

Наименование должностей

Месячные должностные оклады

по группам оплаты труда руководителей

(руб.)

ведущие

учреждения,

коллективы

I, II

Артисты театров

Артисты драмы:

ведущий мастер сцены

высшей категории

первой категории

второй категории

11965-13165

10260-11290

9000-9900

7475-8225

11050-12155

9640-10605

8195-9015

6805-7485

Артисты вспомогательного состава

5625-6190

5475-6025

Артисты музыкальных и танцевальных коллективов

Артисты оркестров духовых,

народных инструментов:

высшей категории

первой категории

второй категории

11965-13165

10260-11290

9000-9900

11050-12155

9640-10605

8195-9015

Артисты эстрадных оркестров

(ансамблей):

высшей категории

первой категории

второй категории

9640-10605

7475-8225

6200-6820

8195-9015

6805-7485

5625-6190

Артисты концертных организаций (концертные исполнители)

Артисты-вокалисты, артисты-солисты-

инструменталисты, чтецы - мастера

художественного слова:

ведущий мастер сцены

высшей категории

первой категории

второй категории

11965-13165

11050-12155

9640-10605

7475-8225

11965-13165

11050-12155

9640-10605

7475-8225

Вспомогательный состав

5625-6190

5475-6025

Аккомпаниаторы-концертмейстеры:

ведущий мастер сцены

высшей категории

первой категории

второй категории

11050-12155

10260-11290

8195-9015

6200-6820

11050-12155

10260-11290

8195-9015

6200-6820

Приложение N 3

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ

И ДРУГИХМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА

ГОРОДСКОГООКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ

Примечания:

1. Вштаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводитьсядолжности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнениясоответствующих видов работ.

2.Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов,заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея,ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижнойвыставкой музея в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными пообъему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы пооплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Приложение N 4

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ,ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА,

СПЕЦИАЛИСТОВКУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(ДВОРЦОВ И ДОМОВКУЛЬТУРЫ, КЛУБОВ, ПАРКА КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА

И ДРУГИХАНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) ГОРОДСКОГО

ОКРУГАДОЛГОПРУДНЫЙ

Примечания:

1.Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговыхучреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаютсяв размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплататруда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов,аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основедолжностных окладов и норм рабочего времени.

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

НАУЧНЫХСОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

И ИСКУССТВАГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник	6805-9900
Научный сотрудник	8195-11290
Старший научный сотрудник	10260-13165
Ведущий научный сотрудник	11050-14210
Главный научный сотрудник	12915-15285

Приложение N 6

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

СПЕЦИАЛИСТОВ,СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,

ЗАНЯТЫХ ВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

ГОРОДСКОГООКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ

Приложение N 7

к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕСТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДСКОГООКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ

(рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	4300	4475	4700	4915	5475	5625	6200	6805	7475	8195	9000	9640