Решение Совета депутатов городского округа Долгопрудный от 21.03.2016 № 18-нр

СОВЕТ ДЕПУТАТОВГОРОДА ДОЛГОПРУДНОГО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 21 марта 2016г. N 18-нр

 

Об утверждении Положенияоб оплате труда работников муниципальных учреждений города Долгопрудного Московскойобласти

 

Всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", на основании Уставагородского округа Долгопрудный Московской области Совет депутатов городаДолгопрудного

 

решил:

 

1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений города Долгопрудного Московской области" (далее - Положение).

2.Признать утратившими силу:

- решениеСовета депутатов города Долгопрудного от25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений г. Долгопрудного Московской области";

- решениеСовета депутатов города Долгопрудного от27.06.2008 N 52-нр "О внесении изменений в решение Совета депутатов г.Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";

- решениеСовета депутатов города Долгопрудного от11.07.2011 N 71-нр "О внесении изменений в нормативное решение Советадепутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";

- решениеСовета депутатов города Долгопрудного от25.10.2011 N 125-нр "О внесении изменений в нормативное решение Советадепутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";

- решениеСовета депутатов города Долгопрудного от23.12.2011 N 158-нр "О внесении изменений в нормативное решение Советадепутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";

- решениеСовета депутатов города Долгопрудного от26.01.2012 N 7-нр "О внесении изменений в нормативное решение Советадепутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате трудаработников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";

- решениеСовета депутатов города Долгопрудного от23.04.2013 N 41-нр "О внесении изменений в решение Совета депутатов г.Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области";

- решениеСовета депутатов города Долгопрудного от26.05.2014 N 53-нр "О внесении изменений в решение Совета депутатов г.Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области".

3.Опубликовать настоящее решение в официальном печатном средстве массовойинформации города Долгопрудного.

4.Настоящее решение вступает в силу после его подписания главой города иопубликования в официальном печатном средстве массовой информации городаДолгопрудного.

 

Глава

города О.И. Троицкий 21.03.2016

 

Принято назаседании

Совета депутатовГ. Долгопрудного

16.03.2016

 

Приложение

к решению Советадепутатов

города Долгопрудного

Московской области

от 21 марта 2016г. N 18-нр

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДАДОЛГОПРУДНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", на основанииУстава городского округа Долгопрудный Московской области и устанавливаетпорядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работниковмуниципальных учреждений города Долгопрудного Московской области. Действиенастоящего Положения не распространяется на лиц, занимающих муниципальныедолжности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы.

2. Оплататруда работников муниципальных учреждений города Долгопрудного осуществляетсяпо отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельностиразличных категорий работников учреждений.

Вмуниципальных учреждениях города Долгопрудного, выполняющих функции поорганизации бухгалтерского обслуживания деятельности муниципальных учреждений,по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и тех учреждений,деятельность которых невозможно отнести к определенной отрасли бюджетной сферы,размер и условия оплаты труда работников устанавливаются постановлениемадминистрации города исходя из принципов, определенных в пункте 3 настоящегоПоложения.

3. Определение размеров и условий оплаты труда основывается наследующих принципах:

-соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

-дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемыхработ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

-применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

4.Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда,компенсационные и стимулирующие выплаты.

Ктарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей,специалистов, служащих и тарифные ставки рабочих.

Должностныеоклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости отсложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

Тарифныеставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первогоразряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате трударабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.

5.Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате трударабочих муниципальных учреждений устанавливается в размере 7706 рублей в месяц.

6.Администрация города Долгопрудного с учетом мнения Долгопрудненской городскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийустанавливает:

-должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальныхучреждений города Долгопрудного соответствующих отраслей бюджетной сферы;

-количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифныеставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальныхучреждений города Долгопрудного;

- виды,размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, еслииное не установлено федеральным законодательством;

-предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителяучреждения, его заместителей и главного бухгалтера к средней заработной платеработников учреждения за отчетный год.

7.Руководители муниципальных учреждений в пределах средств экономии фонда оплатытруда вправе осуществлять стимулирующие выплаты, с учетом показателейрезультатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения сучетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.