Постановление Главы городского округа Балашиха от 11.02.2008 № 55/1

ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА БАЛАШИХА

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 11 февраля2008 г. N 55/1

 

Об утверждении Положенияо системе оплаты труда работников муниципальных учреждений - централизованныхбухгалтерий городского округа Балашиха

 

Всоответствии с постановлением от30.07.2007 N 26/197 "О системе оплаты труда работников муниципальныхучреждений городского округа Балашиха", принятым решением Совета депутатовгородского округа Балашиха от 24.07.2007 N 35/197,

 

постановляю:

 

1.Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников муниципальныхучреждений - централизованных бухгалтерий городского округа Балашиха.

2.Финансово-экономическому управлению администрации городского округа Балашиха(Орешина Л.А.) направить в Совет депутатов городского округа Балашиха переченьмуниципальных централизованных бухгалтерий городского округа Балашиха.

3.Признать утратившими силу постановления главы Балашихинского района:

от11.08.1997 N 798 "Об установлении должностных окладов работникамцентрализованных бухгалтерий сельских и поселковых администраций";

от30.03.1998 N 363 "Об установлении должностных окладов работникамцентрализованных бухгалтерий администраций поселковых и сельских округов".

4.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2008.

5. Опубликоватьнастоящее постановление в газете "Факт".

6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации городского округа Балашиха Алешкину Н.В.

 

Глава

городского округа Балашиха В.Г.Самоделов

 

Утверждено

постановлениемглавы

городского округаБалашиха

Московской области

от 11 февраля 2008г. N 55/1

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

 

Глава 1. ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ

 

Статья 1.Предмет регулирования настоящего Положения

 

НастоящееПоложение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иныхвыплат работникам муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерийгородского округа Балашиха (далее - централизованные бухгалтерии) за исполнениеими на постоянной основе соответствующих должностных обязанностей.

 

Статья 2.Основные понятия, применяемые в настоящем Положении

 

1.Система оплаты труда - совокупность предусмотренных настоящим Положениемпринципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада,компенсационных, стимулирующих и социальных выплат работникам централизованныхбухгалтерий.

2.Должностной оклад - размер месячной оплаты труда работников централизованныхбухгалтерий, выполнивших за этот период свои трудовые обязанности всоответствии с квалификационными требованиями.

3.Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особымиусловиями труда и режимом работы.

4.Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровеньпрофессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты вработе.

5.Социальные выплаты - доплаты на социальные потребности.

6.Таблица коэффициентов должностных окладов - установленные в табличной формесоотношения должностных окладов работников централизованных бухгалтерий кдолжностному окладу специалиста II категории в органах государственной властиМосковской области.

 

Глава 2. МЕТОДЫ,ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

Статья 3.Методы определения оплаты труда

 

1. Наработников централизованных бухгалтерий распространяется действиезаконодательства Российской Федерации о труде (заработной плате) сособенностями, предусмотренными настоящим Положением.

2. Размероплаты труда работников централизованных бухгалтерий устанавливается зафактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничиваетсянастоящим Положением).

3.Основой формирования оплаты труда работников централизованных бухгалтерийявляется введение должностных окладов, стимулирующих, компенсационных исоциальных выплат.

Размердолжностных окладов зависит:

а) отразмера должностного оклада специалиста II категории в органах государственнойвласти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московскойобласти;

б) отзанимаемой должности.

4.Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентомденежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров,продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов.

5.Изменения в системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерийосуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений внастоящее Положение.

6.Финансирование денежного содержания работников централизованных бухгалтерийосуществляется за счет средств бюджета городского округа Балашиха.

 

Статья 4.Система оплаты труда работников централизованных бухгалтерий

 

1.Система оплаты труда работников централизованных бухгалтерий состоит издолжностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Ккомпенсационным выплатам относятся:

а)надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

б)надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) иныевыплаты компенсационного характера в соответствии с действующимзаконодательством.

Кстимулирующим выплатам относится премия по результатам труда.

Ксоциальным выплатам относится материальная помощь.

 

Статья 5.Должностные оклады

 

1.Должностной оклад устанавливается в соответствии с приведенной таблицейкоэффициентов должностных окладов руководителей и специалистов централизованныхбухгалтерий.

Соотношениедолжностного оклада к должностному окладу специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в централизованных бухгалтерияхгородского округа Балашиха устанавливается интервалом отдельно по каждойдолжности.

 

ТАБЛИЦА

КОЭФФИЦИЕНТОВДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

И СПЕЦИАЛИСТОВЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

ГОРОДСКОГООКРУГА БАЛАШИХА

 

N  п/п	Наименование должностей	Соотношение должностных окладов в кратности     к должностному окладу   специалиста II категории
1.	Директор, директор - главный бухгалтер	2,7-3,0
2.	Главный бухгалтер	2,2-2,4
3.	Руководитель группы учета, главный          экономист, бухгалтер-ревизор	1,7-1,9
4.	Ведущие: бухгалтер, экономист	1,1-1,3
5.	Бухгалтер, экономист 1 категории	0,9-1,1
6.	Бухгалтер, кассир 1 категории	0,9-1,1

 

2.Должность, указанная в строке 1 таблицы коэффициентов должностных окладов,является руководящей и может иметь заместителей. Должностной оклад заместителямлиц, занимающих руководящие должности, устанавливается от десяти до двадцатипроцентов ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица.

 

Статья 6.Компенсационные выплаты

 

1. Надбавка за особые условия труда может быть установленаработникам централизованных бухгалтерий в размере до 50 процентов кдолжностному окладу.

Подособыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда,отклоняющихся от установленных соответствующими положениями, должностнымиинструкциями и иными актами.

2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливаетсяв зависимости от стажа работы, дающего право для получения этой надбавки.Соотношение стажа работы и размера надбавки в процентах к должностному окладуустанавливается постановлением главы городского округа Балашиха. Размер надбавкиза выслугу лет не может превышать 40 процентов должностного оклада, к которомуона устанавливается.

Конкретныйстаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, иразмер надбавки определяются комиссией, образуемой в централизованныхбухгалтериях. Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностномуокладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующимзаконодательством.

3.Надбавки, указанные в пунктах 1-2 настоящего Положения, исчисляются исходя издолжностного оклада.

Надбавкивыплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячныенадбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права наназначение или изменение размера соответствующей надбавки.

Индивидуальныетрудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа дляназначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.

 

Статья 7.Стимулирующие выплаты

 

1. Кстимулирующим выплатам относится премия по результатам труда.

Премияустанавливается по конечным результатам труда каждого работникацентрализованных бухгалтерий, достигаемым за счет профессиональной компетенциипри подготовке, принятии и реализации вопросов по соответствующейспециализации. Показатели оценки результатов труда работников централизованныхбухгалтерий, за достижение которых осуществляется премирование, и порядоквыплаты премий устанавливаются главой городского округа Балашиха.

Премия порезультатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностногооклада.

2.Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере работникамцентрализованных бухгалтерий за конкретный месяц принимает руководительсоответствующей централизованной бухгалтерии. Выплата премии по результатамтруда может производиться ежемесячно в пределах фонда оплаты труда.

3.Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателейоценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, разрешаются вустановленном законодательством порядке.

 

Статья 8.Социальные выплаты

 

1.Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается материальная помощь вразмере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависитот итогов оценки результатов труда указанных лиц.

Длярасчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада,установленный на месяц выплаты материальной помощи.

2.Работникам централизованных бухгалтерий, не отработавшим полного календарногогода, выплачивается материальная помощь пропорционально отработанному в этомгоду времени.