Постановление Администрации городского округа Краснознаменск от 20.08.2015 № 573-ПА

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 20 августа2015 г. N 573-ПА

 

Об утверждении Порядкауведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего администрации городского округа КраснознаменскМосковской области и ее органов к совершению коррупционных правонарушений

 

Всоответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции"

 

постановляю:

 

1. Утвердить:

1.1.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращенияв целях склонения муниципального служащего администрации городского округаКраснознаменск Московской области к совершению коррупционных правонарушений(приложение N 1).

1.2.Перечень сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений(приложение N 2).

1.3.Форму бланка "Обязательство муниципального служащего органов местногосамоуправления городского округа Краснознаменск Московской области"(приложение N 3).

2.Начальнику Финансового управления администрации Скрынник Т.Б., начальникуУправления жилищно-коммунальным комплексом администрации Пастушенко А.В.организовать работу в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

3. Отделуинформационной политики аппарата Совета депутатов (Осипенко Ю.В.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в общественно-политической газетеадминистрации "Официальный Краснознаменск" и размещение наофициальном сайте органов местного самоуправления городского округаКраснознаменск Московской области.

4.Постановление вступает в силу с момента подписания.

5.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Руководитель администрации

Н.В. Демидов

 

Приложение N 1

к постановлениюадминистрации

городского округаКраснознаменск

Московской области

от 20 августа 2015г. N 573-ПА

 

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХСКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АДМИНИСТРАЦИИГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ КСОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

 

I. Общиеположения

 

1.1.Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактахобращения в целях склонения муниципальных служащих администрации городскогоокруга Краснознаменск Московской области (органов администрации - юридическихлиц) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан всоответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2.Муниципальные служащие администрации городского округа Краснознаменск Московскойобласти, органов администрации - юридических лиц (далее - муниципальныеслужащие) обязаны незамедлительно уведомлять в письменной форме своегонепосредственного начальника обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц вцелях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

1.3.Уведомление своего непосредственного начальника о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений(далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведенаили проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностьюмуниципального служащего.

 

II. Порядокуведомления представителя

нанимателя(работодателя)

 

2.1.Организация приема и регистрации Уведомлений муниципальных служащих о фактахобращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушенийосуществляется соответственно отделом кадров, наград и по противодействиюкоррупции (далее - отдел кадров) администрации и/или руководителями органовадминистрации - юридических лиц.

2.2.Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии сприложением N 1 к настоящему Порядку путем передачи его своемунепосредственному начальнику или направления такого Уведомления по почте,согласно Перечню сведений, содержащихся в Уведомлении, о фактах обращения вцелях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционныхправонарушений (приложение N 2). Последний в течение дня представляетУведомление в отдел кадров администрации.

2.3.Муниципальный служащий передает Уведомление не позднее рабочего дня, следующегоза днем, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его ксовершению коррупционного правонарушения.

2.4.Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальнымслужащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целяхсклонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять обэтом своего непосредственного начальника в соответствии с Порядком.

2.5. КУведомлению могут прилагаться все имеющиеся материалы, подтверждающиеобстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений.

 

III. Порядокрегистрации Уведомлений представителя

нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях

склонениямуниципальных служащих к совершению

коррупционныхправонарушений

 

3.1.Отдел кадров администрации и/или руководитель органа администрации -юридического лица осуществляет прием, регистрацию и учет поступившихУведомлений.

3.2. РегистрацияУведомлений производится в журнале регистрации уведомлений, форма которогоуказана в приложении N 2.

3.3.Журнал регистрации Уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован и скрепленпечатью.

3.4.Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в деньего поступления.

3.5. Поитогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений муниципальному служащему,направившему Уведомление, выдается справка с указанием данных о лице, принявшемУведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается муниципальномуслужащему под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением овручении по месту проживания, указанному в личном деле муниципальногослужащего.

3.6.Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.

3.7.Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя(работодателя), отделом кадров администрации.

 

IV. Порядокорганизации проверки сведений, содержащихся

в Уведомлениипредставителя нанимателя (работодателя)

о фактахобращения в целях склонения муниципальных служащих

к совершениюкоррупционных правонарушений

 

4.1.Организация проверки сведений, указанных в Уведомлении (далее - проверка),осуществляется Комиссией, создаваемой для этих целей, на основании распоряженияруководителя администрации (приказа руководителя органа администрации -юридического лица).

4.2.Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждогомуниципального служащего и оформляется в письменной форме в течение трехрабочих дней с даты регистрации Уведомления.

4.3.Организация проверки сведений в случаях обращения к муниципальному служащему всвязи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения егок совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактахобращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их ксовершению коррупционных правонарушений осуществляется не позднее десятирабочих дней с даты его регистрации.

4.4. Входе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установленыпричины и условия, которые способствовали склонению муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений.

4.5. Приосуществлении проверки Комиссия вправе:

4.5.1.Проводить беседу с муниципальным служащим.

4.5.2.Изучать представленные муниципальным служащим дополнительные материалы.

4.5.3.Получать от муниципального служащего пояснения (в том числе письменные) попредставленным им материалам.

4.6.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня принятиярешения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 30 рабочих днейлицом, принявшим решение о ее проведении.

4.7. Поитогам проверки Комиссией готовится письменное заключение, в которомуказываются:

-результаты проверки представленных сведений;

-подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонениямуниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

4.8. Порезультатам проведенной проверки Уведомление с приложенным заключением иматериалами проверки представляется руководителю нанимателя (работодателю) дляпринятия решения о направлении информации в Третью прокуратуру по надзору заисполнением законов на особо режимных объектах Московской области и иныеправоохранительные органы.

 

Приложение N 1

к Порядку уведомленияпредставителя

нанимателя офактах обращения

в целях склонениямуниципального

служащегоадминистрации городского

округаКраснознаменск Московской

области ксовершению коррупционных

правонарушений,утвержденному

постановлением от20.08.2015 N 573-ПА

 

                                Уведомление

                  представителянанимателя (работодателя)

            о фактах обращения вцелях склонения муниципального

            служащего к совершениюкоррупционных правонарушений

 

                                     Руководителю администрации

                                     (руководителю органа администрации

                                     - юридического лица)

                                     _____________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

                                     от __________________________________

                                         (Ф.И.О. муниципального служащего,

                                                должность,структурное

                                                  подразделение,

                                                контактный телефон)

 

    Сообщаю, что:

    1.____________________________________________________________________

           (описаниеобстоятельств, при которых стало известно о случаях

                                  обращения

___________________________________________________________________________

к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебныхобязанностей

___________________________________________________________________________

      каких-либо лиц в целяхсклонения его к совершению коррупционных

                               нарушений)

    2. Склонение к совершениюкоррупционного правонарушения производилось в

целях осуществления_______________________________________________________

                     (указываетсясущность предполагаемого коррупционного

                                      правонарушения)

    Склонение  к совершению коррупционного правонарушения  осуществлялось

посредством_______________________________________________________________

               (указывается способсклонения к совершению коррупционного

                правонарушения:угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)

    Склонение к совершениюкоррупционного правонарушения произошло ________

___________________________________________________________________________

              (указывается время,дата, место (город, адрес)

    Склонение к совершениюкоррупционного правонарушения производилось ____

___________________________________________________________________________

        (обстоятельства склоненияк коррупционному правонарушению:

                 телефонный разговор,личный прием и т.д.)

    3.____________________________________________________________________

              (все известныесведения о физическом (юридическом) лице,

___________________________________________________________________________

                склоняющем к коррупционномуправонарушению)

Прилагаемые материалы:

 

_____________            _________________        _______________________

    (дата)                    (подпись)               (инициалы и фамилия)

 

Приложение N 2

к Порядку уведомленияпредставителя

нанимателя офактах обращения

в целях склонениямуниципального

служащегоадминистрации городского

округаКраснознаменск Московской

области ксовершению коррупционных

правонарушений,утвержденному

постановлением от20.08.2015 N 573-ПА

 

Журнал

регистрацииуведомлений о фактах обращения в целях склонения

муниципальногослужащего к совершению

коррупционныхправонарушений

 

N п/п	Номер, дата уведомления	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение	должность	контактный номер телефона

 

Приложение N 2

к постановлениюадминистрации

городского округаКраснознаменск

Московской области

от 20 августа 2015г. N 573-ПА

 

ПЕРЕЧЕНЬ

СВЕДЕНИЙ,СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХПРАВОНАРУШЕНИЙ

 

Переченьсведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

-фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего с указаниемструктурного подразделения;

-описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения кмуниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностейкаких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений(дата, место, время, другие условия);

-подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бысовершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотреблениеслужебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иноеиспользование гражданским служащим своего должностного положения вопрекизаконным интересам общества и государства в целях получения выгоды в видеденег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иныхимущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставлениетакой выгоды муниципальному служащему другими лицами);

- всеизвестные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершениюкоррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физическоголица, наименование юридического лица и т.д.);

- способи обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а такжеинформацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершениикоррупционного правонарушения.

 

Приложение N 3

к постановлениюадминистрации

городского округаКраснознаменск

Московской области

от 20 августа 2015г. N 573-ПА

 

                               Обязательство

         муниципального служащегоорганов местного самоуправления

            городского округаКраснознаменск Московской области

 

    Я,____________________________________________________________________

                                     (Ф.И.О.)

__________________________________________________________________________,

                               (должность)

ознакомлен(а)  с Федеральнымзаконом РФ "О противодействии коррупции" от 25

декабря 2007 года N 273-ФЗ и изучил(а) статью 9 настоящего Закона.

Статья 9.Обязанность государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях вцелях склонения к совершению коррупционных правонарушений

 

1. Государственный или муниципальный служащий обязан уведомлятьпредставителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другиегосударственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целяхсклонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционныхправонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена илипроводится проверка, является должностной (служебной) обязанностьюгосударственного или муниципального служащего.

3.Невыполнение государственным или муниципальным служащим должностной (служебной)обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, являетсяправонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальнойслужбы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

4.Государственный или муниципальный служащий, уведомивший представителянанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органыо фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционногоправонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальнымислужащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либопредставления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера находится под защитойгосударства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращенияв целях склонения государственного или муниципального служащего к совершениюкоррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях,организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомленийопределяются представителем нанимателя (работодателем).

Всоответствии с постановлением администрации городского округа КраснознаменскМосковской области от 20.08.2015 N 573-ПА "Об утверждении Порядкауведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего администрации городского округаКраснознаменск Московской области и ее органов к совершению коррупционныхправонарушений" обязуюсь сообщать о всех фактах и попытках к склонениюменя к совершению коррупционных правонарушений по установленной форме -уведомлением.

 

"__" __________ 201_ г.               ____________________________________

                                          (подпись, инициалы и фамилия)