Распоряжение Правительства Московской области от 08.09.2016 № 211-РП/28

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 8 сентября 2016 г. № 211-РП/28

 

г. Красногорск

 

 

О создании и установлении штатной численности и оплате трудаработников Государственного бюджетного учреждения Московской области «СтройЭксперт»

 

 

Всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от09.12.2010 № 1091/57 «Об утверждении Порядка принятия решения о создании,реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, атакже утверждения уставов государственных учреждений Московской области ивнесения в них изменений»:

1.  Создать Государственное бюджетное учреждениеМосковской области «СтройЭксперт» (далее -Учреждение).

2.  Установить, что:

1)  функции и полномочия учредителя Учреждения отимени Московской области осуществляет Главное управление государственногостроительного надзора Московской области;

2)  основной целью деятельности Учрежденияявляется определение соответствия построенных, реконструированных объектовкапитального строительства на территории Московской области требованиям,установленным в разрешении на строительство, градостроительном плане земельногоучастка или в случае строительства, реконструкции линейного объекта проектепланировки территории и проекте межевания территории, а также требованиямпроектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности итребованиям оснащенности объекта капитального строительства приборами учетаиспользуемых энергетических ресурсов (за исключением объектов индивидуальногожилищного строительства), при строительстве, реконструкции которых неосуществляется государственный строительный надзор;

3)штатная численность Учреждения для выполнения государственного заданиясоставляет 15 единиц.

3.  Утвердить прилагаемое Положение об оплатетруда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области «СтройЭксперт».

4.  Главному управлению государственногостроительного надзора Московской области:

1)  осуществить юридические и организационныедействия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего распоряжения;

2)  в двухмесячный срок с даты вступления в силунастоящего распоряжения по согласованию с Министерством имущественных отношенийМосковской области утвердить устав Учреждения;

3)  в срок не позднее одного месяца с датывнесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о созданииУчреждения сформировать Учреждению государственное задание на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ);

4)  финансовое обеспечение создания и деятельностиУчреждения осуществлять в пределах средств, предусмотренных Главному управлениюгосударственного строительного надзора Московской области в бюджете Московскойобласти на 2016 год, очередной финансовый год и плановый период насоответствующие цели, за счет сокращения средств Государственного бюджетногоучреждения Московской области «Центр содействия развитию градостроительнойдеятельности в Московской области».

5.  Внести в раздел 2 «Государственные учрежденияМосковской области» приложения № 2 к постановлению Правительства Московскойобласти от06.06.2013 № 384/21 «Об установлении ведомственной принадлежностинаходящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственныхобществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятийМосковской области и государственных учреждений Московской области» (сизменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013№ 808/45, от 13.12.2013 № 1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014 №169/9, от 25.04.2014 № 281/14, от 05.05.2014№ 316/15, от 16.05.2014 № 342/16, от 23.09.2014 № 788/37, от 17.11.2014 №961/45, от 30.12.2014 № 1196/47, от 08.04.2015 № 228/13, от 28.04.2015 №292/15, от 01.07.2015 № 510/25, от 01.07.2015 № 516/25, от 06.07.2015 № 521/25,от 03.08.2015 № 637/27, от 07.08.2015 № 668/29, от 29.12.2015 № 1382/45, от28.01.2016 № 48/3, от 15.04.2016 № 300/11, от 19.04.2016 № 307/11, от 24.06.2016№ 492/21) следующее изменение:

дополнитьподразделом «Главное управление государственного строительного надзораМосковской области» следующего содержания:

«

 

6.  Главному управлению по информационной политикеМосковской области обеспечить официальное опубликование настоящего распоряженияв газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) насайте Правительства Московской области в Интернет-порталеПравительства Московской области.

7.  Контроль за выполнением настоящегораспоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Московскойобласти Елянюшкина Г.В.

 

 

Губернатор

Московской области А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

распоряжениемПравительства

Московскойобласти

от8 сентября 2016 г. № 211-РП/28

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СТРОЙЭКСПЕРТ»

 

1.  Настоящее Положение устанавливает порядок иразмеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учрежденияМосковской области «СтройЭксперт» (далее -Учреждение).

2.  Размер заработной платы работников Учрежденияустанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующихвыплат.

3.  Главное управление государственногостроительного надзора Московской области заключает трудовой договор сдиректором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериевоценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условийназначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введениеэффективного контракта.

4.  Директор Учреждения заключает трудовыедоговоры с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателейи критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условийназначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введениеэффективного контракта.

5.  Предельный уровень соотношения среднейзаработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работниковУчреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,0.

Предельный уровень соотношения среднейзаработной платы заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера исредней заработной платы работников Учреждения за отчетный год устанавливаетсяв кратности от 1 до 2,5.

6.  Должностные оклады работников Учрежденияустанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

7.  Размеры должностных окладов по должностямработников, указанных в пункте 6 настоящего Положения, индексируются соразмерноизменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии с законодательствомМосковской области.

8.  Работникам Учреждения устанавливаются:

а) ежемесячная надбавка к должностномуокладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директоруУчреждения в размере до 100 процентов должностного оклада, заместителям директора,главному бухгалтеру в размере до 70 процентов должностного оклада, остальнымработникам Учреждения в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатамработы в размере до 70 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (процент к должностному окладу)
От 1 года до 3 лет включительно	10
От 3 лет до 5 лет включительно	15
От 5 лет до 10 лет включительно	20
От 10 лет до 15 лет включительно	25
Свыше 15 лет	30

 

 

 

г) премия порезультатам работы за год до 2,5 должностных окладов;

д ) единовременная материальная помощь в размере 3 должностныхокладов в

год.

9.  Исчисление стажа работы, дающего право наполучение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,производится в порядке согласно приложению 2 к настоящему Положению.

10.  Материальная помощь выплачивается работникамУчреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работникапри предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или егочасти. В случае неиспользования работником права на ежегодный основнойоплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другимуважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может бытьвыплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и последнийгод работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени,отработанному в текущем календарном году.

11.  В пределах установленного фонда оплаты труда,а также средств от приносящей доход деятельности работникам могут выплачиватьсяпремии разового характера за выполнение особо важных и сложных заданий.

12.  Работникам Учреждения устанавливаются иныевыплаты стимулирующего характера в пределах средств экономии фонда оплатытруда, сформированного в соответствии с настоящим Положением, а также средствот приносящей доход деятельности с учетом показателей результатов труда всоответствии с локальными нормативными актами Учреждения, согласованными сГлавным управлением государственного строительного надзора Московской области.

13.  Годовой фонд оплаты труда формируется с учетомсредств на выплату по каждому работнику:

двенадцатидолжностных окладов;

надбавок кдолжностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы вразмере пяти должностных окладов;

надбавок завыслугу лет в размере трех должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы вразмере пяти должностных окладов;

материальной помощи в размере трехдолжностных окладов; премии по результатам работы за год в размере двух споловиной должностных окладов.

 

 

 

Приложение 1

к Положению об оплате труда работников

Государственного бюджетного учреждения

Московской области «СтройЭксперт»

 

 

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Директор	45180
2	Заместитель директора	34638
3	Главный бухгалтер	34638
4	Начальник отдела	24849
5	Заместитель начальника отдела	22590
6	Консультант	21837
7	Главный специалист	20331

 

 

 

Приложение2

кПоложению об оплате труда работников

Государственногобюджетного учреждения

Московскойобласти «СтройЭксперт»

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СТРОЙЭКСПЕРТ» ДЛЯВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

 

1. Настоящее Положениеустанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникамГосударственного бюджетного учреждения Московской области «СтройЭксперт»(далее - Учреждение).

2.  В стаж работы, дающий право работникамУчреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет, включаются:

1)  время работы в организациях, осуществляющихдеятельность в строительной отрасли на территории Российской Федерации, в томчисле в сфере архитектуры и градостроительства, инвестиционной деятельности(независимо от организационно­правовой формы), надолжностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих посоответствующей специальности;

2)  время прохождения государственной имуниципальной службы;

3)  время нахождения в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет;

4)  иные периоды времени, аналогичные периодамвремени, установленным законодательством о государственной гражданской службедля включения в стаж государственной гражданской службы;

5)  периоды повышения квалификации ипрофессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебныхзаведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работана должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения.

3.  Основным документом для определения стажаработы является трудовая книжка.

4.  В случаях, когда стаж работы не подтверждаетсязаписями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,соответствующими установленным законодательством требованиям.

5.  Ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу начисляется и выплачивается работникам Учреждения вследующем порядке:

периодыработы, включаемые в стаж работы, суммируются;

ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работникаУчреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячноодновременно с выплатой заработной платы;

ежемесячнаянадбавка за выслугу лет к должностному окладу работника

Учреждения устанавливаетсясо дня возникновения у него права на получение указанной надбавки. Размережемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работника Учрежденияподлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указаннойнадбавки в ином размере;

если уработника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за нимсохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка завыслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанныхпериодов.