Постановление Администрации городского округа Королев от 25.04.2014 № 693

Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Королева Московской области

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГКОРОЛЕВ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от25 апреля 2014 г. № 693

Обоплате труда работников муниципальных образовательных организаций городаКоролева Московской области

В соответствии сФедеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", ЗакономМосковской области "Об образовании", руководствуясь постановлениемПравительства Московской области от27.12.2013 № 1186/58 "Об оплате труда работников государственныхобразовательных учреждений Московской области", Федеральным законом"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Уставом города Королева Московской области,

постановляю:

1. УтвердитьПоложение об оплате труда работников муниципальных образовательных организацийгорода Королева Московской области (прилагается).

2. Призаключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями иработниками образовательных организаций учитывать нормы, предусмотренныенастоящим Положением.

3. Признатьутратившими силу:

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 09.08.2011 № 1021 "Обутверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений города Королева Московской области";

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 25.10.2011 № 1470 "Овнесении изменений в приложения к Положению об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области,утвержденное постановлением администрации города Королева Московской области от09.08.2011 № 1021";

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 27.01.2012 № 144 "Овнесении изменений в приложения к Положению об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области,утвержденному постановлением администрации города Королева Московской областиот 09.08.2011 № 1021";

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 19.09.2012 № 1725 "Овнесении изменений в приложения к Положению об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области,утвержденному постановлением администрации города Королева Московской областиот 09.08.2011 № 1021";

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 14.12.2012 № 2395 "Овнесении изменений в приложения к Положению об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области,утвержденному постановлением администрации города Королева Московской областиот 09.08.2011 № 1021";

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 23.05.2013 № 932 "Овнесении изменений в постановление администрации города Королева Московскойобласти от 09.08.2011 № 1021 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московскойобласти";

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 14.06.2013 № 1097 "Овнесении изменений в приложение № 7 к Положению об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Королева Московской области, утвержденномупостановлением администрации города Королева Московской области от 09.08.2011 №1021";

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 02.07.2013 № 1240 "Овнесении изменений в приложение № 1 к Положению об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области,утвержденному постановлением администрации города Королева Московской областиот 09.08.2011 № 1021";

постановлениеадминистрации города Королева Московской области от 27.12.2013 № 2705 "Овнесении изменений в постановление администрации города Королева Московскойобласти от 09.08.2011 № 1021 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московскойобласти".

1. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014года.

2. Опубликоватьнастоящее постановление в газете "Калининградскаяправда" и разместить его на официальном сайте администрации городаКоролева Московской области "НаукоградКоролев" (www.korolev.ru).

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя руководителя администрации города Н.П. Гринько.

И.о.руководителя

администрациигорода А.В. Янковский

Утверждено

постановлениемадминистрации

города Королева

Московскойобласти

от 25 апреля2014 г. № 693

Положение

обоплате труда работников муниципальных образовательных организаций городаКоролева Московской области

I.Общие положения

1. НастоящееПоложение устанавливает условия и размеры оплаты трудаработников муниципальных образовательных организаций города Королева Московскойобласти, подведомственных Городскому комитету образования администрации городаКоролева Московской области (далее - организации).

2. НастоящееПоложение включает в себя:

должностныеоклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащихорганизаций;

виды, условия иразмеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количествотарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициентыи тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочихорганизаций.

3. Работодатель(или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективныеконтракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизациюпоказателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условийназначения ему выплат стимулирующего характера.

II.Порядок и условия оплаты труда

4. Должностныеоклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии сприложением № 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядкомотнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденнымКомитетом по труду и занятости населения Московской области, согласованным сотделом социально-трудовых отношений администрации города Королева Московскойобласти по представлению Городского комитета образования (приложение № 7 - неприводится).

6. Ставкизаработной платы (должностные оклады) педагогических работников организацийустанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

7. Должностныеоклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающихобщеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательногоперсонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящемуПоложению.

8. Должностныеоклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаютсяв соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

9. Должностныеоклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии сприложением № 5 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются всоответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

11. Тарифныеразряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

12. Руководителюорганизации предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций всоответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

13. Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Городскимкомитетом образования, в ведении которого находятся муниципальныеобразовательные организации, по согласованию с отделом социально-трудовыхотношений администрации города Королева Московской области.

14.Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечениюкнигоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные окладывключена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

15. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей организаций и средней заработной платы работников организацийустанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6, в том числе вобщеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностямиздоровья - от 1 до 5.

III.Повышение ставок заработной платы

(должностныхокладов)

16. Руководящимработникам и специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельскойместности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25процентов.

17. Ставкизаработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам испециалистам организаций, повышаются:

1) на 10процентов:

работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20процентов:

работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящимработникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";

руководящимработникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженныймастер профтехобразования", "Заслуженныйработник физической культуры", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетныезвания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,установленные для работников различных отраслей, название которых начинается сослов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - присоответствии почетного звания профилю педагогической деятельности илипреподаваемых дисциплин;

руководящимработникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного звания профилюорганизации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

18. При наличииу работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени)повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением.

19. При наличииу работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

20. Изменениеразмеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится наосновании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств,являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

при увеличениистажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);

при полученииобразования или восстановлении документов об образовании - со дня представлениясоответствующего документа;

при присвоенииквалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующейаттестационной комиссией;

при присвоениипочетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присужденииученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

21. Работникамотдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах ислучаях:

1) на 15-20процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях(отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность поосновным общеобразовательным программам, образовательным программам среднегопрофессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам,адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих,с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, сзадержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и другихобучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченныевозможности здоровья);

2) на 15процентов - в общеобразовательных организациях, имеющих интернат;

3) на 15процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных организациях снаименованием "гимназия", "лицей" и в профессиональныхобразовательных организациях с наименованием "лицей","колледж";

4) на 20процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющиминдивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительномлечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов сиспользованием дистанционных образовательных технологий;

5) на 20процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющиминдивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вмедицинской организации;

6) на 20процентов - специалистам психолого-медико-педагогическойкомиссии;

7) на 15процентов - директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, попроизводственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшимвоспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его впрактической работе в общеобразовательных организациях.

22. В случаях когда работникам организаций предусмотрено повышениеставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и болееоснованиям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах,исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставокбез учета повышения по другим основаниям.

23. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплати надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций,устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) итарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностногооклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

24. При оплатетруда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнениетяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнениеработ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработнойплаты (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретныеразмеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мненияпредставительного органа работников.

25. За работу вночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менеечем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада,рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

26. Городскойкомитет образования администрации города Королева Московской областипредусматривает организации, находящейся в ведомственном подчинении, средствана установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейпедагогического работника организации, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

Размеры доплатза выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и невходящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок ихустановления определяются организацией в пределах выделенных бюджетныхассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актоморганизации с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором.

27. Ежемесячнаянадбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливаетсяработникам культуры в организациях, расположенных в сельской местности, а такжеработникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.

28. Работникамкультуры в образовательных организаций, расположенных в городах и поселкахгородского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов -при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов -при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов -свыше 10 лет работы по специальности.

29. Работникамкультуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет,устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая поосновному месту работы.

30. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства Московскойобласти, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностямиздоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии ГубернатораМосковской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублейна период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

31. Учителямфизической культуры общеобразовательных организаций, непосредственноосуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участиеобучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячнаядоплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

32. Городскойкомитет образования, в ведении которого находятся муниципальные образовательныеорганизации, предусматривает организациям бюджетные средства на установлениестимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15процентов фонда оплаты труда - общеобразовательной организации, являющейсяучастником апробации Модельной методики формирования системыоплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных организацийв Московской области;

от 1 до 10процентов фонда оплаты труда - другим организациям.

КонсультантПлюс : примечание.

Нумерацияпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

32. Организацияв пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер ипорядок стимулирующих выплат.

34. Установлениестимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организациипроизводится с учетом:

показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевыхпоказателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальныминормативными актами организации или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников организации или на основании коллективногодоговора.

Организацияпредусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы;

выплаты закачество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

35.Стимулирующие выплаты (в пределах выделенных бюджетных ассигнований ипредельных объемов финансирования на текущий финансовый год и с учетомфактического пополнения бюджета соответствующей организации) осуществляются засчет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке,установленном Городским комитетом образования.

36. Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств навыплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяорганизации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключениемруководителя организации, устанавливается в размере до 3-кратного размераставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

37.Стимулирующие выплаты руководителям организаций устанавливаются Городскимкомитетом образования, в ведении которого находятся муниципальныеобразовательные организации, с учетом мнения представительного органаработников.

38. Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств навыплаты стимулирующего характера руководителю организации, устанавливается вразмере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада),тарифной ставки.

Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю организации,устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки.

39. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам организациивыплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплатытруда по решению Городского комитета образования, в ведомственном подчинениикоторого находятся организации, и в порядке, установленном Городским комитетомобразования, в ведомственном подчинении которого находятся организации, посогласованию с отделом социально-трудовых отношений администрации городаКоролева Московской области и с учетом мнения представительного органаработников.

VI.Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

40. Почасоваяоплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) за часы,отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинамучителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников,продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часыпедагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателямипри работе с обучающимися по очно-заочной и заочнойформе обучения по программам общего образования идетьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема,установленного им при тарификации.

41. Оплата трудаза замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дняначала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общихоснованиях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузкипутем внесения изменений в тарификацию.

42. Почасоваяоплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате трудаспециалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения(совместительства) из других организаций.

43. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путемделения установленной месячной ставки заработной платы педагогическогоработника за установленную норму часов педагогической работы в неделю насреднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организацийпрофессионального образования - путем деления установленной месячной ставкизаработной платы на 72 часа.

44. Почасоваяоплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате трудаработников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующихкоэффициентов:

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы

Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования

0,078

0,058

0,039

0,0117-0,0155

Студенты профессиональных образовательных организаций

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

1) ставкипочасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разрядатарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящемуПоложению;

2) ставкипочасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов"Народный", "Заслуженный", "Почетный",устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплата трудачленов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационныхкомиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовойоплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия состудентами.

Приложение№ 1

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Королева

Московскойобласти

Должностныеоклады рРуководящих работников организаций

Таблица1

Должностныеоклады

руководящихработников общеобразовательных организаций, имеющих интернат

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

25100

24015

22930

21825

первую квалификационную категорию

24015

22930

21825

21495

Заместитель директора организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23890

22805

21715

20640

первую квалификационную категорию

22805

21715

20640

19540

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24290

23130

21980

20815

первую квалификационную категорию

23130

21980

20815

20585

Главные специалисты (главный бухгалтер, главные инженер, главный методист и др.)

22040

21045

20050

19040

Таблица2

Должностныеоклады

руководящихработников общеобразовательных организаций, кроме директоровобщеобразовательных организаций, и их заместителей

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

высшую квалификационную категорию

24290

23130

21980

20815

первую квалификационную категорию

23130

21980

20815

20585

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

22040

21045

20050

19040

Таблица3

Коэффициент группыобщеобразовательной организации по оплате труда руководителейобщеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участникамиапробации модельной методики формирования системы оплаты трудаи стимулирования работников общеобразовательных организаций в московскойобласти, и их заместителей

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей

III

Директор организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

2,0

1,8

1,6

1,4

первую квалификационную категорию

1,75

1,55

1,35

1,15

Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,95

1,75

1,55

1,35

первую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,1

Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности

1,65

1,45

1,25

1,05

Примечание. Должностной оклад директоров организаций, являющихся участникамиапробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных организаций в Московской области, и ихзаместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогическихработников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленномуна начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательнойорганизации по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.

Таблица4

Коэффициент группыобщеобразовательной организации по оплате труда руководителяобщеобразовательной организации и его заместителей, кроме руководителей и ихзаместителей, указанных в таблицах 1 и 3

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей

III

Директор организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,2

первую квалификационную категорию

1,5

1,35

1,15

1,1

высшую квалификационную категорию

1,65

1,45

1,25

1,15

первую квалификационную категорию

1,45

1,3

1,1

1,05

1,35

1,15

1,05

1,0

Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательной организации и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательнойорганизации по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.

Таблица5

Должностныеоклады

руководящихработников организаций дополнительного образования, дошкольных образовательныхорганизаций, прочих образовательных организаций

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23180

22185

21175

20175

первую квалификационную категорию

22185

21175

20175

19815

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:

высшую квалификационную категорию

22040

21045

20050

19040

первую квалификационную категорию

21045

20050

19040

18040

высшую квалификационную категорию

23150

22050

20940

19845

первую квалификационную категорию

22050

20940

19845

19630

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

22040

21045

20050

19040

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) организации поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора(начальника, заведующего) организации по безопасности (по организациибезопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий,начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, подолжностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационнуюкатегорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется построке "первая квалификационная категория" графы соответствующейгруппы оплаты труда руководителей.

Приложение№ 2

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Королева

Московскойобласти

Ставки заработнойплаты (должностные оклады) педагогических работников организаций

Таблица1

№ п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 0 до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

высшая квалификационная категория

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

16800

18460

20240

22200

22905

23755

25735

27720

1.1.2.

Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

18460

20240

22200

23755

25735

27720

1.2.

Педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:

1.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14015

15615

16980

17430

17890

18575

20405

21765

1.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед

12935

17135

18825

20075

17135

18825

20075

1.2.3.

Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12935

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.2.4.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.2.5.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14410

15660

16080

17135

18825

20075

1.3.

Педагогические работники общеобразовательных организаций:

1.3.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14015

15615

16980

17430

17890

18575

20405

21765

1.3.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12935

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.3.3.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.3.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14410

15660

16080

17135

18825

20075

1.3.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

12935

14410

16505

17135

18825

20075

1.4.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.3 раздела 1 настоящей таблицы:

1.4.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

11400

12685

13805

14175

14540

15095

16580

17685

1.4.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

12685

13805

14175

14540

15095

16580

17685

1.4.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

12958

13805

14175

15095

16580

17685

1.4.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

11400

12685

14540

15095

16580

17685

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, незаконченное высшее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:

2.1.

2.1.1.

Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

15340

16800

18460

20315

21090

23755

25735

27720

2.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:

2.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

12885

14015

15615

16980

17430

18575

20405

21765

2.2.2.

11885

12935

14410

15660

16080

17135

18825

20075

2.2.3.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения

12935

14410

15660

16080

17135

18825

20075

2.3.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.4 раздела 2 настоящей таблицы:

2.3.1.

Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

10475

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

2.3.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

Таблица2

№ п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 0 до 2 лет

от 2 до 4 лет

от 4 до 6 лет

от 6 до 10 лет

свыше 10 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

высшая квалификационная категория

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

1.1.1.

Педагог-психолог

16800

18460

20240

22200

23755

25735

27720

1.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:

1.2.1.

Педагог-психолог

14015

15615

16980

17430

18575

20405

21765

1.3.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 и 1.3 раздела 1 настоящей таблицы:

1.3.1.

Педагог-психолог

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:

2.1.

2.1.1.

Педагог-психолог

15340

16800

18460

20315

23755

25735

27720

2.2.

2.2.1.

Педагог-психолог

12885

14015

15615

16980

18575

20405

21765

2.3.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1, 2.2 и 2.3 раздела 2 настоящей таблицы:

2.3.1.

Педагог-психолог

10475

11400

12685

13805

15095

16580

17685

Таблица3

№ п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 1 до 2 лет

от 2 до 3 лет

от 3 до 4 лет

от 4 до 5 лет

от 5 до 6 лет

от 6 до 8 лет

от 8 до 12 лет

свыше 12 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

высшая квалификационная категория

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

1.1.1.

Методист

16800

18460

20240

22200

23755

25735

27720

1.1.2.

Инструктор-методист

15340

16800

18460

20240

22200

23755

25735

27720

1.1.3.

Старший методист, старший инструктор-методист

20240

22200

23755

25735

27720

1.2.

Педагогические работники методических, ресурсных, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных организаций высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:

1.2.1.

Методист, тьютор <*>

13805

14175

15095

16580

17685

15095

16580

17685

1.3.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:

1.3.1.

Методист, тьютор <*>

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

1.3.2.

Инструктор-методист

10475

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

1.3.3.

Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования

13805

14175

15095

16580

17685

Приложение№ 3

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Королева

Московскойобласти

Должностныеоклады

руководящихработников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевыедолжности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады (в рублях)

Руководители

1.2.

Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

8500

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

9035

1.3.

Заведующий складом

9035

1.4.

Заведующий хозяйством

8500

1.5.

Комендант

9035

1.6.

Начальник отдела в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

четвертой группе по оплате труда руководителей

15480

1.7.

Начальник гаража в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

четвертой группе по оплате труда руководителей

15480

1.8.

Заведующий столовой в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

1.9.

Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

19350

второй группе по оплате труда руководителей

18385

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

1.10.

Заведующий общежитием организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

18385

второй группе по оплате труда руководителей

16445

третьей группе по оплате труда руководителей

13545

1.11.

Заведующий костюмерной

10850

1.12.

Начальник штаба гражданской обороны организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

18385

четвертой группе по оплате труда руководителей

17410

1.13.

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

18385

второй группе по оплате труда руководителей

16445

третьей группе по оплате труда руководителей

14520

1.14.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:

первой группе по оплате труда руководителей

22040

второй группе по оплате труда руководителей

21045

третьей группе по оплате труда руководителей

20050

четвертой группе по оплате труда руководителей

19040

Специалисты

2.1.

Администратор (включая старшего):

при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет

11815

администратор при стаже работы от 2 до 3 лет

10850

администратор при стаже работы менее 2 лет

9035

2.2.

Бухгалтер:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

бухгалтер

9035-11815

2.3.

Бухгалтер-ревизор:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

бухгалтер-ревизор

11815

2.4.

Дизайнер (художник-конструктор):

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

дизайнер (художник-конструктор)

11815-14325

2.5.

Документовед:

ведущий документовед

14710

документовед I категории

14325

документовед II категории

13165

документовед

11815

2.6.

Инженер:

ведущий инженер

14710

инженер I категории

14325

инженер II категории

13165

инженер

11815

2.7.

Инженер по нормированию труда:

ведущий инженер

14710

инженер I категории

14325

инженер II категории

13165

инженер

11815

2.8.

Инженер по организации труда:

ведущий инженер

14710

инженер I категории

14325

инженер II категории

13165

инженер

11815

2.9.

Руководитель службы охраны труда

20050

Специалист по охране труда:

специалист по охране труда I категории

14325

специалист по охране труда II категории

13165

специалист по охране труда

11815

2.10.

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):

старший инспектор

9035

инспектор

8500

2.11.

Математик:

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

математик

11815-14325

2.12.

Механик:

ведущий механик

14710

механик I категории

14325

механик II категории

13165

механик

11815

2.13.

Переводчик:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

переводчик

11815

2.14.

Программист:

ведущий программист

17220

I категории

15675

II категории

14710

программист

11815-14325

2.15.

Психолог:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

психолог

11815

2.16.

Социолог:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

социолог

11815

2.17.

Специалист по кадрам:

при стаже работы не менее 5 лет

11815

при стаже работы не менее 3 лет

10850

без предъявления требований к стажу работы

9880

2.18.

Техник:

I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

11815

I категории без предъявления требований к стажу работы

10850

техник II категории

9880

техник

9035

2.19.

Физиолог:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

физиолог

11815

2.20.

Художник:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

художник

11815

2.21.

Эколог (инженер по охране окружающей среды):

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

эколог (инженер по охране окружающей среды)

11815

2.22.

Экономист:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

экономист

11815

2.23.

Электроник:

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

электроник

11815-14325

2.24.

Юрисконсульт:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

юрисконсульт

11815

2.25.

Редактор (в том числе научный, технический, художественный):

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

редактор

11815

2.26.

Выпускающий, младший редактор, корректор

10850

Служащие

3.1.

Архивариус

8500

3.2.

Делопроизводитель

7955

3.3.

Кассир (включая старшего):

старший кассир

8500

кассир

7955

3.4.

Калькулятор

7955

3.5.

Лаборант (включая старшего):

старший лаборант

9035

лаборант

8500

3.6.

Машинистка:

машинистка, работающая с иностранным текстом

9035

машинистка

7955

3.7.

Младший воспитатель, имеющий:

среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы

9035

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы

9880

3.8.

Секретарь, секретарь-машинистка

7955

3.9.

Секретарь-стенографистка, стенографистка

9035

3.10.

Секретарь незрячего специалиста:

10850

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет

11815

3.11.

Экспедитор по перевозке грузов

8500

Приложение№ 4

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Королева

Московскойобласти

Должностныеоклады

врачебного исреднего медицинского персонала организаций

Таблица1

Должностныеоклады

врачебного исреднего медицинского персонала общеобразовательных организаций,общеобразовательных организаций, имеющих интернат

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

Врач-специалист

24760

23190

21120

19815

Зубной врач

21120

19815

19290

17725

Инструктор по лечебной физкультуре

19290

17725

15905

14615

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

19290

17725

15905

14615

<*>Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.

Таблица2

Должностныеоклады

врачебного исреднего медицинского персонала организаций, организаций дополнительногообразования, дошкольных образовательных организаций

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

Врач-специалист

17585

16480

14995

14075

Зубной врач

14995

14075

13705

12585

Фельдшер

14075

13705

12585

11300

Инструктор по лечебной физкультуре

13705

12585

11300

10375

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

13705

12585

11300

10375

Приложение№ 5

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Королева

Московскойобласти

Должностныеоклады

работниковкультуры в организациях

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады (в рублях)

Руководящие работники

1.1.

Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

18510

второй группе

17585

к другим группам

16660

Специалисты

2.1.

Библиотекарь:

ведущий

14075

I категории

13705

II категории

12585

без категории

9460-11300

2.2.

Художник-постановщик:

I категории

16480

II категории

14995

без категории

12585-14075

2.3.

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):

I категории

16480

II категории

14995

без категории

12585-14075

2.4.

Аккомпаниатор:

I категории

11300

II категории

10375

без категории

9460

2.5.

Культорганизатор:

I категории

11300

II категории

10375

без категории

9460

Приложение№ 6

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Королева

Московскойобласти

Межразрядные тарифныекоэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате трударабочих организаций

Наименование показателей

Разряды

Межразрядные тарифные коэффициенты

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки (в рублях)

7270

7570

7950

8310

9255

9510

10480

11505

12635

13580