Постановление от 30.12.2005 г № 1017/53
Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области «Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства»
Правительство Московской области постановляет:
1.Установить должностные оклады работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной фонд развития малого и среднего предпринимательства" (далее - Учреждение) согласно приложению.
2.Установить для работников Учреждения следующие ежемесячные выплаты:
2.1.Надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
2.2.Премию по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 70 процентов должностного оклада.
2.3.Надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
| При стаже работы, год | Проценты |
| От 3 до 8 включительно | 10 |
| От 8 до 13 включительно | 15 |
| От 13 до 18 включительно | 20 |
| От 18 до 23 включительно | 25 |
| Свыше 23 | 30 |
Стаж работы определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
2.4.Материальную помощь в размере 2 должностных окладов в год.
3.Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы за высокие достижения в труде и материальной помощи, а также вид, условия, размер и порядок выплаты работникам других стимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или могут устанавливаться коллективным договором.
4.Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
4.1.Индексировать должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
5.При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего постановления сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
5.1.Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.
5.2.Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов.
5.3.Премии по результатам работы за высокие достижения в труде в размере 3 должностных окладов.
5.4.Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
6.Утратил силу с 1 января 2011 года
7.Министерству финансов Московской области при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
8.Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
9.Пункты 1 и 2 настоящего постановления вступают в силу с 01.01.2006.
10.Утратил силу с 1 января 2011 года
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Приложения
2005-12-30 Приложение к Постановлению от 30 декабря 2005 года № 1017/53
2005-12-30 Приложение к Постановлению от 30 декабря 2005 года № 1017/53