Постановление Правительства Московской области от 03.08.2017 № 628/26
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от3 августа 2017 г. № 628/26
г. Красногорск
Об утвержденииПримерного положения об оплате труда работников Территориального фондаобязательного медицинского страхования Московской области
(В редакцииПостановлений Правительства Московской области
В соответствии сЗаконом Московской области №230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области" ПравительствоМосковской области постановляет:
1. УтвердитьПримерное положение об оплате труда работников Территориального фондаобязательного медицинского страхования Московской области (прилагается).
2. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московскойобласти", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московскойобласти в Интернет-портале Правительства Московской области и на"Официальном интернет-портале правовой информации"(www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Московской области А.Ю.Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 3 августа 2017 г. № 628/26
Примерноеположение
об оплате трудаработников Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области
(Вредакции Постановлений Правительства Московской области
I. Общиеположения
1. НастоящееПримерное положение об оплате труда работников Территориального фондаобязательного медицинского страхования Московской области (далее - Положение)разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другимифедеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области.
2. НастоящееПоложение определяет примерные условия оплаты труда работников Территориальногофонда обязательного медицинского страхования Московской области (далее - Фонд),занимающих должности руководителей и специалистов (далее - руководители испециалисты), и работников Фонда, занимающих должности водителей автомобилей, заисключением условий оплаты труда директора (далее - руководитель Фонда),первого заместителя директора, заместителей директора и главного бухгалтераФонда.
(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Московской области от 25.12.2018 г. № 1000/46)
II. Оплата трудаработников Фонда, занимающих должности руководителей и специалистов
3. Оплата трударуководителей и специалистов устанавливается исходя из должностного оклада,компенсационных и стимулирующих выплат.
4. Должностныеоклады руководителей и специалистов устанавливаются в следующих размерах:
| № п/п | Наименование должностей | Размер должностного оклада (в рублях) |
| 1. | Начальник управления | 36446 |
| 2. | Заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника управления - начальник отдела | 28991 |
| 3. | Начальник самостоятельного отдела, начальник филиала | 28163 |
| (Строка 3 в редакции Постановления Правительства Московской области | ||
| 4. | Начальник отдела (в управлении), заместитель начальника самостоятельного отдела | 23193 |
| 5. | Заместитель начальника отдела (в управлении) | 20708 |
| 6. | Консультант | 19880 |
| 7. | Советник | 19051 |
| 8. | Главный специалист | 18223 |
| 9. | Ведущий специалист | 13253 |
| 10. | Специалист 1-й категории | 9940 |
Размерыдолжностных окладов руководителей и специалистов индексируются соразмерноизменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии с законодательствомМосковской области.
(Пункт 4 в редакцииПостановления Правительства Московской области от25.04.2019 г. № 244/13)
5. Руководителями специалистам устанавливаются:
1) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере до 65процентов должностного оклада;
2) ежемесячнаяпремия по результатам работы в размере от 1 до 100 процентов должностногооклада;
3) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| № п/п | Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах к должностному окладу) |
| 1. | от 1 до 5 полных лет | 10 |
| 2. | от 5 до 10 полных лет | 15 |
| 3. | от 10 до 15 полных лет | 20 |
| 4. | от 15 лет и выше | 30 |
Исчисление стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладуза выслугу лет, производится в соответствии с Положением о порядке исчислениястажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифнойставке) за выслугу лет работникам Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Московской области согласно приложению к настоящемуПоложению;
4)единовременная выплата к отпуску в размере трех должностных окладов;
(Подпункт в редакции ПостановленияПравительства Московской области от 25.12.2018 г. № 1000/46)
5) материальнаяпомощь к отпуску в размере четырех должностных окладов;
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 25.12.2018 г. № 1000/46)
6) дополнительнаяматериальная помощь;
7) премия завыполнение особо важных и сложных заданий, премия по результатам работы замесяц, квартал, год.
6.Единовременная выплата к отпуску и материальная помощь к отпуску в первый годработы, производимые пропорционально отработанному в календарном году времени,исчисляются со дня приема на работу по 31 декабря текущего календарного года.
7. (Утратилсилу - Постановление Правительства Московской области от 25.12.2018 г. № 1000/46)
8. Выплаты,предусмотренные подпунктами 1, 2, 7 пункта 5 настоящего Положения,выплачиваются в размере, установленном руководителем Фонда на основании и всоответствии с локальным нормативным актом Фонда, принятым с учетом мненияпредставительного органа работников Фонда.
Выплаты,предусмотренные подпунктом 6 пункта 5 настоящего Положения, выплачиваются вразмере, установленном руководителем Фонда в соответствии с коллективным договором.
9. Выплаты,предусмотренные подпунктами 1, 2, 4, 5, 7 пункта 5 настоящего Положения,выплачиваются в соответствии с порядком, установленным локальным нормативнымактом Фонда, принятым с учетом мнения представительного органа работниковФонда.
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 25.12.2018 г. № 1000/46)
Выплаты,предусмотренные подпунктом 6 пункта 5 настоящего Положения, выплачиваются впорядке, установленном коллективным договором.
10. Фонд оплатытруда в расчете на календарный год по занимаемым должностям руководителей испециалистов формируется с учетом средств на выплату:
12 должностныхокладов;
ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 7,2должностного оклада;
ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
ежемесячныхпремий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложныхзаданий, премий по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 14,9должностного оклада;
материальнойпомощи к отпуску в размере 4 должностных окладов;
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 25.12.2018 г. № 1000/46)
единовременнойвыплаты к отпуску в размере 3 должностных окладов.
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 25.12.2018 г. № 1000/46)
Фонд оплатытруда в расчете на календарный год может быть увеличен по каждой должности наразмер выплат, предусмотренных подпунктами 2, 4, 5, 7 пункта 5, при наличииэкономии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Фонда всоответствующем финансовом году на выплаты персоналу в целях обеспечениявыполнения функций органом управления государственным внебюджетным фондом.
11.Финансирование расходов на оплату труда руководителей и специалистов Фонда,производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Фондав соответствующем финансовом году на выплаты персоналу в целях обеспечениявыполнения функций органом управления государственным внебюджетным фондом.
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 25.12.2018 г. № 1000/46)
III. Оплататруда работников Фонда, занимающих должности водителей автомобилей
12. Оплата трудаработников Фонда, занимающих должности водителей автомобилей, устанавливаетсяисходя из тарифной ставки, ежемесячных надбавок к тарифной ставке,компенсационных и стимулирующих выплат.
13. Тарифнаяставка водителя автомобиля соответствует минимальной тарифной ставке первогоразряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учрежденийМосковской области, размер которой устанавливается законом Московской области.
14. В пределахфонда оплаты труда водителям автомобилей устанавливаются следующие ежемесячныенадбавки к тарифной ставке:
1) за классностьв следующих размерах:
| № п/п | Наименование класса | Размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке за классность (в процентах к тарифной ставке) |
| 1. | водитель 1 класса | 25 |
| 2. | водитель 2 класса | 10 |
2) за выслугу лет в следующихразмерах:
| № п/п | Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (в процентах к тарифной ставке) |
| 1. | от 1 до 5 полных лет | 10 |
| 2. | от 5 до 10 полных лет | 15 |
| 3. | от 10 до 15 полных лет | 20 |
| 4. | от 15 лет и выше | 30 |
Исчисление стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к тарифной ставке завыслугу лет, производится в соответствии с Положением о порядке исчислениястажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифнойставке) за выслугу лет работникам Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Московской области согласно приложению к настоящемуПоложению;
3) за особыеусловия труда - в размере до 180 процентов от тарифной ставки;
4) за работу безаварий - в размере до 100 процентов от тарифной ставки.
15. Водителямавтомобилей устанавливаются:
1) ежемесячнаяпремия в размере от 1 до 100 процентов от тарифной ставки;
2) премия завыполнение особо важных и сложных заданий, премия по результатам работы замесяц, квартал, год;
3)единовременная выплата к отпуску в размере четырехкратной тарифной ставки.
Единовременнаявыплата к отпуску в первый год работы, производимая пропорциональноотработанному в календарном году времени, исчисляется со дня приема на работупо 31 декабря текущего календарного года;
4)дополнительная материальная помощь.
16. Выплаты,предусмотренные подпунктами 1, 3, 4 пункта 14, подпунктами 1, 2 пункта 15настоящего Положения, выплачиваются в размере, установленном руководителемФонда на основании и в соответствии с локальным нормативным актом Фонда,принятым с учетом мнения представительного органа работников Фонда.
Выплаты,предусмотренные подпунктом 4 пункта 15, выплачиваются в размере, установленномруководителем Фонда в соответствии с коллективным договором.
17. Выплаты,предусмотренные подпунктами 1, 3, 4 пункта 14, подпунктами 1-3 пункта 15,выплачиваются в соответствии с порядком, установленным локальным нормативнымактом Фонда, принятым с учетом мнения представительного органа работниковФонда.
Выплаты,предусмотренные подпунктом 4 пункта 15, выплачиваются в порядке, установленномколлективным договором.
18. Фонд оплатытруда в расчете на календарный год для оплаты труда водителей автомобилейформируется с учетом средств на выплату:
12 тарифныхставок;
надбавки ктарифной ставке за особые условия труда в размере 18,3 тарифной ставки;
надбавки ктарифной ставке за выслугу лет в размере 2,4 тарифной ставки;
надбавки заклассность в размере 2,2 тарифной ставки;
надбавки заработу без аварий в размере 12 тарифных ставок;
ежемесячныхпремий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложныхзаданий, премий по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 15,6тарифной ставки;
единовременнойвыплаты к отпуску в размере 4 тарифных ставок.
Фонд оплатытруда в расчете на календарный год может быть увеличен по каждой должностиводителя автомобиля на размер выплат, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта15, при наличии экономии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных вбюджете Фонда в соответствующем финансовом году на выплаты персоналу в целях обеспечениявыполнения функций органом управления государственным внебюджетным фондом.
19.Финансирование расходов на оплату труда водителей автомобилей производится впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Фонда всоответствующем финансовом году на выплаты персоналу в целях обеспечениявыполнения функций органом управления государственным внебюджетным фондом.
Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников
Территориального фонда обязательного
медицинского страхования
Московской области
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядкеисчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу(тарифной ставке) за выслугу лет работникам территориального фондаобязательного медицинского страхования Московской области
1. Настоящее Положениеустанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу летработникам Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области (далее - Фонд).
2. В стажработы, дающий право работникам Фонда, занимающим должности руководителей испециалистов, на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет, включаются:
1)государственная служба и иные периоды замещения должностей, включаемых(засчитываемых) в стаж государственной службы Российской Федерации дляустановления государственным служащим Российской Федерации ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет на государственной службе РоссийскойФедерации;
2) время работыв налоговых органах, учреждениях и организациях финансовой, кредитно-банковскойсферы, страховых медицинских организациях в должности руководителей испециалистов;
3) время работыв финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных июридических службах организаций любой организационно-правовой формы и формысобственности в должности руководителей и специалистов;
4) время работыв научных учреждениях и учебных заведениях медицинского ифинансово-экономического профиля в должности руководителей и специалистов;
5) время работыв медицинских организациях на руководящих и врачебных должностях, а такжепровизора и фармацевта;
6) время работыв Федеральном фонде обязательного медицинского страхования и территориальныхфондах обязательного медицинского страхования в должности руководителей испециалистов;
7) время работыв информационно-вычислительных, информационно-аналитических, вычислительныхцентрах, компьютерных центрах, отделах автоматизированных систем управления,научно-исследовательских институтах, институтах в должности, в функциональныеобязанности которой включалось осуществление программно-информационногообеспечения деятельности предприятия, учреждения, организации;
8) времянахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
9) периодыповышения квалификации и профессиональной переподготовки при условии, что этимпериодам непосредственно предшествовала работа в организациях и на должностях,включаемых в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет.
3. В стажработы, дающий право работникам Фонда, занимающим должности водителяавтомобиля, на получение ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет,включается время работы водителем автомобиля в организациях любойорганизационно-правовой формы и формы собственности, а также время прохождениявоенной службы.
4. Основнымдокументом для определения стажа работы является трудовая книжка.
В случаях когдастаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может бытьподтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательствомтребованиям.
5. Периодыработы, включаемые в стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки кдолжностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, суммируются.
6. Стаж работыустанавливается комиссией по установлению стажа работы, дающего право навыплату ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугулет (далее - Комиссия). Численный и персональный состав Комиссии утверждаетсялокальным нормативным актом Фонда.
7. РешенияКомиссии оформляются протоколами, которые являются основаниями для изданиялокального нормативного акта Фонда о назначении работникам Фонда ежемесячныхнадбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет.
8. Стаж работыпересчитывается в случаях:
1) внесенияизменений и дополнений в законодательство Российской Федерации,законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стажработы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующегоза месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;
2) представлениядокументов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работысоответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дняпредставления этих документов;
3)необоснованного исчисления стажа работы.
9. В случаеустановления Комиссией необоснованного увеличения стажа работы Комиссияпринимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.
При установленииКомиссией необоснованного уменьшения стажа работы Комиссия принимает решение оего пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.
Перерасчетразмера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производитсясоответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчислениястажа работы, но не более чем за три года до дня принятия Комиссией решения оего увеличении.
10. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет определяется впроцентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке) без учета прочихдоплат.
11. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет учитывается приисчислении среднего заработка, сохраняемого в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации (за время отпуска, за период временной нетрудоспособности, приназначении государственных пенсий и в иных случаях).
12. Приисполнении должностных обязанностей временно отсутствующих работниковежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу летвыплачивается исходя из размера указанной надбавки по основной должности.
13. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет выплачиваетсясо дня возникновения права на ее установление или изменения размера даннойнадбавки.
Размережемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу летподлежит изменению со дня достижения стажа работы, дающего право на увеличениеразмера данной надбавки, соответственно 1 год, 5, 10 и 15 полных лет.
14. Если правона назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу(тарифной ставке) за выслугу лет наступило в период, когда за работником Фондасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, данная надбавкаустанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
15. Выплатаустановленной ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) завыслугу лет производится на основании локального нормативного акта Фонда.
16. Приувольнении работника Фонда ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифнойставке) за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и еевыплата производится при окончательном расчете.
17. Трудовыеспоры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки илиопределения ее размера рассматриваются в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.