Решение Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.05.2017 № 163/10

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОГОРСК

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от25 мая 2017 г. № 163/10

 

 

Овнесении изменений в Положение о дополнительных гарантиях для муниципальныхслужащих органов местного самоуправления городского округа Красногорск

 

 

Рассмотревобращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов

 

решил:

 

1. Внестиследующие изменения в Положение о дополнительных гарантиях для муниципальныхслужащих органов местного самоуправления городского округа Красногорск,утвержденное решением Совета депутатов городского округа Красногорск от24.01.2017 № 33/3:

1.1. Пункты 3.1,3.4, 3.6, 3.7 и 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.1.Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаили его части продолжительностью не менее четырнадцати календарных дней порешению соответствующего представителя нанимателя (работодателя) выплачиваетсяежегодная денежная выплата на лечение и отдых.".

"3.4. Умуниципального служащего, не отработавшего полного календарного года с моментапоступления на службу в орган местного самоуправления, право на ежегоднуюденежную выплату на лечение и отдых в полном объеме не возникает.".

"3.6. В случае использования муниципальным служащим отпуска по уходу заребенком в течение того календарного года, в котором получена ежегоднаяденежная выплата на лечение и отдых, муниципальный служащий обязан осуществитьвозврат полученной выплаты за период со дня начала указанного отпуска доокончания того календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплатана лечение и отдых.

В случаеиспользования муниципальным служащим отпуска без сохранения заработной платысуммарно свыше 14 календарных дней в конце календарного года, в которомполучена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, производится ееудержание пропорционально не отработанному (свыше 14 календарных дней) временив этом году.

Вслучае прекращения трудовых отношений с муниципальным служащим до окончаниятого календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата на лечениеи отдых, из выплат, причитающихся муниципальному служащему при увольнении,производится удержание выплаченной ему ежегодной денежной выплаты на лечение иотдых за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущегокалендарного года.

В случаенедостатка денежных средств с учетом окончательного расчета муниципальныйслужащий обязан внести сумму, подлежащую возврату, в день увольнения вбухгалтерскую службу.

3.7. Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечениеи отдых не производится, если увольнение муниципального служащего производитсяпо основаниям, указанных в пункте 1 части первой статьи 77 Трудового кодексаРоссийской Федерации (соглашение сторон), пункте 2 части первой статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора),пункте 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации(увольнение по собственному желанию в связи с выходомна пенсию), пункте 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РоссийскойФедерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой органместного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрациигородского округа Красногорск с правами юридического лица, муниципальноеказенное учреждение городского округа Красногорск либо переход на выборнуюработу (должность), в пунктах 1, 2 части первой статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации.

3.8. Муниципальным служащим, осуществляющим свою деятельность в условияхнеполного рабочего дня, муниципальным служащим, не отработавшим полногокалендарного года в связи с использованием ими отпуска по уходу за ребенком, атакже ввиду использования в течение календарного года отпуска без сохранениязаработной платы суммарно свыше 14 календарных дней, ежегодная денежная выплатана лечение и отдых производится за фактически отработанное в этом году времяна момент осуществления выплаты.".

1.2. Пункт 4.3изложить в следующей редакции:

"4.3. Умуниципального служащего, не отработавшего полного календарного года с моментапоступления на службу в орган местного самоуправления, право на единовременнуювыплату в полном объеме не возникает".

1.3. Пункт 4.4.1считать пунктом 4.3.1.

1.4. Пункты 4.5и 4.6 считать пунктами 4.4 и 4.5 и изложить их в следующей редакции:

"4.4. Вслучае использования муниципальным служащим отпуска по уходу за ребенком втечение того календарного года, в котором получена единовременная выплата,муниципальный служащий обязан осуществить возврат полученной выплаты за периодсо дня начала указанного отпуска до окончания того календарного года, в которомполучена единовременная выплата.

В случаеиспользования муниципальным служащим отпуска без сохранения заработной платысуммарно свыше 14 календарных дней в конце календарного года, в которомполучена единовременная выплата, производится ее удержание пропорционально неотработанному (свыше 14 календарных дней) времени в этом году.

В случаепрекращения трудовых отношений с муниципальным служащим до окончания тогокалендарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат,причитающихся муниципальному служащему при увольнении, производится удержаниевыплаченной ему единовременной выплаты за период со дня, следующего за днемувольнения, до окончания текущего календарного года.

В случаенедостатка денежных средств с учетом окончательного расчета муниципальныйслужащий обязан внести сумму, подлежащую возврату, в день увольнения вбухгалтерскую службу.

Удержаниеизлишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнениемуниципального служащего производится по основаниям, указанным в пункте 1 частипервой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон),пункте 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации(истечение срока трудового договора), пункте 3 части первой статьи 77 Трудовогокодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию в связи свыходом на пенсию), пункте 5 части первой статьи 77 Трудового кодексаРоссийской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия вдругой орган местного самоуправления городского округа Красногорск, органадминистрации городского округа Красногорск с правами юридического лица,муниципальное казенное учреждение городского округа Красногорск либо переход навыборную работу (должность), в пунктах 1, 2 части первой статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.5. Муниципальным служащим, осуществляющим свою деятельность в условияхнеполного рабочего дня, муниципальным служащим, не отработавшим полногокалендарного года в связи с использованием им отпуска по уходу за ребенком, атакже ввиду использования в течение календарного года отпуска без сохранениязаработной платы суммарно свыше 14 календарных дней, единовременная выплатапроизводится за фактически отработанное в этом году время на моментосуществления выплаты".

2. Опубликоватьнастоящее решение в газете "Красногорскиевести" и разместить на официальном сайте Совета депутатов.

3. Настоящеерешение вступает в силу со дня принятия.

 

 

Глава

городского округа Красногорск                                       Р.Ф. Хабиров

 

 

Председатель

Совета депутатов                                                               С.В.Трифонов