Постановление Правительства Московской области от 05.09.2017 № 734/32

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 5 сентября 2017 г. № 734/32

 

г. Красногорск

 

 

Обутверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных сослужебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинскогострахования Московской области

 

(В редакции Постановления Правительства Московской области

 от06.12.2018 № 910/42)

 

Всоответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской ФедерацииПравительство Московской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов,связанных со служебными командировками, работникам Территориального фондаобязательного медицинского страхования Московской области.

2.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого Вице-губернатора Московской области ГабдрахмановаИ.Н.

(Пунктв редакции Постановления Правительства Московской области от06.12.2018 № 910/42)

 

 

Губернатор

Московскойобласти                               А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

постановлениемПравительства

Московскойобласти

от 5 сентября2017 г. № 734/32

 

Положение

опорядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками,работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области

 

(В редакции Постановления Правительства Московской области

от06.12.2018 № 910/42)

 

1.Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры возмещения расходов,связанных со служебными командировками, работникам Территориального фондаобязательного медицинского страхования Московской области (далее - Фонд).

2.Правовой основой для направления работника Фонда, включая его директора (далее - работник), в служебнуюкомандировку являются Трудовой кодекс Российской Федерации, нормативныеправовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты Московскойобласти, регулирующие вопросы направления работников в служебные командировки,и настоящее Положение.

(Вредакции Постановления Правительства Московской области от06.12.2018 № 910/42)

3.Направление работника в служебную командировку осуществляется приказом Фонда, вкотором обязательно указываются цель направления работника в служебнуюкомандировку, срок служебной командировки, наименование органа государственнойвласти, государственного органа, органа местного самоуправления, организации, вкоторую командируется работник, пункт назначения (город или иной населенныйпункт).

4.При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются:

1)расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы,в том числе по проезду из одного населенного пункта в другой, если работниккомандирован в несколько государственных органов или организаций, расположенныхв нескольких населенных пунктах;

2)расходы по найму жилого помещения;

3)дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянногожительства (суточные);

4)иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

5.При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный авансв размере, включающем суточные за каждый день пребывания в служебнойкомандировке, средства на оплату расходов по проезду к месту командировки иобратно к месту постоянной работы, расходов по найму жилого помещения (включаябронирование).

6.Суточные работнику возмещаются в размере 150 рублей за каждый день нахождения вкомандировке в пределах территории Московской области и 500 рублей за каждыйдень нахождения в командировке за пределами Московской области в другихсубъектах Российской Федерации.

7.Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постояннойработы, в том числе по проезду из одного населенного пункта в другой, еслиработник командирован в несколько государственных органов или организаций,расположенных в нескольких населенных пунктах (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг пооформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельнымипринадлежностями), воздушным, железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом общего пользования (кроме такси) возмещаются работнику в размерефактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не свышеследующих размеров:

1)директору Фонда, первому заместителю директора изаместителям директора Фонда:

(Вредакции Постановления Правительства Московской области от06.12.2018 № 910/42)

воздушнымтранспортом - по тарифу бизнес-класса;

морскими речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым субъектом, осуществляющимперевозку, но не выше стоимости проезда в каюте "Люкс" с комплекснымобслуживанием пассажиров;

железнодорожнымтранспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса с двухместными купе категории "СВ",или вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующемтребованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

2)остальным работникам Фонда:

воздушнымтранспортом - по тарифу экономического класса;

морскими речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым субъектом, осуществляющимперевозку, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплекснымобслуживанием пассажиров;

железнодорожнымтранспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонамэкономического класса с четырехместными купе категории "К", иливагоне категории "С" с местами для сидения;

автомобильнымтранспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

8.Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общегопользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту при наличии документов(билетов), подтверждающих эти расходы.

9.При отсутствии проездных документов работодатель производит оплату проезда понаименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

10.При использовании воздушного транспорта для проезда работника к местукомандирования и (или) обратно к месту постоянной работы проездные документы(билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпанийили авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза,за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляютпассажирские перевозки к месту командирования работника либо когда оформление(приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпанийневозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки работника.

11.Выплата компенсации за использование работником личного транспорта для проездак месту командирования и обратно к месту постоянной работы и возмещение расходов,связанных с его использованием, осуществляется в соответствии с Положением овыплате компенсации за использование работниками Территориального фондаобязательного медицинского страхования Московской области личного транспортадля проезда к месту командирования и обратно к месту постоянной работы ивозмещении расходов, связанных с его использованием, согласно приложению кнастоящему Положению.

12.Расходы по найму жилого помещения (включая бронирование) возмещаются работнику(кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное помещение) пофактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, по следующимнормам:

1)директору Фонда, первому заместителю директора изаместителям директора Фонда - не более стоимости двухкомнатного номера;

(Вредакции Постановления Правительства Московской области от06.12.2018 № 910/42)

2)остальным работникам Фонда - не более стоимости однокомнатного (одноместного)номера.

Вслучае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику обеспечиваетсяпредоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилогопомещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортнымобеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

Приотсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставленияместа в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30процентов от установленной нормы суточных за каждый день командировки.

Еслиработник по окончании служебного дня по согласованию с работодателем остается вместе служебной командировки, то при представлении документов о найме жилогопомещения эти расходы возмещаются. Вопрос о целесообразности ежедневноговозвращения командированного работника из места служебной командировки к меступостоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем сучетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характеравыполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий дляотдыха.

Фактуведомления работодателя и получения его согласия на произведение расходов понайму жилого помещения подтверждается путем представления работником служебнойзаписки по возвращении из служебной командировки о том, что в служебнойкомандировке им были произведены расходы по найму жилого помещения, исогласования ее с работодателем. Служебная записка прилагается к авансовомуотчету.

Суммаза питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения,оплачивается за счет суточных и возмещению не подлежит.

13.В случае вынужденной остановки в пути суточные за время остановки выплачиваютсякомандированному работнику при представлении документов, подтверждающих фактвынужденной остановки в пути.

Работникутакже возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденныесоответствующими документами, но не более размеров, установленных пунктом 12настоящего Положения.

14.В случае временной нетрудоспособности командированного работника,удостоверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке,ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когдакомандированный работник находился на стационарном лечении) и выплачиваютсясуточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состояниюздоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения иливернуться к месту постоянного жительства.

Запериод временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие повременной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

15.Директору Фонда оплачиваются услуги заловофициальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных иавтомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов(аэродромов), открытых для международных сообщений (международных полетов).

(Пунктв редакции Постановления Правительства Московской области от06.12.2018 № 910/42)

16.При направлении работника в служебную командировку за пределы территорииРоссийской Федерации суточные выплачиваются в размерах, установленныхпостановлением Правительства Российской Федерации от26.12.2005 № 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностраннойвалюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировкахна территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор оработе в федеральных государственных органах, работников государственныхвнебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственныхучреждений", в рублях в сумме, эквивалентной сумме в иностранной валюте покурсу Центрального банка Российской Федерации на день выплаты.

17.За время нахождения работника в пути суточные выплачиваются:

1)при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах,установленных настоящим Положением для командирования в пределах РоссийскойФедерации;

2)при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах,установленных пунктом 16 настоящего Положения.

18.При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечениягосударственной границы Российской Федерации включается в дни, за которыесуточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территориюРоссийской Федерации день пересечения государственной границы РоссийскойФедерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Датыпересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территорииРоссийской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерацииопределяются по отметкам пограничных органов в паспорте работника.

Принаправлении работника в служебную командировку на территории двух или болееиностранных государств суточные за день пересечения границы между иностраннымигосударствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным длягосударства, в которое направляется работник.

19.При направлении работника в служебную командировку на территории государств -участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключенымежправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда ивыезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственнойграницы, дата пересечения государственной границы Российской Федерацииопределяется по проездным документам (билетам).

20.Работнику, направляемому в служебную командировку на территорию иностранногогосударства, дополнительно возмещаются:

1)расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

2)обязательные консульские и аэродромные сборы;

3)сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

4)расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

5)обязательные платежи и сборы.

21.Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранногогосударства и возвратившемуся в Российскую Федерацию в тот же день, суточные,эквивалентные иностранной валюте, выплачиваются в размере 50 процентов размеровсуточных, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от26.12.2005 № 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностраннойвалюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировкахна территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор оработе в федеральных государственных органах, работников государственныхвнебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственныхучреждений".

22.Расходы по найму жилого помещения при служебной командировке на территории иностранногогосударства возмещаются работнику по фактическим расходам при представлениидокументов, подтверждающих данные расходы, но не более предельных нормвозмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках натерритории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор оработе в федеральных государственных органах, работников государственныхвнебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственныхучреждений, установленных приказом Министерства финансов Российской Федерацииот 02.08.2004 № 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходовпо найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках натерритории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор оработе в федеральных государственных органах, работников государственныхвнебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственныхучреждений".

23.Расходы по проезду при служебных командировках на территории иностранныхгосударств работнику возмещаются в порядке, предусмотренном пунктами 7, 8настоящего Положения.

24.По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочихдней со дня возвращения из служебной командировки представить в Фонд авансовыйотчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвестиокончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировкуденежному авансу на командировочные расходы.

Кавансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактическихрасходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов,предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах,связанных со служебной командировкой.

25.Возмещение работникам расходов, связанных со служебными командировками,производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Фондав соответствующем финансовом году на выплаты персоналу в целях обеспечениявыполнения функций органом управления государственным внебюджетным фондом.

 

 

 

Приложение

к Положению опорядке и размерах

возмещениярасходов, связанных

со служебнымикомандировками,

работникамТерриториального фонда

обязательногомедицинского

страхованияМосковской области

 

Положение

овыплате компенсации за использование работниками Территориального фондаобязательного медицинского страхования Московской области личного транспортадля проезда к месту командирования и обратно к месту постоянной работы ивозмещении расходов, связанных с его использованием

 

1.Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры выплаты компенсации заиспользование работниками Территориального фонда обязательного медицинскогострахования Московской области (далее - Фонд) личного транспорта (легковыеавтомобили и мотоциклы) для проезда к месту командирования и обратно к меступостоянной работы и возмещения расходов, связанных с его использованием (далеесоответственно - компенсация, личный транспорт, возмещение расходов).

2.Размер компенсации определяется по формуле:

 

Р- размер компенсации;

Рп - предельный размер компенсациив месяц для соответствующего вида личного транспорта;

Дм- количество рабочих дней в месяце, в котором производится выплата компенсации;

Дф - фактическое количество рабочихдней использования личного транспорта.

 

Предельныйразмер компенсации в месяц для соответствующего вида личного транспортаустанавливается в следующих размерах:

 

№ п/п	Вид личного транспорта	Размер компенсации в месяц (руб.)
1	Легковые автомобили с рабочим объемом двигателя:
1.1	до 2000 кубических сантиметров включительно	2400
1.2	свыше 2000 кубических сантиметров	3000
2	Мотоциклы	1200

 

Задень принимается полный рабочий день независимо от фактического количествачасов использования личного транспорта работником.

3.Работнику возмещаются расходы на приобретение горюче-смазочных материалов иоплату услуг охраняемой стоянки.

Возмещениерасходов на приобретение горюче-смазочных материалов, оплату услуг охраняемойстоянки производится по фактическим затратам, подтвержденным документами(счетами, квитанциями, кассовыми чеками).

4.Для получения компенсации и возмещения расходов работник по возвращении изслужебной командировки представляет работодателю служебную записку сприложением документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и копиисвидетельства о регистрации транспортного средства (с предъявлением оригинала).

5.Решение о выплате компенсации и возмещении расходов принимается работодателем втечение 3 рабочих дней со дня получения служебной записки с учетом:

необходимостииспользования личного транспорта для командировки;

количествадней использования личного транспорта в командировке;

объемабюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Фонда в соответствующемфинансовом году на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функцийорганом управления государственным внебюджетным фондом.

6.Служебная записка с резолюцией работодателя прилагается к авансовому отчету.

7.Работнику, который по должности обеспечивается служебным транспортом, в случаеего отказа от этого транспорта и подачи заявления о выплате компенсации ивозмещении расходов, выплата компенсации и возмещение расходов осуществляется впорядке и размерах, предусмотренных настоящим Положением.