Решение Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.05.2017 № 164/10

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОГОРСК

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от25 мая 2017 г. № 164/10

 

 

Овнесении изменений в Положение о должностях, не относящихся к должностяммуниципальной службы и муниципальным должностям городского округа Красногорск,и об условиях труда работников, занимающих эти должности

 

 

Рассмотревобращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов

 

решил:

 

1. Внестиследующие изменения в Положение о должностях, не относящихся к должностяммуниципальной службы и муниципальным должностям городского округа Красногорск,и об условиях труда работников, занимающих эти должности, утвержденное решениемСовета депутатов городского округа Красногорск от24.01.2017 № 32/3:

1.1.Наименование Положения изложить в следующей редакции: "Положение одолжностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальнымдолжностям городского округа Красногорск, и об условиях оплаты трудаработников, занимающих эти должности".

1.2. Подпункт4.1.5 пункта 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"4.1.5.Работникам, не отработавшим полного календарного года в связи с использованиемими отпуска по уходу за ребенком, а также ввиду использования в течениекалендарного года отпуска без сохранения заработной платы (свыше 14 календарныхдней), дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "а","б" пункта 4.1.3, производятся за фактически отработанноевремя".

1.3. Пункт 6.6изложить в следующей редакции:

"6.6.Надбавка за особые условия труда выплачивается за фактически отработанное времяв расчетном периоде".

1.4. Пункты12.1, 12.5 изложить в следующей редакции:

"12.1.Работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части порешению соответствующего представителя нанимателя (работодателя) выплачиваетсяматериальная помощь.".

"12.5.Работнику, не отработавшему полного календарного года с момента поступления наработу в орган местного самоуправления городского округа Красногорск, органадминистрации городского округа Красногорск, наделенный правами юридическоголица, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному вэтом году времени на момент осуществления выплаты".

1.5. Абзацвторой пункта 12.7 изложить в следующей редакции:

"12.7. Удержание излишне выплаченной материальной помощи не производится,если увольнение работника производится по основаниям, предусмотренным пунктом 1части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашениесторон), пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РоссийскойФедерации (истечение срока трудового договора), пунктом 3 части первой статьи77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию всвязи с выходом на пенсию), пунктом 5 части первойстатьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по егопросьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления городскогоокруга Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск,наделенный правами юридического лица, в муниципальное казенное учреждениегородского округа Красногорск либо переход на выборную работу (должность), атакже пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации".

1.6. Пункты13.1, 13.3, 13.5 и 13.6 изложить в следующей редакции:

"13.1.Работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части порешению соответствующего представителя нанимателя (работодателя) производитсяединовременная выплата в размере одного должностного оклада.

В случае еслибюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертовудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, единовременная выплата осуществляется в пределах установленногофонда оплаты и размером не ограничивается".

"13.3. Уработника, не отработавшего полного календарного года с момента поступления наработу в орган местного самоуправления, право на единовременную выплату вполном объеме не возникает.".

"13.5. Вслучае использования работником отпуска по уходу за ребенком в течение тогокалендарного года, в котором получена единовременная выплата, работник обязаносуществить возврат полученной выплаты за период со дня начала указанногоотпуска до окончания того календарного года, в котором получена единовременнаявыплата.

В случаеиспользования работником отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше14 календарных дней в конце календарного года, в котором полученаединовременная выплата, производится ее удержание пропорционально неотработанному (свыше 14 календарных дней) времени в этом году.

В случаепрекращения трудовых отношений с работником до окончания того календарногогода, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихсяработнику при увольнении, производится удержание выплаченной ему единовременнойвыплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущегокалендарного года.

В случаенедостатка денежных средств с учетом окончательного расчета работник обязанвнести сумму, подлежащую возврату, в день увольнения в бухгалтерскую службу.

13.6. Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты непроизводится в случае увольнения работника по основаниям, предусмотреннымпунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации(соглашение сторон), пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодексаРоссийской Федерации (истечение срока трудового договора), пунктом 3 частипервой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение пособственному желанию в связи с выходом на пенсию), пунктом5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (переводработника по его просьбе или с его согласия в другой орган местногосамоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городскогоокруга Красногорск, наделенный правами юридического лица, в муниципальноеказенное учреждение городского округа Красногорск либо переход на выборнуюработу (должность), а также пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации и пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

1.7. Пункты14.3, 14.4, 14.6 и 14.7 изложить в следующей редакции:

"14.3.Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых устанавливается ежегодноСоветом депутатов городского округа Красногорск (далее - Совет депутатов).

14.4. Уработника, не отработавшего полного календарного года с момента поступления наработу в орган местного самоуправления, право на ежегодную денежную выплату налечение и отдых в полном объеме не возникает.".

"14.6. В случае использования работником отпуска по уходу за ребенком втечение того календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплатана лечение и отдых, работник обязан осуществить возврат полученной выплаты запериод со дня начала указанного отпуска до окончания того календарного года, вкотором получена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

В случаеиспользования работником отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше14 календарных дней в конце календарного года, в котором получена ежегоднаяденежная выплата на лечение и отдых, производится ее удержание пропорциональноне отработанному (свыше 14 календарных дней) времени в этом году.

Вслучае прекращения трудовых отношений с работником до окончания тогокалендарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата на лечение иотдых, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производитсяудержание выплаченной ему ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых запериод со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущегокалендарного года.

В случаенедостатка денежных средств с учетом окончательного расчета работник обязанвнести сумму, подлежащую возврату, в день увольнения в бухгалтерскую службу.

14.7. Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечениеи отдых не производится, если увольнение работника производится по основаниям,предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РоссийскойФедерации (соглашение сторон), пунктом 2 части первой статьи 77 Трудовогокодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора), пунктом 3части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение пособственному желанию в связи с выходом на пенсию),пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации(перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местногосамоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городскогоокруга Красногорск, наделенный правами юридического лица, в муниципальноеказенное учреждение городского округа Красногорск либо переход на выборнуюработу (должность), а также пунктами 1, 2 части первой статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 10 частипервой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

2. Опубликоватьнастоящее решение в газете "Красногорскиевести" и разместить на официальном сайте Совета депутатов.

3. Настоящеерешение вступает в силу со дня принятия.

 

 

Глава

городского округа Красногорск                                         Р.Ф. Хабиров

 

 

Председатель

Совета депутатов                                                                С.В. Трифонов