Распоряжение Руководителя Администрации Губернатора Московской области от 29.04.2014 № 210-РА

 

 

РУКОВОДИТЕЛЬ

АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 29 апреля2014 г. № 210-РА

 

 

О проведенииконкурса на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московскойобласти

 

 

В соответствии с Федеральным законом от18.09.2012 № 100-РА «О перечне должностей для формирования кадровогорезерва Администрации Губернатора Московской области»:

1. Провестиконкурс на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московскойобласти (далее - Конкурс) для замещения следующих должностей государственнойгражданской службы Московской области:

ведущей группыдолжностей категории «руководители»;

ведущей группыдолжностей категории «специалисты»;

старшей группыдолжностей категории «специалисты»;

ведущей группыдолжностей категории «обеспечивающие специалисты»;

старшей группыдолжностей категории «обеспечивающие специалисты».

2. Управлению повопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московскойобласти обеспечить организацию и проведение Конкурса.

3. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить размещениеобъявления о приеме документов для участия в Конкурсе на сайте ПравительстваМосковской области согласно приложению.

 

 

РуководительАдминистрации

ГубернатораМосковской области           М.А.Чекунова

 

 

 

Приложение

к распоряжениюруководителя

АдминистрацииГубернатора

Московскойобласти

от 29 апреля2014 г. № 210-РА

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О ПРИЕМЕДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ

В КАДРОВЫЙРЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

Администрация Губернатора Московскойобласти объявляет конкурс на включение в кадровый резерв АдминистрацииГубернатора Московской области по следующим группам должностей:

ведущая группа должностей категории«руководители»;

ведущая группа должностей категории«специалисты»;

старшая группа должностей категории«специалисты»;

ведущая группа должностей категории«обеспечивающие специалисты»;

старшая группа должностей категории«обеспечивающие специалисты».

 

1. Требования, предъявляемые кпретендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории«руководители»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства РоссийскойФедерации;

в) владение государственным языкомРоссийской Федерации;

г) высшее образование;

д) стаж государственной гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менеечетырех лет стажа работы по специальности;

е) знание законодательства огосударственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

планированияработы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализацииуправленческого решения, комплексной оценки достигнутых результатов, владениесовременными способами управления персоналом, организации и контроля задеятельностью подчиненных, ведения деловых переговоров и публичных выступлений,пользования оргтехникой, персональным компьютером (в текстовом редакторе, сэлектронными таблицами, справочно-правовой системой «КонсультантПлюс», системоймежведомственного электронного документооборота, в том числе синформационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»).

2. Требования, предъявляемые кпретендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории«специалисты»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства РоссийскойФедерации;

в) владение государственным языкомРоссийской Федерации;

г) высшее образование;

д) стаж государственной гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырехлет стажа работы по специальности;

е) знание законодательства огосударственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

проведенияанализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценкидостигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы впределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числеперсональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электроннымитаблицами, справочно-правовой системой «КонсультантПлюс», системоймежведомственного электронного документооборота, в том числе синформационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»).

3. Требования, предъявляемые кпретендентам на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории«специалисты»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства РоссийскойФедерации;

в) владение государственным языкомРоссийской Федерации;

г) высшее образование;

д) требования к стажу не предъявляются;

е) знание законодательства о государственнойгражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

работы синформационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системеуправления электронной почтой, в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс»;

умения впределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательныхи других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество иобоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетоманализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.

4. Требования, предъявляемые кпретендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории«обеспечивающие специалисты»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства Российской Федерации;

в) владение государственным языкомРоссийской Федерации;

г) высшее образование;

д) стаж государственной гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менеечетырех лет стажа работы по специальности;

е) знание законодательства огосударственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

проведения анализа и обобщенияинформации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутыхрезультатов, применения на практике нормативной правовой базы в пределах своихдолжностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональнымкомпьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами,справочно-правовой системой «КонсультантПлюс», системой межведомственногоэлектронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационнойсетью «Интернет»).

5. Требования,предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группыдолжностей категории «обеспечивающие специалисты»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства РоссийскойФедерации;

в) владение государственным языкомРоссийской Федерации;

г) среднее профессиональное образование,соответствующее направлению деятельности;

д) требования к стажу не предъявляются;

е) знание законодательства огосударственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

работы синформационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системеуправления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами,в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс»;

умения впределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательныхи других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество иобоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетоманализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.

6. Кандидаты должны обладать знаниямиосновных положений:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведениягосударственных служащих»;

Устава Московской области;

Закона Московской области № 41/2003-ОЗ«О Губернаторе Московской области»;

Закона Московской области № 39/2005-ОЗ«О государственной гражданской службе Московской области»;

Закона Московской области № 185/2005-ОЗ«О системе исполнительных органов государственной власти Московской области»;

Закона Московской области № 230/2005-ОЗ«О Правительстве Московской области»;

постановления Губернатора Московскойобласти от 16.09.2013 № 221-ПГ «О структуре исполнительных органовгосударственной власти Московской области и составе Правительства Московскойобласти»;

постановления Губернатора Московскойобласти от 02.07.2003 № 150-ПГ «О Регламенте Правительства Московской области»;

распоряженияГубернатора Московской области от 05.08.2008 № 314-РГ «Об утверждении Инструкциипо делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московскойобласти, государственных органах Московской области».

7. Документы, представляемыекандидатами:

7.1. Граждане Российской Федерации,изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить в Управление повопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московскойобласти следующие документы:

а) личное заявление (заполняется вУправлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации ГубернатораМосковской области);

б) собственноручно заполненную иподписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографийразмером 3 x 4 см, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении безуголка;

в) заключение медицинского учреждения оналичии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению нагосударственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службуили ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказомМинздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), а также Заключение, выданноемедицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинскойдеятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлиническоймедицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»,предусмотренное пунктом 18 Порядка прохождения диспансеризации государственнымигражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими,утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

г) сведения о доходах, имуществе иобязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещениедолжности государственной гражданской службы Московской области, а такжесведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера егосупруги (супруга) и несовершеннолетних;

д) копии следующих документов (вместе соригиналами для сверки):

паспорта или заменяющего его документа(все заполненные страницы);

трудовой книжки, за исключением случаев,когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иныедокументы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документов об образовании, а также пожеланию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоенииученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой поместу работы (службы);

документов воинского учета - длявоеннообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

страхового свидетельства обязательногопенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые;

свидетельства о постановке физическоголица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации (ИНН).

7.2. Государственные гражданскиеслужащие Московской области и государственные гражданские служащие, замещающиедолжности государственной гражданской службы в ином государственном органе,изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить:

а) личное заявление (заполняется вУправлении по вопросам государственной службы и кадров АдминистрацииГубернатора Московской области);

б) собственноручно заполненную,подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в которомгосударственный гражданский служащий замещает должность государственнойгражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографийразмером 3 x 4 см, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении безуголка.

7.3.Государственные гражданские служащие Московской области, замещающие должностигосударственной гражданской службы Московской области в АдминистрацииГубернатора Московской области, должны предоставить личное заявление (заполняетсяв Управлении по вопросам государственной службы и кадров АдминистрацииГубернатора Московской области).

8. Прием документов:

Прием документов для участия в Конкурсеосуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме наофициальном сайте Правительства Московской области: с понедельника по четверг с10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск, Московскаяобласть, Дом Правительства Московской области, Управление по вопросамгосударственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области,кабинет № 942.

Необходима предварительная заявка наоформление пропуска.

О дате и месте проведения конкурсныхпроцедур участники информируются дополнительно.

Документы, представленныенесвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления, непринимаются.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе(проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.),осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Ответственный за прием документов:заместитель заведующего отделом прохождения государственной службы в Управлениипо вопросам государственной службы и кадров Администрации ГубернатораМосковской области Жерандоева Евгения Викторовна. Телефон 8 (498) 602-19-02.