Постановление Правительства Московской области от 19.09.2017 № 767/34
О создании Государственного бюджетного учреждения Московской области "Единый миграционный центр Московской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от19 сентября 2017 г. № 767/34
г. Красногорск
О создании Государственного бюджетногоучреждения Московской области "Единый миграционный центр Московскойобласти"
(Вредакции Постановления Правительства Московской области
В соответствии сГражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Московской области от09.12.2010 № 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения осоздании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московскойобласти, а также утверждения уставов государственных учреждений Московскойобласти и внесения в них изменений" Правительство Московской областипостановляет:
1.Создать Государственное бюджетное учреждение Московской области "Единыймиграционный центр Московской области" (далее - Учреждение).
2.Установить, что:
1)функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской областиосуществляются Главным управлением региональной безопасности Московскойобласти;
2)основными целями деятельности Учреждения являются:
обеспечениеполучения иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию, документов,разрешающих им осуществлять трудовую деятельность на территории Московскойобласти, в том числе получения иностранными гражданами, прибывшими в РоссийскуюФедерацию в порядке, не требующем получения визы, патента для осуществлениятрудовой деятельности;
обеспечениеоказания медицинских услуг и услуг по определению уровня владения русскимязыком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации вцелях получения иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию,документов, разрешающих им осуществлять трудовую деятельность на территорииМосковской области;
обеспечениемежведомственного взаимодействия органов исполнительной власти иподведомственных им организаций, в том числе по вопросам миграции, приреализации мероприятий, направленных на получение иностранными гражданами,прибывшими в Российскую Федерацию, документов, разрешающих им осуществлятьтрудовую деятельность на территории Московской области;
взаимодействиес правоохранительными органами по вопросам миграции;
3)с 01.01.2018 Учреждение является уполномоченнойорганизацией по участию в осуществлении на территории Московской областиполномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдачеиностранным гражданам патентов, в том числе осуществлению приема заявлений идокументов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказаниюсодействия в проведении обязательной государственной дактилоскопическойрегистрации иностранных граждан, обращающихся за получением патента, и ихфотографировании.
(Подпунктв редакции Постановления Правительства Московской области от06.11.2018 г. № 799/39)
3.Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Московской области "Единыймиграционный центр Московской области".
4.Главному управлению региональной безопасности Московской области:
1)осуществить юридические и организационные действия, связанные с реализациейпункта 1 настоящего постановления;
2)согласовать штатную численность Учреждения;
3)по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области всрок до 15.11.2017 утвердить устав Учреждения;
4)в срок не позднее одного месяца с даты внесения в Единый государственный реестрюридических лиц записи о создании Учреждения сформировать Учреждениюгосударственное задание;
5)осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения в пределах средств,предусмотренных Главному управлению региональной безопасности Московскойобласти в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и наплановый период.
5.Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области"приложения № 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 №384/21 "Об установлении ведомственного подчинения государственныхунитарных предприятий Московской области и государственных учрежденийМосковской области" (с изменениями, внесенными постановлениямиПравительства Московской области от 10.10.2013 № 808/45, от 13.12.2013 №1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014 № 169/9, от 25.04.2014 №281/14, от 16.05.2014 № 342/16, от 23.09.2014 № 788/37, от 17.11.2014 № 961/45,от 30.12.2014 № 1196/47, от 08.04.2015 № 228/13, от 28.04.2015 № 292/15, от01.07.2015 № 510/25, от 01.07.2015 № 516/25, от 06.07.2015 № 521/25, от03.08.2015 № 637/27, от 07.08.2015 № 668/29, от 29.12.2015 № 1382/45, от28.01.2016 № 48/3, от 15.04.2016 № 300/11, от 19.04.2016 № 307/11, от24.06.2016 № 492/21, от 23.11.2016 № 855/42, от 29.11.2016 № 892/44, от29.11.2016 № 893/44, от 21.12.2016 № 977/47, от 03.03.2017 № 139/7, от29.03.2017 № 228/10, от 25.04.2017 № 315/14, от 02.05.2017 № 333/15, от 04.07.2017№ 562/23, от 16.08.2017 № 649/26 и распоряжениями Правительства Московскойобласти от 08.09.2016 № 211-РП/28, от 08.09.2016 № 212-РП/28, от 13.09.2016 №217-РП/28, от 28.09.2016 № 239-РП/28) следующее изменение:
дополнитьстроками следующего содержания:
"
|
| Главное управление региональной безопасности Московской области |
| 794 | Государственное бюджетное учреждение Московской области "Единый миграционный центр Московской области" |
".
6. Внести впредельную штатную численность работников государственных учреждений Московскойобласти, утвержденную постановлением Правительства Московской области от25.06.2013 № 442/25 "О предельной штатной численности работниковгосударственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 № 855/46, от27.12.2013 № 1185/57, от 11.02.2014 № 56/4, от 18.02.2014 № 69/4, от 05.03.2014№ 122/6, от 25.03.2014 № 180/10, от 16.05.2014 № 342/16, от 30.12.2014 №1187/52, от 22.04.2015 № 280/15, от 01.07.2015 № 516/25, от 01.03.2016 № 152/7,от 15.04.2016 № 300/11, от 30.06.2016 № 511/19, от 07.09.2016 № 653/28, от08.11.2016 № 832/41, от 23.11.2016 № 855/42, от 29.11.2016 № 893/44, от21.12.2016 № 977/47, от 28.03.2017 № 216/10, от 25.04.2017 № 315/14, от02.05.2017 № 333/15, от 14.06.2017 № 425/19, от 16.08.2017 № 649/26, от12.09.2017 № 752/33 и распоряжением Правительства Московской области от13.09.2016 № 217-РП/28), следующее изменение:
дополнитьстрокой 27 следующего содержания:
"
| 27 | Главное управление региональной безопасности Московской области | 75 |
".
7. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московскойобласти", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московскойобласти в Интернет-портале Правительства Московской области и на"Официальном интернет-портале правовой информации"(www.pravo.gov.ru).
8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области - руководителяАдминистрации Губернатора Московской области Кузнецова М.М..
(Пункт 8 в редакцииПостановления Правительства Московской области от06.11.2018 г. № 799/39)
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 19 сентября 2017 г. № 767/34
Положение
об условияхоплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московскойобласти "Единый миграционный центр Московской области"
1. НастоящееПоложение устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Московской области "Единыймиграционный центр Московской области" (далее - Учреждение).
2.Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя издолжностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3.Размеры должностных окладов работников Учреждения указаны в приложении 1 кнастоящему Положению и индексируются соразмерно изменению должностного окладаспециалиста II категории в органах государственной власти Московской области всоответствии с законодательством Московской области.
4.Работникам Учреждения устанавливаются:
а)ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность испециальный режим работы в следующих размерах:
до125 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения;
до105 процентов должностного оклада - заместителю руководителя Учреждения,главному бухгалтеру, начальнику отдела;
до95 процентов должностного оклада - заместителю начальника отдела, экономисту(бухгалтеру), специалисту по закупкам, инспектору;
б)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер, проценты |
| от 1 до 5 лет включительно | 10 |
| от 5 до 10 лет включительно | 15 |
| от 10 до 15 лет включительно | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Стаж работыработников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом руководителяУчреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственного бюджетного учреждения Московской области "Единый миграционныйцентр Московской области" согласно приложению 2 к настоящему Положению;
в)ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентовдолжностного оклада;
г)премия по результатам работы за квартал, год;
д)материальная помощь в размере 2 должностных окладов один раз в год. В первый ипоследний год работы размер материальной помощи определяется пропорциональновремени, отработанному в текущем календарном году.
5.Главное управление региональной безопасности Московской области заключаеттрудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сруководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей икритериев оценки эффективности его деятельности, размеров и условий назначенияему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективногоконтракта.
6.Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашенияк трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизациюпоказателей и критериев оценки эффективности их деятельности, размеров иусловий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введениеэффективного контракта.
7.Порядок установления и размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения, втом числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения,определяются Главным управлением региональной безопасности Московской области.
8.Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средствэкономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, утвержденныхлокальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором.
9.Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждомуработнику:
12должностных окладов;
ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере 11должностных окладов;
ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
материальнойпомощи в размере 2 должностных окладов;
премий(ежемесячная, за квартал, за год) по результатам работы в размере 16должностных окладов.
10.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитанной за календарный год:
руководителяУчреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учетазаработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения,главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 6;
заместителяруководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к средней заработнойплате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителяУчреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтераУчреждения) устанавливается в кратности 4.
Приложение 1
к Положению об условиях
оплаты труда работников
Государственного бюджетного
учреждения Московской области
"Единый миграционный центр
Московской области"
Должностныеоклады
работниковгосударственного бюджетного учреждения Московской области "Единыймиграционный центр"
| № п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (руб.) |
| 1 | Директор | 45180 |
| 2 | Заместитель директора | 34638 |
| 3 | Главный бухгалтер, начальник отдела | 25602 |
| 4 | Заместитель начальника отдела | 21837 |
| 5 | Экономист (бухгалтер), специалист по закупкам | 18072 |
| 6 | Инспектор | 16566 |
Приложение 2
к Положению об условиях
оплаты труда работников
Государственного бюджетного
учреждения Московской области
"Единый миграционный центр
Московской области"
Положение
о порядкеисчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждениямосковской области "единый миграционный центр московской области" длявыплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1. НастоящееПоложение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственногобюджетного учреждения Московской области "Единый миграционный центрМосковской области" (далее - Учреждение), дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2.В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:
1)время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы надолжностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией ипредоставлением государственных услуг с использованиеминформационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей,специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;
2)время прохождения государственной гражданской службы;
3)время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет;
4)иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленнымзаконодательством о государственной гражданской службе для включения в стажгосударственной гражданской службы;
5)периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, периодыобучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1пункта 2 настоящего Положения.
3.Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
Вслучаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, онможет быть подтвержден иными документами, соответствующими установленнымзаконодательством требованиям.
4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со днявозникновения права на ее установление.
Еслиу работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за нимсохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка завыслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днемокончания указанных периодов.