Постановление Правительства Московской области от 03.10.2017 № 832/36

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от3 октября 2017 г. № 832/36

 

г. Красногорск

 

 

О внесенииизменений в постановление Правительства Московской области от 01.12.2015 №1137/45 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственногобюджетного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" и о признании утратившими силу некоторыхпостановлений Правительства Московской области в сфере оплаты труда"

 

 

ПравительствоМосковской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление ПравительстваМосковской области от01.12.2015 № 1137/45 "Об утверждении Положения об условиях оплатытруда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области"Оздоровительный комплекс "Левково" ио признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московскойобласти в сфере оплаты труда".

2.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования.

 

 

Губернатор

Московской области                                 А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 3 октября 2017 г. № 832/36

 

Изменения,

которые вносятсяв постановление Правительства Московской области от 01.12.2015 № 1137/45 "Обутверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетногоучреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" и о признании утратившими силу некоторых постановленийПравительства Московской области в сфере оплаты труда"

 

1. Преамбулуизложить в следующей редакции:

"Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московскойобласти № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственныхучреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя иглавного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинскогострахования Московской области" Правительство Московской областипостановляет:".

2.В Положении об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетногоучреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково", утвержденном указанным постановлением:

1)пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3.Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	34525
2	Заместитель директора, главный бухгалтер	30120
3	Заместитель главного бухгалтера	24096
4	Начальник отдела планирования и закупок	21837
5	Заместитель начальника отдела планирования и закупок	19578
6	Начальник сектора	18040
7	Юрисконсульт	15060
8	Бухгалтер, экономист, инженер, мастер участка, специалист по кадрам, специалист по охране труда	14307
9	Заведующий лабораторией, администратор	12801
10	Заведующий хозяйством, заведующий складом, секретарь	12048
11	Дежурный по залу	11295

";

 

2) в пункте 5:

подпункт3 после слова "Учреждения" дополнить словами ", принятыми сучетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации,";

подпункт4 изложить в следующей редакции:

"4)ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - вразмере от 4 до 24 процентов должностного оклада в зависимости от класса(подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда(конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения с учетоммнения представительного органа работников либо коллективным договором);";

подпункт5 изложить в следующей редакции:

"5)доплата за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время) - вразмере 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы в ночноевремя (перечень должностей (профессий) работников с таким режимом работыустанавливается коллективным договором или локальным актом Учреждения,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников).";

3)в пункте 7:

вподпункте 1 цифры "50" заменить цифрами "75";

подпункт2 после слова "Учреждения" дополнить словами ", принятыми сучетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации,";

подпункт4 признать утратившим силу;

подпункт5 изложить в следующей редакции:

"5)ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - вразмере от 12 до 24 процентов тарифной ставки в зависимости от класса(подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда(конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения с учетоммнения представительного органа работников либо коллективным договором);";

подпункт6 изложить в следующей редакции:

"6)доплата за работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифнойставки за каждый час работы (перечень должностей (профессий) работников с такимрежимом работы устанавливается коллективным договором или локальным актомУчреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников).";

4)пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8.Работникам Учреждения устанавливается премия по результатам работы за месяц вразмере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).";

5)пункт 9 после слов "работы за" дополнить словом "квартал,";

6)в пункте 12:

подпункт1 дополнить абзацем следующего содержания:

"д) премии по результатам работы - в размере 12 должностныхокладов;";

вподпункте 2:

абзацпятый признать утратившим силу;

дополнитьабзацем следующего содержания:

"е)премии по результатам работы - в размере 12 тарифных ставок.";

7)пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13.Установление иных выплат стимулирующего характера, не предусмотренныхПоложением, производится в порядке, установленном пунктом 16 Положения, впределах экономии фонда оплаты труда Учреждения, а также средств от приносящейдоход деятельности.";

8)пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16.Порядок и размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения, в том числепоказатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения, определяютсяорганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Порядоки размер стимулирующих выплат работникам Учреждения, в том числе показатели икритерии оценки деятельности работников Учреждения, определяются руководителемУчреждения с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальнымиактами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором.";

9)пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитанной за календарный год:

руководителяУчреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учетазаработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения,главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 5;

заместителяруководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к средней заработнойплате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителяУчреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтераУчреждения) устанавливается в кратности 4.".