Распоряжение Областной Думы Московской области от 11.12.2014 № 1434-р

Всоответствии с Законом Московской области №16/97-ОЗ «О государственных должностях Московской области», ЗакономМосковской области № 116/2003-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающихгосударственные должности Московской области и должности государственнойгражданской службы Московской области», Законом Московской области № 39/2005-ОЗ«О государственной гражданской службе Московской области»:

1.Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области,о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, опорядке установления размера ежемесячного денежного поощрения, о порядке иразмерах выплаты единовременного поощрения лицам, замещающим должностигосударственной гражданской службы Московской области в аппарате Московскойобластной Думы. (Приложение 1.)

2.Утвердить Положение о выплате премии по итогам работы за квартал, за год и опорядке награждения денежной премией лиц, замещающих государственные должностиМосковской области в Московской областной Думе. (Приложение 2.)

3.Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фондаоплаты труда, о случаях и порядке оказания дополнительной материальной помощилицам, замещающим государственные должности Московской области и должностигосударственной гражданской службы Московской области в Московской областнойДуме. (Приложение 3.)

4.Признать утратившими силу:

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 02.12.2010 № 1135-р «О Положении опорядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особоважных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственнойгражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 01.02.2011 № 66-р «О внесенииизменений в распоряжение Председателя Московской областной Думы от 30.07.2010 №683-р «Об утверждении перечня должностей»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 22.04.2010 № 342-р «О внесенииизменений в распоряжение Председателя Московской областной Думы от 30.07.2009 №683-р «Об утверждении перечня должностей»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 06.03.2012 № 304-р «О внесенииизменений в распоряжение Председателя Московской областной Думы от 30.07.2009 №683-р «Об утверждении перечня должностей»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 30.08.2013 № 1100-р «О Положении опорядке оказания дополнительной материальной помощи лицам, замещающимгосударственные должности Московской области и должности государственнойгражданской службы Московской области в Московской областной Думе»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 11.11.2013 № 1482-р «О внесенииизменений в распоряжение Председателя Московской областной Думы от 02.12.2010 №1135-р «О Положении о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премииза выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должностигосударственной гражданской службы Московской области в аппарате Московскойобластной Думы»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 27.12.2013 № 1730-р «О внесенииизменений в Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения ипремии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должностигосударственной гражданской службы Московской области в аппарате Московскойобластной Думы»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 12.03.2014 № 228-р «О порядке выплатыпремии по итогам работы за квартал, за год лицу, замещающему государственнуюдолжность Московской области в Московской областной Думе»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 26.03.2014 № 298-р «О внесенииизменений в Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения ипремии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должностигосударственной гражданской службы Московской области в аппарате Московскойобластной Думы»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 07.07.2014 № 778-р «О внесенииизменения в распоряжение Председателя Московской областной Думы от 12.03.2014 №228-р «О порядке выплаты премии по итогам работы за квартал, за год лицу,замещающему государственную должность Московской области в Московской областнойДуме»;

распоряжениеПредседателя Московской областной Думы от 21.07.2014 № 858-р «О внесенииизменения в Положение о порядке оказания дополнительной материальной помощилицам, замещающим государственные должности Московской области и должностигосударственной гражданской службы Московской области в Московской областнойДуме».

5.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания, за исключением пункта6 приложения 3 к настоящему распоряжению.

Пункт6 приложения 3 к настоящему распоряжению вступает в силу со дня его подписанияи применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 года.

И.о.Председателя

Московскойобластной Думы                                  С.В. Юдаков

Приложение1

к распоряжениюПредседателя

Московскойобластной Думы

от 11 декабря2014 г. № 1434-р

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области,о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, опорядке установления размера ежемесячного денежного поощрения, о порядке иразмерах выплаты единовременного поощрения лицам, замещающим должностигосударственной гражданской службы Московской области в аппарате Московскойобластной Думы

1.Настоящее Положение в соответствии со статьями 6, 8 Закона Московской области №116/2003-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности идолжности государственной гражданской службы Московской области», статьей 17Закона Московской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службеМосковской области» определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия государственной гражданской службыМосковской области, порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложныхзаданий, порядок установления размера ежемесячного денежного поощрения, порядоки размеры выплаты единовременного поощрения лицам, замещающим должностигосударственной гражданской службы Московской области в аппарате Московскойобластной Думы (далее - гражданские служащие).

2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданского служащего (далее -надбавка за особые условия), ежемесячное денежное поощрение и премия завыполнение особо важных и сложных заданий входят в состав денежного содержаниягражданского служащего и относятся к дополнительным выплатам.

Надбавказа особые условия, ежемесячное денежное поощрение и премия за выполнение особоважных и сложных заданий выплачиваются гражданскому служащему за счет средств,предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий финансовый год всоставе фонда оплаты труда.

3.Надбавка за особые условия устанавливается и выплачивается со дня поступленияна государственную гражданскую службу Московской области (далее - гражданскаяслужба) или со дня перевода на должность гражданской службы иной группы.

Размернадбавки за особые условия устанавливается распоряжением ПредседателяМосковской областной Думы в соответствии с Законом Московской области №116/2003-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности идолжности государственной гражданской службы Московской области».

Надбавказа особые условия выплачивается вместе с окладом месячного денежного содержаниягражданского служащего.

4.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим в размере100 процентов должностного оклада и выплачивается пропорционально отработанномуслужебному времени.

5.В соответствии со статьей 8 Закона Московской области № 116/2003-ОЗ «О денежномсодержании лиц, замещающих государственные должности и должностигосударственной гражданской службы Московской области» гражданскому служащемувыплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее -премия). Премия может выплачиваться по итогам работы за квартал, за год.

Особоважными и сложными заданиями, выполненными гражданскими служащими, являютсяразработка и экспертиза проектов нормативных правовых актов Московской области,проектов федеральных законов, обеспечение и осуществление взаимодействия сорганами государственной власти, государственными органами и органами местногосамоуправления, институтами гражданского общества, обеспечениемежпарламентского сотрудничества, взаимодействие со средствами массовойинформации, обеспечение, подготовка и организация мероприятий, проводимыхМосковской областной Думой, с использованием новых, современных форм, методов итехнологий, положительно отразившихся на результатах выполнения задания,осуществление эффективного финансового обеспечения на высоком профессиональномуровне, внедрение и совершенствование современных форм и методовфинансово-экономической работы, эффективное проведение государственных закупок,своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций.

6.Премия по итогам работы за квартал выплачивается гражданскому служащему исходяиз качества выполнения особо важных и сложных заданий в течение квартала.

Размерпремии по итогам работы за квартал устанавливается в абсолютном выражении.Максимальный размер премии по итогам работы за конкретный квартал определяетсяПредседателем Московской областной Думы по представлению руководителя аппаратаМосковской областной Думы исходя из фонда оплаты труда.

Припринятии решения о размере премии по итогам работы за квартал применяютсяследующие критерии:

соблюдениеслужебной дисциплины;

высокийпрофессиональный уровень выполнения особо важных и сложных заданий;

сложностьи оперативность выполняемых заданий;

знаниеи применение в профессиональной служебной деятельности современныхинформационных технологий;

досрочноеи качественное выполнение поручений соответствующих руководителей, подготовка иэкспертиза проектов правовых актов, рассмотрение обращений граждан иорганизаций;

проявленнаяинициатива при выполнении заданий, наличие предложений по совершенствованиюдеятельности Московской областной Думы;

внедрениеновых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах выполненияособо важного и сложного задания.

Премияпо итогам работы за квартал выплачивается пропорционально отработанномувремени:

припоступлении на гражданскую службу в аппарат Московской областной Думы в течениепериода, за работу в котором выплачивается премия;

принахождении в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком додостижения им установленного законом возраста;

принахождении в отпуске без сохранения денежного содержания в течение одногомесяца подряд и более;

вслучае отсутствия гражданского служащего на службе в связи с временнойнетрудоспособностью в течение одного месяца подряд и более.

Оценкарезультатов выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданийосуществляется:

вотношении руководителя аппарата Московской областной Думы - ПредседателемМосковской областной Думы;

вотношении заместителя руководителя аппарата Московской областной Думы -руководителем аппарата Московской областной Думы, Председателем Московскойобластной Думы;

вотношении гражданских служащих в секретариате Председателя Московской областнойДумы - Председателем Московской областной Думы;

вотношении гражданских служащих в секретариате первого заместителя (заместителя)Председателя Московской областной Думы - руководителем секретариата первогозаместителя (заместителя) Председателя Московской областной Думы, первымзаместителем (заместителем) Председателя Московской областной Думы,Председателем Московской областной Думы;

вотношении гражданских служащих в аппаратах фракций в Московской областной Думе- руководителем аппарата фракции в Московской областной Думе, руководителемаппарата Московской областной Думы, заместителем Председателя Московскойобластной Думы, Председателем Московской областной Думы;

вотношении гражданских служащих в аппаратах комитетов Московской областной Думы- руководителем аппарата комитета Московской областной Думы, руководителемаппарата Московской областной Думы, председателем комитета Московской областнойДумы, первым заместителем (заместителем) Председателя Московской областнойДумы, Председателем Московской областной Думы;

вотношении гражданских служащих в управлениях и отделах Московской областнойДумы - руководителем управления (отдела), руководителем аппарата Московскойобластной Думы, Председателем Московской областной Думы.

Руководителиструктурных подразделений аппарата Московской областной Думы (далее -структурные подразделения) не позднее 5 числа месяца, следующего за прошедшимкварталом, направляют руководителю аппарата Московской областной Думы письменныепредложения о размере премии в отношении каждого гражданского служащего (далее- предложения о премировании) на основании прилагаемого отчета структурногоподразделения о работе за квартал.

Предложенияо премировании оформляются в соответствии с утвержденными формами. (Приложения1-5.)

Руководительаппарата Московской областной Думы не позднее 7 числа месяца, следующего запрошедшим кварталом, направляет Председателю Московской областной Думыобобщенное представление о премировании гражданских служащих по итогам работыза квартал.

Решениео выплате и конкретном размере премии по итогам работы за квартал принимаетсяПредседателем Московской областной Думы и оформляется распоряжениемПредседателя Московской областной Думы.

(п.6 в ред. распоряжения Председателя Мособлдумы от18.05.2016 № 438-р)

7.Премия по итогам работы за год не ограничивается максимальным размером ивыплачивается гражданскому служащему в пределах установленного фонда оплатытруда. Размер указанной премии определяется распоряжением ПредседателяМосковской областной Думы.

Премияпо итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени сучетом положений пункта 6 настоящего Положения.

8.Награждение гражданского служащего денежной премией является одним из видовпоощрения Московской областной Думы. Денежной премией награждаются гражданскиеслужащие за оперативное и качественное выполнение заданий особой важности исложности, примерное исполнение должностных обязанностей, за безупречную иэффективную гражданскую службу.

Награждениегражданских служащих денежной премией может проводиться по итогам работы заполугодие, за год.

Размерденежной премии определяется Председателем Московской областной Думы исходя изналичия экономии фонда оплаты труда и предельными суммами не ограничивается.

Награждениеденежной премией осуществляется в соответствии с распоряжением ПредседателяМосковской областной Думы. Проект указанного распоряжения подготавливаетУправление кадров Московской областной Думы.

Награждениеденежной премией может осуществляться одновременно с другими видами поощрений.

Гражданскиеслужащие, имеющие дисциплинарные взыскания, денежной премией не награждаются.

9.Денежная премия выплачивается пропорционально отработанному времени в периоде,за который происходит награждение:

принахождении в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком додостижения им установленного законом возраста;

принахождении в отпуске без сохранения денежного содержания в течение одногомесяца подряд и более;

вслучае отсутствия гражданского служащего на службе в связи с временнойнетрудоспособностью в течение одного месяца подряд и более;

гражданскимслужащим в первый год службы по представлению руководителя структурногоподразделения.

Приложение1

к Положению опорядке выплаты ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за особые

условиягосударственной гражданской

службыМосковской области, о порядке

выплаты премииза выполнение особо

важных и сложныхзаданий, о порядке

установленияразмера ежемесячного

денежногопоощрения, о порядке и размерах

выплатыединовременного поощрения лицам,

замещающимдолжности государственной

гражданскойслужбы Московской области

в аппаратеМосковской областной Думы

ПредседателюМосковской

областнойДумы

Брынцалову И.Ю.

Предложения

опремировании государственных гражданских служащих Московской области всекретариате Председателя Московской областной Думы

за____ квартал 20__ года

Руководительсекретариата

ПредседателяМосковской областной Думы    ___________   ______________

                                           (подпись)       (Ф.И.О.)

Приложение2

к Положению опорядке выплаты ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за особые

условиягосударственной гражданской

службыМосковской области, о порядке

выплаты премииза выполнение особо

важных и сложныхзаданий, о порядке

установленияразмера ежемесячного

денежногопоощрения, о порядке и размерах

выплатыединовременного поощрения лицам,

замещающимдолжности государственной

гражданскойслужбы Московской области

в аппаратеМосковской областной Думы

ПредседателюМосковской

областнойДумы

Брынцалову И.Ю.

Предложения

опремировании государственных гражданских служащих Московской области всекретариате первого заместителя/заместителя Председателя Московской областнойДумы

____________________________________________________

(Ф.И.О.первого заместителя/заместителя Председателя Московской областной Думы)

за____ квартал 20__ года

Первыйзаместитель/заместитель

ПредседателяМосковской областной Думы      ___________ ______________

                                              (подпись)     (Ф.И.О.)

Приложение3

к Положению опорядке выплаты ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за особые

условиягосударственной гражданской

службыМосковской области, о порядке

выплаты премииза выполнение особо

важных и сложныхзаданий, о порядке

установленияразмера ежемесячного

денежногопоощрения, о порядке и размерах

выплатыединовременного поощрения лицам,

замещающимдолжности государственной

гражданскойслужбы Московской области

в аппаратеМосковской областной Думы

ПредседателюМосковской

областнойДумы

Брынцалову И.Ю.

Предложения

опремировании государственных гражданских служащих Московской области в аппаратефракции

_____________________________________________

(наименованиефракции)

за____ квартал 20___ года

Подготовлено:

Руководительаппарата фракции

________________________                 _____________     ________________

 (наименование фракции)                    (подпись)           (Ф.И.О.)

Согласовано:

ЗаместительПредседателя

Московскойобластной Думы,

руководительфракции                    _____________     ________________

                                          (подпись)           (Ф.И.О.)

Руководительаппарата

Московскойобластной Думы               _____________     ________________

                                          (подпись)           (Ф.И.О.)

Приложение4

к Положению опорядке выплаты ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за особые

условиягосударственной гражданской

службыМосковской области, о порядке

выплаты премииза выполнение особо

важных и сложныхзаданий, о порядке

установленияразмера ежемесячного

денежногопоощрения, о порядке и размерах

выплатыединовременного поощрения лицам,

замещающимдолжности государственной

гражданскойслужбы Московской области

в аппаратеМосковской областной Думы

ПредседателюМосковской

областнойДумы

Брынцалову И.Ю.

Предложения

опремировании государственных гражданских служащих Московской области в аппарате

_____________________________________________

(наименованиекомитета)

за___ квартал 20__ года

Подготовлено:

Руководительаппарата комитета

________________________              ___________   ______________

(наименованиекомитета)                (подпись)       (Ф.И.О.)

Согласовано:

Председателькомитета

________________________              ___________   ______________

(наименованиекомитета)                (подпись)       (Ф.И.О.)

ЗаместительПредседателя             ___________   ______________

Московскойобластной Думы             (подпись)       (Ф.И.О.)

Руководительаппарата Московской      ___________   ______________

областнойДумы                         (подпись)       (Ф.И.О.)

Приложение5

кПоложению о порядке выплаты ежемесячной

надбавкик должностному окладу за особые

условиягосударственной гражданской

службыМосковской области, о порядке

выплатыпремии за выполнение особо

важныхи сложных заданий, о порядке

установленияразмера ежемесячного

денежногопоощрения, о порядке и размерах

выплатыединовременного поощрения лицам,

замещающимдолжности государственной

гражданскойслужбы Московской области

ваппарате Московской областной Думы

ПредседателюМосковской

областнойДумы

Брынцалову И.Ю.

Предложения

опремировании государственных гражданских служащих Московской области в

__________________________________________________________,

(наименованиеуправления Московской областной Думы, отдела Московской областной Думы)

за___ квартал 20___ года

Подготовлено:

Руководитель

______________________________________________     __________________

 (наименование управления, отдела)   (подпись)           (Ф.И.О.)

Согласовано:

Руководительаппарата

Московскойобластной Думы           ___________     __________________

                                    (подпись)           (Ф.И.О.)

Приложение6

к Положению опорядке выплаты ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за особые

условиягосударственной гражданской

службыМосковской области, о порядке

выплаты премииза выполнение особо

важных и сложныхзаданий, о порядке

установленияразмера ежемесячного

денежногопоощрения, о порядке и размерах

выплатыединовременного поощрения лицам,

замещающимдолжности государственной

гражданскойслужбы Московской области

в аппаратеМосковской областной Думы

Предложения

опремировании помощника депутата Московской областной Думы, замещающего должностьгосударственной гражданской службы

Приложение2

к распоряжениюПредседателя

Московскойобластной Думы

от 11 декабря2014 г. № 1434-р

Положение

о выплате премии по итогам работы за квартал, за годи о порядке награждения денежной премией лиц, замещающих государственныедолжности Московской области в Московской областной думе

1.Настоящее Положение в соответствии со статьей 8 Закона Московской области №116/2003-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности идолжности государственной гражданской службы Московской области» и статьей 9Закона Московской области № 16/97-ОЗ «О государственных должностях Московскойобласти» определяет размер премии по итогам работы за квартал, за год,выплачиваемой лицу, замещающему государственную должность Московской области вМосковской областной Думе (далее - депутат Думы), и порядок награждениядепутата Думы денежной премией.

2.Депутату Думы по итогам работы за квартал выплачивается премия в размере неменее 130 процентов должностного оклада.

3.Депутату Думы по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченнаямаксимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда, размеркоторой определяется распоряжением Председателя Московской областной Думы.Проект указанного распоряжения подготавливает Управление кадров Московскойобластной Думы.

4.Депутат Думы за успешное и добросовестное осуществление своих полномочий,продолжительную и безупречную службу может быть награжден денежной премией.

Награждениеденежной премией осуществляется за счет средств бюджета Московской области насоответствующий финансовый год.

Размерденежной премии определяется распоряжением Председателя Думы. Проект указанногораспоряжения подготавливает Управление кадров Московской областной Думы.

5.В первый и в последний годы осуществления полномочий депутату Думы премия поитогам работы за квартал, за год и денежная премия выплачиваютсяпропорционально отработанному времени.

Приложение3

к распоряжениюПредседателя

Московскойобластной Думы

от 11 декабря2014 г. № 1434-р

Положение

о порядке выплаты материальной помощи за счетсредств фонда оплаты труда, о случаях и порядке оказания дополнительнойматериальной помощи лицам, замещающим государственные должности Московскойобласти и должности государственной гражданской службы Московской области вМосковской областной Думе

1.Настоящее Положение в соответствии с Законом Московской области № 116/2003-ОЗ«О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московскойобласти и должности государственной гражданской службы Московской области»определяет порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплатытруда, случаи и порядок оказания дополнительной материальной помощи лицам,замещающим государственные должности Московской области и должностигосударственной гражданской службы Московской области в Московской областнойДуме (далее - депутаты Думы, гражданские служащие).

2.В соответствии со статьей 10.1 Закона Московской области № 116/2003-ОЗ «Оденежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московскойобласти и должности государственной гражданской службы Московской области»депутатам Думы и гражданским служащим:

выплачиваетсяматериальная помощь за счет средств фонда оплаты труда;

засчет средств экономии фонда оплаты труда может быть оказана дополнительнаяматериальная помощь в случаях и в порядке, установленных пунктами 4, 5настоящего Положения.

3.Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладовденежного содержания.

Выплатаматериальной помощи за счет средств фонда оплаты труда в первый годгосударственной гражданской службы Московской области (в первый год замещениягосударственной должности Московской области) производится пропорциональноотработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дняпоступления на государственную гражданскую службу Московской области (со дняизбрания, назначения или утверждения на государственную должность Московской области)по 31 декабря текущего календарного года.

(вред. распоряжения Председателя Мособлдумы от18.02.2016 № 132-р)

Дляполучения материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда депутат Думыобращается с заявлением к Председателю Московской областной Думы, гражданскийслужащий - с заявлением к руководителю аппарата Московской областной Думы.

4.Дополнительная материальная помощь за счет средств экономии фонда оплаты труда(далее - дополнительная материальная помощь) может быть оказана в следующих случаях:

длительное(более двух месяцев) заболевание заявителя;

необходимостьспециального лечения и восстановления здоровья, приобретения дорогостоящихлекарств или оплаты дорогостоящей операции в связи с болезнью или травмойзаявителя;

длительное(более двух месяцев) заболевание или смерть близких родственников заявителя(супруг, супруга, дети, родители, родные брат или сестра, дедушка, бабушка,внуки);

утратаили повреждение имущества заявителя в результате стихийного бедствия и иныхнепредвиденных обстоятельств (пожар, авария систем электро-,газо-, водоснабжения, водоотведения, отопления,противоправные действия третьих лиц).

5.Для получения дополнительной материальной помощи депутат Думы, гражданскийслужащий обращается с заявлением к Председателю Московской областной Думы.

Вслучае если Председателем Московской областной Думы по результатам рассмотрениязаявления не было принято решение об отказе в выплате дополнительнойматериальной помощи, Председатель Московской областной Думы дает руководителюаппарата Московской областной Думы поручение о подготовке проекта распоряженияПредседателя Московской областной Думы об оказании дополнительной материальнойпомощи либо поручение о дальнейшем рассмотрении заявления.

Руководителемаппарата Московской областной Думы в ходе рассмотрения заявления могут бытьзатребованы документы, подтверждающие наличие оснований для оказаниядополнительной материальной помощи (свидетельство о смерти, справки, рецепты,чеки и т.д.).

Порезультатам рассмотрения заявления руководитель аппарата Московской областнойДумы либо подготавливает проект распоряжения Председателя Московской областнойДумы об оказании дополнительной материальной помощи и направляет егоПредседателю Московской областной Думы для принятия окончательного решения, либонаправляет Председателю Московской областной Думы предложение об отказезаявителю.

Вслучае принятия Председателем Московской областной Думы положительного решенияоб оказании дополнительной материальной помощи депутату Думы или гражданскомуслужащему дополнительная материальная помощь выплачивается на основаниираспоряжения Председателя Московской областной Думы.

6.Размер дополнительной материальной помощи не может превышать четырех окладовспециалиста II категории и определяется Председателем Московской областнойДумы.