Постановление Правительства Московской области от 30.12.2014 № 1196/47
О создании государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере установления штатной численности работников государственных...
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря2014 г. № 1196/47
г. Красногорск
О создании государственного казенногоучреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" и овнесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области всфере установления штатной численности работников государственных учрежденийМосковской области
(Вредакции Постановлений Правительства Московской области
В соответствии сГражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением ПравительстваМосковской области от09.12.2010 № 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения осоздании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московскойобласти, а также утверждения уставов государственных учреждений Московскойобласти и внесения в них изменений" Правительство Московской областипостановляет:
1. Создатьгосударственное казенное учреждение Московской области "Дирекция дорожногостроительства" (далее - Учреждение).
2. Установить,что:
2.1. Основнойцелью деятельности Учреждения является подготовка территорий для строительства(реконструкции), организация и подготовка мероприятий по резервированию земельи изъятию, в том числе путем выкупа, земельных участков и (или) иных объектовнедвижимого имущества для государственных нужд Московской области в целях осуществлениядорожной деятельности, осуществление функций государственного заказчика попроектированию и строительству (реконструкции) автомобильных дорог общегопользования регионального или межмуниципального значения Московской области(далее - автомобильные дороги Московской области).
2.2. Функции иполномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляютсяМинистерством транспорта и дорожной инфраструктуры.
(В редакцииПостановления Правительства Московской области от26.09.2017 № 791/35)
2.3. Предельнаяштатная численность Учреждения составляет 102 человека.
3. Утвердитьприлагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Учреждения.
4. Министерствутранспорта и дорожной инфраструктуры Московской области осуществлять финансовоеобеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующийфинансовый год и на плановый период Министерству транспорта и дорожнойинфраструктуры Московской области на содержание подведомственных учреждений.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Московской области от26.09.2017 № 791/35)
5. Министерствуэкономики и финансов Московской области при составлении проекта законаМосковской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовыйгод и на плановый период предусматривать расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Московской области от26.09.2017 № 791/35)
6. Внести враздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения №2 к постановлению Правительства Московской области от06.06.2013 № 384/21 "Об установлении ведомственной принадлежностинаходящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственныхобществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятийМосковской области и государственных учреждений Московской области" (сизменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от10.10.2013 № 808/45, от 13.12.2013 № 1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от20.03.2014 № 169/9, от 25.04.2014 № 281/14, от 05.05.2014 № 316/15, от16.05.2014 № 342/16, от 23.09.2014 № 788/37, от 17.11.2014 № 961/45) следующиеизменения:
1. Строку 762изложить в следующей редакции:
"
| 762 | Государственное бюджетное учреждение Московской области "Мосавтодор" |
".
2. Дополнитьстрокой 762.1 следующего содержания:
"
| 762.1 | Государственное казенное учреждение Московской области "Дирекция дорожного строительства" |
".
7. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-порталеПравительства Московской области.
8. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Московской области Трескова И.Б.
(Пункт 8 в редакцииПостановления Правительства Московской области от08.08.2019 г. № 506/26).
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 30 декабря 2014 г. № 1196/47
Положение
об условияхоплаты труда работников государственного казенного учреждения Московскойобласти "Дирекция дорожного строительства"
(Вредакции Постановлений Правительства Московской области
1. НастоящееПоложение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Дирекциядорожного строительства" (далее - Учреждение).
2. Размерзаработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностногооклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Оплата трудаработников Учреждения производится в соответствии с должностными окладамисогласно приложению 1 к настоящему положению.
4. Заработная плата работников Учреждения индексируется впорядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московскойобласти, содержащими нормы трудового права.
(Пункт 4 в редакцииПостановления Правительства Московской области от08.08.2019 г. № 506/26)
5. РаботникамУчреждения устанавливаются следующие выплаты:
а) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режимработы директору Учреждения, первому заместителю, заместителям директора,главному бухгалтеру Учреждения в размере до 80 процентов должностного оклада,остальным работникам Учреждения в размере до 60 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная премияпо результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
в) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в следующихразмерах:
| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| от 1 года до 3 лет включительно | 10 |
| от 3 лет до 5 лет включительно | 20 |
| от 5 лет до 10 лет включительно | 30 |
| свыше 10 лет | 40 |
6. Исчислениестажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии сПоложением о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенногоучреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" длявыплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласноприложению 2 к настоящему Положению.
7. Министерствотранспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключает трудовойдоговор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директоромУчреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценкиэффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначенияему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективногоконтракта.
8. ДиректорУчреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовымдоговорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизациюпоказателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размерови условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающихвведение эффективного контракта.
9. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячнойзаработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора,его заместителей, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратностиот 1 до 4.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директораУчреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платыработников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, егозаместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3,5.
10.Установление иных выплат стимулирующего характера в виде единовременных,ежеквартальных, годовых премий по результатам работы производится в пределахвыделенных Учреждению соответствующих бюджетных средств, а также средствэкономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда,установленных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором по согласованиюс Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области .
(Пункт 10 в редакцииПостановления Правительства Московской области от18.12.2018 г. № 972/45)
11. Порядокустановления и размеры ежемесячных надбавок и выплат стимулирующего характераустанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей результатовтруда по количественным и качественным критериям оценки:
директоруУчреждения - Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московскойобласти;
работникамУчреждения - директором Учреждения.
12. Фонд оплатытруда работникам Учреждения в расчете на календарный год формируется с учетомсредств на выплату (по каждой штатной единице) исходя из должностного окладаглавного специалиста, указанного согласно приложению 1 к настоящему Положению:
12 должностныхокладов;
ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 13,2должностного оклада;
ежемесячнойпремии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;
ежемесячныхнадбавок к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 4,8должностного оклада.
премии порезультатам работы за 2017 год в размере 13,2 должностного оклада.
(Абзац дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от20.12.2017 № 1115/46)
премии по результатам работы за 2018 год в размере 13,5должностного оклада.
(Абзацдополнен - Постановление Правительства Московской области от18.12.2018 г. № 972/45)
Приложение 1
к Положению об условиях
оплаты труда работников
государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция дорожногостроительства"
Должностныеоклады
работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Дирекциядорожного строительства"
| № п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Директор | 32000,00 |
| 2 | Первый заместитель директора | 28300,00 |
| 3 | Заместитель директора | 28300,00 |
| 4 | Главный бухгалтер | 28300,00 |
| 5 | Начальник службы | 27000,00 |
| 6 | Заместитель начальника службы - начальник отдела | 24800,00 |
| 7 | Начальник отдела | 21800,00 |
| 8 | Заместитель начальника отдела | 19500,00 |
| 9 | Эксперт | 17200,00 |
| 10 | Помощник директора | 17200,00 |
| 11 | Инспектор по кадрам | 17200,00 |
| 12 | Бухгалтер 1 категории | 17200,00 |
| 13 | Главный специалист | 17000,00 |
| 14 | Специалист по охране труда | 17000,00 |
| 15 | Ведущий специалист | 15200,00 |
Приложение 2
к Положению об условиях
оплаты труда работников
государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция дорожногостроительства"
Положение
о порядкеисчисления стажа работы работников государственного казенного учрежденияМосковской области "Дирекция дорожного строительства" для выплатыежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1. НастоящееПоложение устанавливает порядок исчисления стажа работы работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Дирекциядорожного строительства" (далее - Учреждение), дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2. В стажработы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, включаются:
1) время работыв организациях независимо от организационно-правовой формы на должностяхруководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией ипредоставлением юридических услуг, информационно-коммуникационных технологий, атакже на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующемунаправлению деятельности;
2) времяпрохождения государственной и муниципальной службы;
3) времянахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) иные периодывремени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством огосударственной гражданской службе для включения в стаж государственнойгражданской службы;
5) периодыповышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения васпирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1настоящего пункта.
3. Основнымдокументом для определения стажа работы является трудовая книжка. В случаяхкогда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может бытьподтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательствомРоссийской Федерации требованиям.
4. Стаж работы,дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, устанавливается создаваемой в УчрежденииКомиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплатыежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия).Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом директора Учреждения.
5. РешениеКомиссии оформляется протоколом, который является основанием для изданияприказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет.
6. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется и выплачиваетсяработникам Учреждения в следующем порядке:
1) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя издолжностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат ивыплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;
2) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет работника Учрежденияустанавливается со дня возникновения у него права на получение указаннойнадбавки. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу летработника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права наполучение указанной надбавки в ином размере;
3) если уработника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за нимсохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка завыслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанныхпериодов.".