Постановление Правительства Московской области от 27.07.2018 № 467/26

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 27 июля 2018 г. № 467/26

 

г. Красногорск

 

 

Овнесении изменений в Положение об оплате труда работников государственныхавтономных учреждений средств массовой информации Московской области

 

 

ПравительствоМосковской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате трудаработников государственных автономных учреждений средств массовой информацииМосковской области, утвержденное постановлением Правительства Московскойобласти от20.07.2007 № 535/26 "Об оплате труда работников государственныхавтономных учреждений средств массовой информации Московской области" (сизменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от29.12.2007 № 1057/48, от 04.08.2008 № 620/28, от 25.03.2010 № 153/9, от28.10.2010 № 956/52, от 16.05.2011 № 443/17, от 05.12.2011 № 1482/49, от05.06.2013 № 363/21, от 19.02.2015 № 63/5, от 04.12.2017 № 1011/44).

2.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официальногоопубликования.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                               А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждены

постановлениемПравительства

Московскойобласти

от 27 июля 2018г. № 467/26

 

Изменения,

которыевносятся в Положение об оплате труда работников государственных автономныхучреждений средств массовой информации Московской области

 

1.В пункте 1.5 раздела 1 "Общие положения" слова "Комитет по трудуи занятости населения Московской области" заменить словами"Министерство социального развития Московской области".

2.Пункт 2.6 раздела 2 "Установление должностных окладов руководителей,специалистов и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений"изложить в следующей редакции:

"2.6.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителейучреждений со среднемесячной заработной платой работников учреждений (без учетазаработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения,главного бухгалтера учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности до3.

Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей,главных бухгалтеров учреждений со среднемесячной заработной платой работниковучреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя,главного бухгалтера учреждений) за отчетный год устанавливается в кратности до2,7.".

3.В разделе 4 "Доплаты и надбавки":

впункте 4.2 слова "Комитетом по труду и занятости населения Московскойобласти" заменить словами "Министерством социального развитияМосковской области";

впункте 4.4:

подпункт4.4.3 изложить в следующей редакции:

"4.4.3.Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда повышениядолжностных окладов (тарифных ставок) от 4 до 24 процентов.

Переченьконкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретныйразмер повышения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников либо устанавливаются коллективнымдоговором.";

подпункт4.4.4 признать утратившим силу.

4.В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера":

пункт5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Дляруководителей учреждений применяются следующие виды выплат стимулирующегохарактера: премии по результатам работы за квартал, за год.";

пункт5.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Дляработников учреждений применяются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

премиипо итогам работы за месяц, за квартал, за год;

премияза выполнение особо важных поручений и редакционных заданий;

премияза высокие творческие показатели;

единовременнаяпремия в связи с государственными, профессиональными праздниками, юбилейнымидатами учреждения, юбилейными датами работников.".