Постановление Правительства Московской области от 11.12.2018 № 938/44

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 11 декабря 2018 г.№ 938/44

 

г. Красногорск

 

 

Овнесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Московской области "Трестгеолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест"

 

 

ПравительствоМосковской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условияхоплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области"Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест", утвержденное постановлениемПравительства Московской области от28.12.2016 № 1013/47 "Об утверждении Положения Об условиях оплатытруда работников государственного бюджетного учреждения Московской области"Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест".

2.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Московской области Фомина М.А.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                     А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждены

постановлениемПравительства

Московскойобласти

от 11 декабря2018 г. № 938/44

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГОБЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРЕСТ ГЕОЛОГО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ИАРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ РАБОТ "МОСОБЛГЕОТРЕСТ"

 

1.Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учрежденияк средней заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платыруководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за годустанавливается в кратности от 1 до 6.

Предельныйуровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителяУчреждения, главного бухгалтера Учреждения (без учета заработной платыруководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) ксредней заработной плате работников Учреждения за год устанавливается вкратности от 1 до 4.".

2.Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6.Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Генеральный директор	45180
2	Заместитель генерального директора, главный бухгалтер	34638
3	Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела	25602
4	Заместитель начальника отдела	22590
5	Программист, помощник генерального директора, системный аналитик	21837
6	Главный специалист	20331
7	Ведущий специалист, ведущий инженер	15813
8	Инженер	14180

 

РаботникамУчреждения, участвующим в выполнении государственного задания, устанавливаетсяповышающий коэффициент к должностному окладу 1,5.".

3.Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7.Заработная плата по должностям работников Учреждения, указанных в пункте 6настоящего Положения, индексируется в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права.".

4.Подпункты "б" и "в" пункта 8 изложить в следующей редакции:

"б)ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность испециальный режим работы: генеральному директору Учреждения, заместителямгенерального директора, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера,руководителям структурных подразделений в размере до 200 процентов должностногооклада, остальным работникам Учреждения в размере до 150 процентов должностногооклада;

в)ежемесячная премия по результатам работы в размере до 200 процентовдолжностного оклада;".

5.Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14.Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения, участвующих в выполнениигосударственного задания, формируется с учетом средств на выплату каждомуработнику с применением повышающего коэффициента, указанного в пункте 6настоящего Положения:

12должностных окладов;

12должностных окладов - на выплату ежемесячной надбавки за сложность,напряженность и специальный режим работы;

12должностных окладов - на выплату ежемесячной премии по результатам работы;

2,8должностного оклада - на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет;

2должностных оклада - на выплату материальной помощи;

2должностных оклада - на выплату премии по результатам работы за год;

1,2должностного оклада - на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу сосведениями, составляющими государственную тайну.".